国企党建工作会议上习***重要讲话个人心得体会（精彩）材料

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以下是关于国企党建工作会议上习******重要讲话个人心得体会，欢迎参考

国企党建工作会议上习******重要讲话个人心得体会一:

全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。************、国家主席

***军委主席***出席会议并发表重要讲话。加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党***决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

那么强化国有企业党组织建设，提升国有企业党建工作水平我们如何来实施呢?笔者认为:一是要可实改善企业经营管理状况，解决好企业党员，职工的生活和福利问题，不断完善党关怀、帮扶机制，帮助解决生活困难的党员，从整体上提高党的战斗力，加强企业党组织建设。从根本上说，只有改善企业的经营状况，提高企业的经济效益，解决好企业中广大党员、职工的生活和福利，固本强基，才能加强和促进企业的党建工作。

二是加大对有发展空间的企业在政策方面的倾向，扩大再生产能力，增加公司经济效益，让外

流的党员职工返回公司，解决党员职工党性意识不强，党员教育管理难度增大;党组织活动开展难

度增大的问题。

三是合理设置，打牢国有企业党建工作的组织基础。一是合理设置组织。依据党章规定，坚持

从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，对符合组建党组织条件的，按照“组建一个，巩质一个，成熟一个，发展一个”的原则，指导企业采 当前隐藏内容免费查看取“独立式、联合式、挂靠式”的形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序子以产生:如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配。

四是创新工作机制，充分发挥国有企业中党组织的政治优热。

一是灵活开展党建工作，坚持“头

企业所需要、为业主所理解，为职工所拥护，为党易所欢迎”的原加，用然企业生产经营发展开展工作。

二是培育新生力量，做好国有有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量

改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。

五是加强培训机制，大力增强国有党务工作力量。一是对国有企业主进行培训，通过培训，向

他们宣传党和政府关于国有经济的各项方针政策，鼓励引导和支持国有经济组织发展壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对国有企业的党务工作者进行培训，通过培训使他们对党的知识的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决国有经济党组织党务工作人员力量薄弱的问题。三是对党建指导员进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力。

国企党建工作会议上习******重要讲话个人心得体会二:

近日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行，*********在会上发表重要讲话，深刻

阐明国有企业党建工作对做强做优做大国有企业的重要意义，强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，明确党对国有企业的领导方式是政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，并提出加强国有企业党建工作的总体要求和基本思路。

从去年***深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意

见》，到今年党***召开全国国有企业党的建设工作会议以及*********的重要讲话，归纳起来，就是在新形势下，全面加强国有企业党建工作，把党要管党、从严治党落到实处。

抓好国有企业党建工作，必须深刻认识国有企业党建工作的重要性。国有企业是我国国民经济

的中坚力量，是建设中国特色社会主义的重要物精基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支样和依靠力量，在我国经济建设、社会发展、民生改善等方面发挥着基础性的作用。在我国，国有企业身兼两种属性;一方面，它是从事生产经营的企业，必须遵循市场经济条件下通行的价值规律实现企业长远发展;另一方面，它属于全民所有，又具有公益性的特征，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，因此必须体现和落实党和政府的大政方针，保持同向性，使企业的发展同党和国家的事业以及各项经济社会事业的发展紧密结合。在深化国有企业改革过程中，既要让国有企业同市场经深度融合，提高企业效率，增强经营活力，促进国有企业保值增值，也要大力构建中国特色现代国有企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，发挥国有企业党组的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。

抓好国有企业党建工作，必须坚持以人为本，从群众中来，到群众中去。职工是国有企业的主

体，基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时，更重要的是，要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。党建工作就是做“人”的工作，要甩开膀子，迈开步子，心向基层，深入基层，同职工群众心连心。要保障职工群企参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监整权，健全以职工代表大会为其本形式的民主管理制度，切实维护好职工群众的切身利益，使党组织成为职工群众的贴心人，帮助他们解决工作生活中存在的困难，提高职工群众的归属感幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。要解决工作生活中存在的困难，提高职工群众的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。要通过制度建设和完善，大力造就一批理论素质高、责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业政工队伍，积极发挥“三会一课”的作用，让党建工作干在实处、做到细处、落在深处，使职工群众、基层党员紧密团结在党组织周围。

抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国

有企业党建作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。

时代在发展，世界在改变，国有企业党的建设需要开放性思维，紧随科技进步的步伐，在当前

互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。当前，互联网+模式在国有企业生产经营活动中得到广泛应用，这为国有企业党建工作提供了新契机。

借助互联网+模式，发挥其传播快、受众多、灵活性强的特点，以互联网平台充实国有企业党建

工作的载体，开启党建工作新的方式方法，做到党建工作既有传承，又积极善用科技发展的新成果是升党建工作的信息化水平，用不断创新的围有企业党建工作方式方法，拉近党维织与党品推众的距离，提高党建工作的实效性，推动党建工作上新台阶。

国企党建工作会议上习******重要讲话个人心得体会三:

国有企业是我国经济社会发展、科技进步和民生改善的重要推动力量，也是党执政的依靠力量和重要物质基础，国有企业党建工作重要性不言而喻。10-11日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，*********从党和国家事业发展高度，突出强调要做强做优做大国有企业，最关键一着坚持党的领导，始终不渝抓好党建工作。

把方向管大局，深植“根”与“魂”。办好中国的事情，关键在党。国企作为党所领导下国家治

理体系中的重要角色，更应始终坚持党的领导，更需坚持不懈抓党建。国企党建不能“弱化”。在市场经济日益蓬勃的今天，有声音认为在企业中过分强调党的领导是一种变相的行政干预，会导致国企“体制僵化”“计划为纲”，这其实是对中国经济体制的误解和对党领导经济工作能力的误判。

国企作为党领导下的重要经济组织需一以贯之地坚持党对国有企业的领导,建强国企基层党组织确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。国企党建不能“虚化”。国企中不乏早建有党组织的企业，然而，党组织建而不用、备而不战、形同虚设的现象时有发生，将党组织政治核心作用简单理解为做做职工思想工作，党建工作停留在文件上、牌匾上、办公桌上，既不落实上级要求，又不切合企业实情。党的领导应融入企业改革发展总体蓝图和企业管理规划各个环节，以党组织润物无声的战斗堡垒作用来凝神铸魂、把准方向，让国企在市场经济洪流中能辨明方向、识准目标、稳扎稳打。国企党建不能“边缘化”。党对国企的领导集政治领导、思想领导、组织领导为一体，党组织作用发挥要体现组织化、制度化、具体化效应，需要明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责利，处理好党组织与企业其他主体之间关系，权责分明、分工明确、利益明晰，形成各司其职、各负其责、运转高效、各方平衡的现代企业治理机制，着力以党建轴心带动盘活整个公司体系。

激活力添动力，常充“油”与“电”。坚持党的领导，加强国企党建工作，归根到底是为做强做

优做大国有企业提供坚强组织保证。目标导向明。企业是以盈利为目的的经济组织，国企的首要核

心任务依然是为国为民创造价值、资本增值，党建工作更需深植国企“十壤”，必须坚持服务生产

经营主线不偏离，要把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，以党组织

战斗力推动企业创新发展。把好选人关。企业班子肩负经营管理国有资产、实现保值增值的重要职

责，不但要懂经营善管理，是经济领域的行家里手，更要在攻坚克难的转型期能迎难而上、思潮纷

警的多元化中抵制诱惑，这就需要充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用，识准人选好人用不

人，把干部资源转化为生产力。聚合基层力。企业要发展，上层决策再好，也靠下级落实。坚持党

对国有企业的领导，就是要坚持一切依靠群众的方针，以健全职工代表大会为基本形式，推进业务

公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，以保障职工权利有效调动工作积极性、主

动性和创造性，激发国企每一个肌体细胞能量，推动企业向好发展。

严监管促落实，把准“航”与“舵”。全面从严治党的号角已经吹响，国企因其利益关系复杂、

牵涉资本过多等特殊性，更需治党从严。坚持问题导向不偏移。如今，国企全面改革已进入爬坡过

坎的关键期，各类社会问题频发，多起腐败案接连发生，究其原因在于党组织建设缺位，领导班子

松散无力，监督教育失位错位，面对利益物欲，党性丧失、信仰垮台，把国有资产当成私人牟利取

财工具，严重威胁经济生态，这样的现状呼吁党组织必须把严抓严管严督主体职责记在心打上肩抓在手。突出监督重点不放松。国有企业党组织是企业内各监督主体的政治核心，要确保国有资产安

全、维护人民大众利益，就必须坚持党管干部，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监

督管理，确保航行“舵手”方向盘抓得稳;参与重大决策，发挥好经济上的保障监督作用，确保企

业发展航线不偏向。兜好思想底线不偷规。国企领导干部经营管理国有资产，责仟重大，使命光荣

提升其思想政治素质，增强党性修养，从思想上拧紧螺丝，拉起警戒线显得尤为重要，党组织要充

分发挥宗旨教育、党性教育的思想功能，严明政治纪律和规矩，把党员干部职工日常教育管理时刻

抓在手上，把思想政治工作作为生产经营的“引擎师”、监督工作的“排头兵”、矛盾纠纷的“消化者”，让党组织真正成为凝聚人心、教育引导、监督管理的坚强堡垒。(全文完)