下面是小编为大家整理的XX国有企业基层党支部党课讲稿,供大家参考。

XX国有企业基层党支部党课讲稿

　　党的20D强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的战斗堡垒。党章规定。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我身为一名国有企业基层党支部书记，深感做好基层党支部工作责任重大、使命光荣，必须要按照20D要求和党章的规定，努力提高党支部建设质量。

　　一是提高思想认识，把学习贯彻党的20D精神列为首要工作任务。党的“20D”胜利召开，全党全国人民欢欣鼓舞、激情高涨。党的20D是在全党全国人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，大会在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，是党的历史上一座伟大的丰碑。深入学习宣贯党的20D精神，既是当前和今后一个时期的首要政治任务，也是长期政治任务。一直以来，我在思考：身为一名基层党支部书记，如何才能带领全体党员学深悟透党的20D的重大意义，如何坚持学思用贯通、知信行统一，如何才能牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。带着这些问题，我参加了集团公司“学习宣传贯彻党的20D精神网络培训班”，由于党的20D精神内容十分丰富，因此必须在全面把握上持续下功夫，用历史和现实相结合、理论与实践相结合、国际与国内相结合的方法，从整体到局部、再从局部到整体进行反复揣摩，反复理解和掌握。通过深入把握党的20D形成的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，学深悟透其中的历史逻辑、理论逻辑，实践逻辑，使我逐步从知其言向更知其意转变，逐步从知其然向更知其所以然转变，使我在理论上更加清醒、在政治上更加坚定、在行动上更加自觉。

　　二是认真落实“三会一课”制度，确保学习质量。我所在的党支部由管理部门和业务部门的党员组成，平时工作任务重、人员分散，管理部门的党员工作繁杂，业务部门的党员出差多。针对存在的客观问题，如何能确保理论学习的时间和质量，我们重点依托“三会一课”，特别是把上党课和学习宣传党的20D精神紧密结合起来。制订了党课学习计划，支部书记、支部委员带头讲党课，请公司党委书记和公司领导上党课，组织党员参加集团公司、能交公司组织的宣讲、辅导活动，利用微信群推送微党课。通过各种方式，把落实“三会一课”制度和学习贯彻党的20D精神有机结合起来，做到落实制度和理论学习两不误、双促进。

　　三是以创建红旗党支部为抓手，深化学习成果。学习20D精神，关键是学以致用，要在全面落实上持续下功夫。我们要紧密联系支部工作实际，按照创建红旗党支部的标准，抓好党支部各项制度和工作的落实，突出抓好D建工作和业务工作的深度融合，在企业调整结构、改革发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强党员的教育管理，组织党员学深悟透20D精神，努力做到入心入脑，真正发挥党员的先锋模范作用。引导党支部所属部门的入党积极分子和职工群众学习二十精神，提高党支部的凝聚力、战斗力，为企业转型发展提供满满的正能量和精神动力。

　　四是全力打造过硬人才队伍。党的20D报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”要坚持党管人才原则，全方位培养用好人才。严格按选人用人程序，开展竞争性选拔90后中层干部，稳步有序开展中层干部竞争性选拔调整工作。从严执行领导干部述职述廉、绩效考核、请销假等制度，综合运用教育、管理、监督、激励等多种措施，精准提升干部能力素质和专业“指数”，深度激发干部队伍干事创业内驱动力。实施青年人才队伍建设规划，依托青工实训室、大学生创客、“”协会等多种平台，多元化推进科技创新、素质提升等青年素养提升工程。通过青年后备人才库选聘、挂职锻炼、创新创效等形式，不断提升青年人才岗位建功的能力素质。

　　宏伟蓝图要变成行动，伟大目标要变成现实，关键是要干、要做、要落实。我们将以党的20D精神为引领，在*公司党委的坚强领导下，心中有责、胸中有策、手中有招，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的责任担当，为推动*经营发展取得新成效做出新的更大的贡献。