下面是小编为大家整理的2023年度(8篇)在政协专门委员会工作座谈会上发言材料汇编【精选推荐】,供大家参考。

在政协专门委员会工作座谈会上的发言材料汇编（8篇）立足“专”字谋划做好“专”字文章（农业和农村委员会主任）立足新起点展现新担当（提案委员会副主任）聚力“三个抓牢”更好发挥专委会基础性作用（政协主席）机制赋能彰显特色努力开创专委会工作新局面（政协副主席）聚焦“六有”目标着力推动专委会高质量履职（政协主席）多措并举“强筋壮骨”激活专委会工作活力（政协主席）强基固本守正创新全面加强政协专门委员会队伍建设（政协主席）

在政协专门委员会工作座谈会上的发言材料汇编

（8篇）

　　目录

　　1.立足“专”字谋划做好“专”字文章（农业和农村委员会主任）

　　2.立足新起点展现新担当（提案委员会副主任）

　　3.充分发挥专门委员会基础性作用力求提得准、说得对、办得好（政协副主席）

　　4.聚力“三个抓牢”更好发挥专委会基础性作用（政协主席）

　　5.机制赋能彰显特色努力开创专委会工作新局面（政协副主席）

　　6.聚焦“六有”目标着力推动专委会高质量履职（政协主席）

　　7.多措并举“强筋壮骨”激活专委会工作活力（政协主席）

　　8.强基固本守正创新全面加强政协专门委员会队伍建设（政协主席）

立足“专”字谋划做好“专”字文章（农业和农村委员会主任）

　　注重提高政治站位，把牢“专”的方向。注重发挥专委会分党组把方向、管大局、保落实的作用，始终把学习贯彻好***新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务抓紧抓实，深入学习贯彻***总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和关于“三农”工作的重要论述，自觉运用科学理论把握方向、武装头脑、指导实践、推动工作。

　　注重聚焦中心工作，明确“专”的重点。紧扣全省“三农”中心工作，按照省委省政府省政协年度协商工作计划，围绕我省“三农”领域重大问题深入开展调查研究，组织委员深入到基层一线、田间地头，察实情、找短板、谋良策、聚共识，形成了一批高质量调研协商成果。

　　注重发挥委员作用，突出“专”的特点。专委会直接联系委员、组织委员，是委员履行职责、发挥作用的重要平台。近年来，专委会充分发挥“五大平台”载体作用，通过组织委员参加座谈、读书学习、调查研究、协商议政、监督视察、大会发言、提出提案、反映社情民意信息等形式服务委员履职，有效调动和激发了委员的积极性、能动性、创造性，专委会的工作活力得到增强。

　　注重协作联动发力，发挥“专”的优势。实践证明，协作增优势、联动显合力。工作中，注重发挥专委会联系广泛的优势，推动形成上下贯通、左右互促的良好协作关系，有效提升工作整体合力和履职质效。主动加强对上联系，加强与市县政协联系，加强与省直对口部门、民主党派、高校院所、有关专家的常态化联系，有力提升议政建言的专业性和精准度。

　　注重务实开拓创新，提高“专”的质量。坚持实干为先，强化质量导向、问题导向，紧紧围绕提高调研实效、推动凝聚共识、促进委员能动履职、加强省市县三级政协协同联动、提升协商议政和报告质量等关键环节，不断开拓创新、完善改进，推动专委会履职工作与时俱进、常做常新。

　　注重打造过硬队伍，夯实“专”的基础。坚持D建引领，充分发挥专委会分党组的领导作用、专委会主任副主任和党员委员的模范带头作用、办公室党支部的战斗堡垒作用，团结带领“两支队伍”，加强党的创新理论、人民政协理论和“三农”理论政策学习，加强作风纪律和能力素质建设，以忠诚干净担当的政治品格、爱农为农兴农的责任担当和风清气正心齐的良好形象，展现积极作为和精神风貌。

立足新起点展现新担当（提案委员会副主任）

　　坚持D建引领，把牢工作方向。一是夯实坚强有力的组织体系。建立健全分党组理论学习制度、规范议事决策程序，制定分党组年度工作要点和任务清单，实行分工负责制。二是加强专委会和办公室自身建设。组织xx期“提案提升课”，打造自身过硬的“两支队伍”，按照主题教育和“四强”政协机关建设要求，打造“四型”党支部品牌。三是搭建形式多样的载体平台。组织提案委委员、所联系界别委员利用***新时代中国特色社会主义思想学习座谈会、“学而书院”等平台载体开展学习活动，牵头组建“金谷产权”“食全食美”两个“界别同心汇”，组织委员开展沉浸式学习。

　　突出提案主业，全面提质增效。一是在提升提案工作质量上出实招。坚持质量导向，严格立案标准，提高提案质量。搭建提办双方沟通协商平台，督促承办单位深入协商、精准办理。开展提案线索征集活动、提案审查机构和办理单位人员培训，推进“提案一键通”建设，召开重点提案督办通气会和新闻发布会。二是在完善提案制度机制上有创新。建立“省委书记、省长和省政府副省长、省政协主席会议成员领办督办省政协重点提案制度”，提升督办层次、扩大领办范围、加大督办力度，确保督办实效。制定提高提案质量的意见、重点提案培育遴选与督办办法、提案质量和提案办理质量评价办法、平时提案工作规程、专门委员会参与提案办理协商工作办法x项制度，修订提案征集、审查、办理协商、公开、评选表彰x个办法，形成“x+xx+x”制度体系，提升提案工作规范化、科学化水平。三是在加强指导联动上做实功。召开全省政协提案工作视频会议，在全省政协开展“我为提案工作献良策”活动，派员赴市县政协围绕“如何撰写高质量提案、办理好提案”进行授课指导。

　　聚焦中心大局，深入协商议政。一是明确征集重点，引导委员提交提案，建立“快速通道”机制，第一时间交办提案。二是围绕“发挥海洋科技人才优势”组织专题调研，聚焦“推进我省新能源汽车产业高质量发展”开展协商议政，相关专题报告报省委、省政府后，主要领导同志高度重视、作出批示。三是以重点提案督办为抓手，组织做好“加快我省数字经济发展”“实施品牌战略”等x件重点提案督办调研协商活动，创新运用调研督办、带案督办、联动督办、走访督办、现场督办等方式，助推党委政府决策部署落实落地。

充分发挥专门委员会基础性作用力求提得准、说得对、办得好（政协副主席）

　　紧扣中心大局，在推动专委会“提得准”上下功夫、见实效。一是把准政治方向。始终紧扣中心大局选准履职切入点、突破口，自觉把实现中共20D确定的目标任务作为履职着力重点，聚焦聚力高质量发展首要任务，谋划协商议题，推进专委会工作。二是科学分级分类。强化分级管理，加强培育遴选，确保市政协、区（市）政协两级专委会选题各有侧重。强化分类指导，加强业务培训，引导专委会立足专业优势、界别特色，各展所长。三是完善选题程序。坚持专委会与党政相关部门、市政协委员、社会各界“三对接”，推动流程再造。以市委、市政府、市政协三家办公厅联合发文的形式，制定协商工作计划，为专委会高质量履职画出“路线图”。

　　创新平台机制，在引导委员“说得对”上下功夫、见实效。一是以调查研究为前提。健全专委会调查研究机制和清单，鼓励委员开展体验式、蹲点式调研，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。二是以平台建设为支撑。制定推进“有事多商量”协商平台建设工作方案，积极搭建线上平台、线下平台、实体平台，推动包括“倾听与商量”“委员直通车”等特色平台与传统协商相融合。按照“六有”标准推进建设“界别同心汇”。三是以考核评价为抓手。落实协商议政质量评价办法，健全体现各专委会特色的委员履职评价及激励机制，依托“智慧政协”打造委员履职档案考核系统，激发委员高效履职的内生动力。

　　强化民主监督，在助推政府部门“办得好”上下功夫、见实效。一是主动加强沟通衔接。健全各专委会与党政部门的对口联系机制和双向情况通报机制，跟踪协商成果的采纳应用，适时组织“再调研”“再视察”。二是创新民主监督形式。积极探索政协民主监督融入全市协同监督新路径，努力推动协商议题件件有回音、事事有着落。三是抓实提案办理工作。完善重点提案培育遴选督办、市领导督办重点提案等机制，健全“三见面”办理模式、“三方面复”工作机制，扩大专委会对提案办理跟踪问效的参与度。创新建立第三方专家评议机制，促进提案办理由“答复型”向“落实型”转变。

聚力“三个抓牢”更好发挥专委会基础性作用（政协主席）

　　聚力抓牢“专”这个基本点。一是专精业务。在完善议事规则、工作职责和运行规范的基础上，实行工作清单提醒制度，鼓励各专委会深入钻研业务，做到干一行、专一行、精一行。二是专用队伍。一方面选齐配强专委会工作力量，通过集中培训、专家授课、轮岗交流、实践锻炼等多种形式，着力提高专委会干部的理论素质和业务能力；
另一方面，重视引进“外脑”，公开选聘一批专家学者，设立不同形式的专家智库。三是专研特色。专委会有共同点又各有特点，必须把握其独特的工作要求，切实干出特色、干出成效。

　　聚力抓牢“实”这个落脚点。一是抓实服务委员。坚持把服务委员履职作为专委会的主要工作、基础工作，以经常联络、精细管理优服务，助知情明政、参政议政强服务，用权利保障、待遇落实真服务，进一步增强了亲和力、凝聚力，激发了委员履职尽责、干事创业活力。二是夯实调查研究。出台大兴调查研究的实施方案，鼓励各专委会坚持学习、调研、工作“三位一体”，将调查研究作为压舱石、基本功，加强调研谋划、方案制定、过程管控，在增强调研深度和实效上下功夫。三是做实成果转化。灵活运用跟踪调研、集中办理、书面反馈、电话沟通、民主评议等多种方式，积极推动履职成果转化落实。

　　聚力抓牢“新”这个关键点。把改革创新作为专委会工作的活力源泉，引导专委会在“一委一品”上发力，带动增强政协工作活力。一是突出推进协商民主进行创新。坚持把协商作为专委会的主责主业和重中之重，着眼搭平台、建机制、赋效能，着力丰富深化“有事多商量”的探索实践。二是着眼加强民主监督进行创新。主动对标市委提出的“在敢监督、善监督上走在前”，立足各专委会专业特点和工作对象，规范有序开展专项监督、视察监督、提案办理监督。三是紧扣强化委员责任担当进行创新。通过专委会的组织牵引，积极搭建界别活动平台、读书学习平台、联谊交流平台，让委员有更大舞台施展才华，在更广领域发挥作用。

机制赋能彰显特色努力开创专委会工作新局面（政协副主席）

　　不变体制变机制，推动专委会工作“强起来”。一是创新理论学习机制。市政协以xx个专委会为主体，构建“年度专题培训+季度集中学习+月度重点学习+日常灵活学习”的专委会学习格局，建立协商课题开题前的集体学习机制。二是创新D建引领机制。市政协党组每半年听取专委会工作报告。依托各专委会建立xx个功能型党支部，在政协重大会议活动中成立临时党组织，扎实开展“三联系”活动，实现“两个全覆盖”。三是创新工作运行机制。加强专委会之间、专委会与机关各处室之间的联动协作，建立专委会对口联系党政部门制度，主动加强与省政协专委会的日常联系和业务交流。

　　不增编制增活力，推动专委会工作“实起来”。一是以“两个怎么办”大讨论破冰，认清“怎么看”。去年，着眼市县政协换届，开展了“聊城走在前、政协怎么办”“建设新聊城、委员怎么办”大讨论主题实践活动，以思想大解放推动工作标准大提升。二是以“三个三”机制来定责，落实“谁来干”。明确“三个三”工作机制和“xxxxN”项目体系，将x项重大任务、x项重点课题、xx项重要工作等宏观“大任务”转化为具体“小项目”，建立“赛马”机制，每年举办三期“亮晒评”活动。三是以“两个见行动”为引领，确保“干得好”。认真落实市委“三提三敢”工作要求，在全市政协机关干部和政协委员中分别开展了“贯彻20D、聊城走在前，政协见行动”“贯彻20D、建设新聊城，委员见行动”主题实践活动。

　　不重形式重内涵，推动专委会工作“靓起来”。一是突出“实”字调查研究。各专委会在开展视察调研前必须制订好方案，提交市政协党组、主席会议审定后组织实施；
通过“听、看、查、访、问、议”等多视角调研，做到把脉准确、建言精准。二是突出“精”字协商议政。各专委会从“难点”中选题，到“热点”处调研，在“重点”上协商，致力于专出质量、专出水平。三是突出“聚”字双向发力。各专委会围绕党委政府工作大局，从“小切口”助力解决“大问题”，努力做到建言资政与凝聚共识双向发力。

聚焦“六有”目标着力推动专委会高质量履职（政协主席）

　　聚焦“有名有实”，着力在强力量、搭平台上下功夫求突破。一是畅通渠道配干部。在全市率先设置x个专委会，先后有xx名同志到政协任专委会主任、副主任，编制仍在原单位。畅通“干部交流”渠道，先后提拔调入x名政协急需人才，为机关配备x名优选生。二是建立清单明职责。各专委会分别建立了专委会工作清单、牵头组织委员活动清单、参与党政中心工作清单“三张清单”，明确责任分工、工作职责和完成时限。三是线上线下搭平台。由专委会牵头，加入专委会的全体委员参加，搭建了“在线”学习交流、协商议政平台。在线下，专委会牵头建设“有事多商量·亭好”协商议事厅。

　　聚焦“有能有为”，着力在强党性、提素能上下功夫求突破。一是坚定不移学理论。严格坚持“第一议题”制度，深学细悟***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神。二是多措并举学业务。建立“周一晚间课堂”制度，由x个专委会轮值主持，开展“专委会主任上讲台”，讲解专委会业务。广泛学习借鉴外地履职好经验、好做法，各专委会分类收集整理，每月举办一次经验做法分享会。三是知上情知区情。区委区政府重大决策部署第一时间向专委会主任通报，建立专委会定期听取所联系区直部门工作通报制度。

　　聚焦“有质有效”，着力在强激励、优环境上下功夫求突破。一是坚持“常态调度”与“年终考核”相结合。建立工作例会制度，主席会议每月听取一次专委会工作情况汇报，分管主席进行点评。完善专委会工作考核办法，加大创新性工作考核权重，实行“一票肯优”。二是坚持“+专委会”和“专委会+”相结合。对政协重点工作，以及优秀政协委员、优秀提案等评先树优工作，充分听取各专委会的意见建议。探索建立“专委会+通读会审”制度，充分发挥专委会的专业优势。三是坚持“政治激励”和“人文关怀”相结合。扎实推进“书香政协”建设，设立读书角、图书室，充实图书xxxx余册。成立青年理论学习小组，完善年轻干部成长“导师制”。

多措并举“强筋壮骨”激活专委会工作活力（政协主席）

　　坚持抓班子强队伍，解决“有人干、有地方干、有动力干”的问题。优化设置了x个专委会，县政府腾出xx多间办公用房用于专委会集中办公；
县财政把专委会运行经费列入年度预算。县政协为专委会履职开通绿色通道，活动优先安排、考察学习优先组织、急需设备材料优先协调；
成立x个专委会功能型党支部，实现“两个全覆盖”，形成“支部建在专委上、委员聚在党旗下”的D建工作格局。

　　坚持抓制度搭台子，解决规范“干什么、怎么干”的问题。一是以推进专委会制度化、规范化、程序化建设为重点，编制制度规范图谱，健全完善xx项制度，制订周末议事、省际接界协商等x项履职流程，使专委会协商议事有章可循。二是深入开展“专委会建设年”活动，把年度工作计划分解到各专委会，再由各专委会细化到月，实行“挂图作战”，每月向主席会议汇报工作开展情况。各专委会推出了个性化、特色化的工作品牌，形成“一委一品”的协商品牌矩阵。三是着力在“政协搭台、委员唱戏”上下功夫，积极打造“xx有约”协商品牌，线下搭建协商平台体系，线上开通委员履职APP，实现委员“云履职”。开展“每年提报一篇界别群众思想状况分析报告，每季度开展一次国家大政方针政策集中宣讲，每月开展一次听取群众意见建议的走访座谈，立足本职工作为群众办N件实事”的委员联系界别群众“3+N”活动。

　　坚持抓督导重成效，解决如何“干得实、干得好”的问题。建立日常工作督导机制，成立督考科，定期通报专委会履职情况，编印《xx》，并报县委县政府主要领导。实行“线上线下同步进行、相互融合”履职考核模式，建立委员履职电子档案，制定委员履职“红黄蓝”预警管理办法和委员约谈制度，线上履职即时得分、线下履职审核赋分、积分排名实时公开。

强基固本守正创新全面加强政协专门委员会队伍建设（政协主席）

　　强D建，筑牢“专”的基础。坚持D建引领，切实强化党对专委会工作的全面领导。建立“第一议题”制度，进一步把牢各专委会工作正确政治方向。以专委会为基础，成立x个党支部，形成了由“政协党组+机关党总支+专委会党支部+老干部党支部”组成的组织网络。全区xx个乡镇（街道）党（工）委副书记兼任乡镇（街道）政协委员联络室主任。创建“四进农村”服务群众D建品牌，开展“文化、科技、法律、健康”进农村服务活动，使专委会真正成为联系服务群众的桥梁。

　　补短板，激发“专”的活力。从创新理念入手，通过人员整合，实现由“一人一委”向“多人一委”转变。以加强力量为目的，x名副主席兼任专委会主任，每个专委会配备x名专职副主任。创新成立x个专委会办公室，政协机关科室人员实行“一人双岗”，合理充实到专委会办公室。以选优配强为原则，引进x名xx后年轻干部，承担专委会日常事务。实行“全员入委”，将全区xxx名政协委员编入x个专委会。遴选xx名专家，组建政协应用型智库，为专委会履职提供“外脑”。以合作协作为基础，各专委会在开展重点课题调研、专题协商时，注重纵向协作、横向联动，做深做实履职大文章。

　　抓学习，提高“专”的能力。建立专委会党支部月度学习制度，每月组织开展理论学习活动，实行“一月一专题、一委一课堂”。深入开展“大干2023，凝心聚力争先，政协怎么干”解放思想大讨论活动。优化学习培训方式，以专委会为单位，变“大规模”面上培训为“小班化”专业学习。开展“业务大讲堂”，主席会议成员带头，各专委会成员结合工作实际，定期走上讲台，以讲促学，以学促干。

　　建机制，提升“专”的质效。实行专委会“x+x+N+x”工作制度，提高专委会运行效率。各专委会形成“x名专委会主任+x名专职副主任+N名‘政协智库’成员+x名以上工作人员”的工作专班，及时制订制度，固化专班职责，规范工作运行。今年以来，各专委会梳理了学习、调研、协商、视察、监督等x项重点工作“一件事”全流程指引，串起责任链、履职链、成果链。