下面是小编为大家整理的2022年度党建类材料写作提纲900例（上）（2022年）,供大家参考。
党建类材料写作提纲900例（上）
党建类材料写作提纲30例（一）
党建类材料写作提纲30例（二）
党建类材料写作提纲30例（三）
党建类材料写作提纲30例（四）
党建类材料写作提纲30例（五）
党建类材料写作提纲30例（六）
党建类材料写作提纲30例（七）
党建类材料写作提纲30例（八）
党建类材料写作提纲30例（九）
党建类材料写作提纲30例（十）
党建类材料写作提纲30例（一）
一、一村一项目撬动村级集体经济发展壮大
一是整合资金，保障项目实施。加强涉农资金整合，加大项目资金争取力度。
二是创新机制，助推项目建设。组织部门主抓、行业部门主责、乡镇村主推。
三是多措并举，发挥项目效益。引入企业管，注重利益链接。
二、统筹推进疫情防控和脱贫攻坚
一是设立公益岗，解决贫困人口务工就业。
二是用好互联网，解决扶贫产品滞销问题。
三是搭上头班车，支持扶贫车间恢复生产。
三、推动基层党组织全面进步全面过硬
一是出实招，激励使命担当。确保“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
二是筑体系，强化政治引领。结合主题教育督导推进基层党建工作。
三是强堡垒，推进提质聚力。基层党组织有钱办事、有人理事、有场所议事、有制度管事。
四是见实效，推动任务落实。实施抓党建促脱贫攻坚网格化管理，落实各级党组织和党员干部包村包片包户责任，实行后盾单位项目、资金、责任“三捆绑”。
四、大力推进乡村振兴教育基地建设
一是因地制宜，完善培训基地基础设施
二是与时俱进，建立乡村振兴教学体系
三是全面协调，理清各方利益分配机制
五、党建“沉下去”，服务“提上来”
一是健全联动机制，下好党建“一盘棋”。
绘制了“智慧党建”网格地图，将联村县级领导和联村县直帮扶单位负责人、包村乡镇干部、驻村帮扶工作队员、村支两委干部等“四支队伍”编入网格，开展政策宣讲、矛盾化解等工作。
二是大力简政放权，找准服务“风向标”。
大力向乡镇(街道)简政放权、减负赋权。
三是搞活基层治理，画出最大“同心圆”。
在各乡镇、村设置“微服务”专项资金，用“微服务”解决小问题、服务大民生。展“联建‘五化’党支部、联创文明社区、联解区域难题、联推惠民服务”的“四联”结对共建活动。
六、“党建引领、互助五兴”激活基层活力
一是开展“学习互助”，践行党员为民服务的初心。主题党日集中学、党网平台监督学、建群提醒交流学、送教上门帮助学、走出寨门参观学、征求意见检视学、自我对照反思。
二是组织“生产互助”，增强村民干事创业的决心。帮助村民转变观念、解放思想，发展新兴产业。
三是引导“乡风互助”，锤炼共同建设家园的公心。落实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。
四是推行“邻里互助”，凝聚群众守望相助的爱心。共同关怀机制、特殊困难邻里互助机制。
五是倡导“绿色互助”，增强群众宜居环境的舒心。依托主题党日、田间课堂等载体，强化主题实践，组织“绿色互助”复绿行动。
七、党旗引领脱贫致富路
一是筑牢堡垒，打造脱贫一线“桥头堡”。
二是配强育优，锻造精准帮扶“突击队”。
大力实施基层党组织书记“雏雁工程”， 积极培养“双带”型党员。
三是聚力攻坚，筑牢贫困群众“致富路” 。做大做强大产业链条。
八、防止村干部“跑龙套”
一是“三定”压责任。定人、定事、定责。
二是“三比”激活力。比带头、比干劲、比成绩。
三是“三考”助履职。积分量考、巡查督考、民主评考。
九、跨村联建 结伴致富
一是组织联建，脱贫攻坚合力强。就近成立联合党组织。
二是经济联合，产业助农稳增收。跨村联建党组织以产业联兴为纽带，推动片区脱贫攻坚。
三是利益联结，村容村貌大变样。采用“党总支+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式。
十、“党建引擎”激活乡村振兴
一是党建＋雁阵工程，夯实组织基础。选优配强村党组织班子，培育发展能力强的村级党组织。
二是党建＋特色产业，助力精准扶贫。实行“支部＋企业”发展模式。
三是党建＋基层治理，促进共建共享。以公共空间治理为切入口，引导基层党员干部做好公共空间、公共收益的守护人。
十一、加强农村基层党建扎实推进乡村振兴
一是加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基
二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒
三是加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础
四是加强能力建设，提升乡村振兴实践本领
十二、落实“四责一体”机制 深耕基层党建“责任田”
一是统揽担责，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。
专题议党建制度，对基层党建重点工作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。
二是清单明责，推动基层党建工作由“虚”变“实”。
建立各级党组织书记抓基层党建工作承诺公示制度
三是履职压责，推动基层党建工作由“弱”变“强”。
制定抓基层党建工作“百分竞赛”考核指标体系。
四是严肃追责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。
成立巡察组，采取季度巡察、专项巡察、随机巡察等方式，对各领域党组织直接巡察到支部。
十三、抓党建引领脱贫攻坚
一是精兵强将下沉到村
二是建强支部筑牢堡垒
三是党员带头共同致富
四是发展产业稳定脱贫
十四、走上一条“党建+基层社会治理”善治之路
一是党建引领，筑堡垒当表率强服务。深化党建入网进格,将党建指导员(第一书记)、村(社区)干部、党员编入网格,实现“基层党建、平安建设、民生服务”三网融合。
二是自治有力，争先进兴家业促发展。建立健全“一约四会+X”制度,以村规民约规范村民日常行为,以红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(四会)+“X”等自治组织管理村级事务。
三是法治有序，促守法调纠纷保平安。规范村(社区)级事务准入制度,全面推进村级事务“小微权力清单”。
四是德治有效，群众评乡贤论榜上展。坚持以规立德,通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化,引导群众行为、规范社会秩序。
十五、党建联盟点燃乡村振兴“红色引擎”
一是以党建联盟为引领，凝聚发展合力。按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则,将地域相邻、产业相辅、优势互补的村,建立党建联盟。
二是以人才为支撑，焕发乡村活力。依托产业发展规划,有针对性地从各类组织负责人、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等群体中摸排优秀人才,分门别类建立乡土人才库。
三是以联建为载体，增强产业实力。探索形成了“支部+合作社+社员”的方式,探索合理产购销运营,实现“农电”“农超”“农客”多平台模式,打造联盟聚合体。
十六、党建引领乡村治理
一是增强“主心骨”，发挥引领作用。基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动。
二是打造“生力军”，激发治理活力。无职党员设岗定责。
三是担当“领头雁”，推动乡村振兴。采取示范培训、实践锻炼、观摩学习等方式，努力提升农村党员干部加强乡村治理、发展村级集体经济的能力
十七、“党建+”激发发展新动能
一是“党建+发展增收”，提高群众收入水平。以党小组为抓手，充分调动联户单位群众生产积极性，全力做好经营管理工作。
二是“党建+环境治理”，打造幸福宜居家园。组织开展村庄清洁行动。
三是“党建+精神文明”，凝聚干事创业合力。利用好红色广播。
四是“党建+维护稳定”，夯实和谐稳定根基。维稳防控全覆盖，不留盲区、不留空白点。
十八、“党建+”引领乡村振兴新模式
一是党建+队伍建设，党组织活起来。
二是党建+集体经济，产业强起来。创新“党支部+合作社+公司+农户”的发展模式。
三是党建+脱贫攻坚，群众富起来。深入开展产业扶贫行动，加大财政和金融资金投入力度。
四是党建+乡村文明，幸福指数涨起来。学习教育好、“两委”班子好、党员队伍好、集体经济好、脱贫攻坚好、产业示范好、村容村貌好、乡风文明好、村级组织活动场所好、党建活动资料好的特色党建综合示范村。
十九、党建与发展同频共振
一是阵地建起来，堡垒强起来
二是产业兴起来，群众富起来
三是作风实起来，责任扛起来
二十、开展农村干部“四比四争”主题实践活动
一是比宗旨意识，争当忠诚担当的好干部
二是比基层党建，争当支部提升的排头兵
三是比村庄发展，争当富民强村的领头雁
四是比工作作风，争当群众满意的贴心人
二十一、远程教育为党建工作“插上翅膀”
一是“智慧党建”为核心，开启远程教育新模式。在“智慧党建”平台党员教育模块中开办远程教育专栏。
二是“两个站点”为基础，拓宽管理教育新渠道。利用党建直通车视频会议系统，建成视讯客户端，实现基层站点互联网条件下的互联互通和全程纪实功能。
三是“四个课堂”为载体，顺应党员群众新需求。“远教+主题”“远教＋专家”“远教＋协会”“远教＋农牧户”。
二十二、“农村共产党员户”挂牌亮身份
一是一户不漏，精准挂牌。
二是结对帮带，示范引领。
三是一年一评，动态管理
二十三、线上线下保证党员教育不断档
一是搭建“网上课堂”，加强党员思想教育
二是用活“主题党日”，加强党员知识教育
三是拓展“实战基地”，加强党员党性教育
二十四、“三项制度”严管村干部
一是落实资格联审制度，严把用人关卡
二是落实请示报告制度，延伸监督触角
三是落实负面处置制度，打通干部出口
二十五、实施基层治理“三大行动”
一是实施红色领航行动。严格落实“四议两公开”制度。
二是实施红色引擎行动。突出区域共治，推行城市基层党建活动轮值制。
三是实施红色彰显行动。规范清理“牌子乱象”。
二十六、让远程教育成为党员干部的“充电宝”
一是信息共享拓“思路”
二是民主交流开“言路”
三是学以致用找“出路”
二十七、分类整顿软弱涣散党组织
一是坚持示范带动，凝聚整顿合力
二是坚持分类施治，突出整顿精准
三是坚持严督实查，确保整顿成效
二十八、“量体裁衣”打造农村党建品牌
一是因地制宜，规范示范标准
二是因需而建，挖掘试点先行
三是因势引领，完善品牌效应
二十九、三色预警促驻村帮扶
一是“蓝牌”提醒谈话
二是“黄牌”告诫约谈
三是“红牌”召回撤换
三十、党建联系督导常态化
一是抓覆盖，全面强化督导责任
二是列清单，全面落实督导内容
三是建机制，全面整合督导方式
四是强协调，全面优化督导效果
党建类材料写作提纲30例（二）
1.以党建高质量引领基层社会治理创新高质量
提升组织力，筑牢基层治理根基。
增强战斗力，提高基层治理水平。
提高执行力，增强基层治理实效。
拓宽视野发现储备优秀年轻干部。
综合施策培优培强优秀年轻干部。
从严从实管理使用优秀年轻干部。
3.靶向施策促基层治理提质增效
一是抓住关键点，坚持全过程党建引领。
二是把握着力点，引导全领域人群参与。
三是找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。
四是夯实落脚点，实现全方位服务保障。
一要突出重点，在基层治理上下功夫。
二要严选严管，在队伍建设上求实效。
三要广开思路，在载体创新上亮新招。
创新开展全员培训。
着力增强培训实效。
做实做细培训服务。
6.建强第一书记队伍决战决胜脱贫攻坚
成立临时党支部，加强组织领导。
开展专题培训，提升业务能力。
推行“三项竞赛”，营造争先氛围。开展“接力赛”，新老交接传帮带；
摆出“擂台赛”，比学赶超展风采；
实行“淘汰赛”，暗访督导压责任。
创新服务保障，解除后顾之忧。
7.着力提升党群服务中心服务水平
建设规范化党群中心。
组建高标准服务队伍。
建立常态化运行机制。
打造多样化服务平台。
突出日常监督。
突出任前监督。
突出协同监督。
坚持制度先行。
坚持抓乡促村。
坚持服务大局。
严格工作标准。
注重工作方法。
确保工作质量。
夯实队伍建设。
强化育用实效。
优化人才服务。
高效迅速建平台。
学好用好重实效。
完善制度抓落实。
畅通信息渠道。
丰富教育内容。
健全学用机制。
14.树好“疫”线担当作为“风向标”
一线锤炼摔打。
一线督导考核。
一线关怀激励。
组织引领统筹推进。
党建指导夯实保障。
党员先行精准服务。
基层组织当好“安保员”。
党员干部当好“服务员”。
专家人才当好“技术员”。
加强组织引领。
强化人才服务。
凝聚干事合力。
深入摸排强管护。
实时宣传稳人心。
消毒防控无死角。
19.“点、线、面”工作法推进民办中小学党建工作
一是“筑牢”党组织标准化的基本“点”。
二是“连起”党建工作的交流“线”。
三是“铺开”党组织的覆盖“面”。
20.“三张清单”助推基层党建全面提升
一是制定责任清单，解决“谁来抓”。
二是制定任务清单，解决“抓什么”。
三是建立问题清单，解决“怎么抓”。
21.党员干部下基层 服务群众“零距离”
一是“分包式”服务，有事有人管。
二是“下沉式”服务，便民暖民心。
三是“组团式”服务，精心更精准。
22.选强将 配尖兵 扎实做好第一书记轮换工作
一是高度重视，提高站位。
二是认清形势，审慎把握。
三是激发热情，严管厚爱。
23.三项竞赛促进第一书记决战决胜脱贫攻坚
一是及时派驻，开展“接力赛”。
二是加强管理，实行“淘汰赛”。
三是及时总结，开展“擂台赛”。
24.“六项举措”确保新任第一书记安心驻村
召开工作见面会。
保障生活必需品。
落实工作补贴和经费。
赠阅驻村工作汇编。
代办组织关系。
建立工作交流群。
25.构建“1135”目标体系精准谋划“河洛党建计划”全面提升年各项工作
明确“1135”工作目标任务。
健全完善组织、治理、服务体系。
强化责任、督导、考核机制。
26.围绕四个方面确定党建十件实事
一是完善基层治理体系。
二是建强基层组织和党员队伍。
三是加强村（社区）“头雁”工程和“雏燕”工程。
四是强化基层基础保障。
27.全省组织工作在守正创新中笃定前行、在忠诚履职中出新出彩。
一年来，坚定不移抓党的创新理论武装，推动广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。
一年来，坚定抗稳主题教育谋划组织责任，推动广大党员干部筑牢初心、坚守初心、践行初心。
一年来，锲而不舍抓高素质干部队伍建设，推动干部工作导向更正、机制更优、成效更好。
一年来，久久为功抓整治功能和组织力提升，推动基层党组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。
一年来，持之以恒广揽天下英才，推动新时代人才工作破题起势、积厚成势、形成优势。
一年来，驰而不息抓模范部门建设，推动组工干部队伍政治过硬、业务过硬、作风过硬。
28.党建引领 确保疫情防治经济发展“三到位”
力量下沉，谋划到位。
审核前置，效率到位。
科学统筹，保障到位。
29.坚持党建引领打赢复工“防疫战”
示范引领打响复工“防疫战”。
党员先行织密复工“安全网”。
建立机制当好复工“指导员”。
30.三个课堂，确保党员教育“不断档”
用好“喇叭课堂”广泛学。
依托“新媒体”随时学。
上好“实践课”结合学。
党建类材料写作提纲30例（三）
1.“三荐两培一考”选拔培养村级后备干部
“三荐”拓宽来源渠道。（个人自荐、党员群众推荐、组织推荐）
“两培”提高能力素质。（乡镇党委和村级党组织两级跟踪培养）
“一考”注重动态管理。（月度干部效能考核）
2.“三个全面”夯实基层基础工作
一是基层党组织组建实现“全覆盖”。
二是基层“四项基础制度”落实“全要素”。
三是党员教育管理力求“全方位”。
3.同频共振互促双赢
目标同向，党建规划与发展大局同绘“一张图”
点面结合，党建示范与精准扶贫同下“一盘棋”
服务大局，党建引领与汝阳发展同奏“交响曲”
4.找准党建切入点打赢扶贫攻坚战
思考：农村群众的难点，就是党支部工作的切入点
探索：产业协会的特点，就是党支部工作的结合点
启示：扶贫攻坚的重点，就是党支部工作的着力点
5.力学笃行求实效从严从实转作风
狠抓组织领导这个关键点，打牢工作根基
狠抓学习教育这个侧重点，注重思想引领
狠抓实践活动这个着力点，深化专题教育
狠抓整改问题这个落脚点，确保落地见效
狠抓作风转变这个根本点，形成强大合力
6.加强组织领导，不断转变工作作风
一是安排部署突出“早”。
二是责任落实突出“细”。
三是氛围营造突出“浓”。
四是以上率下突出“真”。
7.灵活方式方法，推动理论学习立见成效
一是聚焦党课引领学。
二是专题研讨深入学。
三是主题党日广泛学。
四是创新载体联动学。
8.全面铺开，确保整改落实到位
一是问题导向促整改。
二是明确任务促整改。
三是内部督查促整改。
四是“五制”并举促整改。（责任制、督办制、公示制、销号制、通报制）
9.练好“三功”，做优秀组工干部
练好“学习功”，做勤学善谋的组工干部。
练好“宗旨功”，做为民务实的组工干部。
练好“自律功”，做清正廉洁的组工干部。
10.聚焦“四个融入”锻造“互联网+党建”品牌
注重思想融入，不断厚植党建根基
深化组织融入，层层压实责任链条
强调实践融入，推进强党建促发展
强化氛围融入，凝聚干事创业之力
11.党员领导干部需要带头增强“四个自我”能力
坚定理想信念是增强“四个自我”能力的前提。
坚持身体力行是增强“四个自我”能力的途径。
提高监督实效是增强“四个自我”能力的关键。
实现勇于担当是增强“四个自我”能力的目的。
12.“五个坚持”守初心
一要坚持在理论武装中滋养初心。
二要坚持在红色传承中感悟初心。
三要坚持在担当作为中践行初心。
四要坚持在清正廉洁中守住初心。
五要坚持在自我革新中永葆初心。
13.做到四个加强提升党建水平
加强党建工作融合度，助力企业全面发展。
加强作风建设紧迫度，营造务实重干氛围。
加强廉政文化教育力，建塑风清气正环境。
加强宣传思想渗透力，巩固宣传工作阵地。
14.始终坚守“四心”加强党性修养
树牢理想和信念，永葆对组织的忠诚心
敢于担当和负责，永葆对事业的进取心
严守纪律和规矩，永葆对法纪的敬畏心
坚持宗旨和服务，永葆对职工的关爱心
15.用好党建“三要素” 构建基层“治理图”
找政治引领“点”准“立意”。
连组织体系“线”严“构图”。
扩服务保障“面”广“布局”。
16.描绘党员干部奋斗的“四季图景”
以一颗种子的坚韧之心实而不浮，淬炼“破土生根”的开拓精神。
以一朵鲜花的绽放之心干净纯粹，笃志“芬芳浓郁”的高尚追求。
以一粟果实的沉淀之心厚积薄发，践行“百炼成钢”的工作哲学。
以一片落叶的奉献之心无怨无悔，牢筑“雪胎梅骨”的精神丰碑。
17.选“直木”干部 赢“民服”之拥
坚持“以德为先”——“柱以直木为坚，辅以直士为贤”的标准选拔干部。
坚持“唯才是举”——“柱不可细，辅不可弱”的标准选拔干部。
坚持“五湖四海”——“直木出于幽谷，直士出于众下”的标准选拔干部。
18.驰而不息，久久为功，持续为基层减负
驰而不息转观念，激发攻坚克难的力量。
持之以恒抓作风，整治形式主义的痼疾。
坚定不移抓落实，放开干事创业的手脚。
19.用好的“话风”让党的主张成为最强音
炼就“金刚不坏之身”，宣传贯彻党的主张才不会变形走样。
培养“勤学善思之习”，宣传贯彻党的主张才不会机械呆板。
锤炼“高超硬核之能”，宣传贯彻党的主张才不会纸上谈兵。
强化“亲民爱民之风”，宣传贯彻党的主张才不会出现梗阻。
20.调查研究要在“四深”上下功夫
在“深入”上下功夫，增强调查研究“脚力”。
在“深察”上下功夫，增强调查研究“眼力”。
在“深思”上下功夫，增强调查研究“脑力”。
在“深用”上下功夫，增强调查研究“效力”。
21.莫让“形式”碍了“干事”
立足更“高”站位，莫让“形式”碍了“干事”的忠诚。
保持更“燃”状态，莫让“形式”碍了“干事”的担当。
践行更“实”作风，莫让“形式”碍了“干事”的情怀。
22.跳出以形式主义反形式主义的“窠臼”
领导带头、先行查改，打散官僚形式主义的“结伴而行”。
明责践诺、流程再造，狠刹假整改真作秀的“改头换面”。
直面问题、接续用力，扼杀新瓶装旧酒式的“表面创新”。
23.“党员红”是脱贫攻坚那一抹“最亮底色”
“最亮底色”源于党员干部争当“排头兵”的“闯劲”，于冲锋在前中扛起“红色旗帜”。
“最亮底色”源于党员干部善啃“硬骨头”的“韧劲”，于攻城拔寨中注入“红色力量”。
“最亮底色”源于党员干部常念“紧箍咒”的“狠劲”，于严守纪律中传承“红色基因”。
24.铆足“四股劲”向脱贫攻坚发起最强冲锋
决战决胜脱贫攻坚要有“逢山开路”的闯劲。
决战决胜脱贫攻坚要有“咬定青山”的韧劲。
决战决胜脱贫攻坚要有“老牛爬坡”的拼劲。
决战决胜脱贫攻坚要有“滴水穿石”的恒劲。
25.加强社区党建工作“全周期管理”
系统式布局，让党的组织力倍增。
融合式管理，让党的引领力倍增。
复盘式提升，使党的战斗力倍增。
26.“扫码”识别干部 脱贫“组织有数”
扫码“查资料”，识别了解精细化。
扫码“加好友”，考察辨别全方位。
扫码“请进群”，考核结果运用好。
27.在“疫”考中坚定党建引领基层社会治理“四个维度”
坚定基层社会治理的政治方向。
坚定基层社会治理的人民取向。
坚定基层社会治理的问题导向。
坚定基层社会治理的制度指向。
28.用青春砥砺梦想 争做“三有青年”
筑牢理想信念，做志存高远的追梦人。
砥砺本领才干，做勤勉务实的圆梦人。
强化使命担当，做勇立时代的弄潮儿。
29.筑牢全面从严治党“责任墙”
紧抓“关键少数”，发挥“率”的作用。
培优“政治生活”，营造“严”的氛围。
用好“警示教育”，守住“廉”的底线。
30.“三多”让基层干部身累心不累
换位思考多想想基层。
力量下沉多帮帮基层。
关心关爱多保障基层。
党建类材料写作提纲30例（四）
认识出现偏差，不愿发展。
缺少“源头活水”，无人发展。
存在“近亲繁殖”，违规发展。
忽视教育引导，坐等发展。
“试金石”显本色。
“立标尺”严质量。
“风向标”聚力量。
坚持高起点站位，保障发展党员“主基调"。
坚持高质量标准，严把发展党员“入口关”。
坚持高效益延伸，确保发展党员“全覆盖"。
一是严把“入口关”，严格党员发展标准。
二是严把“质量关”，优化党员队伍结构。
三是严把“程序关”，规范党员发展流程。
四是严把“责任关”，增强纪律责任意识。
“严”字当头，提高门槛是永恒课题
“简”字为先，优化流程是发展之基
“带”字为要，体验培养是重要保障
严格遵守行业标准，把讲政治讲大局挺在前面。
稳定把握发展要求，让检验交流体现于过程中。
常怀重才爱才之心，对优秀之士坚持主动出击。
一是要科学规划，加强积极分子培养。
二是要严把关口，提升发展党员质量。
三是要创新机制，吸收优秀青年人才。
一是看入党动机是否纯正。
二是看政治审查是否合格。
三是看骨干作用是否明显。
四是看制度程序是否严格。
五是看支部表决是否通过。
填补“空白点”，在具体化上发力。
厘清“模糊区”，在明晰化上发力。
健全“坐标系”，在规范化上发力。
10.发展农村党员要从“心”出发
从“心”出发就要对发展农村党员高度重视。
从“心”出发就要对拥有党员身份更加憧憬。
从“心”出发就要对党员作用发挥充分注重。
一是思想认识不到位。
二是教育管理有偏差。
三是考察方式不丰富。
加装“粗滤网”，严把发展党员培训关
加装“活性炭”，严把发展党员程序关
加装“细滤网”，严把发展党员标准关
严格细化程序，做好“线下”规范。
坚持精准精细，全程“线上”纪实。
健全制度机制，加快融合推进。
14.“三抓三突破三确保”提高发展党员质量
抓培训指导，争取在党务干部能力提升上有新突破，确保发展党员工作落到实处。
抓工作谋划，争取在发展党员的质和量上有新突破，确保发展党员工作重点明确。
抓制度落实，争取在发展党员管理方式上有新突破，确保发展党员工作程序严格。
坚持重点培育。
坚持调优结构。
坚持严格程序。
突出宏观规划，严格总量调控。
突出重点领域，优化总量调控。
突出组织指导，保障总量调控。
做大基数，“三早两覆盖”吸引大学生向党靠拢。（思想上早启发、政治上早引导、理论上早灌输；
全面推行党课全覆盖，“党建红云”全覆盖）
拉长链条，“三个做实”推动大学生思想入党。（做实思想教育，发展对象的考察培养，毕业后的接续培养）
严管实抓，“两个到位”促进大学生党员发挥作用。（实践锻炼到位、关系接转到位）
凝聚民心士气，保证入党申请人感情上真爱党。
育红党性基因，保证入党积极分子思想上真信党。
严守红线底线，保证党员发展对象政治上真入党。
加强实践锻炼，保证预备党员行动上真跟党。
推行“区域联培”模式，破解规模以下企业党组织难以独立开展教育培养的难题。
试行“心理测试”办法，破解入党动机不易考察的难题。
建立“社会关系审查”制度，破解宗族思想影响发展党员质量的难题。
构建“企业党务干部激励”机制，破解工作力量相对薄弱的难题。
实行乡镇青年人才党支部工作法，破解农村发展党员工作难题
重点覆盖，推动农村人才向党组织靠拢。
立体培养，提升优秀青年人才能力素质。
直接发展，确保农村青年人才党员质量。
分类管理，充分发挥青年人才党员作用。
党员发展要严把数量关，控制总量，优中选优。
党员发展要严把质量关，优化结构，提升素质。
党员发展要严把德行关，加强教育，从严管理。
22.多举措着力做好党员发展工作
加强组织领导，形成工作合力。
抓好培训教育，严把入党关口。
严格执行党章，落实整改责任。
科学摸排，建立台账。
科学培养，因材施教。
科学考评，严控指标。
严把“排查关”，突出党委引领作用。
严把“入口关”，提高党员发展质量。
严把“培训关”，确保入党程序规范。
坚持重点培养，优化队伍结构。
注重教育引导，提升发展质量。
强化工作责任，促进工作规范。
26.“四个突出”高质量推进发展党员工作
突出顶层规划，壮大党员后备力量。
突出重点发展，优化党员队伍结构。
突出常态培训，提升发展业务水平。
突出规范督导，落实发展工作责任。
深入研究，逐级培训，确保发展工作精准及时。
主动调控，突出重点，确保发展目标明确落实。
明确标准，严格审核，确保发展对象政治过硬。
28.“三个突出”全力做好发展党员工作
突出问题导向摸实情。
突出精准施策出实招。
突出严格程序保质量。
严守责任关，解决思想重视不足问题。
严守培养关，解决“党源”不足问题。
严守结构关，解决党员结构不优问题。
严守程序关，解决党员质量不高问题。
储备优秀人才，深挖“源头活水”。
创新工作思路，抓实“蹲苗育苗”。
严格发展程序，把控“质量关口”。
强化教育培训，培养“脱贫先锋”。
党建类材料写作提纲30例（五）
1.树立抓具体、善落实鲜明导向，推动城市建设各项任务落实落细
要善协同、让对接真正畅起来
要建机制、让运转真正快起来
要重实干、让作风真正硬起来
2.精准储备年轻干部，拓宽人才“源头活水”
赛马场上选良驹，注重发现人才。
主战场上打硬仗，注重培养精兵。
比武场上择良将，注重选贤任能。
3.“三道加法”推进基层组织生活制度从严规范落实
“培训+测试”盘活全动员的“一盘棋”
“调阅+反馈”下足见成效的“真功夫”
“整改+督查”拧紧高强度的“螺丝扣”
4.着力集聚人才资源助力乡村振兴
引进高学历人才，夯实人才振兴基础。
集聚“双创”人才团队，强化产业振兴支撑。
壮大本土人才队伍，厚植组织振兴优势。
5.着力构建“三领三村五服务”基层党建工作体系
坚持党建引领，织密筑牢基层组织体系
强化“三治”并进，健全完善基层治理体系
坚持服务进村，优化拓展基层服务体系
6.抓乡促村，在强基固本上出实招
发挥村党支部书记头雁率领作用。
发挥驻村第一书记尖兵带领作用。
发挥乡土人才示范引领作用。
7.坚持统筹推进，积极创建基层治理“三个乡村”
以创建“善治乡村”为抓手，全力推动自治工作。
以创建“平安乡村”为抓手，全力推动法治工作。
以创建“文明乡村”为抓手，全力推动德治工作。
8.提升便民服务功能，建设五大高效便民服务平台
建设民生服务平台。
建设文化服务平台。
建设健康服务平台。
建设科技服务平台。
建设金融服务平台。
9.用好“三字诀”，打出“头雁”队伍建设“组合拳”
“选”字当头，优化队伍结构。
“育”字为先，增强综合素质。
“励”字栓心，营造良好氛围。
10.精准发力、主动履职，在加快城市建设中担当作为
增强担当作为的思想自觉
找准担当作为的主攻方向
营造担当作为的浓厚氛围
11.注重学研查改，提高思想自觉
深化理论武装，体悟担当要求。
开展学习研讨，反思担当差距。
加强督查问效，强化担当意识。
12.坚持党建引领，推进城市建设快速发展
夯实党建基础，服务中心工作。
强化“三治并进”，健全治理体系。
建强干部队伍，做好“选育管用”。
13.三措并举，促进干部在担当中发挥带头作用
坚持制度先立，让干部心有准绳。
坚持有为有位，让干部干有奔头。
坚持关心关爱，让干部安业安心。
14.扎实推进基层党建工作重点任务落实增强基层党组织政治功能和组织力
认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
认真落实“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。
认真落实“构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理格局”的要求，深化城市基层党建系统建设整体建设。
认真落实“扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”的要求，以非公企业和社会组织为重点进一步严密党的组织体系。
认真落实解决“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题的要求，推动机关企事业单位党组织充分发挥作用。
认真落实“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，着力抓好党支部建设。
认真贯彻“把抓落实作为开展工作的主要方式”的要求，推动基层党建重点任务落实落细落到位。
15.坚持实践实干实效，精准抓好落实。
深入一线摸实情。
精准施策求实效。
久久为功持续抓。
16.紧盯“两新”组织短板弱项，持续攻坚，做到“两个覆盖”
深入开展摸底排查。
多措并举扩大覆盖。
坚持抓“龙头”促带动。
17.构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局
深入推进街道管理体制改革。
全面深化社区网格精细管理。
强化各领域党组织互联互动。
加强党群服务中心功能建设。
18.着力补短板、强弱项、建机制，推动整乡推进、整县提升
持续整顿软弱涣散党组织。
选优配强村党组织带头人。
发展壮大村级集体经济。
加大乡镇党委建设力度。
19.坚持抓常抓长，着力解决学习不自觉、不系统、不深入的问题
抓实基层干部骨干集中轮训。
切实提升党员教育培训质量。
坚持党的组织生活基本制度。
20.精准施策强化主题党日活动实效
规范主题党日活动开展。
做好制度落实先行示范。
加强分区分类精准指导。
建立督导运行长效机制。
21.党建引领基层治理，绘就乡村振兴新画卷
党建引领，把准“方向盘”
加强治理，加大“驱动力”
优化服务，搭建“幸福桥”
22.优化选育用管全链条机制，助力乡土人才“破土而出”
一是破格“挖金”，创建人才智库。
二是及时“充电”，增强带富技能。
三是搭建“舞台”，确保人尽其才。
23.实施“五大行动”，提升基层组织“五力”
深化实施政治功能提升行动，提升政治领导力
深化实施支部建设提升行动，提升组织动员力
深化实施治理能力提升行动，提升治理管控力
深化实施队伍素质提升行动，提升宣传引导力
深化实施保障水平提升行动，提升统筹协调力
24.聚焦主题精准发力，推动基层治理能力大提升
着力发挥领导核心作用，在提升政治领导力上下功夫。
着力发挥战斗堡垒作用，在提升组织动员力上下功夫。
着力发挥自治基础作用，在提升统筹协调力上下功夫。
着力发挥法治保障作用，在提升治理管控力上下功夫。
着力发挥德治教化作用，在提升宣传引导力上下功夫。
25.创新培养模式、夯实成长沃土——“五大工程”开辟年轻干部组织培养新天地
择优选备，实施“源头活水”工程
教育培训，实施“素质提升”工程
培养历练，实施“墩苗成长”工程
考核管理，实施“五星评价”工程
精准选拔，实施“扬帆起航”工程
26.激发“两新”组织党建工作内生动力
着力多方联动，理顺管理体制
着力有效覆盖，夯实工作基础
着力政治引领，形成良性互促
27.选育并重、用管结合，着力培养选拔优秀年轻干部
拓宽视野发现储备优秀年轻干部
综合施策培优培强优秀年轻干部
从严从实管理使用优秀年轻干部
28.综合施策，促党建引领基层治理提质增效
抓住关键点，坚持全过程党建引领
把握着力点，引导全社会人群参与
找准聚焦点，推动全类型社区覆盖
夯实落脚点，实现全方位服务保障
29.利用“互联网+智慧党建”融平台开展党员全员教育培训
创新设计培训模式
做实培训工作保障
精心安排培训课程
增强党员培训实效
30.强化组织保障，决战决胜脱贫攻坚
要把脱贫攻坚作为“磨刀石”和“试金石”，推动党员干部和人才向攻坚一线集结，在攻坚过程中增长才干、做出贡献。
要把脱贫攻坚作为锻造坚强战斗堡垒的战场，进一步提升基层党组织的政治功能和组织力，增强村党员干部带领群众致富奔小康的能力。
要把脱贫攻坚作为教育党员、凝聚群众的契机，在大干、实干中增信心、聚民心。
党建类材料写作提纲30例（六）
1.区：“三注重”强化村(社区)党组织书记管理
一是注重任职备案。坚持“凡动必备”和“三报告”原则，凡涉及任职变动的，均要向区组织人社局实行“三报告”。即在拟调整前，书面报告调整工作方案，形成事前报告；
对涉及人员书面征求公检法等相关部门意见，及时报告联审联批等方面情况，形成专审报告；
在正式调整后，报送任免文件，形成结果报告。
二是注重抓细抓常。
三是注重结果运用。
2.县：突出“早、细、实”，抓好乡土人才联络和回归工作
一是工作抓早，注重时效。
二是工作抓细，注重内容。将乡土人才联络和回归工作任务细化为“12个一”，即召开一次工作部署会、张挂一张横幅、建起“一个乡土人才库”、寄送“一封家书”、搭建“一个平台”、开展“一次讲习”、举办“一次恳谈”、送去“一次问候”、拨打“一次暖心电话”、建立“一个后备干部库”、开展“一系列宣传”、进行“一次观摩”。
三是工作抓实，注重督促。
3.区：深化“三治”并进基层治理开创新格局
自治添活力。
法治强保障。
德治扬正气
4.区委组织部：抓党建促脱贫，助力溢坡村打赢脱贫攻坚战
一是坚持党建引领，让基层组织强起来。
二是谋划产业发展，让集体经济活起来。
三是深入结对帮扶，让贫困群众富起来。
四是加强生态治理，让乡村环境美起来。
5.县：全力打好党建工作“三张牌”
一是围绕“一专题”，精心制作党员电教片，展现“活力党建”。
二是围绕“一平台”，做强“嵩县党建”微信公众号平台，办好“指尖党建”。
三是围绕“一站点”，抓实远程教育站点，激发“智慧党建”。
6.区：弘扬焦裕禄精神推动高质量发展
追根溯源守初心。
见贤思齐担使命。
砥砺前行抓落实。
7.区：全力推进服务进村，便民服务再上新台阶
一是基层政务服务一体化。
二是基本公共服务均等化。
三是基本服务保障规范化。
8.区：党建引领为志愿服务蓄力添彩
党员示范增活力。
党建引领聚合力。
志愿服务践初心。
9.区：“三治并进”奏响基层治理协奏曲
“三抓”强化党建“主心骨”。
“三治”绘就治理“同心圆”。
“三提”凝聚服务“向心力”。
10.区：“四举措”夯实基层基础
扎实推进主题教育。
层层抓实党建责任。
强化党建引领成效。
提升基层治理能力。
11.县：抓实三个载体 高质量推进主题教育
“登山精神”宣讲，树起一面“红色旗帜”。
“六微”活动，打通服务群众“最后一公里”。开展“六微”集中活动，推选“微榜样”、开展“微分享”，实现“微心愿”，征集“微点子”，践行“微承诺”，实现“微关爱”。
“1+1”联建，激活基层治理“一池春水”。创建县直单位、农村党支部“1+1”手拉手联建、机关支部书记与农村支部书记1+1互帮、机关党员与农村党员“1+1”互包机制。
12.市：“五个突出”确保主题教育高质量推进
突出“早”字抓筹备，提前谋划打基础。
突出“实”字抓部署，全面动员开好局。
突出“带”字抓引领，以上率下作表率。
突出“新”字抓教育，形式多样显特色。
突出“准”字抓落实，精准发力促成效。
13.县：“准、实、全、常”推动软弱涣散党组织转化升级
摸底排查定对象，突出“准”。
联合推动抓整顿，突出“实”。
筑牢基础强保障，突出“全”。
严格督导促提升，突出“常”。
14.县：“三突出三强化”力促干部素质能力大提升
突出培训重点，强化党性教育。
突出培训方式，强化学习效果。
突出学风建设，强化培训管理。
15.区：“三抓三突破”夯实发展党员工作
抓培训指导，争取在党务干部业务能力上有新突破，确保发展党员工作落到实处。
抓工作谋划，争取在发展党员质量上有新突破，确保发展党员工作重点明确。
抓制度落实，争取在发展党员管理上有新突破，确保发展党员工作程序严格。
16.县:借科技人才之力 筑乡村振兴之基
一是精准对接，平台作用更加凸显。
二是双向沟通，脱贫成效更加显著。
三是注重实效，成果转化更加迅速。
17.区：党建引领推进大气污染防治
加强思想引领，提高政治自觉。
压实工作责任，发挥“双向激励”。
筑建先锋堡垒，提升工作实效。
18.县：四步推动支部评星定级
科学定星，层层压实党建责任。
规范评星，不断夯实党建基础。
动态创星，持续营造争先氛围。
全面亮星，注重结果运用。
19.区：“四点发力”做好年度党内统计工作
一是抓好“时间点”，提升及时性。
二是抓好“关键点”，保证准确性。
三是抓好“着力点”，把握全面性。
四是抓好“落脚点”，提高实用性。
20.县：四步推动支部评星定级
科学定星，层层压实党建责任。
规范评星，不断夯实党建基础。
动态创星，持续营造争先氛围。
全面亮星，注重结果运用。
21.区：“四点发力”做好年度党内统计工作
一是抓好“时间点”，提升及时性。
二是抓好“关键点”，保证准确性。
三是抓好“着力点”，把握全面性。
四是抓好“落脚点”，提高实用性。
22.县：让党徽闪亮在群众心中
一是学有标杆看收获。
二是干有目标定方向。
三是改有要求看民意。
23.县：全面建立村党组织书记县级备案管理制度
一是坚持凡动必备原则。
二是明确备案具体程序。
三是严格备案相关内容。
24.县：党建引领、“三治”并进、服务进村为乡村振兴注入活力
强化顶层设计。
健全推进机制。
提升治理能力。
25.区：“三举措”夯实“两新”组织体系建设
持续推进“两个覆盖”。
切实强化服务管理。
创新活动内容方式。
26.区：激发“红色引擎”引领企业高质量发展
实施“强基固本”行动，提升党组织组织力。
实施“亮旗示范”行动，提升党员带动力。
实施“红色共建”行动，提升职能部门服务力。
27.区：“三举措”推进机关党建工作全面进步
真抓实管，筑牢基层基础。
学思践悟，强化党性教育。
创先争优，锻造党建品牌。
28.县：“四个突出”抓好村干部学历提升
一是提高政治站位，突出战略意义。
二是选好学员人选，突出“宽”和“严”。
三是实施财政补贴，突出激励性。
四是办好学历提升班，突出教学效果。
29.县：选优建强村级后备干部
一是拓宽渠道精选。
二是创新模式培育。
三是健全机制管理。
30.县：多点发力打造党建工作新阵地
开放式阵地强化党员教育新引擎。
漫画彩绘墙弘扬党建工作新风尚。
红色村史馆激活乡村振兴新动能。
党建类材料写作提纲30例（七）
1.在党旗引领下阔步前行——全市基层党建工作综述
注重工作实效，抓好党支部标准化建设
加强改革创新，积极推进城市基层党建
强化党建引领，提升基层社会治理水平
2.“小基地”助力组织生活走深走实
打造党史和新中国史基地，为党员思想“补钙铸魂”。
打造廉政教育基地，为党员履职“健康体检”。
打造新时代文明理论宣讲基地，为党员学习“增添活力”。
3.抓实四环节，着力提升软弱涣散党组织整顿成效
深查细照“过筛子”，精准确定整顿对象。
多方会诊“开方子”，全面凝聚整顿合力。
靶向施策“治根子”，切实解决突出问题。
群众满意“量尺子”，着力提升整顿成效。
4.探索资源型城市基层党建新路子
抓统筹，践行城市基层党建新理念。
抓改革，强化基层党组织政治功能。
抓融合，增强城市党建整体效应。
抓服务，持续提升居民群众幸福感。
抓治理，构建城市治理新格局。
5.“三个突出”推动机关党建走在前
突出政治过硬抓。
突出业务重点抓。
突出作用发挥抓。
6.“四抓四促”构建城市基层党建工作新格局
抓改革促基层活力。
抓共建促区域融合。
抓服务促党群连心。
抓“三治”促社会和谐。
7.抓党建促富民产业发展
“党支部+”促进土地流转。
“党员+”带头发展产业。
“特色产业+”提高村民收入。
8.压紧靠实责任，推动各领域党建工作任务精准落地、取得实效
要提高政治站位，增强做好基层党建工作政治自觉。
要聚焦重点任务，推动全市基层党建工作全面过硬。
要压实工作责任，确保基层党建重点任务落细落实。
9.以“四个引领”推动党建引领基层社会治理创新
抓政治引领，强化组织领导。
抓组织引领，建强战斗堡垒。
抓能力引领，锻造过硬队伍。
抓机制引领，激发治理活力。
10.以网络微服务推动社区治理
教育微宣传，面上强辐射。
群众微诉求，掌上速回应。
基层微管理，网上群治理。
互动微交流，指尖促和谐。
11.用好信息手段赋能基层党建
一是提高站位，强化组织领导。
二是强化培训，夯实工作基础。
三是聚焦应用，激发基层活力。
四是完善机制，压实工作责任。
12.探索党建引领路径推进社会治理创新
抓统筹推进，健全党建引领基层治理体制。
抓组织领导，提升党建引领基层治理能力。
抓宣传引导，营造党建引领基层治理氛围。
13.健全市委抓基层党建工作八项机制
一是健全分析研判机制。
二是健全党建联系指导机制。
三是健全“三单一账”机制。
四是健全调研督导机制。
五是健全统筹联动机制。
六是健全基础保障机制。
七是健全示范引领机制。
八是健全考核问责机制。
14.扎实推进城市基层党建工作创新发展
理顺管理体制，增强城市党建整体效应。
建强战斗堡垒，激发社区党组织内在活力。
强化党建引领，提升基层社会治理水平。
15.市“三项举措”扎实推进党支部建设标准化工作
抓暗访督查，找准查实问题。
抓动员部署，明确目标任务。
抓业务培训，增强落实能力。
16.市创新推进党建引领基层协商民主
把握正确方向，明确协商主体。
突出民生导向，厘清协商内容。
完善工作流程，增强协商实效。
17.市多措并举着力破解农村党员教育管理难题
建好用好“三个课堂”，筑牢农村党员思想根基。
探索推行“两种模式”，有效破解农村党员管理难题。
建立健全“三项机制”，提升服务党员群众水平。
18.坚持“三个着眼”稳步推进党建制度改革
着眼树导向、强监管，推进干部人事制度改革。
着眼强基础、补短板，推进基层组织建设制度改革。
着眼增优势、添活力，推进人才发展体制机制改革。
19.市“四个注重”不断加强党员信息系统的维护及管理
一是注重加强领导，确保责任落实。
二是注重业务指导，确保素质过硬。
三是注重审核把关，确保管理质量。
四是注重信息保密，确保数据安全。
20.市突出“四个注重”着力提升领导班子和领导干部考核工作质效
注重差异化，分层分类考核评比。
注重导向性，科学设置考评指标。
注重精准度，考准考实工作业绩。
注重抓“两头”，切实提升考核实效。
21.区：三措并举强化公务员日常管理
强化教育培训，提升综合素质。
严格考核奖惩，激励担当作为。
建立电子台账，提高管理水平。
22.市多措并举做好公务员考录报名与资格审查工作
一是吃透政策精神，建立规范化审核机制。
二是坚持以人为本，确立人性化服务理念。
三是严把时间节点，坚持高效化工作标准。
23.市“四张清单”强化干部日常监督管理
健全受提醒函询诫勉干部清单。
健全受信访举报反映干部清单。
健全未如实报告个人有关事项干部清单。
健全不担当不作为被问责干部清单。
24.坚持多数人选干部从多数人中选好干部
大面积访谈，找准摸清班子和干部问题症结。
正反向测评，“扫描”班子运行和干部履职情况。
非定向推荐，印证干部的民意基础和群众口碑。
多轮次研判，准确判断班子“优劣”和干部“长短”。
凭实绩用人，稳妥有序推进机构改革干部调整配备。
25.多措并举鼓励引导人才向基层一线流动
坚持精准选派，引导人才下沉一线。
搭建创新平台，激励人才担当作为。
优化政策环境，积极营造良好氛围。
26.“五举措”助推人才工作高质量发展
一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。
二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。
三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。
四是持续深化党建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。
五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。
27.市“四个突出”深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动
突出政治引领和政治吸纳。
突出典型引领和示范带动。
突出岗位践行和知行合一。
突出关心关爱和环境营造。
28.多措并举构建组工干部廉洁自律“安全网”
传导责任压力，规范权力运行。
紧盯关键岗位，深入排查廉政风险点。
注重抓早抓小，建立健全长效机制。
29.“四抓四做”深入学习贯彻《干部任用条例》
抓实学习培训，做学懂弄通的表率。
抓好制度建设，做严格执行的表率。
抓严有效监督，做坚决维护的表率。
抓牢主体责任，做模范践行的表率。
30.市突出“六个聚焦”推动组织工作高质量发展
聚焦思想政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
聚焦忠诚干净担当，着力打造高素质专业化干部队伍。
聚焦提升组织力，全面提高基层党建工作整体水平。
聚焦以用为本，不断激发人才引领发展的活力。
聚焦优化机构职能体系，圆满完成全市机构改革任务。
聚焦精准服务，用心用情做好老干部工作。
党建类材料写作提纲30例（八）
1.县：突出“四抓”加强党员队伍建设
一是抓管理重引导。
二是抓培训提能力。
三是抓选配优结构。
四是抓帮扶解难题。
2.县：“五个聚焦”提升农村党员质量
聚焦调查研究，制定发展计划。
聚焦全面摸底，建立人才队伍。
聚焦发展重点，改善队伍结构。
聚焦创新举措，壮大党员队伍。
聚焦政治培养，加强教育力度。
3.县：以党建“三定”力促工作提质增效
一是定点观摩树立新标杆。
二是定期交流打通新思路。
三是定项推进力促新提升。
4.区：以党建为“源”点亮书记领办项目之“火”
“量体裁衣”定项目。
“齐抓共管”推项目。
“月查季考”督项目。
5.县：“三路并进”激发人才创造活力
一是坚持政治引领，增强“磁力”。
二是优化人才培养，释放“能量”。
三是健全服务保障，提升“温度”。
6.县：巧用智慧党建“电子眼”强化基层组织日常管理
一是定期“查”。每月固定时间，以视频会议形式，逐村督查，逐人点名，查看村干部值班、第一书记在岗情况。
二是随时“抽”。随机抽取部分行政村，定点连线远程教育站点，查看村干部工作、第一书记驻村情况。
三是按需“讲”。组织乡村干部、第一书记、帮扶工作队、党员群众等，召开视频会议，安排工作，督促指导。
四是结果“用”。将抽查督查结果向县驻村办、乡镇党委、选派单位通报，作为日常考核、评优评先的重要依据。
7.县：“三个在先”落实干部日常监督
一是警示教育在先。坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键。
二是关爱提醒在先。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况，提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定。
三是制度约束在先。掌握干部生活圈、社交圈，动态梳理干部负面信息和问题反映。
8.区：抓好党建做引领 凝心聚力求发展
一是深化学习教育，着力筑牢思想根基。利用“学习强国APP”，坚持党员主题日活动、村级会议、“三会一课”等制度。
二是强化阵地建设，夯实党建基层基础。利用宣传栏、电子屏、微信、制作条幅等形式，营造党建氛围进行宣传。
三是创新活动载体，增强党建引领作用。坚持每月的主题日活动、城市清洁行动等志愿服务活动。
9.县：“三个坚持”下活新时代干部培训“一盘棋”
一是坚持“学牢思想”与“增强本领”双向发力。
二是坚持“全面覆盖”与“重点调训”双剑合璧。
三是坚持“日常自学”与“定期测试”双轮驱动。
10.县：小清单夯实大责任
一是推动“三个清单”落实。
二是实行常委定期汇报制度。
三是探索重大事项报告制度。
四是用好“两员两权”机制。
五是建立“三级网格”制度。
11.县：“三聚力”抓好国有企业党建
一是聚力主业主责，全面落实从严治党。
二是聚力融合发展，发挥组织核心作用。
三是聚力组织建设，夯实党建工作基础。
四是聚力示范带动，发挥先锋模范作用。
12.县：“三个起来”为理论学习“加热升温”
一是做好结合学起来。
二是抓住重点改起来。
三是灵活方式动起来。
13.县：加强农村基层党建，扎实推进乡村振兴
一是加强基层组织体系建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
二是实施农村党员先锋工程，厚植乡村振兴群众基础。
三是强化党员干部能力提升，加强乡村振兴实践本领。
14.县：推行村干部绩效考核夯实乡村振兴基础力量
突出操作性，科学制定考评方案。
突出广泛性，注重日常规范考核。
突出导向性，加强考核结果运用。
15.区：多措并举提升远程教育学用水平
成立专家队伍，提高为民服务水平。
典型示范引领，增强脱贫致富能力。
创新教学形式，丰富群众文化生活。
16.县：四个到位全面推动软弱涣散基层党组织整顿工作
一是排查摸底到位。
二是措施制定到位
三是责任压实到位。
四是督导跟进到位。
17.县：三项措施抓好干部人事档案管理工作
一是扎实抓好干部人事档案再审工作。
二是不断强化干部人事档案结果运用。
三是不断完善干部人事档案管理制度。
18.区：把激励关爱基层干部落到实处
一是注重优化工作环境，加强干部人文关怀。
二是创新选人用人机制，推进平时考核工作。
三是加大教育培训力度，提高干部队伍素质。
19.区：“选、管、育”好党建宣讲员，凝聚发展红色正能量
把牢“入口关”。
严格“程序关”。
发挥“作用关”。
20.县：定好航向确保“五星支部”创建工作成效
一是坚持远近结合。做到远期目标和近期目标相结合，分三年创建。
二是坚持重点推进。突出班子建设、机制运转、集体经济。
三是坚持协同推进。实现工作职能下沉到一线，力量下沉到一线，活动开展到一线。
21.县：精准施策培养农村实用人才
一是优化评价识别，整合人才资源。设立“农村实用人才信息库”，把农村实用人才分成创业致富带头人、能工巧匠、民间艺人和经营管理者等四大类，健全农村实用人才信息服务网络，构建人才资源共享信息平台。
二是提升培训引导，提升人才素质。灵活采取集中授课、田间指导、技术咨询、远程教育等多种培训形式，加强农村实用人才培训力度。
三是健全服务机制，营造人才干事环境。鼓励农村致富带头人兴办种植、养殖、营销等专业协会组织，对一些特色农业开发、有较大发展潜力的项目，给予政策倾斜，积极争取农村信贷部门的支持，帮助实用人才把产业逐步形成规模。
四是完善激励扶持，发挥人才作用。对致富能力强、带富能力强并有一定群众基础的的农村实用人才，优先推荐申报市、县优秀人才评选，优先纳入村级后备干部，优先列为党员发展对象。
22.县：实施农村党群服务中心“拆墙便民亲民”行动
拆除沟通“屏障壁垒”。
多元打造“亲民平台”。
优化提升“服务效能”。
23.市：围绕“五星支部”创建活动，推动基层组织建设高质量
抓牢思想引领，实现政治功能提升。
抓好示范带动，实现组织建设提升。
抓好机制建设，实现保障能力提升。
24.区：探索实施“三级督查调阅”制度，着力规范提升基层党组织生活质量
明确督查主体，层层压实责任。
坚持问题导向，确保深入整改。
注重正向激励，强化结果运用。
25.县：“三个突出”完善干部素质培养体系
一是突出党性教育，夯实干部从政基础。
二是突出专业培养，改善干部知识结构。
三是突出实践历练，提升干部能力素质。
26.县：推行村干部绩效考核夯实乡村振兴基础力量
一是突出操作性，科学制定考评方案。
二是突出广泛性，注重日常规范考核。
三是突出导向性，加强考核结果运用。
27.区：党建“淬火”引领脱贫“成钢”
一是把脱贫责任当牵引，强化党组织的统领功能。
二是把脱贫实效当目标，发挥党员先锋模范作用。
三是把脱贫攻坚当战场，确保各项工作落到实处。
28.区：多措并举扎实做好发展党员工作
一是从严抓实党员发展对象。
二是抓好发展党员全程纪实。
三是提升发展党员培训质量。
四是确保发展党员程序到位。
五是强化发展党员督导考核。
29.县：多种形式学习习近平总书记在全国“两会”审议时的讲话
一是夯实责任带头学。
二是集中组织引领学。
三是党员活动灵活学。
30.县：用好“指挥棒”强化“五星支部”创建成效
一是政策上激励。
二是物质上奖励。
三是工作上严惩。
党建类材料写作提纲30例（九）
1.县:党建引领构建农村社会治理新格局
一是突出党建引领，夯实乡村治理根基。
二是加强队伍管理，激发乡村治理活力。
三是发挥统领作用，加强乡村治理工作。
2.县：增强村级集体经济“造血”功能助力乡村振兴
一是坚持党建引领，三级联动打基础。
二是强化人才支撑，集智聚力强保障。
三是坚持因村施策，创新推进促实效。
3.区: “四抓四促”扎实推进党支部建设标准化
一是抓“责任”，促工作落实。
二是抓“标准”，促规范有序。
三是抓“培训”，促能力提升。
四是抓“督查”，促全面进步。
4.县：突出“服务下沉”推动乡村治理效果提升
一是便民事项丰富化。高标准建设村级党群服务中心，开通“县社会治理一体化信息平台”APP。
二是便民服务优质化。打造“县级党员领导干部联系乡镇、科级党员干部分包行政村、一般党员干部对接农户”的“三级网格”制度。
三是联系群众常态化。实行“两分两选三公开”制度，组织农民党员根据个人情况、居住区域分区分片的选择联系的群众和服务岗位，开展常态化走访入户和政策宣传活动，同时公开农民党员基本信息、服务承诺、联系电话。
5.区：“四步疗法”持续整顿软弱涣散和后进村党组织
一是把脉问诊找症结。
二是对症下药定良方。
三是群策群力促疗效。
四是固本强基防反弹。
6.镇：“1+3”模式 打造农村治理新格局
以党建引领为核心，打牢基层基础。
以村民自治为基础，健全群众组织。
以法治引领为抓手，推进乡村建设。
以道德育人为重点，倡树乡村新风。
7.县：“五个一、三联合”助力农村党建工作
开展一次农村党务工作专题调研
开展一次初心使命主题党日活动
开展一次机关党支部书记讲党课
开展一次学习强国软件专题培训
开展一次农村到机关走亲戚活动
联合开展党员先锋主题实践活动
联合开展脱贫攻坚巩固提升行动
联合开展助力乡村全面振兴活动
8.区：“交流观摩”找差距 “拓展领域”促提升
一是示范引领，树标杆。
二是创新环节，严指导。
三是拓展领域，促提升。
四是梳理问题，促实效。
9.区：“三举措”构筑组织人社系统信访工作机制
一是明确责任，完善信访工作责任机制。
二是建章立制，确保信访工作落到实处。
三是横向协调，着力提升案件办理效能。
10.县：分类定策破解农村党员发展管理难题
一是结构调优，破解农村党员发展培养难的问题。
二是全程纪实，破解农村党员发展过程虚的问题。
三是两分两选，破解农村党员教育管理难的问题。
11.县：坚持“三个优先” 树立驻村干部激励“风向标”
一是在提拔调整中优先推荐使用。
二是在评先评优中优先推荐表彰。
三是在工资待遇上优先财政保障。
12.县：“三抓三结合”扎实开展观摩学习活动
一是抓示范，与五星支部创建活动相结合。
二是抓短板，与软弱涣散组织整顿相结合。
三是抓重点，与实施乡村振兴战略相结合。
13.区：“四强化”全力推进远程教育工作
一是强化设备管理。
二是强化学习内容。
三是强化技能培训。
四是强化检查督促。
14.县：树立导向 扎实推进机关党建标准化
一是树立“头雁效应”，抓好书记引领。
二是坚持特色创建，注重作用发挥。
三是建好交流机制，促进工作落实。
15.区：聚焦“三股力”打造非公企业党建标杆
一是聚焦企业党建发展“引擎力”。
二是聚焦企业示范引领“向心力”。
三是聚焦企业反哺社会“亲和力”。
16.县：三措并举夯实农村实用技术人才队伍建设基础
一是分类培训“育”。
二是示范带动“引”。
三是关爱保障“激”。
17.区：抓实四支队伍 培育人才队伍
一是抓好农村实用人才队伍建设。
二是抓好专业技术人才队伍建设。
三是抓好企业管理人才队伍建设。
四是着力加强党政人才队伍建设。
18.县：强化村支部书记队伍管理助力乡村振兴
一是把好入门关，实行任职资格审批。
二是把好程序关，实行动态调整联审。
三是把好任免关，实行任职结果报告。
四是把好纪实关，实行履职情况备案。
19.县：强化基层党建责任注重绩效考评实效
一是突出重点，统筹推进。
二是全程监控，科学评价。
三是鼓励创新，打造亮点。
20.县：村级党组织书记进行上半年抓党建促脱贫攻坚述职评议考核
一是逐村观摩“亮家底”。
二是现场述职“强评比”。
三是全面点评“把准脉”。
四是问题导向“促提升”。
21.县：发挥远教优势 助力脱贫攻坚
一是筑平台，打造学习教育“主战场”。
二是畅渠道，当好政策宣传“金话筒”。
三是促服务，当好技能培训的“加油站”。
22.县：开展“红色课堂”丰富党员教育形式
一是“现场学”常说常新。
二是“体验学”见行见效。
三是“展演学”入心入脑。
23.县：为乡村振兴注入人才活力
一是“一线宣讲”提振乡村精气神。
二是“本土培养”激活造血干细胞。
三是“集中会诊”对症下药除顽疾。
24.区：积极搭建平台 大力培育本土人才
一是搭建创新创业平台。
二是搭建沟通联系平台。
三是搭建服务宣传平台。
25.县：“五制并进”严把发展党员“入口关”
一是党委派员列席制度。
二是亲属入党备案制度。
三是执纪执法联审制度。
四是考察材料预审制度。
五是会议记录调阅制度。
26.县：“三注重”营造人才工作创新氛围
一是注重统筹规划夯实工作基础。
二是注重“内挖外引”集聚人才优势。
三是注重严管勤用凸显人才效用。
27.县：“三个载体”聚合力决战脱贫新动能
一是“党内政治生活”教育关键少数作表率。
二是“主题党日活动”激发党员队伍活力。
三是“先锋典型选树”引领干事创业力量。
28.市：远教突出“三新”提升基层党员教育实效
一是拓展远程教育新功能。
二是搭建交流提升新舞台。
三是开辟党性提高新课堂。
29.区：以制度落实树牢城市基层党建新理念
一是统筹规划明方向。
二是书记带头树导向。
三是交流学习增共识。
30.区：凝聚合力实现党建联盟全覆盖
一是推动资源共享、活动联办。
二是做到组织共建、事务联商。
三是确保基层共治、难题联解。
党建类材料写作提纲30例（十）
1.县委组织部“四措并举”做好做实巡视“后半篇文章”
提高政治站位，统一思想认识抓整改。
突出问题导向，细化工作措施抓整改。
紧盯重点任务，深挖症结根源抓整改。
立足常态长效，健全制度机制抓整改。
2.县委组织部:念好“三字诀”着力推动 巡视整改工作取得阶段性成效
“严”字当头，压紧压实整改责任。一是突出学习引领，以教育引导促知责。。二是突出台账管理，以任务分解促明责。三是突出责任落实，以督查调度促履责。
“实”字着力，从严从细推动整改。一是坚持领导带头，以上率下带动改。二是坚持分类整改，严查实纠较真改。三是坚持统筹联动，条块结合合力改。
“深”字打底，用好用活整改成果。一是注重整改实效，强化标本兼治。二是注重举一反三，强化成果运用。三是注重源头治理，强化制度建设。
3.县注重脱贫攻坚一线干部选拔使用
树导向，注重在脱贫攻坚一线选拔干部。
压担子，注重在脱贫攻坚一线培养干部。
重研判，注重在脱贫攻坚一线识别干部。
多关怀，注重在脱贫攻坚一线激励干部。
4.县：五个明确切实抓好村“两委”班子组成人员资格联审工作
明确联审机构。
明确联审内容。
明确联审职责。
明确联审程序。
明确联审责任。
5.县：做实“四则混合运算”调优村干部结构
严做“加法”抓储备优结构。
精做“减法”抓培养提能力。
实做“乘法”抓机制强保障。
细做“除法”抓联审保纯洁。
6.县“四突出”抓实脱贫攻坚巡视反馈问题整改
一是突出“谋”字，提高政治站位抓整改。
二是突出“实”字，结合工作实际抓整改。
三是突出“严”字，强化督查指导抓整改。
四是突出“长”字，建立健全机制抓整改
7.市坚持问题导向多措并举狠抓中央督导反馈问题整改落实
加强理论学习，提高政治站位抓整改
精心统筹安排，层层压实责任抓整改
坚持深挖细查，着力扩大战果抓整改
注重“挖伞破网”，同步深入彻查抓整改
聚焦行业乱象，推进综合治理抓整改
铲除滋生土壤，夯实基层基础抓整改
广泛宣传发动，凝聚斗争合力抓整改
建立长效机制，着眼纵深发展抓整改
8.县“三点发力”狠抓中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改
着力强化脱贫攻坚压力传导。一是抓实脱贫攻坚理论武装。二是抓严脱贫攻坚干部履职。三是抓细脱贫攻坚专责工作。
着力强化脱贫攻坚组织保障。一是聚焦脱贫攻坚一线选干部、配班子。二是聚焦脱贫攻坚一线补短板、夯基础。三是聚焦脱贫攻坚一线强监管、严问责。
着力强化党建引领脱贫攻坚。一是扎实推进软弱涣散基层党组织整顿。二是扎实推进党支部建设标准化。三是扎实推进“三链”建设升级版试点。
9.县利用远程教育优势为学习教育服务
一、利用网络平台，营造宣传氛围。
二、及时发布公告，广泛征求意见。
三、发挥站点作用，加强教育培训。
10.征集“金点子”推动大学生村官带头创业
强化教育培训,做到“有的放矢”。
深入调查研究,明确“主攻方向”。
提供多方帮扶,促进“落地生根”。
坚持典型带路，发挥“辐射效应”。
11.县突出“五抓” 确保分析检查显特色
一抓学习理论求“深”。
二抓征求意见求“广”。
三抓谈心活动求“真”。
四抓民主生活会求“实”。
五抓检查报告求“透”。
12.“六大”工程推进和谐抓民生
一是实施“为民”工程，找准问题理思路。
二是实施“富民”工程，整合资源提能力。
三是实施“安民”工程，改善条件构和谐
四是实施“乐民”工程，丰富载体激活力。
五是实施“便民”工程，惩防并举抓教育。
六是实施“育民”工程，强化创建促文明。
13.“五大着力点”全面推动基层党建
一是着力履行基层党建职责。
二是着力夯实基层组织基础。
三是着力创新干部考评机制。
四是着力建设基层活动场所。
五是着力深化基层创建活动。
14.严把“三关”落实党代表提案制
一、扩大民主，严把提案、提议提出关。一抓调研活动。二抓提案提议形成。三抓提案提出。
二、细化程序，严把提案、提议办理关。
三、确保实效，严把提案、提议督办关。一是定职责。二是定时间。三是定目标。
15.三听四看六必谈工作法考准考实干部
“三听”，听取党员代表、群众代表、客商（投资者）代表的意见。
“四看”，看考察对象工作实绩、德才表现、公认程度和综合素质。
“六必谈”：与当地纪检、计生、审计、安监、政法、信访等部门负责同志面谈。
16.先锋引领行动助推经济社会转型跨越发展
一是打造项目建设先锋，引领转型跨越。
二是打造结构调整先锋，引领产业富民。
三是打造生态治理先锋，引领绿色发展。
四是打造为民服务先锋，引领效能提升。
五是打造维护稳定先锋，引领社会和谐。
17.远程教育助推转变作风服务群众活动深入开展
一是加强管理，保障站点运行。
二是组织培训，提升干部素质。
三是丰富远教资源，强化宣传引导。
18.县设立“四大窗口”拓展远程教育宣传实效
政策宣传窗，让群众掌握更多惠农新政策。
信息发布窗，让群众了解增收致富好信息。
科技培训窗，让群众学会农业实用新技术。
创业致富窗，让群众找准创业致富新路子。
19.着力加强基层服务型党组织建设
一、转变工作理念，着力发挥服务职能。
二、健全组织体系，着力完善服务网络。
三、建强骨干队伍，着力增强服务本领。
四、创新实践载体，着力提升服务效能。
五、建立长效机制，着力构建服务体系。
六、夯实基层基础，着力强化服务保障。
20.县：“四措并举”推进人才强县发展进程
优惠政策“引”。
加大培训“育”。
三、统筹发展“蓄”。
四、凝聚合力“管”。
21.四抓并举扎实推进村“两委”换届选举
抓调查摸底，夯实换届基础。
抓选任标准，选强村级班子。
抓程序纪律，依法依规推进。
抓责任落实，强化督促检查。
22.加强党员队伍纯洁性建设
一是严把“入口关”，认真做好党员发展工作。
二是严把“管理关”，认真落实各项工作制度。
三是严把“处置关”，建立党员常态退出机制。
23.县“五抓五促”抓实乡镇党代会年会制试点工作
一是抓组织、促规范，着力夯实党代表工作基础。
二是抓学习、促培养，着力提高党代表能力素质。
三是抓机制、促民主，着力保障党代表科学履职。
四是抓载体、促创新，着力创建党代表履职平台。
五是抓宣传、促和谐，着力激发党代表内生动力。
24.县五措并举努力实现远程教育“五化”目标
注重引导督查，努力实现“开机正常化”。
注重健全队伍，努力实现“操作熟练化”。
注重整合资源，努力实现“学用全面化”。
注重有机结合，努力实现“服务特色化”。
25.力促大学生村官全面参与村务管理
明确岗位职责，认识村务“全”到位。
搭建工作平台，确保人才“用”到位。
健全考核制度，强化管理“实”到位。
26.加大年轻干部培养选用工作力度
一是注重教育培训提素养。
二是注重实践锻炼强本领。
三是注重后备储备活源头。
四是注重选拔使用促成长。
27.认真做好农村发展党员工作
引导培养活源头。
有的放矢调结构。一是实行规划引导。二是抓住重点群体。三是加强帮扶整顿。
健全机制提质量。一是教育培训提素质。二是规范程序保质量。三是强化问责肃风纪。
28.县联村联户为民富民“党代表在行动”全面启动
突出主题创新活动方式。
多种类型倡导全员参与。
抓住重点丰富活动内容。一是开展党代表“谈心谈话”活动。二是开展党代表“接待走访”活动。三是开展党代表“视察献策”活动。
29.建立“党员创业基金”构建党内帮扶长效机制
一是制定方案，统筹安排。
二是合理规划，先行试点。
三是拓宽渠道，多方筹资。
四是突出重点，扶困助优。
五是广泛参与，民主管理。一是民主选举管理人员。二是成立民主互助小组。三是规范审批程序。
六是建立机制，规范运作。一是建立困难党员动态管理机制。二是建立严格的审查“否决”制度。三是建立资金回访制度。四是建立严格的财务管理制度。
30.搭建“三大平台”促进农村党员发挥作用
开展“设岗定责”，搭建“奉献”平台。
开展“党群互助”，搭建“服务”平台。
开展“双联双促”，搭建“带富”平台。
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