下面是小编为大家整理的XX基层党组织20XX年度组织生活会个人对照检查材料【精选推荐】,供大家参考。

XX基层党组织20XX年度组Z生活H个人

对照JC材料

按照《2022年度组Z生活H》要求，会前，我紧扣会议主题，通过个人自学、集中研讨，认真学习必读内容，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际，严格对照六个方面履责情况，在谈心谈话、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，认真开展对照JC，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下：

一、查摆出的问题及具体表现

（一）围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面

一是“两个确立”理解的不够深。大会召开后，能够第一时间组织召开专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动支部工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

二是学用结合不够好。未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。

（二）学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面

对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。党的XX大报告中的“六个坚持”，深刻体现了***新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入，没有真正做到把***新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（三）牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面

面对党支部工作多、任务重的情况，本人在日常工作中还欠缺积极进取的精神，欠缺积极肯干、担当作为的劲头，在“真干、实干、干好”的方面还有差距，在了解支部党员及一线职工的诉求上，实际调研力度不足，在解决职工实际困难上的，方式方法不多。特别是面对支部一些疑难复杂问题上，还缺乏攻坚克难的意识和韧劲，主要精力还是偏向生产经营，对支部各项工作的推动落实上还不够扎实。

（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面

一是面对党支部细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在支部实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。在工作中满足于完成，不重视突破，创造性的执行、开展工作不够，有时在新情况新问题面前缺乏招数，新思路新办法不够。

二是服务群众的积极性、主动性还有不足。平常忙于日常事务性工作多，深入基层的时间和精力较少，解决职工群众实质性困难的深度广度不足，主动到基层调研的质量需要提升。

（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面

在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，实践不够丰富，能力不够综合，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变。

（六）克服形式主义、官僚主义方面

主体责任落实有待加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对D建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持。

二、存在问题的原因剖析

（一）从政治方面剖析

一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、市、集团党委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，真正掌握的理论知识不够全面、系统。

（二）从思想方面剖析

一是工作理念创新不足。对如何有效应对国有企业基层党组织新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进的加强理论修养。

二是意识形态方面还需牢固。没有系统地学习掌握新时代下社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。不善于打破陈旧思维做到应用创新，在发展面临新机遇、新任务、新要求、新环境下，没能真正做到学思用贯通、知信行统一。

（三）从组织方面剖析

指导实践还有欠缺。没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，推动经济社会高质量发展、产业转型升级方面的成果还不够明显。需进一步建强基层组织堡垒，强化基层党支部阵地建设，发挥好基层党组织的作用，引导党员立足岗位、甘于奉献、攻坚克难，积极发挥引领示范作用。

（四）从作风方面剖析

深入基层、深入群众不够及时经常，深入基层一线、深入群众身边摸实情、查问题、找方法不多，针对群众反映强烈、急需解决的问题进行现场办公较少，主动协调、帮助、解决群众急难愁盼困点难点焦点问题不够到位。

（五）从纪律方面剖析

虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓企业执纪问责上狠劲不足，在问责干部时，有时考虑到群众的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常。

三、整改措施和今后努力的方向

（一）加强理论学习，夯实思想根基。一是坚持把政治理论学习贯穿始终，认真参加党的XX大精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；
二是组织开展好党的XX大学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等。三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。

（二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。

（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。

（四）严守纪律规矩，做清正廉洁的践行者。按照“做人要实“要求，对党、对组织、对群众、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻自重自省自警自励，带头树立党员干部的良好形象。