2022年局直属机关党委书记机关党建述职报告

下面是小编为大家整理的2022年局直属机关党委书记机关党建述职报告,供大家参考。

　2 2022 年局直属机关党委书记机关党建述职报告、2 2022 年乡镇团委述职报告 2 2 篇

　2 2022 年乡镇团委述职报告供借鉴

　2022 年，我镇团委在镇党委、政府和上级团组织的领导和关心下，深入贯彻落实党中央的各项指示精神，紧紧围绕镇党委的中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，在疫情期间组织青年志愿者参与一线疫情防控工作，在实践中加强对青少年的教育管理，使我镇共青团各项事业迈上一个新的台阶。现将2022 年 x 镇共青团工作情况总结汇报如下：

　 一、镇团委基本情况

　 x 镇团组织分为 1 个团总支，2 个团支部，8 个毕业生团组织，1个待接转团支部，分布较为广泛，既有农村团组织，也有社区、企业、学校等团组织，为共青团工作的有效开展提供了丰富可靠的资源，也为推进团的各项工作创造了有利条件。

　 二、思想引领效果显著

　 2022 年镇团委对于青少年的思想引领主要做了以下几个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员以及团干深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想以及统筹推进疫情防控和经济社会发展系列重要讲话精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。二是召开团干部会议，集中学习习近平总书记关于

　青年工作的重要思想，并将理论落到实处，捍卫共青团网络意识形态安全，引导网络舆论，为广大青年团员做好表率作用。三是组织带动团干部和广大青年干部学习网上主题团课“青年大学习”，并对每期课题作深入沟通交流。

　 三、组织建设夯实基础

　 2022 年镇团委着重加强团组织建设，为做好新时代青少年工作夯实基础。一是按照上级团组织的要求按时圆满完成青联、学联、少先队的重点改革工作，使青少年工作更加系统化、规范化，增强了镇、村团组织凝聚力、战斗力。二是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。三是在疫情期间我镇青龙泉社区进行青年志愿服务“社区计划”试点申报，社区自建一支 20 位骨干志愿者的志愿服务队，服务于疫情防控第一线。

　 四、主题活动传递温暖

　 1、疫情期间为“特困学生”申请资助项目

　 我镇存在很多家庭特困学生，加之在疫情期间家长不能外出务工，使得这些学生情况更加困难。我镇严格按照团区委要求，为符合条件的学生申请“抗击疫情，希望同行”“十九助”“知音同行”等资助项目，在团区委的协助下，总计为 x 名青少年发放“阳光自强学业爱心包”，共资助我镇 x 名学生，其中大学生 x 名，高中生 x 名，初中生 x 名，小学生 x 名，累计金资助额超过 x 元。为贫困家庭助力，帮贫困学子圆梦。

　 2、大学生返乡，助力疫情防控

　疫情期间大量的学生待在家里，为发挥青年人服务社会的积极性和主动性，我镇团委鼓励大学生在家乡开展社会实践，助力家乡脱贫攻坚和疫情防控工作。总计为返乡大学生提供 x 个社会实践岗位，其中党建助理岗 x 个、扶贫助困岗 x 个、基层治理岗 x 个、青少年服务岗 x 个。同时也组织青年志愿者 x 名参与一线疫情防控。并全程跟踪陪伴，提供必要的支持和帮助。让这些有活力和创造力的大学生为基层注入鲜活的动力。也为家乡的疫情防控和脱贫攻坚工作贡献出一份力量。

　 3、鼓励青年就业与创业

　 受疫情影响，今年的就业形势严峻，我镇各类产业也遭受不同程度的损失，为此我镇团委积极搭建交流平台，鼓励大中专毕业生回家乡就业创业，在精神上鼓励、在技术上指导、在资金上扶持，积极帮助毕业生以及乡镇青年在家乡创业致富。筛选入库优质创业青年 x 人，并提供相关政策、法律等咨询服务，努力降低疫情带来的各项损失，巩固脱贫成果。

　 4、关爱“留守儿童”

　 我镇目前共有 x 名留守儿童，留守儿童一直是我镇团委重点关注的群体，对此 2022 年镇团委主要做了以下两个方面的工作。一是在疫情得到有效控制之后，在第一时间开展“关爱留守儿童，助力精准脱贫”活动，发放 x 份“微心愿”大礼包，共计 x 副羽毛球拍、x 份学习用书，分别为 x 名中大学生和 x 名小学生发放。活动收到留守儿

　童及家长的一致赞誉。二是为 x 名留守儿童购买团体重大疾病保险，为孩子们的健康成长保驾护航。

　 五、存在的问题和不足

　 1、团委工作经费投入不足，团干部待遇差，基层工作难开展。

　 2、团员流动性大，外出务工多，流动团员多，基层团组织建设难。

　 3、团干部身兼多职，精力分散，对团的各项工作积极性不高。

　 六、下步工作安排

　 1、紧紧围绕镇党委政府、团区委工作安排，认真组织开展上级下达的各项工作，开展好团组织的各项活动。将团委工作做实做细。

　 2、不断总结、挖掘创业典型，为优质创业青年搭建交流平台，鼓励其带动更多青年创业致富，认真完善后续跟踪服务工作。

　3、强化基层团组织建设，扩大团组织在基层的覆盖面，充分挖掘团组织的影响力。

　可供参考 2 2022 年局直属机关党委书记机关党建述职报告供借鉴

　现将我 2022 年度抓机关党建工作情况报告如下。

　 一、主要做法及成效

　 (一)加强政治建设。

　 组织系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神，不断深化理想信念教育。指导机关党委开展党史学习教育，组织部门党史学习和“七一”重要讲话

　宣讲 XX 场次，覆盖 XXX 余人;组织全系统开展“我为群众办实事十大行动”，获得群众好评。指导开展庆祝建党 xxx 周年系列活动，参加全市庆祝中国共产党成立 xxx 周年文艺汇演，组织全系统党员收听收看庆祝中国共产党成立 xxx 周年大会。协助党组抓好意识形态工作，妥善处理信访事件。牵头制定《2022 年度 XX 机关“三级大讲堂”实施方案》，选派 X 名科长参加市级部门机关大讲堂并积极指导承办工作。牵头成立 X 个青年理论学习小组并亲自担任综合小组导师，按照“学、讲、议、行”要求积极开展活动。抓实党建信息和调研工作，XX 省直机关工委网站用稿 X 篇，超额完成全年任务，在市级部门排名第一。

　 (二)服务中心大局。

　 牵头学习宣传贯彻省委 XX 届 X 次、X 次、X 次全会和市委 X 届XX 次、XX 次全会决策部署以及市第 X 次党代会精神。指导模范机关创建，打造机关“X+X+X+X+n”学习阵地，省委政研室机关党委书记XX 同志率队到我局调研考察学习型机关建设，给予高度评价。引导基层党组织和党员积极发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，抓好党建助推中心工作。成立“党员抢险突击队”，组织党员开展“双报到”。履行帮扶工作分管责任，X 次到 X 县、X 次到帮扶村调研工作，选派X 名第一书记和 X 名全域结对干部。组织党员投身防疫一线工作和“创文创卫”工作，让党旗在一线高高飘扬。

　 (三)推进基层党建。

　履行机关党建主责主业，牵头制定《2022年机关党建工作要点》，全年推动党组会专题研究党建工作 XX 次，组织召开党委会 XX 次。推动党组履行全面从严治党主体责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”，形成完善“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。督促各基层党组织严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等制度，每季度带队开展党建工作督导，不断鲜明“一切工作到支部”的工作导向。分类推进党支部标准化规范化建设，有效提高基层建设水平。牵头党员培训和支部课堂，覆盖 XXX 人次，指导打造“聚焦民生期盼、办好 XX 实事”党建创新项目，推动党建工作品牌化。牵头抓细上年度问题整改，共整改 X 个问题并长效坚持。协调组织XX 名干部职工参加“中国梦·劳动美--永远跟党走奋进新征程”XX市职工合唱比赛获铜奖、优秀组织奖。为 XX 系统 XX 名党龄 XX 年以上老党员颁发了“光荣在党五十年”纪念章。利用元旦春节、“七一”等时机，慰问党员、困难党员 XX 人，把党的关怀送到党员职工心里。带队参加 XX 市第八届运动会，获得 X 枚金牌、X 枚奖牌，彰显 XX 风采。

　 (四)强化纪律作风。

　 履行党风廉政建设工作责任，牵头制定《关于推进 2022 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《XX 市住房和城乡建设局党组落实全面从严治党主体责任清单》。加强机关纪委建设，强化党员监督管理，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，对全局党员干部进行经常性廉政教育。牵头开展系统治理，严肃执纪问责，

　党内警告处分 X 人，政务记过 X 人、政务警告 X 人，提醒谈话 X 人，谈话诫勉 X 人，批评教育 X 人、党员廉洁风险记分 X 人。

　 二、存在问题及原因分析

　 一是深入基层力度不够，调研指导还不够深入细致，了解工作对象范围不宽，感同身受体察不够。

　 二是对党员教育管理思路办法不多，导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水，入脑入心不够，个别党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。

　 三是思想工作水平有待提高，有时候个人有急躁情绪，在妥善做好思想工作上还有差距。

　 造成上述问题的主要原因是：

　 一是统筹性有所欠缺。由于日常工作繁忙，大部分时间坐在机关，缺少统筹安排到基层调研，每季度对基层党建工作督导也因工作繁忙有时候没有很好坚持。

　 二是缺乏“一杆子到底”的精神。在抓基层党建工作上有时候还以“启动工作”代替“取得成效”，党建责任制落实上还缺少“钉钉子”精神，对基层压力传导还不够。

　 三是创新开展党建工作上思考不够。在完成党建工作日常任务上能够有效推动，但由于各自客观原因，创新开展党建工作方面没有思考到位，缺乏前瞻性，对党建创新项目没有深入思考，满足于完成日常工作即可。

　四是个人思想有所懈怠。随着年龄增长，个人斗争精神有些不足，或多或少存在“老好人”思想，对一些履职不到位的基层党组织、负责人和党务干部缺少“动真”精神。

　 三、下步工作打算

　 一是加强政治思想建设，提升机关党建凝聚力号召力。进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和省委、市委全会精神。认真学习党的二十大精神，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。

　 二是加强示范引领，推动基层党组织全面进步。着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。深入开展支部标准化规范化建设和模范机关创建。加强党员、党务干部和党组织书记培训，着力提升思想政治素质和业务工作能力。严格落实双重组织生活制度，监督领导干部以普通党员身份参加组织生活。

　三是抓好党建服务中心，推动机关党建提质增效。依托“X+X+n”党员示范行动组织体系，做好“我为群众办实事”，积极开展“双报到”。进一步强化帮扶力量，加强督促指导，助推乡村振兴。四是深化机关作风建设，持续推进正风肃纪。深入开展党风廉政建设，持续推动作风建设，常态化抓好党员教育管理， 强化执纪监督。

　可供参考