对照新时代合格党员标准方面存问题“四个对照”个人检视剖析党性分析材料

下面是小编为大家整理的对照新时代合格党员标准方面存问题“四个对照”个人检视剖析党性分析材料,供大家参考。

　“四个对照”指：

　对照党中央和习近平总书记的号召和要求、 对照新时代合格共产党员标准、 对照入党誓词、 对照革命先辈和先进典型

　 1 2021 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 1 1

　按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我将组织生活会作为政治体检的重要抓手，会前，通过自学的形式，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及对甘肃重要讲话和指示精神，深入领会了党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面重温了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，并结合自身实际，扎实开展了交流谈心、广泛征求领导和同事意见建议，认真查摆自身存在问题，进行深入党性分析，明确了努力方向。下面，我从几个方面做个对照检视。

　一、存在问题 按照会议召开要求，我聚焦“四个对照”，查摆问题 12 条。

　（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

　一是理论学习不扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思

　想，仅仅只满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是工作创新不主动。由于平时负责的业务多、工作杂，造成工作中业务研习不深入、不透彻，工作按部就班，缺乏创新，工作细节抓的不够紧，待人接物不够细致。三是宗旨意识不够强。平时的工作侧重于实用化，思想认识境界不宽，对分外的工作不关心不研究，工作的系统性、预见性、创造性还远远不够，工作中的特色亮点少。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是担当意识不够强。对一些有难度、责任大的工作习惯于请示分管主抓领导，主动研究、谋划的意识不够强，缺乏年轻干部的闯劲和拼劲，争先创优上做到不够积极。二是党性锤炼不够实。在忆初心、学先进上做的不够扎实，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想,面对自身的短板弱项，积极剖析整改抓的不够好，造成了提升不够快的情况。三是自我要求不够严。对党风廉政建设责任制的认识不深，总以为自身是普通职工，没有违纪违规的风险，造成了落实从严治党要求的自觉性、紧迫性还不够强。尤其是在意识形态方面，对一些不当言论的斗争意识不够强。

　（三）在对照入党誓词方面。一是工作进取意识有差距。虽然能够认真落实上级单位和领导安排的各项工作任务，但是偶尔还是存在对待工作的标准不够高，对自身的要求不够严，党员模

　范带头作用发挥还不够好的情况。二是大局观念不够强。由于平时负责的业务较多，对一些单位组织的集体活动参加的不够积极，尤其是在举办的几次集体主题党日和到单位帮扶村开展“我为群众办实事”上参与不够主动。三是艰苦奋斗的意识有所淡化。在解决新问题、迎接新挑战上扛责担当的意识不够强，不善于在艰苦的环境中磨炼自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想，工作中还要进一步提高自己的责任心和使命感。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是典型事迹践行上不实不细。在党史学习教育中学习了革命先烈的感人事迹，内心产生了强烈的共鸣，但是在悟思想、抓落实上还是用力不够，没有很好思考、分析感人事迹后的深刻道理，没有从中汲取更多的前进力量和奋进勇气。二是模范作用发挥上不严不深。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓整改，特别是结合本职岗位，如何处理好公与私、义与利、得与失的关系还远远不够。三是群众意识树立上不牢不紧。在践行以人民群众为中心的发展理念上有差距，平时在单位抓业务、推工作多，到基层一线走访调查、指导督导少，对一些实际问题的掌握不足，造成了一些工作滞后的现象。

　二、原因分析 以上问题产生的根源，究其原因，存在以下几个方面：

　（一）理论学习不扎实，在学思用贯通上有差距。平时把主

　要精力投入到本职工作和具体业务上，认为把工作干好就行，存在一定的抓业务和完任务的思想，内心一定程度上存在把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会，以及省、市、县重要会议精神等当成了“软指标”而不是“硬杠杠”，学习的刻苦劲头有所减弱，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。

　（二）宗旨锤炼不主动，在知信行统一上有差距。对标“以人民为中心”的发展思想上不够切实深入，宗旨意识不够牢，总觉得股室的直接对外职能少，主要以工作部署和业务安排为主，没有联系服务群众的窗口，所以在推进“我为群众办实事”实践活动中用心用力不够，为民服务的谋划工作的政治站位还不够高，没有实际的措施办法。对新形势下履行组工干部的先锋引领作用的认识还需要再提高，应对问题挑战、克服发展阻力、抵御改革风险、解决重大矛盾的视野和思路还不够宽。

　（三）党性锻炼不自觉，在思践悟融合上有差距。由于负责的业务和工作比较具体，导致了风险意识不强，在不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特别是平时工作中受到领导的指导和工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会有骄傲自满情绪，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然

　始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

　三、整改措施及下一步努力方向 针对存在的问题和产生根源，我将对标对表、立行立改，全面提升个人综合素养。

　（一）加强理论学习，提升综合素质。坚持巩固拓展党史学习教育成果，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神的学习，不断强化理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础，在积极主动参与单位组织的“三会一课”和主题党日的基础上，进一步增强学习的自觉性，通过学习强国和甘肃党建信息化平台，及时学习党的最新理论方针，从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，不断增强学习的系统性、及时性和实效性，并与平时的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。

　（二）坚持守正务实，提升工作能力。将党史学习教育成果的转化对标到工作推动的质量和成效上来，不断用心对待工作，努力研究工作，加强与其他股室同事的沟通交流，既协同工作落实，又学习业务经验，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务能力素质和视野格局、思维层次。在平时工作上进一步提高标准，坚持多向领导学思想、取经验，在前瞻谋划、深入思考多下功夫，着力解决工作中遇到的堵点难点和短

　板，切实在提升政策研能力和创新性的探索研究上有所突破，不断提高个人工作能力和服务党员群众的水平。

　（三）强化党性锻炼，提升落实效率。坚持在学习百年党史和革命先烈的感人事迹中感悟奋进伟力，不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持清醒头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力，坚持把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，主动同身边发生的“四风”问题作斗争，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，永远保持****的政治本色。

　以上是我本次专题组织生活会的对照检查，不妥之处请各位领导同事批评指正。

　机关党支部 2021 年度组织生活会个人对照检查材料 2 （四个对照）

　根据园区机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神，以及党内相关法规，准确把握会议总体要求，严格对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对照检查，听取各方意见，查找突出问题，明确努力方向。现作个人对照检查如下，不妥之处，请批评指正。

　一、查找的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。始终以响应党中央和习近平总书记的伟大号召为指引，不断提高政治站位，学思践悟新思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深入对照还存在以下不足。一是理论武装水平不够。学习的主动性、自觉性不足，对党中央和习近平总书记的号召和要求方面，虽然平时能够积极参加中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动，但客观上以工作忙、任务重、没时间为借口，多数依赖

　集体学习，未能将理论学习当做一种爱好、一种习惯，发扬“挤”和“钻”的学习精神，用理论知识武装头脑，滋养初心还需用力。二是理论学习深度不够。对指定的一些重要篇目学习一般通读多、重点精读少，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、全局性、战略性研究思考，致使自己思维层次、认知水平和实践能力不高，距离“学懂弄通、深学细研”还有一定的差距。

　。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，认真履行“三会一课”制度，积极参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求等同于一般党员，党性锤炼注重形式，忽视内容，没有从“高、精、尖”标准，从严要求自己，不断提升自己的修养和境界。二是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，工作按部就班、因循守旧，定的标准不高，眼界不宽，满足于“顺利过关”“守好自己的一亩三分地”。特别是顺应园区经济社会高质量发展，提高站位，全面分析、深入考量党员标准上，习惯于用老经验、老办法看问题、做判断、办事情，工作上前瞻性、计划性不足。

　（三）在对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻细

　研。只是宣誓的时候读一读、念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，大多数情况下是被动学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己履行的义务，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是下沉较少、了解不够。深入企业较少，对基层党建工作情况了解不够，到基层指导较少，和群众交流少，对真正的难点、痛点、堵点的突出问题了解不够深入，没有紧密联系群众、联系实际，解刨麻雀，认真分析，加以整改解决。二是以先辈和典型为榜样，奋勇争先的劲头还需加强。时刻以先辈和典型为榜样，以“奋勇争先”的劲头加强党的建设和队伍建设，文稿起草、政策研究、调查研究、文件核稿等方面，形成富有成效的典型性做法相对较少，偶尔存在满足于现状的心理。

　二、存在问题原因剖析 （一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”“青海党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章

　党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。

　（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。

　（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。

　（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准

　严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。

　三、整改措施 （一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论联系实际，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的...