下面是小编为大家整理的2023组织部副部长专题民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。
组织部副部长2022年专题MZ生活H个人对照JC材料
对照本次MZ生活H主题，本人深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、学习体会
本人积极参加DS学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守，树牢共产党员的良好形象。一是进一步感悟“两个确立”意义。自觉参加部机关、局机关主题党日活动，深入研读DS必读书目，带头学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，扎实开展全市党员干部党性教育，在思想上、行动上坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”。二是进一步汲取DS智慧力量。带头学习党的十九届六中全会精神，并围绕贯彻落实精神实质谋划好工作，深入开展“银耀曲阿”等活动，积极引导老干部发挥作用。同时，在老干部局举办宣讲报告会，邀请专家系统阐述党的百年奋斗历程的智慧等方面，让老干部进一步接受政治教育、思想淬炼、精神洗礼，使理想信念更加坚定、政治品格更加纯粹。三是进一步厚植为民服务情怀。始终践行宗旨意识，常态化与各类人才、老干部等服务对象开展谈心谈话，征集意见建议，解决疑难问题，把群众满不满意、高不高兴作为检验工作的标准。
二、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我围绕庆祝建党100周年和DS学习教育，深入学习了习总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，回顾了党的百年奋斗伟大历程，总结重大成就和历史经验，不断汲取前行力量，坚定信仰信念信心。虽然自己能做到坚定捍卫“两个确立”、始终做到“两个维护”，但是在抓干部教育过程中，开展思想政治教育的力度还不够大、精准性还不够高。比如，在课程设置上，思想政治类的课程往往形式单一，培训方式缺乏创新，对如何结合xx红色资源、结合新媒体新形式开展立体式的思想政治教育培训，还缺乏深入的思考。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。在工作中，我始终将自身分管工作置身到全市发展大局中去考量，牢记初心使命，认真履职尽责，努力推动市委各项决策部署落地生根。尤其是今年围绕推动产业强市“一号战略”，出台“十四五”人才新政，制定“人才强市”系列文件，拿出真金白银，为经济社会高质量发展提供人才保证。但是，人才工作成效还有进一步提升的空间。比如，引才聚才的基础条件与周边先进地区相比还有短板，在打造人才“软环境”方面还有提升空间。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。我始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为工作导向，尤其注重深入基层、问政于民，聚焦群众所需所盼，在调查研究中为市委提供科学的决策参考，努力解决群众急难愁盼问题。但在联系和服务老干部过程中，还存在覆盖面不够广、帮助措施不够精准的情况，满足老同志精神文化需求上做的还不够。在引导离退休老干部参与全市“1+3”工作部署和打赢两大“关键战”过程等方面，工作力度还要更强，工作举措还要更实。
（四）在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。通过全面回顾党的百年奋斗历程，我深入学习党在各个时期应对风险挑战的历史经验，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意义和实践要求，面对分管领域中的各项困难和严峻形势，我始终秉持“越是艰险越向前”的斗争精神，不断增强忧患意识。但面对新常态新形势，还要进一步增强前瞻性、创新性，谋划工作的站位还要更高、视野还要更宽。比如说，应对新冠疫情等对经济的冲击方面，还要站在全市大局、立足优势产业，出台精准措施，招引一批带动产业发展的高层次人才以及紧缺型、专业型技术人才。
（五）带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。通过开展DS学习教育，我深刻理解和准确把握党百年奋斗的历史意义，从中汲取智慧和力量，不断锤炼忠诚干净担当的政治品德。但是，在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。比如，在抓分管领域党风廉政建设方面，有时满足于任务布置了，开会讲到了，平时提到了，对领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲。
三、原因分析
（一）理论学习有待进一步加强。对理论学习的积极性主动性有所下降，学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有差距，致使个人思想境界得不到质的提升，对一些新理念新观点理解不透彻，对分管领域新特点、新变化、新规律掌握不够深刻。
（二）宗旨意识有待进一步提升。由于在机关部门工作，忙于业务性工作的同时，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声了解不够全面，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得还不够多、做得还不够好。
（三）进取精神有待进一步提升。虽然近年来，我所分管的条线在考核成绩上取得了一些进步，有些工作在全省范围内都处于比较靠前的位次，因此思想上产生了“松口气、歇歇脚”的懈怠情绪，对一些工作存在盲目自信，开展工作缺少创新思维和拼搏劲头，对照“跑起来”的精神状态，还存在一些差距。
（四）从严治党有待进一步强化。抓全面从严治党缺乏一以贯之的韧劲，推动工作往往是被动落实多、主动谋划少，压力传导过程中也有薄弱环节。对“四风”问题隐形变异缺乏深入了解，对新情况新问题缺乏深层次的思考，纠治“四风”的内在动力还需要进一步提升。
四、努力方向和改进措施
（一）理论学习更深一层。原原本本学。坚持读原著、学原文、悟原理，对《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习谈治国理政》系列书籍进行深入自学，深入理解其中的内涵要义，做到学而不倦、学有所获。把握重点学。努力克服碎片化学习的问题，把宝贵的学习时间集中到重要理论、重要书籍、重要讲话上来，尤其要深入学习习总书记视察江苏重要讲话精神、“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，做到学深学透、入心入脑。结合实际学。把学习成果转化为开展工作、推动发展的不竭动力，努力学习习总书记对人才工作、干部教育工作、老干部工作的指示批示精神，从中谋划出一批行之有效的工作方法，推动各项工作高效开展。
（二）从严治党更进一步。提高党性修养。进一步从DS中汲取精神动力，加强党性锻炼，保持高度的政治敏锐性，任何时候都坚定理想信念、站稳政治立场，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。坚持廉洁从政。时刻保持规矩意识、纪律意识，用党纪党规严格规范自身言行。严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设工作，常态化开展监督检查，切实筑牢拒腐防变的思想防线。增进工作效能。驰而不息纠治“四风”顽疾，带头树立脚踏实地、真抓实干的过硬作风，全力推动作风转变。进一步激发开拓进取的昂扬锐气，坚决破除安于现状的求稳思想，以“只争朝夕”的精神状态投入到建设现代化“智造名城、运河明珠”中来。
（三）担当作为更求实效。全力争取省级以上人才计划支持，组织xx场以上“双招双引”活动。创新海外人才招引方式，拓宽引才渠道。强化以赛引才，举办x场以上异地创新创业大赛。优化人才服务，为人才发展提供更加良好的环境。制定2022年全市干部培训计划，坚持多渠道、多形式、个性化的培训方式，突出理论教育和党性教育的主课地位，将干部教育培训工作全面融入发展中心大局，提升干部教育工作实效。做好老干部精准服务，进一步提升基本保障水平，优化养老服务，满足老干部的精神文化需求。依托老年人才服务中心、“银发先锋”志愿服务站两大平台和“银发生辉”志愿服务团队，引导老同志围绕中心、服务大局、凝聚合力。
五、需要说明的情况
在上年度MZ生活H上，我个人共查摆了x个方面x项具体问题，同志们又指出了我工作中需要提升的一些薄弱环节。对于这些问题，我坚持立查立改、即知即改，在过去一年中持续改进。一是进一步加强理论学习，提高政治站位。坚持把理论学习当作一种政治责任和一种日常习惯，系统学习了习新时代中国特色社会主义思想等理论知识，深入开展DS学习教育，带头规范参加党内政治生活，丰富了自己的思想内涵和实践水平。二是进一步锤炼工作作风，增进工作效能。围绕全市“1+3”任务部署和打好两大关键战，立足自身工作实际，驰而不息优作风、强本领、增效能，带头树立实干担当导向，全力扫除“形式主义”“官僚主义”不正之风，为推动全市高质量发展提供坚强的组织保证。三是进一步强化责任担当，提升履职能力。立足本职工作，系统抓好干部教育培训工作，建立全市乡科级领导干部培训需求库，加强专兼职师资队伍建设，吸纳社会优质师资上台授课，切实增强干部教育培训的针对性和实效性。努力打造人才集聚高地，组织召开全市人才科技发展大会，出台xx市“十四五”人才新政，推出五大类二十条政策，同步升级大学生“聚丹”计划和“丹凤朝阳”人才计划，在上海、XX建立“人才飞地”，吸引高层次人才到xx创新创业。着力增强老干部荣誉感、仪式感，深化“银耀曲阿”品牌，发挥好老同志经验、威望的优势，组织老同志围绕中心工作开展专题视察活动，为发展建言献策。2、本人爱人工作、女儿学习无变化。3、无其他需要说明的情况。
