2022年党建写作提纲第99辑（30例）（全文完整）

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党建写作提纲第99辑（30例）

1.坚持党建引领以组织振兴助推乡村全面振兴

一是建强基层组织，激发乡村振兴组织动能

二是育好基层干部，锻造乡村振兴骨干力量

三是壮大集体经济，打牢乡村振兴经济基础

2.联络组机制助力县直机关党建高质量发展

一是组织联建，建设党建管理高效率队伍

二是活动联办，搭建党建业务同发展桥梁

三是制度联管，保障基层党建高质量发展

3.扎实推进乡镇示范性党校建设提质增效

注重规范建设强基础

注重建章立制促管理

注重发挥实效提素质

4.实施“134”党建工程推动基层党建全面过硬

一是强化顶层设计，规划“一盘棋”

二是突出三个重点，奠定“主基调”

三是深化“四治”体系，打造“软服务”

5.实施“三大工程”全面提升基层组织建设质量

一是突出“固强补弱”，大力实施支部建设提升工程。全面梳理定级。分类定标提升。加强品牌创建。

二是突出“基层治理”，大力实施乡村组织振兴工程。健全组织体系。强化核心地位。注重互动融合。

三是突出“担当作为”，大力实施头雁队伍培优工程。加强培训管理。创新帮带机制。强化典型引领。

6.以机关党建高质量引领发展高质量

创建为先，以示范带全盘

着力为要，以结合促提升

联建为常，以结对聚合力

创新为重，以服务树品牌

7.锤炼高素质队伍推动高质量发展

严格考评标准，确保干部队伍政治素质过硬

强化教育培训，确保干部队伍专业能力过硬

注重实践练兵，确保干部队伍整体水平过硬

8.强党建引领优基层治理以“三网三化”促全市组织部长会议精神落实

优化“三网”，强化引领。一是优化社区网格。二是优化小区网络。三是优化阵地组网。

推进“三化”，力促“四治”。一是推进服务功能综合化。二是推进党建服务特色化。三是推进“四治”建设融合化。

9.建设乡土人才队伍全面推进乡村振兴

一要抓实支部，为乡村振兴筑牢“战斗堡垒”

二是畅通渠道，为乡村振兴引入“源头活水”

三是搭建平台，让优秀乡土人才“破土而出”

四是健全机制，为乡土人才提供“成长土壤”

五是优化服务，使优秀乡土人才“开枝散叶”

10.实施“八大工程”夯实基层基础

一是持续推进“头雁工程”，加强新一届村“两委”班子培训

二是开展“集体经济壮大行动”，巩固村级集体资产整治成果

三是推进“骨干队伍提升行动”，高质量抓好党员发展

四是开展“共建党建联盟行动”，巩固机关党建整改成果

五是深化“一村一名大学生工程”，全面抓好乡村人才振兴

六是推动“提质增量工程”，提升“两新”组织党建水平

七是落实“基层基础保障工程”，推动村干部工作报酬合理增长

八是大力实施“智治”工程，助推服务管理质量高效提升

11.夯实党建根基筑牢战斗堡垒跑出乡村振兴加速度

突出标准化建设，建强战斗堡垒

突出制度体系建设，提升治理效能

突出政治历练和实践锻炼，淬炼过硬队伍

12.打造“三个课堂”抓好干部教育培训

一是打造“理论课堂”，塑“根魂”

二是打造“实践课堂”，健“体魄”

三是打造“竞技课堂”，强“筋骨”

13.以组织有形服务有效推动基层基础全面进步全面过硬

治理体系拓展延伸

组织功能全面过硬

激励机制统筹优化

“智治”水平有效提升

服务阵地持续加强

14.走在前作表率打造助力高质量发展“尖兵”

一是树立正确用人导向，让干部行有所向

二是加强综合分析研判，让干部心有所安

三是加大干部交流力度，让干部才有所用

15.深入贯彻全市组织部长会议精神不断筑牢城市基层治理根基

一要画好“路径图”，筑牢基层党建“桥头堡”

二要下好“融合棋”，打通城市治理“中梗阻”

三要打好“服务牌”，当好居民群众“服务员”

16.做实党建引领下基层治理工作

一是健全组织体系

二是突出服务功能

三是提升治理水平

17.坚持严管厚爱以干部队伍高素质服务发展高质量

推进干部教育培训常态化

注重构建干部日常监督管理“立体网”

注重正向激励和容错纠错制度机制建设

18.厚植红色底蕴赓续红色精神

一是把红色资源保护好

二是把红色故事讲述好

三是把红色文化传承好

19.“四抓四促”推动党建工作提质增效

抓述职评议，促问题整改

抓组织生活，促规范提升

抓示范创建，促典型引领

抓常态督导，促责任落实

20.选好用好“专职化”注入服务“新动能”

严把环节关口，确保选准人

强化岗前培训，确保能胜任

坚持严管厚爱，确保有作为

做好接续选聘，确保全覆盖

21.真督实导查问题相互学习促提升

提前部署、自查自纠早准备

细化任务、扎实培训夯基础

真督实导、直面问题促整改

举一反三、补齐漏洞保质量

22.认真组织开展“六个一”主题活动推动村（社区）“两委”新班子满怀热情投入实干

抓思想引领促凝心铸魂

抓履职承诺促担当作为

抓教育培训促能力提升

抓民意征集促思路明晰

抓开门实事促马上就干

23.扎实开展“六个一”主题活动加速形成推动村（社区）高质量发展新动能

集中亮相倒逼承诺践诺

初心党课激励干事创业

全员轮训促进能力提升

民情恳谈指导科学决策

开门实事实现良好开局

矛盾化解助力平安建设

24.“五抓并举”高质量推进村（居）委会换届选举

抓党的领导树牢鲜明导向

抓政策宣传营造浓厚氛围

抓资格审查确保人选质量

抓督促指导规范程序环节

抓换届纪律弘扬清风正气

25.“四个突出”促党建大考走深走心走实

突出主体责任亮点纷呈

突出问题导向有的放矢

突出把脉开方点评到位

突出跟踪问效狠抓落实

26.配强“领头雁”奋战“十四五”——区村（社区）党组织换届工作纪实

优化人选标准，选好基层组织“领头雁”

三级统筹联动，唱好换届选举“主基调”

精准摸底研判，掌好换届选举“主动权”

紧盯政策规定，把好换届程序“审核关”

强化教育引导，抓好换届宣传“覆盖面”

强化正风肃纪，织牢换届纪律“监督网”

27.一书一图一办法，激励村干部担当履责

一本书记录“足迹线”

一张图画出“发展线”

一办法量出“等高线”

28.“三步走”严肃换届纪律确保村（社区）“两委”换届风清气正

高度重视，提起换届纪律贯彻的“领子”

健全机制，拉好换届纪律执行的“链子”

全面动员，夯实换届纪律知晓的“底子”

29.坚持“回头看”“向前走”并举着力提升村（社区）“两委”换届工作质量

周密安排部署，迅速启动换届工作“回头看”

坚持以上率下，下沉一线督促指导“提质量”

突出从严从实，常态长效巡回督导“促提升”

严把程序标准，紧盯目标抢抓时间“保进度”

30.用“四心”提升年轻干部“选育用管”水平

一是拓宽渠道用心“选”

二是实践一线精心“育”

三是打破台阶放心“用”

四是从严要求贴心“管”