党建各项规章制度（2022年）

下面是小编为大家整理的党建各项规章制度（2022年）,供大家参考。

　党建各项规章制度 党建各项规章制度(一)：党建工作各类制度

　党建工作各类制度、规定和职责

　一、党支部分工及职责

　（一）党支部职责：

　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本局（部）党员大会的决议。

　2、参与本单位业务经营和企业发展中的重要问题决策。

　3、负责企业中层负责人的培养教育和管理工作。

　4、搞好支部委员会的自身建设和组织发展工作，对党员进行教育管理和监督。

　5、领导工、青、妇组织，促使其发挥职能作用。

　6、抓好本单位社会主义精神文明建设和治安、计划生育等工作。

　（二）党支部书记职责

　1、组织发动党员、职工结合本单位具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级党组织下达的各项任务。

　2、负责召集支部委员会议和支部党员大会；讨论制定党支部的工作计划、决议；组织检查计划和决议的执行情况，向支部党员大会和上级党组织报告工作。

　3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好宣

　传教育和职工的思想政治工作。

　4、主持支委会或党员大会，讨论制定党的工作、生活及其它规章制度，抓好制度的落实和检查。

　5、经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，支持他们的工作，协调各组织关系。

　6、按时主持召开支部民主生活会，开展批评与自我批评，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

　7、认真履行党建第一责人的职责，不折不扣的完成上级党组织分配的各项任务。

　（三）宣传委员职责：

　1、根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。

　2、组织党员学习党的基本理论知识、基本路线和时事政策。

　3、围绕本单位中心工作，指导工会、共青团开展群众性的文化体育生活。

　4、搞好党报、党刊的通讯报道，办好本单位宣传阵地。

　（四）纪检委员职责：

　1、负责党组织的作风建设，对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，防止和纠正不正之风。

　2、保障和维护党员的民主权利，教育党员正确行驶权利，同违法和败坏党风的行为做斗争。

　3、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党纪的情况，调查处理违反党章和党纪的案件。

　4、负责处理党员和群众的来信来访，开展针对性教育，帮助工作，鼓励他们积极工作。

　5、向支委会和上级纪检委汇报和反映本单位党风、党纪及纪检工作情况。

　6、按照上级要求，实理求是的及时申报领导干部的收入情况。

　（五）组织委员职责：

　1、掌握支部组织状况，做好支部在组织方面的管理工作。

　2、掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想纪律教育和培训。

　3、负责做好发展党员的工作，培养教育考察入党积极分子。

　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　二、党支部大会制度

　１、支部大会的主要任务

　传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨

　论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　２、会议准备

　由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

　３、大会决议

　支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。

　４、大会次数

　一般每３个月召开一次，会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。

　５、会议记录

　每次举行支部大会，都要指定专人做好记录，详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题，每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

　党建各项规章制度(二)：基层党建工作制度汇编

　党建工作制度汇编

　一、民主集中制（党支部议事决策制度）

　二、党建工作责任制

　三、密切联系群众制度

　四、组织生活制度

　五、学习制度

　六，发展党员制度

　七、党员教育培训制度

　八、民主评议党员制度

　九、党内关怀帮扶制度

　十、党员挂牌上岗制度

　十一、党务公开制度

　十二、党员干部述职述廉制度

　十三、个人重大事项报告制度

　十四、诫勉谈话制度

　十五、党支部对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度

　十六、“三会一课”制度

　民主集中制（党支部议事决策制度）

　1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

　2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

　3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

　4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

　5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。

　6、重大问题未经党组织讨论表决而做出决定的人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。

　党建工作责任制

　1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

　2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子

　成员个体目标任务。

　3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

　4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

　5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

　6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。

　7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。

　8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教

　设备等，抓好党建相关制度上墙。

　密切联系群众制度

　1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系 1 名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。

　2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

　3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每 2 个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。

　4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

　5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。

　党建各项规章制度(三)：2016 日常工作承诺书

　日常工作承诺书

　一、积极推进学习型组织建设。1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动

　《个人工作承诺书范文》《2016 年最新工作范文》

　关于《2016 年最新工作范文》的文章《个人工作承诺书范文》正文开始>>

　一、积极推进学习型组织建设。

　1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动，并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动，找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性，不断提高乡、村干部工作水平。

　2、组织 30 名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术；组织 80 名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验，如新农村建设、“一事一议”等；组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期，并积极配合县级机关做好干部培训工作。

　3、加强全乡青年干部培训力度，特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作，通过在村上参与协调解决矛盾，开展计生等工作，切实加强青年干部的实际工作能力。

　4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座，并结合工作实际勤思多想，不断开拓进取、创造性工作。

　二、加强乡村干部队伍建设。

　1、制定机关工作制度，加强机关干部日常管理。

　制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理，保障机关干部做事有章可循，切实加强机关干部管理。

　2、实行机关干部工作报告制度。

　实行机关干部工作报告制度，机关干部每月月末填写工作报告单，回顾和总结当月工作及其完成情况，由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点，以提高工作效率，并为科学考核干部提供依据。

　3、建立健全干部责任追究机制。

　对村两委会干部实行干部责任追究，对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致，有抵触情绪、产生严重后果的干部，乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究，轻者党内警告、记过，重者直接进行免职，以此促进全年各项工作的顺利完成。

　 4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点，年初乡党委研究决定，乡党政 9 名领导分包 9 个重点支部，明确责任和职责，进一步夯实党建工作责任，每月到联系点指导一次工作，每季度到点讲一次党课，每半年为点办一件事实，努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。

　三、抓好基层组织和党员队伍的建设。

　1、抓好村级阵地建设工作。今年，在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时，争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。

　2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制，高度重视和认真抓好党员发展工作，提高发展党员质量。今年要做好 09 年预备党员考察转正工作，使全乡党员累计达到 267 人。并培养发展预备党员 20 人，发展入党积极分子 50 人，及时向党内补充新鲜血液，努力发展 35 岁以下年轻党员，逐步改善党员队伍结构。

　3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者，加入党员服务队行列，进一步扩大党员服务队规模，在原有服务队的基础上，根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划，广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动，搭建党员经常受教育，群众长期得实惠的有效平台和载体。

　4、及时更新完善流动党员信息，加大外派流动党员管理支部的建设力度，建立与所在党委的定期联系沟通制度，加强流动党员的联系、教育、管理和服务，并随时与流动党员的家属联系，了解他们的生活现状。

　5、抓好全乡党员信息库建设。

　严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作，做到专人专管、设备专用，及时对党员信息更新。

　6、落实“三会一课”、***评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度，对不合格党员及时按照程序进行组织处理。

　7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标，乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作，不断提升他们的实际工作能力，发挥他们的才能，将他们培养成农村工作的能手。

　8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制，确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。

　9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费，每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费，做好下拨党费的管理使用工作，杜绝胡支乱花。

　10、全面利用各村村级远程教育网络，保证致富信息及时进村入户。

　四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。

　1、培育新产业，促进农民增收，加快全乡各村升级晋档速度。

　认真开展 “一事一议”、“一村一品”工作，扎实深入调整产业结构，优化投资环境，促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作，建好农民增收明白卡，按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店 3 个“升级晋档、科学发展”示范村。

　2、搞好党员致富示范点建设工作。

　以农民增收为目标，全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范...