2022年组织部长谈党史学习体会：树立“为职工群众办实事”理念推动党史学习教育走深走实

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组织部长谈党史学习体会：树立“为职工群众办实事”理念推动党史学习教育走深走实

在党史学习教育深入开展之际，通过集中四天的静心集中学习，我更加深切地感受到对我党作为百年大党，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题，对开展党史学习教育“正当其时、十分必要”有了更加清醒的认识。通过读原文悟原理，特别是仔细研读党的十九大报告和讲话摘编，对马克思主义中国化的思考逐步加深，对习近平新时代中国特色特色社会主义思想有了更进一步认识，通过深入检测问题，把自己摆进去、把职责摆进去，进一步明确了存在问题和整改方向。

一、认真读书学习，深入思考，理论学习有收获

马克思主义中国化研究与党的指导思想与时俱进、创新发展、息息相通、紧密相连，不断吸吮着党的理论创新与实践创新的丰富养料。马克思主义中国化研究，经历了从诞生到体系初步形成、再到繁荣发展的发展过程。新中国成立后，随着毛泽东著作的编辑出版，党的思想理论建设深入发展，以及高等学校等思想政治教育和相关学科建设的展开，初步形成了比较完整的马克思主义中国化研究体系，形成了党的指导思想研究、中国革命史研究、中国革命文献研究三个系列，为党的十一届三中全会后马克思主义中国化研究的繁荣发展，奠定了坚实的基础。

马克思主义中国化研究在改革开放新时期的繁荣发展，是和我们党成功开创中国特色社会主义的理论创新和实践创新紧密联系的。党的十一届三中全会后，马克思主义中国化研究逐步走上健康快速发展的良性循环轨道。特别是党的十五大，在科学阐述邓小平理论的同时，深刻揭示了马克思主义中国化的发展历程、基本规律、两次历史性飞跃及其两大历史性成果。

党的十九大报告，进一步阐述了新时代马克思主义中国化的新飞跃，系统阐述了这一新飞跃的理论结晶——习近平新时代中国特色社会主义思想。这为马克思主义中国化研究开启了更加宽广的视野，即从中华民族站起来、富起来迎来了强起来的新视野，进一步深化和拓展马克思主义中国化研究，使之从大历史观来看更加彰显理论逻辑、实践逻辑、历史逻辑、时代逻辑。如今，马克思主义中国化研究，不仅在党的新时代思想理论传播中发挥着越来越重要的作用，而且成为马克思主义理论学科群中最为活跃的领域，为构建中国特色社会主义哲学社会科学学科体系不断做出重要贡献。站在新时代新起点上，对进一步加强和深化马克思主义中国化研究提出了更高的要求。

习近平新时代中国特色社会主义思想继承和发展了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，为新时代继续推进马克思主义中国化指明了正确方向，彰显了马克思主义的当代生命力、马克思主义中国化的当代生命力。一是坚持和发展中国特色社会主义是核心要义，也是改革开放40年来党的全部理论和实践的主题，从本质上体现了习近平新时代中国特色社会主义思想与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观既一脉相承又与时俱进的内在联系。二是习近平新时代中国特色社会主义思想坚持和发展马克思主义中国化全部理论成果贯穿的立场、观点、方法及活的灵魂，坚持和发展基本理论、基本路线、基本方略，系统地论述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并根据新的实践对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导，将马克思主义中国化发展到了新阶段，使我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了新高度。马克思主义中国化的历史进程，伴随着中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的新时代，经历了从毛泽东思想到邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，直至习近平新时代中国特色社会主义思想的历史跨越。这是中国共产党指导思想创新史上带有标志性的重要成果，它表明马克思主义中国化又实现了一次新飞跃。

二、结合工作实际，深刻检视自己，明确整改方向

通过学习原文，深入思考，并参观新中国第一腐败大案、井冈山精神专题党课、学习张富清先进事迹等，对照革命先辈的初心使命和坚定信仰，深刻检视自己，深感自己存在不小的差距。

存在形式主义，官僚主义惯性，作风不够扎实

新时代新常态，近一段时间加班较为频繁，无私奉献的党员干部很是让人敬佩。我们从政入党加班就是为了让更多的家庭能够安居乐业，希望天下的老人能够享受天伦之乐，孩子能够健康成长，年轻人有工作、有理想，追逐自己的梦想，我们必须做出一些牺牲，这是我们的选择。但是作为组工干部，必须努力思考，如何让干部高效工作、健康生活，做干部之家。

在基层调研及机关同志交流思想中发现，了解到很多党员干部经常处于5+2、白+黑、8+×的工作节奏和生活状态。这让我认真思考一个问题，那就是我们到底应该以什么样的作风去推动工作？到底是什么原因造成大家需要不眠不休、加班加点地工作？会议多，也是形式主义的存在。按照以往惯性，我们自以为的基本功就是“以会议落实会议”“以文件落实文件”。上面开了一个会议，下面需要传达，因此就有了一个传达会议的会议。但是会议的目的是传达会议精神，事实上自己都没有真正吃透会议精神，只能把文字当成了全部的精神，为保险起见，传达会议精神就变成把会议文件念一遍，然后让大家自己吃透精神。自认为这是一种稳妥的做法，找不到会议的精神不重要，要把包含会议精神的文件一字不漏地念一遍才是不犯错误就行。结果文件多，会议多，就有了“以会议落实会议”的形式过场。在一定很大程度导致了5+2、白+黑、8+×现象存在。

在减少文山会海的同时，必须要求我们必须创新形式。比如同样是开会，就要提升会议质量，少开会、开短会，开管用的会，可以通过现代通信手段提高会议实效。同样是学习，我们的学习交流就不能停留在简单的文字复述上，而是要想方设法引导党员干部真正透过文字表面，去思考背后的深意。

在激励干部创新竟进上，缺乏深度思考和有效措施施

一些部门里有些人因为某种原因，文案工作不能胜任，实际动手能力不强，因此工作就集中到少数能者的手里，这些人手上抱着的、肩上挑着的都是工作，这种现象导致白+黑、8+×的发生，有时也跨度到5+2。造成这些人担子越挑越重，甚至发现这个岗位离不开他，导致不堪重负，工作容易出错，一到提拔晋级就与他们无缘的现象。

面对这种情况，组织部门必须严把政治观，近距离考察干部，选拔任用、升迁晋级时刻首先要考虑到这部分人。更要关心关爱这些干部，无论在时间上还是在体力上，都不能超出负荷，否则工作完成了，身体倒下了。

习近平总书记专门作出重要批示，强调2021年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。中央办公厅也发出了通知，明确提出将今年作为“基层减负年”，组织部门首先要制定一系列为基层部门松绑减负的务实措施，激励广大干部扎实干事，心无旁骛抓发展。

对干部提升素质，鼓励竟进方面缺乏新意和实效

组织部门有责任通过教育培训，提高每个干部的工作和业务能力，打造一支思想坚定、作风过硬、能力过硬的干部队伍。让大家不必经常加班就可以把工作完成好，不能靠长期让干部忙得脚不沾地，只恨一天的时间太短，只有加班加点，才能完成任务，不休不眠，造成精神状态不佳，进取精神不足，不愿意挑重担，互相推活躲活儿。

毛泽东主席当年给抗大的题词是：团结紧张严肃活泼。高度概括了党员干部应该有的生活和工作状态。紧张就是严格高效的工作作风；
严肃指工作态度一丝不苟；
活泼就是工作之外的生活要轻松愉悦。生活工作各有各的状态。今后要在积极营造团结紧张，严肃活泼的氛围上相符。让党员干部有获得感，让他们能够感受到组织的关怀，而且这种关怀要落到实处。要深入落实中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等规定文件，进一步关心、关爱、关注年轻干部成长进步，进一步增强年轻干部的自我价值认同，增强荣誉感责任感，激发干部服务群众的内生动力，让广大党员干部，既具备奉献精神，又能合理地有效地使用时间，张弛有度。努力让各单位各部门成为高效工作的典范，让党员干部成为对家庭负责任的典范，成为全心全意为人民服务的典范。