2023年度2023年社保补缴新规4篇

下面是小编为大家整理的2023年度2023年社保补缴新规4篇,供大家参考。

随着社保补缴新政策的出台，很多人的社保补缴受到一定的影响。那么你知道2023年社保补缴新规吗？它山之石可以攻玉，以下内容是小编为您带来的4篇《2023年社保补缴新规》，在大家参考的同时，也可以分享一下小编给您的好友哦。

社保和五险一金的区别 篇一

(一)、定义区别

1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社保。

2、五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

(二)、范围区别

五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，而并不包括一金，所以说五险一金更多的包括了，一个住房公积金，也就是说这个五险一金，包括的是社保和住房公积金。

五险一金，顾名思义，是由五种保险和一种公积金构成的，这五种保险，主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险！那么这个一金指的就是住房公积金。所在企业单位，给员工购买这个社保的同时，是需要五种保险，同时购买的这五种保险，不可以拆分购买，也就是说这五种保险，如果要购买就要同时购买，拆分购买是不可以的，所以说你在拥有一份养老保险的同时，也就意味着你拥有了这个医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险。

总的来说，五险一金是包括了社保的，社保没有住房公积金，只是社会保险简称，只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而五险一金除了这五个保险，还有住房公积金，范围广点。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

2023年社保补缴新规 篇二

1、按年补缴

如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准),可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是，在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金。

2、延迟退休

如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。

3、转为居民社保

如果距离缴满15年社保还有很长时间，可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险，节约每年补缴的时间等成本，有些地方也可以一次性补缴。

但转为居民社保一方面处理起来很麻烦；另一方面，居民社保待遇也会低于职工的社保待遇。

4、停缴社保，取出钱来

如果社保没有缴满15年，但又不想花钱补交，可以申请退保。这样就不用继续支付社会保险费，之前支付的钱将退还给你。但这种做法的一个后果是，退休后无法享受医疗保险和养老金的福利。

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社保补缴如何一次性补缴 篇三

一次性补缴被取消，能够一次性补缴社保的需要符合以下条件：

1、20__年以前退休的国有企业事业单位职工；

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在20__年之前已经在当地缴纳了社保。

本市户籍人员，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

本省其他地州市户籍人员，长期在该市居住的，符合一次性补缴参保的人员，到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

具有本省户籍，在该市已参保人员，到参保社保经办机构申请办理补缴手续。

2023年社保补缴划算吗 篇四

1、一般来说补缴社保都是比较划算的，因为可以让我们享受终身养老保险待遇，是有福利性和公益性的，本身就属于享受我国的福利，养老需求也是当下最受关注的保险需求之一。

2、不过补缴社保的费用支出是需要全额自行承担的，我们在公司只用缴纳8%的养老保险费用，社保补缴却需要承担28%，社保补缴不是很划算，因此一般不建议长时间断交社保。

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