《成功人士七个习惯》读后感,当人一味追求快速成功,【完整版】

下面是小编为大家整理的《成功人士七个习惯》读后感,当人一味追求快速成功,【完整版】,供大家参考。

　《成功人士的七个习惯》 读后感往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。

　好习惯一旦形成， 它就极具稳定性。

　心理上的行为习惯左右着我们的思维方式， 决定我们的待人接物； 生理上的行为习惯左右着我们的行为发生， 决定我们的生活起居。

　正如史蒂芬柯维的《成功人士的七个习惯》 提到的， 要实现人生的价值， 实现人生的理想， 就得从个人的习惯开始改变， 不管这种习惯是事业中的大事， 还是生活中的小事。

　习惯一：

　积极主动 一个成功人士， 积极主动是必须的。

　积极的心态会内化为动力， 但仅仅靠有“动力”是远远不够的， 一生中， 做任何事情之前先“认清方向”显得至关重要， 反之， 就是盲目。只有先确定了方向， 才有为这个方向奋斗的行动； 也只有有了正确的方向， 所有的行动才不至于显得“虚度光阴”。

　很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助”， 正是这个道理。

　当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后， 换来的并不是约赫嬲胍模羌膳碌摹?弗兰克曾指出， 人生共有三种重要的价值， 一是经验价值， 来自遭遇； 二是创造价值， 出自个人独创； 三是态度价值， 也就是面临许许多多困难和不如意， 比如进入公司没有分配到自己满意的岗位和获得满意的薪资。

　这三种价值中境界最高的是态度价值。

　一个成功人士，积极主动是必须的。

　积极的心态会转化为前进的动力， 会成为你进入到一个自己不太喜欢岗位时你迈向成功的一种保障。

　在日常的工作中， 我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候， 通常我们会因此而抱怨周遭的事物。

　但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题， 反而会使我们变得更加消极和悲观。

　可是为什么成功人士们从来都不怨天尤人呢？ 因为他们能够以一种积极的、 客观的态度来看待自己的遭遇， 用实际行动来扩大自己的影响圈， 掌握行为的主动权， 而不受制于外部环境。

　习惯二：

　以终为始 “以终为始”是实现自我领导的原则。

　这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。

　确立目标后全力以赴， 就是我们所说的在正确的时间做正确的事。

　人的成长过程， 也是发现自己、 寻找自己和实现自己的一个过程。今天的自己是无数个过去的自己组成的， 若重复现有的生活， 得到的仅是一成不变的结果。

　相反， 每天， 每月， 每年， 如果有意修正、 完善思想和行为， 命运就有可能发生转变。

　亚里士多德说：

　“卓越不是单一的举动， 而是一种习惯。

　” 从圆的角度来看， 始就是终， 终就是始。

　在做事情之前， 多问问自己， 我想要什么？ 我还需要哪些完善？ 我要实现哪些目标？ 这样， 在做事情前潜意识就给自己定一个目标， 明白自己的愿景在哪里， 然后坚持不懈去达成目标。

　习惯三：

　要事第一 以原则为中心， 不是给你提供另外一个时钟， 而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。

　如果一个人跑的很快方向却是错误的， 那么他永远只会离目的地越来越远。所以， 方向才是高效的保证。

　其实， 中国有句老话：

　磨刀不误砍柴工， 最能教育做事没有效率的人。

　做任何事前都想一想， 分清事物的主次关系， 安排好工作和做事的顺序和进度， 这样做小事和繁琐的工作时看起来会比别人慢， 但是在遇到重要工作时， 这样的习惯就会体现你的效率和价值。

　习惯四：

　双赢思维 最近几年， 我们经常在各种场合听到“双赢”二字， 那 “双赢”就是利己利人， 到底什么是“双赢”呢？简单来说， 把生活看作一个合作的舞台， 而不是一个角斗场。

　美国数字设备公司总经理奥尔森是美国大名鼎鼎的人 。

　物， 曾被美国《幸福》 杂志评为“美国最成功的企业家”他的父亲奥斯瓦尔德是一个没有大学文凭的工程师， 拥有几项专利， 后来成为一名推销员。

　一次， 一位顾客想从他的手中购买他销售的机器。

　但他发现这位顾 当人一味追求快速成功， 渴求拥有大智慧时， 往

　客并不真正需要这台机器， 于是他极力劝这位顾客不要购买。

　此事让他的老板火冒三丈， 却为奥斯瓦尔德赢得了好名声。

　同时， 奥斯瓦尔德的诚信品德也给了三个儿子很大的影响。

　奥尔森本人在为人处世上就继承了父亲的优点：

　办事讲原则， 合作诚信， 在员工和商业伙伴中拥有非常好的口碑。

　在施予他人利益的同时， 自己也得到利益的回报， 这就 。

　只有让别人赢， 自己才会赢。

　奥斯瓦尔德是 “双赢思维” “双赢思维”的施予了恳切的关心， 也收获了别人的信任。

　基础是给予， 虽然付出了经济利益上的损失， 但却得到了对方的信任。

　“双赢思维” 这样一来，

　的结果是获得，

　“双 因此，

　。

　在考虑别人利益的赢思维”的模式构成是“施予——获得”时候， 你也同时能实现自己的利益。

　这也正是“双赢思维” “双赢思维”是双向建构， 既解构， 又结构， 获益的核心。

　的是双方。

　“双赢”的思想树立得有多牢， 你的成功概率就会越多大。

　习惯五：

　知彼解己 人人都渴望被了解， 也急于表达自己， 却疏于倾听。

　一般人聆听的目的是为了做出最贴切的反应， 根本不是想理解对方。

　当我们怀着理解对方的想法， 而不是为了回答对方的问题去聆听时， 我们就能进行真正的沟通。

　我们需要打破原有的固定思维， 学会站在对方的角度看待问题， 不再将个人经历强加于他人， 在某个时刻， 我们把本能反应放在一边， 用心灵去听别人想表达什么。

　知彼解己的人先理解别人， 再争取别人的理解。

　反之总在寻求别人理解的人， 他们并未理解对方就先讲述自己的观点， 完全基于自己的经验或动机， 对于问题他们会不先做出诊断就盲目开处方。

　习惯六：

　统合综效 统合综效的基本心态是：

　如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同， 那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。

　这就要求我们判断和尊重差异， 取长补短。

　人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式。

　差异是美好的。

　因此我们应该敞开胸怀， 接纳一切奇怪的想法， 同时也贡献自己的浅见。

　与人合作最重要的是， 重视不同个体的不同心理、情绪与智能， 以及个人眼中所见到的不同的世界。

　尺有所短， 寸有所长， 我们应该尊重其他人的建议， 对于工作有益的就应该采纳， 即使是对于问题不能解决， 也算是开拓了另外的思路， 毕竟一个人的力量是有限的。

　习惯七：

　不断更新 人生最高明的投资策略莫过于， 在身体、 心智、 精神、 待人出事方面， 严格要求自己， 磨练自己； 从日积月累的进境中， 不但可拓展自我成长空间， 也协助了他人的成长。

　“工欲善其事， 必先利其器”准则七的主旨就是磨练自己， 从身体、 精神、 心智与待人出事等四个层面， 增进个人产能， 积累其他修养的本钱。

　人生是一段旅程， 我们青年人正处在起跑后的加速阶段， 这个阶段是最关键和最重要的， 而习惯在不知不觉中改变着你的做事风格， 改变着你的思维模式和世界观。

　正确培养个人良好的习惯，才能拥有阳关般美好的人生。

　七个习惯是一个联系的整体， 它们之间相辅相成， 即讲到了个人要确立目标， 全力以赴进行个人修炼， 逐步的从依赖向独立转变， 以此实现“个人成功”； 同时还要通过建立双赢、 知彼知己、 集思广益等， 促进团队沟通与创造性合作； 最后的自我提升和完善更是涵盖了前六个习惯。

　通过培养和终生保持这七个习惯， 可以循序渐进地获得实质性的变革， 不断地完成各阶段的目标， 最终成为真正的成功人士。