我身边几位领导成长经验【完整版】

所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验。01耐得烦的上级老李下面是小编为大家整理的我身边几位领导成长经验【完整版】,供大家参考。

所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。

浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验。

01

耐得烦的上级

老李是上级业务部门一名副处级领导干部。

跟他打过交道的人都评价其“没架子”“耐得烦”。

我们科长曾感慨“从没见他跟谁拌过嘴，从没见他发过脾气，这是我见过最敬佩的领导”。

我们给老李这些评价，绝不是空穴来风、奉承拍马，而是他一次次用人格魅力为自己代言而来的结果。

面对工作时间的请教咨询，他很耐得烦。

作为直接下级科室，工作中少不了要向老李进行业务咨询。

每次电话或微信联系时，不管老李当时在忙什么，他总是不紧不慢、不厌其烦进行解答。

科室同事不止一次感慨：

我可能没这么好脾气，忙得焦头烂额时，如果被他人电话、微信突然打断思路，我会很烦躁，甚至会将情绪表现在言语上。

老李这样的人，值得敬佩。

面对休息时间的叨扰，他很耐得烦。

因为工作性质原因，加班加点是少不了的，有时候，为了“上级通知去哪里找”“有没有类似条文规定”等问题，我们不得不休息时间去请教。

本以为会遭到一顿“批评”，没想到迎来的是一句句真诚的体谅、关怀：不客气，大家都不容易。

我想，虽然身处高位，但毫无架子，总能处事平静、待人温和，这就是他的过人之处，这就是人格魅力。

02

吃得苦的老刘

老刘是单位组织科科长，典型的老黄牛，干事吃得苦，任劳任怨、勤勤恳恳。

当他还是一名刚入职不久的基层科员时，被借调参加一个大型会议的筹办。

面对全新、以前从没接触过的党务工作，他很犯愁，不知从何下手。

时间紧、任务重，要是换做别人，早就提要求、撂担子不干或者随便应付了事了，但老刘肯吃苦、吃得苦。

没接触过那就从零开始学。

借调那一个月时间里，他认真钻研党建业务，厚厚的几本书被他从头到尾研究、翻阅，常常学习到凌晨一两点。

后面，用别人的话说就是“书都被他翻烂了”。

学习钻研的同时，他反复查阅资料，开始总结组织生活制度工作流程、模拟过组织生活、编写会议记录，并将这些编辑成书。

一个月时间里，硬是编写出了一本党务工作指导规范类工具书，得到了上级领导的高度肯定与赞扬。

编书的同时，他还承担了会议现场解说、橱窗板报的制作等工作，最后都出色完成。

任务量这么重，而且又都是第一次接触，最后得以圆满完成任务，其中付出的心血与努力，可想而知。

更难能可贵的是，不管头天晚上多晚睡觉、工作量有多大，老刘都能坚持在第二天早上六点多准时醒来，开始一天的工作生活。

吃得苦中苦，老刘确实是高人。

03

霸得蛮的小赵

霸得蛮，意即“明知不可为而为之”“越是艰难险阻，越是奋勇前行”。

小赵的故事我是听身边人说的，作为见证、亲历者，大家都很佩服他的眼光、见识、韧劲。

那时候，小赵新调任上级机关当科室负责人。

人生地不熟，且没有任何机关工作经验，面对的是一个人心涣散、各自不服管理、很多都是老同志和关系户的“烂摊子”。

首先，人少事多，干多干少一个样，大家工作积极性都不高。

其次，科室里的都是老同志，几乎所有人都比小赵资历老，且大家都习惯了躺平、混日子，不服管那是意料中的事。

困难虽然不小，但小赵丝毫没有被吓退。

他认为组织把他派到这个岗位，他就得积极发声，管理好这里的人，以对得起组织和领导的信任。

很快，对科室情况进行调研了解后，他开始实施“新办法”：

一是立规矩，每天对每人的工作任务进行细化量化，要求定额定时完成，他还就上下班秩序、纪律等进行了明确。

二是统一思想，定期组织开展学习讨论及考试活动，增进凝聚力。

三是用好考评评价机制，面对犯错的、吊儿郎当的，及时给“一棒子”。

实施这些后，马上遇到了阻碍：

科室里都觉得他管理太严，大家联合起来对抗他、孤立他甚至还有的公开顶撞他。

就连其他部门的人也背后对他讨论一二，根本不愿意跟他来往。

那时候，小赵面临的压力可想而知。

本以为他会就此罢了，没想到他并没有因困难而放弃，相反是在总结、摸索中前进。

上述“新办法”之外，他给科室带来了系列“福利”、好处：

推行基层干部学习借调机制，一定程度解决人少事多的困扰；弹性安排休息时间，让工作量大、加班多的及时得到调休。

管理中，他坚持抓两头带中间，抓主要矛盾，团结绝大多数人；坚持培养新人，补充新鲜血液。

在看到“改变”“福利”后，大家工作积极性一下子提高了。

因为不想成为那个“拖后腿”“被点名批评”的人，大家都积极听从安排、服从管理了。

因为身上的韧劲，几个月时间后，原来的“烂摊子”，已经被管理得人心齐、干劲足。

不得不佩服，小赵的霸得蛮。

04

几点体会

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。

无论职场还是生活，一个好的精神品质，是我们成长进步的根本保证。

肯耐烦，能吃苦，霸得蛮，这些，要想做到一两次并不难，难的是要把这些融入灵魂，成为自己的习惯。

职场是一场旷日持久的拉锯战，能力不够强不要紧，只要精神品质过硬，早晚会有一鸣惊人的那一天。