2022年党组班子懒政“九种表现”找差距专题民主生活会对照检查材料、XX局局长对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料（2篇）（完整）

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　2 2022 年党组班子懒政 “ 九种表现 ” 找差距

　专题民主生活会对照检查材料

　按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围究九种表现找差距，召开“讲政治、强作风、抓落实、争一流”专题民主生活会。会前，本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。围绕九种懒政表现，查摆突出问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：

　一、存在的问题

　。

　（一）对照推进工作不认真方面。“讲政治、强作风、抓落实、争一流"学习实践活动开展以来，局党组高度重视，认真组织中心组理论学习和进行理论研讨，认真领悟重要意义。但是，与上级要求还是存在一定差距。一是在学懂弄通做实上有差距。虽然认真学习四史相关理论，特别是六中全会精神中关于两个确立的意义，班子成员开展理论研讨。但是，感觉学习不够深入，不够彻底，学习没有做到系统化，比较碎片化。有的同志只是从字面上理解其含义,有点蜻蜓点水的感觉。二是学以致用还不够明显。学习先进理论是为了指导工作。班子成员只是学习主要精神，没有深入细致研读原文。同时，相关理论研讨次数较少。三是落实意识形态工作有短板。意识形态工作是我党一项重要工作。班子对其重视不够，大家总是认为业务工作是重点，是需要努力的方向。意识形态工作是务虚的工作，只要定期学习一下

　就算是完成市委宣传部的工作要求，没有进行深入分析研究。

　（二）对照纪律松弛不严肃方面。局班子能够始终牢记我党是什么、干什么，认真执行好上级相关工作要求，但是与高标准相比,还是存在差距。一是落实好新冠疫情方面有欠缺。当前，新冠疫情形势依然严峻，但是班子对其重视程度不够，只是按部就班地完成市委疫情指挥部要求的常规工作，如卡点执勤，入户排查。在核酸检测中，做好地面秩序维护工作。没有发挥最大努力投入到疫情防控工作中，外出人员没有及时进行报备。二是攻坚克难精神不足。在建党百年的历史节点上，班子能够牢记总书记在七一讲话的号召。但是，在面对急重难工作时，存在一定的畏难情绪，害怕出问题挨批评。

　（三）对照懒政怠政不作为方面。局班子能够牢记为人民服务的宗旨，做好常规工作，但是，与上级要求还是存在一定差距。一是贯彻群众利益无小事不彻底。虽然能够倾听群众诉求，认真记录,但是，由于日常工作繁忙，群众的闹心事推进不及时，效果不明显。二是下乡调研次数少，调研效果不明显。局班子各成员由于日常工作繁忙，下乡调研频率较低。同时，没有抓重点，存在眉毛胡子一把抓的现象。三是面对群众上访存在躲避现象，面对个别难缠的上访群众提出的不合理要求，没有办法解决，害怕影响到自己，采取躲避的办法。

　（四）对照浮光掠影不扎实方面。一是斗争精神有所欠缺。班 子成员在日常工作中，只会循规蹈矩，按照上级要求开展工作。面对重大风险和挑战时，只是一味求稳，没有创新工作方法。二是党的经验学习不到位。虽然班子能够意识到学习我党应对风险经验的重

　要性，但是由于日常工作比较繁忙，此方面的学习时间少，次数也不多，学习没有落实到位。

　（五）对照得过且过不进取方面。班子成员能够认真贯彻落实中央和自治区党委重要决策部署，确保政令畅通、令行禁止。但对照检查，但在执行过程中还存在一定偏差。一是政治鉴别力和敏锐性有待提高。对上级精神理解不透彻，对上级决策部署领会不深刻,没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得干好本职工作就好了，与党中央和自治区党委保持步调一致就行了，忽略了对维护党中央权威的认识。二是贯彻落实上级党委决策部署不到位。在脱贫攻坚工作中，贯彻落实自治区党委关于抓党建促脱贫的要求上还存在差距,没有真正发挥好班子成员的先锋模范带头作用，在抓牧民农民脱贫致富方面，引领带动作用还不强。

　（六）对照观念陈旧不学习方面。班子成员通过集中培训辅导、个人自学研读、心得体会交流等形式，深入学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等文件，结合强化作风建设学习实践活动，系统学习了习近平系列重要讲话精神、新修订《党章》，强化政治引领，提高政治站位，切实做到“两个维护"。但对照检查，还存在一些亟待纠正的问题。一是虽然能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，但在拓展延伸学，联系实际学上下功夫

　还不够，学用结合处理依然不到位，没有“融会贯通”的把学习成果转化为推动工作的有效动力，还没有做到“做实”。二是有的班子成员对一些敏感事件和政治信息分辨不清，对错误言论抵制不够，对错误行为斗争不坚决彻底。有时直到中央发声才恍然大悟。反映出自己理论功底不扎实，政治敏锐性不强。

　（七）对照专业能力不适应方面。一是工作落实不到位。由于日常工作较多，精力有限，对于主要工作能够做到百分之百执行，不打折扣。但是，其它工作没有落实到位，存在走九十九步的现象。

　（八）

　对照漠视民情不上心方面。班子成员能够发挥模范带头作用，坚持吃苦在前、奉献在前、享乐在后，始终保持饱满的工作热情和昂扬向上的工作状态。但对照反思，有的干部安于现状、求稳怕乱，抱着“只要不出事，宁愿不做事"的心态，工作上只求过得去，不求过得硬，虚于应付、敷衍了事。例如，在精神文明创建过程中，遇到一些群众的不理解甚至职责谩骂，有的干部存在畏难情绪，管深了怕群众上访闹事，因此不愿去做群众工作，导致在迎检过程中，一些测评没有达标，拖了全区的后腿。有的同志工作中存在“经验主义”的问题，工作上习惯沿用老办法、老套路，思想上因循守旧、固步自封、缺乏创新，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏主动思考。

　（九）对照缺乏敬畏不知止方面。一是落实四风有差距，在日常工作中，由于常规业务工作较多，开会次数还是较多，文件下发较多，与上年相比会议次数持平，没有减少。给下级单位安排工作任务较多。二是党建工作质量有待提高。党建工作是党的重要工作之一，班子成

　员重视程度不够，存在差不多的思想。时间和精力更多常规业务工作。三是对经验教训的认识不深刻。局班子能够认真学习党的正反两面经验教训，但是主观上存在重视不够、走过场。

　二、原因分析

　从深层次根源抓寻问题产生原因，力求原因抓得准，通过深入分析，问题产生原因是以下几个方面。

　（一）个人主观世界改造意识不强。班子成员能够认真学习党史相关理论知识，以及六中全会精神。做到用理论武装自己的头脑,但是在个人主观世界方面有所放松。把主要精力放在业务工作方面,认为自己三观没有问题。

　（二）践行宗旨观念有所减弱。虽然在内心能够恪守党的宗旨,全心全意为人民服务。但是，有时候执行并不到位。让群众的获得感、幸福感、满足感减弱。

　（三）工作作风建设推进退缓。全部精力放在业务工作，作风建设没有一直在路上，一直在心里，坚定不移不打折扣地执行下去。

　（四）担当作为的意识开始减弱。班子以前面对困难敢于迎难而上，现在害怕出问题，总想把工作推给下级单位，有点儿明哲保身的苗头出现。

　三、改进措施

　（一）加强个人主观世界改造。要始终牢记学习永远在路上，活到老学到老。要定期举行中心组理论学习，重点围绕党在不同历史时期的工作经验、党的宗旨意识、党章等相关内容进行学习，加强对人

　生观、世界观、价值观的改造，通过学习拧紧思想的总开关。

　（二）加强提升党员宗旨意识。我党的宗旨就是全心全意为人民谋幸福。作为党员要以为民服务工作宗旨。班子要时刻铭记群众利益无小事，要真正把群众利益放在心里，要用实际行动落实好，提升他们的幸福感、获得感、满足感。

　（三）加强推进工作作风建设。要在日常工作中抓好四风建设,特别是会风方面，班子要尽量缩短会议时间，减少会议次数。同时在日常工作中严格杜绝形式主义，绝不允许用文件落实文件的现象发生。

　（四）加强责任担当意识培养。作为班子要始终牢记责任，明确工作职责。不能遇到问题绕路走，遇到困谁的时候退缩。在建党百年的历史节点上，要牢记自己的责任使命，要在思想和行动上与党和国家做到高度统一，要不打折扣地做好本职工作。

　X XX 局局长对照 “ 九种表现 ” 专题组织生活会

　个人对照检查 材料

　按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神 面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认 真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关 于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习 近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》 等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结 合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找 问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：

　一、存在主要问题

　一、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人 在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落 实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工 作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是 开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展 情况，口头督促抓紧落实好。

　、 二、。

　对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要 求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作 中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行 批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是 在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。

　、 三、。

　对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责 任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好 本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于 懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动，号召广大 党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。

　四、 对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做 好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以 高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在 工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作 没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部 分还需要完善。

　、 五、。

　对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求 精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大 打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有 云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在 工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是，个别方面还 是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方 面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。

　六、 对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持 学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培 训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。

　但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。

　、 七、。

　对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习 领会文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能把工作做好、做 到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能 够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入 细致，存在蜻蜓点水的现象。

　、 八、。

　对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服 务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人 能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是，与上级领 导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少， 面对面与群众交流少，对民情了解不多。

　九、 对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要 遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停 止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是，还是存在 一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引 导教育次数较少。

　二、问题产生原因

　（一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习 时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工 作上。

　（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没 有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致，下 乡调研了解群众诉求次数少。

　（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会 影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。

　三、整改措施

　（一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务 学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进 学习方法，多向同行请教。

　（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照 轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出 现工作滞后现象。

　（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别 人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能 力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。