2022年度度X党支部书记述职材料（完整文档）

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2021年度X党支部书记述职材料

职务：党支部书记姓名：XXX

20XX年，XX党支部在公司党委的带领下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持“XXXXX”的理念，持续加强“服务型党组织”建设，全年各项工作均有序推进。

一、支部工作开展情况

1、思想建党，理论强党

持续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严抓“三会一课”落实，用习近平新时代中国特色社会主义思想及“不忘初心、牢记使命”主题精神等武装头脑、指导实践。

1）固化日常教育，夯实理论根基

全年开展支部集中学习XX课时，“不忘初心、牢记使命”专题学习X次，党员学时超过XX学时，班子成员学时超过XX学时，超额完成年度学时目标，同时依托“学习强国”app学习资源的推送，围绕习近平相关讲话精神、《关于加强党的政治建设的意见》、《党支部工作条例（试行）》、《党员教育管理工作条例》等材料作为载体，开展党课、支委会学习、党小组学习、党员自学等活动，不断加强支部党员意识形态教育、建设及提升，夯实理论根基。

2）开拓学习渠道，调动学习积极性

全年开展专题组织生活会XX次，重点开展“不忘初心、牢记使命”专题教育学习，同时开展《榜样4》等远程教育学习XX次，通过多种形式的学习教育，充分调动党员学习积极性。

2、持续推进党建标准化

1）明确支委分工，强抓组织建设

20XX年X月组织结构进行调整，完成支委换届，并重新进行职责划分，新一届支委班子X人。支委每月开展支委及扩大会议，同时以党委委员和支部书记双重身份，定期参加双重组织生活，帮助支部提升，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强班子成员与一线骨干以及年轻员工之间的交流，全年采用座谈会、一对一交流、走访等多种方式共计开展支委班子成员联系群众活动XX次，了解群众切实需求，并给与指导帮助。

2）规范党员发展，营造良好氛围

党员发展坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，20XX年预备党员转正X名，确立入党积极分子X名。采用“学习强国”app形式，丰富党员知识面，提高党员学习热情，每日人均活跃人数达XX人，掀起全民学习浪潮，同时申报X个党支部攻坚项目，XX个党员创优项目，营造支部“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

3）完善党建信息，提升党建标准

根据上级党委要求，积极开展党建标准化自查改善工作，针对XX名党员及支部活动，规整基层党支部党建标准化实录，提升支部标准化程度，完善党统子系统建设，更新党员信息，确保党员管理智能化、信息化、科学化、规范化，进一步加强党员的教育管理，同时加强党建带团建工作，努力培养党的后备军，积极申报省属“青年文明号”荣誉，全年组织团员参加扶贫慰问等活动共计XX次，利用团支部大会及团小组会学习“青年大学习”等材料精神，引导青年团员不忘初心使命，坚定理想信念。

3、不断提升品牌影响力

1）强抓顾客满意度、创新载体促发展

以顾客满意度为抓手，全年开展XXX、“慰问员工”等活动十余次，服务人次XX余人次，形成收益约XX万元。

2）多措并举提能力，推动品牌向上化

完成年度培训计划XX项，食品安全相关培训XX次，月度开展宴会提升培训，季度开展菜肴、面点创新教学交流活动，XX人取得高级职业经理人证书，X人参培高级美食评委，XX人取得食品安全管理员相关证书，同时获得了“XXXXXX”等荣誉称号。

4、营造风清气正廉洁氛围

1）点亮思想明灯、树立道德标尺

根据岗位廉洁风险防控体系梳理的各项流程，开展新一轮XX公司廉洁风险防控体系修订工作，涉及XX个岗位风险表，XX个流程风险图，覆盖采购员、人事员等关键敏感岗位，明确各岗位存在的廉洁风险防控重点，筑牢思想防线，提升支部反腐倡廉、拒腐防变能力，构建廉洁的净土。

2）分析问题要透，整改问题要实

支部内深入开展“严、强、转”集中整治形式主义官僚主义专项学习整改行动，强抓党员干部作风建设，强化纪检检查力度，针对省委巡视反馈问题项，自上而下追溯根源，对问题点本着“扎实推进、坚决完成”的原则，责任到人，限期整改，举一反三检查关闭问题项。

二、存在的问题

1、系统学习的广度不够

支部对于学习有较强的积极性，但有时对于新理论的学习存在片面性，缺乏系统研究和深刻理解，存在浅尝辄止、“紧一阵松一阵”现象，与实践结合不够深入，“现学现用”和“活学活用”联系不紧密。

2、监督管理深度不够

在日常检查及内审过程中仍有基础性问题出现，省委巡视、集团巡视、效能监察过程中还存在能够杜绝但是依然存在的问题，还需要持续改进提升。

3、精细化管理不够

工作中存在职责分工不清、责任相互交叉的现象，缺乏精细化管理的理念和精神。管理出现漏洞，工作出现被动，导致在队伍能力提升和工作推动落实上都与要求都存在一定差距。

4、品牌创建成果不够

支部在推动工作落实时，有时急于见效，对于党建促经营工作的认识和思考还不够深入，工作质量有待提高，活动载体较为单薄，不够丰富，党建促经营成果不够明显，还需对生产经营提出更多行之有效的措施、方案，不断增强品牌创建成效。

三、2020年支部重点目标任务

1、提升学习质量、高擎理想旗帜

继续深化“两学一做”学习教育活动常态化、制度化建设，严格执行“三会一课”制度，依托“学习强国”app学习资源的推送，结合《形势与任务》、党的各项学习文件、时政热点材料等，定期开展支部学习，加强支部党员学习质量及频次，督促支部党员提高自已的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，夯实理论根基。

2、强化作风建设、激发担当作为

坚持作风建设不松劲，发扬钉子精神，补足党员干部精神之钙，加强党员领导干部及支部党风党纪方面的教育，定期（季度）开展重点业务敏感岗位自查自检活动，把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来，不断提高警惕，同时进一步明确支委成员职责分工，量化工作指标，输出工作结果，发挥主观能动性，加强与基层党员的交流和指导，听取群众意见，提高担当作为的自觉性和使命感。

3、以党建夯基础、以党建促经营

1）积极完成20XX年经营指标，力争XX总收入XX亿元，总利润XX万元；

2）开源节流增效益，对内进一步优化管理，减少亏损，对外综合性多维度拓展业务，强化盈利能力，同时创新开展党建促经营工作，以顾客满意度为抓手，确保年度顾客满意度达XX％，打造XX核心竞争力，努力达成20XX年的各项任务和目标。