略论党员星级化管理在国企党建中的作用

摘 要 运用党员星级化管理方法，可以对国有企业内部党建活動存在的问题进行改善，还可以提升党员形象，切实发挥党建作用。本文主要对党员星级化管理在国企党建中的作用以及相关问题进行了简要探讨。

关键词 党员星级化管理 国企党建 作用

一、引言

在我国，国有企业在国民经济的发展中占据着十分重要的地位。实行党员星级化管理对加强国有企业党组织建设有很大的推动作用，可以有效保障党内组织的规范性，从而不断促进国企稳定发展。

二、党员星级化管理在国企党建中的作用

（一）加强党组织建设

企业在进行管理的过程当中，管理核心是对企业的全体员工进行管理，只有对全体员工管理到位，才能拥有一定的发言权。在我国的当前发展阶段，国有企业在对领导干部进行培养时，通常是采用行政渠道，国企内部的党组织缺乏一定的发言权，在一定程度上导致基层党组织无法在国企内部发挥作用。实现党员星级化管理，可以提升国企内部党建工作的质量，让党组织最大限度地发挥自身的优势，并且还可以从很大程度上实现权力平衡，形成一定的制约作用，从而更好地完成国有企业人才培养选拔工作，提升国企的经营管理水平。

（二）有效落实党的政策方针

国有企业虽然具备一定的经济职能，但是国企的全部资金或者大部分资金都是由我国相关政府投入。国家控制了国有企业的全部股份，或者是控有大部分股份。目前，国有企业的一个新型发展模式就是国有控股，不仅可以挖掘国有企业的经济发展潜力，还可以从一定程度上保障国有资产的保值和增值。在这类国有企业当中，实现党员星级化管理，可以充分发扬优秀党员的良好品质，不断增强党员力量，提升党性，加大对党相关政策的学习力度，并对其进行积极的贯彻和落实。

（三）充分发挥党建的思想引领作用

国企一项十分重要的工作就是思想建设，如果思想建设达标，那么就拥有了一个有力武器。在新的发展形势下，采取一系列方法和手段不断促进非公有经济的发展，从一定程度上激活了市场。但在这种情况之下，国企的发展活力已经不能满足要求，在市场经济的发展过程中，国企已经不能站在潮头。但运用党员星级化管理的方法，可以促进国企党建工作的进行，使党建的思想引领作用得以充分的发挥，不断对国企的员工进行思想教育，从而让员工和企业成为利益共同体，不断推动国有企业发展。

三、充分发挥星级化管理优势的措施

（一）定期评定党员星级

国企的相关管理人员要定期组织进行党员星级的评定，设立一个科学完善的党员星级管理系统。可以设立几个等次星级，以党员的工作完成情况为基础和前提，定期对国企内部的党员进行星级评定工作。可以每月或者是每个季度进行一次评定。在每次进行评定的时候，相关的工作人员要把党员的工作完成情况如实记录到星级管理系统当中，就可以自动产生本次评定的“零星”和“一星”党员。国企的相关管理人员可以召开大会，让每个党员对自己的工作情况进行总结和汇报，然后由全体工作人员进行投票，再选出“二星”党员。再进行层层投票，评定党员的各方面贡献，最终确定出十分优秀的党员。通过星级化管理，不断引导党员积极完成相关工作，严格遵守相应的规章制度，从一定程度上提升组织生活的规范性。

（二）充分发挥星级评定结果的作用

如果想充分发挥星级化管理的优势，相应的工作人员就必须对星级评定结果进行最大限度的利用。在国企中，选拔管理人员时可以运用星级评定结果，对于那些多次被评为“零星”“一星”的党员，不对其进行考虑，可以在“二星”及以上等级中进行挑选。严格选拔国企的管理人员，可以获得国企内所有工作人员的认可，同时也可以从很大程度上提高国企党员的战斗力。企业在选拔人才的过程中，应该把星级评定结果作为一个十分重要的评定依据，可以对党员的业绩进行充分的反映，让国企在选拔管理人员的过程中真正可以依据重业绩、重实干原则，挑选出最合适的人才。采用此种管理方法，不仅可以从一定程度上提升国企党员队伍的流动性，还可以促进先进性的发展，遵循“能者上、庸者下”的发展理念，不断激发国企党员的工作积极性。

（三）充分发挥“星级党员”的带头作用

做好星级化管理工作，可以夯实国企党建基础。星级党员（二星以上）可以充分发挥示范作用，带领国企内部的工作人员，为了达到我国的经济需要或者是政治需要，为切实促进我国的长远发展作出诸多贡献。比如，为了切实遵循“两学一做”的要求，星级党员可以代领国企内部的全体员工积极参加企业举办的各项实践活动，对党内的相关规章制度进行深刻的研究和分析，认真学习系列讲话，可以从很大程度上端正党员的思想，使他们能够严格遵守政治纪律。其次，国企可以对“星级党员”进行充分的表扬，把他们作为标杆，让其他的党员以“星级党员”为榜样，学习他们身上的优良品质，从而为国企党建建设打下坚实的基础。

四、结语

党员星级化管理在国企党建中可以发挥巨大的作用，如充分发挥党建的思想引领作用、有效落实党的政策方针等。因此，必须采取一些措施充分发挥星级化管理优势，可以定期评定党员星级，充分发挥“星级党员”的带头作用等。

（作者单位为金堆城钼业集团有限公司）

参考文献

[1]孙战宇.着力构建星级化管理体系[J].党员干部之友，2012（12）：20-21.

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[3]陆琨.论“做合格党员”对加强国企党建的作用[J].企业与文化，2017（2）：31-32.