2022年抓党建促脱贫攻坚行动工作方案（乡镇）（完整文档）

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抓党建促脱贫攻坚行动工作方案（乡镇）

各村（社区）党（总）支部、部门单位党组织：

为了充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为扶贫优势，乡党委研究，决定在全乡开展抓党建促脱贫攻坚行动，结合本乡实际，制定抓党建促脱贫攻坚行动方案。

一、工作目标

深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，找准基层党建与脱贫攻坚的结合点，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，以脱贫攻坚问题为导向，以丰富基层党建载体为依托，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效整合各领域资源优势，共同助力脱贫攻坚，为确保2020年底全面完成脱贫目标提供坚强的组织保障。

二、主要举措

一是选贤任能，选优配强村（社区）“两委”班子。对在脱贫攻坚中不善为、不会为、不作为、乱作为的村（社区）“两委”班子成员，特别是党组织书记及时进行调整。注重从本村致富能手、专业合作社负责人、农业大户、复转军人和大学生村官中挖掘选拔素质高、作风硬、敢担当的优秀青年进入村级后备干部。

二是履职尽责，强化村级党组织抓扶贫工作的主体责任。将精准脱贫工作列入党组织书记党建述职考评内容，凡年度脱贫任务未完成或完成不力的，取消所在村（社区）党组织及“两委”班子成员评先评优资格。脱贫履职情况、脱贫成效情况和村干部绩效工资挂钩。党政班子成员每人领一个村，进村入户，发现问题，解决问题。县、乡、村三级干部对贫困户实行结对帮扶，每人每年结对帮扶2至3户，干部要主动认“亲”、定期访“亲”、精准帮“亲”，直至脱贫，党员要带着领办致富项目，在脱贫攻坚任务中发挥党员先锋模范作用。

三是加减乘除，切实转变干部工作作风。自加压力，夯实脱贫责任；
勤减陋习，务实干部作风；
聚乘合力，提升脱贫能力；
巧除瓶颈，补齐措施短板。

四是产业扶贫，非公有制经济企业和社会组织全面行动。鼓励非公有制经济企业和社会组织岗位扶持促脱贫、产业扶持促脱贫、爱心资助促脱贫。

五是结对共建，城乡合力抓扶贫。县直单位联点我乡的工作人员全部参加所联系村扶贫，每人联系1至2户贫困户。坚持每月走访，共同制定脱贫措施，为联系户落实优惠政策、提供先进技术、联系劳务输出、解决急难问题。

六是强化技能，提高党员干部精准扶贫的能力。深化农村党员干部“素质提升”工程，加强村干部的教育培训，持续推进党员通过参加远程教育、网络学习，掌握新技术，指导带动贫困户实行科学脱贫。

七是党建保障，激发村级干部扶贫脱贫的积极性。全面打卡发放村干部基本报酬，为村干部购买养老保险和医疗保险，购买意外伤害保险；
全面保障村级组织运转经费；
全面升级村级组织活动场所，进一步提升村居党组织开展扶贫脱贫工作的服务能力。

三、组织保障

一是加强组织领导。乡党委成立抓党建促脱贫行动领导小组，由XX同志任组长，XX、XXX、XX、XX、XXX、XX、XX、XXX、XX等同志任副组长，党政办、党建办、纪检办、民政办、扶贫办、财政所、农技推广服务中心、水利管理服务站、人力资源和社会保障站、林业和建设规划环保站、文化综合服务站为成员单位。领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，主要负责日常工作。各村（社区）要相应成立的领导班子，明确专人负责，抓好党建促脱贫工作。

二是强化考核评议。乡党委把脱贫攻坚工作纳入到党建工作考核的重要内容，强化党总支部书记“第一责任人”的责任，脱贫攻坚任务同党建工作同考核，通过强化考核促进脱贫攻坚工作取得实际成效。

三是注重宣传引导。各村要强化对抓党建促脱贫攻坚的宣传力度，积极引导党员特别是党员干部积极参与，形成党员抓脱贫攻坚的浓厚氛围。