在全县企业招工服务暨就业扶贫工作会议上讲话

下面是小编为大家整理的在全县企业招工服务暨就业扶贫工作会议上讲话,供大家参考。

在全县企业招工服务暨就业扶贫工作会议上的讲话

同志们：

在县里各项工作任务十分繁重的情况下，县委、县政府决定召开全县企业招工服务暨就业扶贫工作会议，充分说明了这项工作的重要性和紧迫性。刚才xx副主席就企业招工服务和就业扶贫相关工作进行了安排部署，请大家按照要求认真抓好落实。XX作了表态发言，希望你们立说立行、说到做到。下面，我再强调三点意见：

一、要充分认识企业招工服务和就业扶贫工作的重大意义

各乡镇、各部门要提高政治站位，充分认识到解决企业用工短缺问题、通过就业扶贫加快脱贫攻坚步伐的重要性和紧迫性，把这项工作当作当前重要工作来落实、中心工作来对待、硬任务来完成。

做好企业招工服务工作是壮大首位产业集群的关键之举。20XX年全县招商引资签约项目达XX个，其中XX类企业就有XX个。根据统计，这些企业入驻后，保守估计用工需求近XX万人，加上原有企业的增资扩股，用工需求也在不断加大，所以帮助这些企业解决好招工问题，成为当前壮大首位产业集群的重中之重。当初县委、县政府决定将XX产业作为首位产业打造，最根本的原因就是于都的产业工人丰富，现在企业面临这么大的用工短缺问题，不是我们没有人，是因为广大务工者观念陈旧、信息不对称，造成的结构性“用工荒”。这几年来，政府对园区的投入越来越大，水、电、路、网络、学校、医院、银行、超市等公共服务设施都在逐步完善，园区企业的工资福利待遇也不比沿海企业差，企业有非常多的岗位等待广大务工者的加入，但是由于信息不对称，导致于都不少的务工人员不了解、不清楚这些情况，这就需要政府来搭建平台，实现信息对称，帮助企业招到工，也帮助务工人员实现家门口就业。

做好企业招工服务工作是助力脱贫攻坚、解决社会问题的重要举措。就业和产业是帮助贫困户脱贫最关键、也是最长效的路径，这两年来，我们在发展产业上下了不少功夫，今年，我们要在就业上下大力气，通过帮助引导更多的贫困户在园区、扶贫车间务工，实现“就业一人、脱贫一户、带动一片”。另一方面，老百姓在家门口就业，也可以解决孤寡老人、留守孩等社会问题。

做好企业招工服务工作是将于都丰富劳动力资源转化为人力资源的现实需要。从我县来看，全县XX万人口有XX多万劳动力，从事XX产业的就超过XX万人，劳动力资源丰富。通过技能培训、企业实践，可以有效地将这些劳动力资源转化为人力资源，为于都今后长时期发展提供更强大的竞争力。县里已经下发了《XX实施意见》，意见明确从今年起，园区员工三年内增加X万人，其中今年新增X万人。县里会根据各个乡镇具体人口数量情况，下达招工任务指导数，各乡镇要围绕这个目标，全力做好招工工作。

二、要强化企业招工服务工作的各项举措

各乡镇、各有关部门要着眼长远，突出重点，构建长效机制，有效解决企业用工难问题。

一是要做好宣传推介。这是做好招工工作的前提。县就业局和工业园区管委会要收集各个企业的招工需求，同企业的基本情况一并印制成宣传册，分发给各个乡镇。各乡镇、各部门要引导广大劳动力克服陈旧观念，树立起“走出家门天地宽”“有工作就是就业”“外出打工光荣，在家等闲受穷”的新观念。要多渠道宣传，利用互联网、微信、短信、宣传车、电视台、手机报等多种形式，大造声势，“铺天盖地”地宣传在工业园务工的政策和好处。在各大集贸市场，县就业局要专门设立招工咨询台、登记站、悬挂跨街大字标语、发布用工信息，做好求职人员现场登记。另外，各乡镇也要组织各村通过多种形式广泛宣传，大造务工舆论，在人口集中的街口和村口要专门开辟《招工信息》宣传栏，张贴工业园企业《用工信息》。要坚持走内外并举的招工路子，树立“大劳务”观念，眼睛既要向内又要向外。要借助市场化手段，通过政府购买服务方式，确定若干家人力资源公司，一面立足本县走村串户招工，一面跨县出省开展长期劳务协作，从兄弟县市和外省输入员工，扩大企业员工来源。同时，还应深入各企业发动员工回乡招工，使每个员工都成为企业的招工宣传员。

二是要做好教育培训。一方面创新校企联合办学模式，发挥职业中专和XX学校作用，提高办学的针对性，走“校企联合办学”之路，为企业培养急需、合格的毕业生；
鼓励学生到县内有关企业实习，引导他们就地就近就业。另一方面整合各类教育培训资源，扩大培训规模，增加培训项目，提高培训质量。同时继续在一些有培训实力并需要招工的企业打造培训基地，实行“订单式”“定向式”和“校企合作”等培训形式。向企业输送更多合格的技能劳动者，实现培训与就业的有机统一。

三是要做好对接服务。各部门、各乡镇要按照“企业缺工找帮助、群众求职我服务”的要求，协助企业及时做好招工信息的收集发布和宣传工作，将企业的用工信息全部放在网站广泛宣传，要通过网络、微信、短信、高速沿线广告牌等各种方式，大力推介我县和园区各企业形象，让更多的人了解我县经济发展和招工企业的有关情况，吸引其务工就业。同时，要充分发挥年后长征广场招聘大会的阵地作用，为企业招工服务搭建一个坚实平台。要下移招工工作重心，进一步建立完善县、乡、村纵向三级招工网络，各乡镇对招工办人员要做到专职专用，确保有专人具体承担介绍、培训报名等事务，建立用工需求档案信息库。各村也要确定一名村干部专门负责本村的企业招工工作，深入村、组发布招工信息和发放招工广告等。各乡镇要在县就业局和工业园区有关企业的共同配合下，利用X日在当地开展“现场招工”“就业超市”“求职集市”等活动。

三、要全力确保企业招工服务工作落到实处

一是要明确工作责任。会前，就业局已经将《X实施意见》责任分解表分发给大家，各乡镇、各部门要做什么，表里都说的很详细，请大家按照责任分工，抓好工作落实。

二是要强化责任落实。各乡镇、各部门要将任务层层分解，让每个机关干部和村、组干部与群众接触时都能有意识地开展招工宣传和动员。请各乡镇、各部门和第一书记会后马上布置，所有帮扶干部要与结对精准扶贫帮扶对象进行一次全面走访座谈，将企业招工服务和贫困户劳动力就业有机结合起来。要建立工作调度和督查制度，县政府办要联合就业局加强督查，就业局牵头建立招工服务工作微信群，从明天起一直到X月X日，每天在微信上通报各乡镇招工服务情况。

三是要优化招工环境。劳动监察部门要定期开展各项专项执法检查及联合执法检查，排查侵害员工合法权益的行为，强化企业执行《劳动合同法》的意识，督促企业与员工签订劳动合同，完善规范的用工制度，保障企业员工的利益。企业要重视培养企业文化，增强员工对企业的认同感，加强企业员工的文娱活动，如组织文体活动，开展技能竞赛等，这些活动都能增强企业员工的凝聚力，稳定员工队伍，优化务工环境。

我就讲到这里！