2022年度基层党支部组织生活会个人查摆问题对照检查剖析检视材料（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年度基层党支部组织生活会个人查摆问题对照检查剖析检视材料（全文完整）,供大家参考。

　目 录

　2022 年度组织生活会个人对照检查材料 1

　2022 年度基层党支部组织生活会个人查摆问题对照检查剖析检视材料 2

　2022 年度组织生活会个人对照检查材料 3

　组织生活会个人对照检查材料 4

　党员干部对照“九种表现”“六个方面”专题组织生活会个人对照检查材料 3 篇

　2022 年度组织生活会个人对照检查材料 5

　2022 年度组织生活会个人对照检查材料 1

　根据《关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，通过参加行政审批和便民服局党支部 3 次集中学习与研讨以及谈心谈话等活动，下面就围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新日喀则新征程”这一主题，结合实际情况，认真查找存在的差距和不足，分析问题存在的原因，进一步明确今后努力的方向，现做对照检查如下：

　一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

　一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和研读《习近平谈治国理政》（第三卷）时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到理论学习与工作推进“两手抓、两促进”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，理论

　水平有待提高。如：在一年内很难深入系统地研读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。围绕新医保政策从大局角度考虑较少，与大局工作有效对接还不够好。

　二是“四个意识”、“四个自信”有待加强。平时除了参加班子例行学习外，很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识，没有在理论研究上下“深”功夫，学习中集中通读文章较多，真正认真静下心、坐下来研究原著少。如：在做好党建工作具体工作中，抓落实少，督促落实不到位，发挥主观能动性做得还不够。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

　一是工作创新动力不足。有时觉得自己工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲。对新政策、新问题的研究不够，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得少一些。虽有一些新想法，但有时只停留在心动而无行动的状态，致使工作思路不宽，办法不多。如：在基层党建工作中，不善于总结提炼经验特色，党建工作特色亮点不多。

　二是主动作为意识有待加强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“钉钉子”精神，在事事带头、以上率下还有一定差距。如：在推进基层党建工作上，有时存在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶，有的工作推动慢些。

　(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，围绕“稳定、发展、生态、强边”四件大事，全力抓好脱贫攻坚、乡村振兴，筑牢民族共同体意识等工作方面：

　一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。如对新政策不熟悉，存在重业务轻党建现象。安于现状，对实际工作中存在的问题和困难有畏难情绪，缺乏创新精神。

　二是政策落实有偏差。对新形势新情况的学习需要更加深入。由于工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央、自治区党委、市委对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。如缺少主动学习意识，存在需要什么就学什么，政治理论学习流于形式。

　（四）学习党的十九届五中、六中全会及中央第七次西藏工作座谈会精神，对照中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，对照区党委九届八次、九次全会精神，对照中国共产党日喀则市第二次代表大会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面：

　一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中、六中全会精神及中央第七次西藏工作座谈会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及区党委九届八次、九次全会精神和中国共产党日喀则市第二次代表大会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合党建工作实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节现象。

　二是深谋远虑不足。针对实施“党建珠峰”战略思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身存在“等靠要”的思想。如：在党员干部不信仰宗教问题上，片面认为只有不去宗教场所，不参加宗教活动就可以，但没有深层次找准自身存在的问题和原因，在分类指导和处置上做得还不够好。

　（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则和区党委实施办法精神，坚定反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得

　少”的现象，班子廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

　二是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少的问题，按照文件、会议精神布置工作多，实地现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏“步步为营、环环相扣”的抓落实招数。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上偶尔还有畏难情绪。其他需要说明的问题：无 2021 年我严格遵守各项纪律，群众反映、上级巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等。

　二、产生问题的原因分析 究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念有所退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

　（一）学用结合不够紧密。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、

　系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，理论中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少。学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入。对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神。

　（二）党性锻炼不够经常。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少。在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于“面上”形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。

　（三）工作创新不够有力。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各部门的工作，扎实有力地推进分

　管联系工作。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对基层党建重点难点问题的解决办法还不够多，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够、缺乏高度自觉，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。

　三、下步打算及整改措施 针对自身问题和不足，我将认真整改落实，重点要抓好以下三个方面：

　(一)持续加强理论学习，进一步提升政治素养。坚持自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读，加强理论学习。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到学思结合、融会贯通。二是学用结合，坚持学以致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持

　把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。三是牢记使命，提升党性修养。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。始终和党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和工作能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。

　（二）始终坚守本色，强化责任意识。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为党员群众做好表率。

　一是转变工作作风。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。二是强化责任落实。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，强化对党建和党风廉政建设“两个责任”的政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。三是强化教育管理。坚持执行好民

　主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化党员政治教育与作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

　（三）持续强化纪律意识，进一步筑牢廉政底线。一是牢固树立规矩意识和纪律意识。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，认真落实“三会一课”“三重一大”等党内政治生活要求，扎实践行为民宗旨。二是强化行为规范，严格执行廉洁自律准则。遵守中央八项规定和自治区“约法十章”“九项要求”，自觉纠正“四风”顽疾，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程度办事。三是自觉接受监督。在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正把守规矩当作一种责任，争做忠诚干净担当的新时代好干部。

　2022 年度基层党支部组织生活会个人查摆问题对照检查剖析检视材料 2

　按照 2022 年基层党组织组织生活会通知要求，全面查找了自身存在的问题和不足。

　一、存在的问题 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署方面。虽然能严格按照党支部的统一安排，进行学习，并做好贯彻落实工作，但学习不够深入，不够积极主动，重业务知识学习，轻政治理论学习。针对有些工作，没有从更深层次分析问题产生的原因。

　二是在坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。存在思想安于现状，积极进取心不强。对部分业务事情缺乏持续跟踪落实意识，而导致贯彻执行不到位，执行时常与实际工作结合不到位，使执行效果大打折扣。

　三是在贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁等方面。能贯彻落实中央八项规定精神、清正廉洁；但缺乏同身边的腐败行...