《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调,要真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。教师是教育工作的中坚力量,有高质量的教师,才会有高质量的教育。要始终把教师队伍建设作为最重要的基础性工程来抓,全面深化新时代教师队伍建设改革,坚持师德师风第一标准,实施师德负面清单制度,优化教师荣誉制度,建立健全师德建设长效机制。建立中小学高层次人才专项编制周转池,完善基础教育高层次人才引进政策,不断壮大教育高层次人才队伍。探索基础教育预核编制等多渠道破解编制制约,实施校长职级制、名校长培养计划,强化市镇校三级教研体系。构建xx教师培训项目矩阵,打造教育领军人才、教育家型教师、卓越教师、未来名校长等培训品牌,努力造就高素质专业化创新型“名师良师”队伍,让教师成为让人羡慕的职业。要加快建立名优教师轮岗制度,鼓励跨校兼课、走教、支教、跟岗等方式促进教师交流。
党的力量来自组织,党的全面领导、全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。基层党组织是党执政大厦的地基,基础不稳、地动山摇,必须牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,聚焦“五个基本”,全面夯实基层组织的体系根基。一要强化组织功能。认真贯彻机关基层组织工作条例,优化基层党组织设置,健全完善基层组织体系,落实基层党组织按期换届规定,切实增强基层党组织的组织力。坚持抓两头带中间,持续整顿软弱涣散的基层党组织。把好党员入口关,落实谈心谈话制度,从严教育管理党员。开展评先评优,落实战时表彰奖励制度机制,加大党内激励关爱力度。二要建强基层党支部。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”,认真落实党支部工作条例,以党支部和党员积分管理、评星定级系统运用为抓手,全面推进党支部标准化规范化建设。深入推进以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为主要内容的“四强支部”建设。强化典型引领,选树一批党支部书记工作室、打造一批可复制可推广的支部工作法、建设一批具有公安机关特色的党建活动阵地,推动机关基层党支部全面进步、全面过硬。三要加强党务干部队伍建设。及时参加和组织机关党组织书记培训班、党务干部培训班和支书课堂。选好用好党务干部,突出政治能力、业务能力和服务发展能力,分层分类对党务干部和党员骨干进行培训,组织实施党建实操练兵,帮助党务干部加强对党建理论、政策法规和党务知识的学习掌握,促使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人。
我于X年X月X日至X日参加X培训,集中听取X讲座;实地考察了x个党建示范点、产业基地,听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍,使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下,我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合,这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴,学习的成果必须转化。立足当下来看,就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作,我有以下四点思考:
要夯实基层党建,巩固振兴基础。目前,基层党建面临新形势,许多基层干部显得“心有余而力不足”,比如我镇,全镇党员平均年龄在X岁,小学及以下文化占X%,村级班子中带头发展产业的仅有X人,整
体素质不高。在转型发展中,建议:探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展;发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力量,构建更为稳固的组织框架和后备梯队,培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。
要突出党建引领,找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手,坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议:加强党对农村工作的领导,把农业农村优先发展摆在首位;以农村党组织为龙头,以增加农民收入为目的,以发展现代农业为依托,不断拓宽农民增收渠道,大力推进党建引领乡村振兴;建强组织作保障,抓好领导班子和党员队伍建设,提升新时代党领导农村工作的水平。
要着力把脉定向,培育振兴示范。在乡村振兴建设中,要发挥好示范引领作用,让党员群众“早九晚九”
认真看态度、顶真看本领、当真看境界。作风建设是全面从严治党的基础工程和核心内容。必须坚持把强作风、增效能、优服务作为机关建设的基本导向和工作要求,不断提升党组织服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平,让“三真”作风成为队伍的新特质。一要激励党员担当作为。大力弘扬认真、顶真、当真“三真”作风,持续开展以强作风增效能优服务为主题的创建群众满意机关、创建效能示范岗、争当勤廉标兵“双创一争”活动。认真落实市局党委X大主题X条措施,深入推进“六帮六送”助企工作,宣传好的经验做法,树立帮扶典型,引导激励党员在疫情防控和服务经济社会发展中担当作为。二要整治形式主义官僚主义和不担当不作为。严格落实中央八项规定精神、省委十项规定、市委实施意见和市局党委实施细则,力戒形式主义和官僚主义,严肃查纠重表态轻落实、以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。围绕疫情防控、“六帮六送”、营商环境、基层减负等重点决策部署的落实,开展作风专项整治,促进党员干部下沉一线,坚决防止和纠正落实工作中存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为等行为。三要加强作风督查。常态化开展纪律作风明查暗访,及时通报、交办、整改问题,对服务企业和群众的重点单位、热点岗位及一线窗口开展常态督察。开展机关作风建设意见建议征询活动,对12345热线、民意访评系统和网络舆情中反映的机关作风问题,要及时分析研判、跟踪督办,以作风改进促服务效能持续提升。
新时代中国特色社会主义思想的“X篇”,为治蜀兴川标注了时代方位、提出了总体要求、作出了战略谋划、指明了方向路径、描绘了美好蓝图,形成了一个系统全面、逻辑严密、内在统一的有机整体和科学体系,科学回答了新时代X“怎么看、怎么办、怎么干”等一系列重大问题,具有深厚的理论内涵和明确的实践要求。
新时代,以“治”促“兴”,关键在农村,主体在农民,要切实抓好乡村振兴,结合阿坝州和马尔康实际,做好了“乡村善治工程”也就有效推进了“乡村振兴”战略的实施。通过切实改善民生,做好产业、人才、文化、生态、组织振兴五篇文章,扎实抓好农村基层党组织振兴,基层组工干部责无旁贷。
建强组织,筑牢“桥头堡”。坚持打牢基础,让农村党组织成为实现乡村振兴的战斗堡垒,实施乡村振兴战略,开展乡村治理,是一项十分复杂而艰巨的工作,只有坚持党的领导,才能把握正确的政治方向,才能坚定不移地贯彻落实党中央的各项方针政策,才能把以人民为中心的发展思想落实到村村寨寨。目前,一些乡村的基层组织弱化、基本公共服务较差、社会保障水平较低等等,根治这些乱象,首先必须强化
基层党组织的战斗堡垒作用和领导作用。同时,随着我国城镇化的快速推进,农村的空心化、老龄化现象日益严重,解决发展不平衡不充分的问题,必须加强基层组织建设,依靠强有力的党组织来领导实施乡村振兴战略。
重视人才,选准“领头羊”。能人治村,乡村振兴。因此,大力培养一大批爱农村、懂农业、爱农民,对农民群众有感情,对调整产业结构有办法的“三农”工作队伍,吸引一批致富能手、在外创业人士、退伍军人、大学生返乡投身“三农”工作,鼓励懂科技、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来出“金点子”的人才队伍是最为关键。必须优化村级“两委”领导班子功能结构,注重加强村党组织书记能力素质提升,注重培养后备干部;进一步完善干部考核评价体系,强化考核结果运用;不断提升干部队伍的务实创新能力、带领致富能力、依法办事能力等,让党员干部成为实现乡村振兴的有力推手。
优化队伍,夯实“先锋队”。按照“严格党员发展质量,抓好党员教育管理,树立党的光辉形象”的要求,全面贯彻发展党员的工作方针,着眼于始终保持党的先进性,狠抓发展党员和党员教育管理工作,使全市农村党员队伍不断壮大,整体素质明显提高,凝聚力和战斗力不断增强。对党员创业致富人员进行“能人培训”,加强对
贫困党员和老党员的关心关爱力度。充分发挥党员在社会治理、带领群众增收致富和危难险重等任务中的先锋模范作用。
依靠群众,牵住“牛鼻子”。乡村振兴不是少数人的事情,农民是乡村振兴的主体,也是受益者,必须要把农牧民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。群众的力量是巨大的,只要万众一心,就能够愚公移山,充分发挥广大农牧民群众改变乡村面貌的巨大力量和不可估量的积极性,乡村振兴离不开农牧民群众以主人翁心态的参与,实施乡村振兴战略,推动经济高质量发展、保障和改善民生、稳定农村经济发展不能只有“生力军”,决不能少了众志成城的“集团军”。
发展产业,找准“突破口”。推动乡村产业振兴,要把发展现代农业作为实施乡村振兴战略的重中之重,推动农村三产融合发展,培育新型经营主体就是突破口,把生活富裕作为实施乡村振兴战略的中心任务,采取“党支部+合作社+农户”“企业+合作社+农户”等利益联动发展模式,带动农户增收致富,加快培育龙头企业、专合组织、家庭农场等新型农业经营主体,引导农村土地经营权有序流转,发展农业适度规模经营;大力发展农产品精深加工和农业创意文化、观光休闲等新型业态,推动乡村向景区、田园变乐园、农村向城镇转变。加快构建现代农业产业体系、生产体系、
经营体系,推动农村一二三产业融合发展,以现代农业引领乡村产业振兴,为产业融合筑平台。农副产品卖出去,“腰包”鼓起来,才是真正的乡村振兴。
扎实功底,做好“服务者”。组工干部不仅在工作学习中起到引领,更要在服务社会和乡村振兴中树立典范。做好“服务者”,重在“示范”。中国共产党是新时代的“引路者”,能够带领人民群众发家致富;组工干部就要做好新时代的“服务者”,发挥党员同志先锋模范作用。做好“服务者”,贵在“担当”。作为一名组工干部,应牢固树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的意识,并时刻牢记使命,真正把心思集中到干实事中去,做到抓铁有痕,踏石留印。做好“服务者”,强在“创新”。组工队伍不只是一支作风过硬、纪律从严的队伍,更要是一支思维活跃、勤于奉献的干部队伍,能够始终念好“四字诀”,灵活运用于工作和服务群众中,为群众多办几件实事,使组工干部牢记宗旨,用创新理念打造人民群众满意的“服务员”。
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,我们党“明确教育的根本任务是立德树人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。我市有各级各类学生xxx万多人,他们是“双万”城市未来的主人翁,是接好历史接力棒的希望所在。要始终坚持正确的政治方向,抓实思政课建设,配齐配足专职教师,创新课程建设,深入开展社会主义核心价值观教育。坚持科学的教育理念,突出素质教育、因材施教、有教无类,主动变革课堂和考试评价,提供差异化、个性化的教育,不挑生源,推动教育更加公平。坚持五育并举,落实学生校内校外每天x小时体育活动,开展艺术展演等以美化人,推广劳动周等以劳育人。把“双减”作为“一号工程”,强化学校育人主阵地,持续优化作业设计,加大检查执法力度,规范培训机构行为,做好“营改非”衔接,大幅压减校外培训机构。加大力度推进未来学校建设,不看重学生成绩排名,看重长期教育效果,走一条引领教育改革的新路。着力推进教育评价改革,深化教育督导体制机制改革。
党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。市局机关首先是政治机关,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。全面落实党的政治领导,就要把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常,切实发挥机关党建政治引领作用。一要加强政治机关建设。把开展“三个表率”模范机关建设作为市局机关政治建设的重要抓手,深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,推动党的政治建设工作落细落实。推行落实“党建引领、学习先行”机制,将思想政治理论学习和市局党委决策部署的学习研讨,作为各基层党组织例会或其他类型规模以上会议的第一议程和议题。开展强化政治机关意识教育,认真学习习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》。党组织书记近期要围绕党史学习教育讲专题党课,进一步增强践行“两个维护”的政治自觉。二要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,继续贯彻市局党委《关于推进政治生态建设的实施意见》,认真落实“三会一课”等党内生活制度,规范开展党内政治生活,不断提高民主生活会、组织生活会、民主评议党员质量。坚持每月18日党员活动日制度,开展党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式。严格按照党务工作规程做好党员发展、党费收缴使用管理、党组织关系转接等党务工作。加强对党忠诚教育,充分利用各类党性教育资源,开展红色宣讲等主题活动,打造部门特色政治文化品牌,让广大党员在日常严肃认真的党内政治生活中接受政治体检,增强政治免疫力。三要严守党的政治纪律和政治规矩。加强对党的政治纪律和政治规矩学习,把党章党规党纪作为党组织学习的重要内容,在守纪律、讲规矩上作表率。强化党员自我约束,规范“八小时之外”和网上言行,增强党员政治定力。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题,及时通报典型案例。相关党组织要落实巡视巡察反馈意见整改工作要求,坚持举一反三,推动后续整改,不断提升机关党的政治建设水平。
坚持人民至上,是全会总结的党百年奋斗历史经验之一。近年来,我市持续推动教育规模和质量快速提升,但教育不平衡不充分问题仍然存在,必须始终把人民至上作为根本立场,努力办好人民满意的教育。要大力推进义务教育结构优化,创新公办学校投建模式,引入多元主体合作办学,探索民办学校转型公办新模式,增加公办学位供给。强化规范管理,推进公民办义务教育学校建设标准、基本装备配置、教师配置标准、教育教学常规管理统一,建立民办学校基本办学条件达标情况与办学规模、招生计划挂钩制度。推动资源共享,实施x(注:城市名简称)式慕课实验基地建设,推进“名校+薄弱学校”方式组建教育集团,发挥品牌龙头学校的辐射带动作用,办好老百姓家门口的每一所学校。努力提高课后服务水平,深入推进“5+2”全覆盖,全面铺开假期托管试点,推动学校改善午休条件,让更多学生平躺午休。建立群众诉求快速响应机制,加大对特殊儿童的关爱,推动镇街设置特教班全覆盖。提升教育服务发展能力,推动高等教育创新发展,深化职业教育产教融合,打造高水平校企合作基地和特色产业学院,建好服务区域主导产业和特色产业的专业群。
群众路线活动,要与加快发展、破解瓶颈、推动工作结合起来,要双赢,两不误、共提高。下面是课件网小编为您推荐坚持党建引领 不断提升街道为民服务水平。
(一)强化领导,明确责任。成立了由党工委书记任组长,班子成员和社区书记为成员的办事处推进“四项制度”机制建设工作领导小组,同时,分别就推进民主科学决策、基层便民服务、基层矛盾化解、党风政风监督检查制度机制建设成立了X个专项工作小组,明确了推进“四项制度”建设的分管领导和具体责任部门、责任人,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,办事处机关各业务部门既分工明确、各负其责又相互配合、通力协作的工作格局。
(二)强化学习,吃透精神。办事处党工委先后多次召开会议,组织班子成员、社区书记、主任认真学习郭庚茂书记重要讲话和省市区相关文件,领会上级精神、把握上级要求、提高思想认识,通过学习,广大党员干部充分认识到在“四项制度”建设中必须以民主科学决策制度建设为核心,以矛盾调解化解制度建设为关键,以便民服务制度建设为重点,以党风政风监督检查制度建设为保障,基层四项基础制度既相互联系又互为补充,是一个统一的有机整体,必须统筹推进。
(三)强化督查,扎实推进。建立了“每周汇报、半月小结、每月讲评”的督导检查制度,并把“四项制度”建设推进工作纳入部门、社区和个人年度考核目标,把此项工作推进落实情况作为年终评先创优的重要依据。今年以来,办事处党工委召开专题会研究部署工作X次,党政主要领导听取分管领导、社区负责人就“四项制度”推进情况汇报X余次,党工委书记、副书记下社区督促指导工作X次以上,帮助社区干部把握上级要求、理清工作思路、制定工作措施、健全工作台账、解决实际问题。
(一)以推行“一征三议两公开”工作法为重点,完善民主科学决策机制。结合实际,我们制定了社区“一征三议两公开”工作法实施方案,对涉及群众利益、居民高度关注的重要事项,在做出决策前,必须按照“一征三议两公开”工作法的规定程序进行,做到了决策事项明细化、决策程序规范化、决策内容公开化、民主监督多元化。今年以来,社区日间照料中心建设、老旧小区环境改造、低保审核等X件事关居民切身利益的重大事项,严格按照“一征三议两公开”工作法进行了决策执行,推动了社区决定重大事项、解决重大问题决策的制度化、民主化、规范化,受到了社区群众的普遍欢迎。通过推行“一征三议两公开”工作法,发展和完善了基层民主自治机制,成为建设和谐社区的重要动力、增强基层党组织凝聚力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手。同时,进一步完善了办事处党工委议事规则,凡是涉及重大项目建设、重大经费开支等事关单位长远发展的重大事项均由党工委集体研究,民主决策。
(二)以维护稳定促进和谐为重点,完善矛盾调解化解机制。始终把保障群众权益、维护社会稳定、促进社会和谐作为办事处、社区的重要工作,纳入重要议事日程,按照“深入排查、耐心调解、积极稳控”的工作思路,建立健全办事处.、社区两级人民调解组织,成立办事处矛盾纠纷调解专家组X个,有矛调专员X人,建立社区人民调解委员会X个,有人民调解员X人,完善了社区矛盾纠纷排查、人民调解等X项规章制度,加强了基层矛盾预防和调处工作的规范化、制度化建设。综合运用亲情、友情和邻里情等有利因素,坚持依法调解与以情调解相结合,强化了矛盾纠纷的初期预防和源头化解,做到了“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交”的目标要求,使各种社会矛盾化解在基层,处理在萌芽,确保了社区的和谐稳定。今年以来,办事处共排查解决矛盾隐患X个,调解处理各类矛盾纠纷X起,全部调解成功。,
(三)以为民利民为重点,完善便民服务机制。我们以服务型基层党组织建设为抓手,通过实施打造3支队伍、建设6个中心、推行9项服务的“369惠民项目”工程,拓宽了便民服务渠道,提升了便民服务水平。打造3支队伍是指综合运用教育引导、典型示范、激励措施等多种方法造就一支思想好、素质高、能力强、作风实、熟悉基层工作、热心为民服务的基础服务队伍,一支党性修养强、理论水平高、善于做群众工作的党员服务队伍,一支乐于奉献、充满爱心、各有专长的志愿服务队伍。建设6个中心是指通过加大资金投入,高标准建设社区党员服务中心、便民服务中心、综合治理中心、文化活动中心、未成年人活动中心和养老服务中心,使其达到有统一标识、有配套设施、有服务队伍、有管理制度、有服务细则、有工作台账的“六有”标准。在做好社区便民服务中心建设的基础上,我们提出了“常规服务争先进,特色服务创品牌”的工作思路,结合两个社区不同情况,推行了私人定制、睦邻通互助、电话预约、四点半学校等9项特色服务,积极构建立体化、全方位、全时制便民服务网络体系,有效满足党员群众多样化、个性化的服务需求,较好地解决了联系服务群众“最后一公里”问题,让群众满意,让组织放心。
(四)以讲规矩、守纪律为重点,完善党风政风监督检查机制。紧紧围绕不忘初心、牢记使命,按照党要管党、从严治党的工作思路,成立了办事处党风政风监督检查工作组织机构,制定完善了办事处《基层党风政风监督检查实施方案》《党风廉政建设责任追究制度》和《“三公”经费管理制度》等X项规章制度,积极营造用制度管人、按制度办事的良好氛围。制作印发了《便民服务指南》《党风政风监督明白卡》宣传展板和彩页,聘请居民党风政风监督员X人,通过服务评价器、社区微信平台、电子屏、宣传栏和举报箱等多形式全方位畅通监督举报渠道,接受党员群众监督。通过考勤签到、明查暗访、走访座谈、民主评议等方式,定期不定期对党员干部履职尽责、遵章守纪等情况进行督查,围绕“四风”问题、城镇低保、困难救助、公车管理、吃空饷等群众关心的热点问题开展监督检查,从源头上预防腐败,推进了基层党风政风监督检查工作常态化、长效化建设,确保了党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的行为有人管、有人制止、有人纠正、有人追究,切实保障好、维护好群众的根本利益。今年以来,先后开展廉政教育X次,作风纪律检查X次,发现并纠正问题X个。
(一)加大资金投入。坚持把社区人员经费、工作经费、场所建设费用等列入办事处年度财政预算,切实加大经费投入力度,为推进“四项制度”建设提供有力保障。今年以来,办事处先后多方筹集资金X余万元建成了XX路社区日间照料中心,投入X万元对两个老旧小区进行了环境改造,投入X余万元对社区党员服务中心、四点半学校等进行改造提升,社区干部工资按标准足额发放,社区党建等工作经费稳中有升,专项经费保障到位,真正做到人财物真下沉、真到位、真落实。同时,针对XX社区近期将要搬迁的具体实际,办事处党工委在学习借鉴福州、厦门、上海等发达地区先进经验的基础上,高水平论证、高起点谋划、高标准打造,努力把XX社区建成落实“四项制度”新的亮点和服务群众的精品社区。
(二)加强谋划指导。在推进“四项制度”建设工作中,我们在两个社区按照“分项试点、示范引领、互相学习、取长补短、整体提高”的原则,结合社区实际因地制宜地开展试点工作。起初,各社区分别选取两项制度建设先试先行,按照定人员、定目标、定时间的工作思路,集中力量探索,分项进行论证,探索研究建立制度、实施方法、完善资料等各个关键环节,通过先试先行,坚持边示范、边总结、边提高,发挥了较好的示范带动作用。然后,组织两个社区相互学习、交流经验、分享成果,达到了事半功倍的良好效果。组织集中学习有关文件X次、传达上级要求以会代训X余次,召开经验交流、工作推进会X次。
(三)强化责任落实。把基层四项基础制度建设作为办事处年度重要工作纳入目标管理考核范围,并作为党组织书记抓基层党建的重要内容列入“联述联评联考”,明确各级责任清单,强化考评结果运用,推动工作贯彻落实。落实办事处班子成员分包社区制度,搞好跟踪服务、沟通协调和督促指导工作;办事处相关中层干部坚持全程参与,全面掌握工作推进情况,确保层层有责任、人人抓落实。
虽然我办在加强基层四项基础制度和机制建设上进行了一定探索,取得了一定成效,但与省委、市委、区委的要求和群众期盼仍有很大的差距,主要表现在:有的同志对加强四项基础制度建设的重要性认识还不到位;矛盾纠纷排查化解工作有待进一步规范;便民服务工作仍需进一步加强;居务监督委员作用发挥上有待进一步提高,还存在老好人思想等。在今后的工作中,我们将以此次会议为契机,认真贯彻落实会议精神,学习先进经验,创新工作思路,完善工作措施,全面提升基层四项基础制度和机制建设工作水平,为我区在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中实现更大担当、更大作为做出新的贡献。
创新作为五大发展理念之首,是新形势下机关党建工作必须坚持的思想引领和基本遵循。机关党建是一项创新性非常强的工作,只有贯彻落实创新发展理念,与时俱进、更新观念、推陈出新,机关党建工作才能不断提高质量、充满活力,才能推动机关党建走在前、作表率。一要深入开展党建研究。以X市长为班长的新一届市局党委对“创新智慧政务”工作做了全面部署,并多次在党委会上强调推进,这对机关党建提出了新要求。我们要紧紧围绕这些新要求,把握深刻内涵和实践要求,坚持问题导向、目标导向、效果导向,创新工作理念、工作方法,认真研究机关党建工作的特点和规律,积极探索新路子,使机关党建与党委部署合拍、与具体业务同步、与党员需求挂钩,及时总结推广行之有效的经验做法,每个基层党组织完成1个党建研究课题调研。二要加大党建创新力度。持续推进“一支部一特色,一支部一亮点”党建子品牌创建活动,强化党建品牌的形象展示和舆论宣传。增强党建服务意识,树立落实“最多跑一次”理念,推动机关党建理念思路创新,切实为基层组织和党员队伍减负,不断加强机关效能建设。要加强与上级领导机关和其他市直单位部门党组织横向上、纵向上的合作配合,学习借鉴好的经验做法,积极探索机关党建共建模式,构建教育基地互设、重大主题实践活动共同筹划、党建研讨交流共同开展、异地学习培训共同组织、文体联谊活动共同举办的共建模式。三要推进党建信息化。探索“互联网+”党建,注重运用微信、手机客户端等开展党建工作,强化互联网和大数据提供的技术支撑,充分运用现代信息技术手段开展党建工作,提升机关党建工作智能化水平。深化运用全国党员管理信息系统、智慧党建系统,实现智慧管理、智慧服务、智慧互动,打造机关党建信息化品牌。同志们,让我们在市局党委坚强领导下,不忘初心、牢记使命,持续用力、久久为功,以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的作风,赓续传承伟大建党精神,全面推进机关党建再上新台阶、再创新佳绩,为“创新智慧政务”作出新的更大贡献!我就讲这么多,谢谢!
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