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2022处级干部考察材料

下面是小编为大家整理的2022处级干部考察材料,供大家参考。

2022处级干部考察材料

处级干部考察材料

 

 

该同志立场坚定,对党忠诚,政治素养较高。始终坚持把党的领导贯穿到日常履职全过程,坚决贯彻执行中央、省委、市委决策部署,在履职尽责中,自觉强化“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(讲政治方面)及时跟进、深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,注重理论联系实际,善用新思想新理论指导实践、推动工作。(理论武装方面)作为党组成员,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,严格落实党建主体责任,坚持把党建工作与业务同谋划、同部署、同推进、同落实,有效发挥了党建引领作用,促进了党建与业务工作深度融合。(党建责任方面)

该同志业务过硬,作风扎实,工作成效明显。具有多年的基层工作经历,业务能力很强,工作经验非常丰富,是公认的“专家型”领导。工作中,既思路开阔,善于创新,又规范严谨,狠抓落实。(分析人物特点特征,后面用工作支撑)作为局领导,认真履职、靠前指挥,推动建立联合执法、从严从快处罚、整改回头看等工作机制10项,牵头制定《关于加强和规范行刑衔接意见》《关于推进XX工作制度化意见》等制度,推动人居环境整治工作长效常态开展。面对行政体制改革的新特点,推动建立监督管理新机制,对行政执法运行实行实时动态监管,近年来,局执法满意度始终位于全市前列。积极为法治政府建设建言献策,出台的行政执法“白皮书”,连续三年获得市委领导批示肯定,被省评为优秀年度报告

该同志以身作则,率先垂范,勇于攻坚克难。面对大项任务、疑难复杂问题,能够迎难而上,亲力亲为。(分析人物特点特征,后面用工作支撑)在推进人居环境整治工作中,坚持亲自部署、亲自协调、亲自督办,带头办理全区10件重难点任务中的5件,,发挥了示范带动作用。聚焦蓝天保卫战、突出问题环境整治、重大项目拆迁等全区重点工作,坚持依法依规与自治德治相结合,确保项目顺利推进,实现政治效果、法律效果和社会效果相统一。面对久治不愈的难题、难点,组织开展痛点攻坚行动,强化了部门工作合力,实现了源头预防、综合治理、系统治理,城区人居环境明显改善。

该同志严于律己,清正廉洁,群众口碑较好。为人正直真诚,平易近人,具有较强的号召力和凝聚力。(性格特点)对待工作严谨认真,任劳任怨,具有较强的责任心和敬业精神(工作精神)。能够带头严格遵守廉洁从政要求,秉公用权,从严管好配偶、子女和分管部门工作人员,在群众中威信较高(廉洁自律)。

 

 

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