2023工信局“下沉一线、纾困解难、助企达效”实践行动方案（2023年）

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工信局“下沉一线、纾困解难、助企达效”实践行动方案

为贯彻落实好州委、州政府关于xx干部“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动的工作要求，xx工信局按照职责分工，经研究，决定开展全州规上工业企业“下沉一线、纾困解难、助企达效”行动，特制定本方案。

一、目标要求

全州工信系统干部要把实践行动作为巩固拓展DS学习教育成果的重要载体，作为“担当实干、争先跨越”大讨论活动见行动、出实效的具体实践，深入推进作风革命、效能革命，下沉一线助企纾困解难、达产达效，稳增长、保就业、促发展。要深入践行“三个工作法”，积极主动作为，全面系统谋划、精准高效服务，抓紧解决一批急难问题、办成一批惠企实事，为xx“大抓产业、主攻工业”贡献工信力量。

二、重点工作

（一）宣传惠企政策措施。扎实开展“送政策上门、送服务到企”活动，积极主动到企业宣传国务院、省、州惠企政策措施，宣传解读好州稳住经济“一揽子”政策措施和助企纾困支持市场主体发展等政策措施，并结合企业实际有针对性进行宣传，确保政策宣传不漏一户、政策落实不落一企，助力企业正常生产经营。

（二）帮助解决困难问题。积极深入企业走访了解生产经营情况和稳增长政策措施落实情况，面对面与企业拉“家常”、问需求、话发展，帮助企业找问题、想办法、理思路、破难题，切实帮助解决生产经营困难问题、达产达效。

（三）开展业务指导服务。宣传好统计法律法规，开展好安全生产、纳规升规、风险防控、技能培训、员工招录等业务指导和服务，引导企业规范生产、合法经营。结对帮扶干部与企业“一对一”建立顺畅的联络通道，推动企业办事“减环节、减时间、减跑动”，变企业“往上跑”为干部“往下跑”，切实提升服务效能、提升服务质量。

三、实施步骤

实践行动从2022年6月下旬开始，到12月31日结束，分为三个阶段：

（一）筹备动员阶段（6月下旬至7月6日）

及时部署安排，压实州、县（工信）部门责任，迅速掀起实践行动热潮。

（二）全面开展阶段（7月7日至11月30日）

1.遍访企业察实情（7月6日至7月15日）。州、县两级干部要深入基层沉到一线走访调研，全面了解工业企业生产经营基本情况，全面查清企业生产经营面临的困难问题，全面了解企业工作意见建议和诉求，形成问题清单，分出个性问题和共性问题，为实践行动夯实基础。对列入州级领导挂钩联系的规上工业企业，原则由州级挂联领导带队、州工信局配合走访服务；
对未列入州级领导挂钩联系但2021年产值排名全州前xxx名的规上工业企业，由州工信局领导干部走访服务；
其余规上工业企业，按照属地原则由县市工商信局商请县级领导带队走访服务，州工信局全力配合参与。2.解决问题办实事（7月16日至11月30日）。州县两级工信部门要对照问题清单，与企业肩并肩、心贴心服务，积极与相关部门协调对接，发挥各方优势，想方设法利用政策条件、拿出实招硬招，集中精力全力解决企业反映的问题。

（三）巩固提升阶段（12月1日至12月31日）。

全面梳理总结行动中的经验做法及存在不足，选树一批工作典型，探索形成可复制、可推广、可借鉴的长效机制，推动实践行动不断取得新成效。对存在的不足，要认真查缺补漏，建立台账，全力解决销号。

四、工作要求

（一）提高政治站位，统一思想认识。要清醒认识当前全州工业经济发展面临的严峻形势，把实践行动作为学习宣传贯彻党的20D精神，作为全面落实党中央、国务院决策部署和省、州党委政府工作要求的重要举措，把深化实践行动转化为抓好贯彻落实、推动高质量跨越式发展的强大动力，切实转作风、提效能，强化担当精神，提升服务意识，把服务企业的责任扛在肩上，落实在行动上。

（二）坚持问题导向，提升工作效率。要坚持问题导向，紧盯为企业破难题、疏堵点、解痛点、促发展的工作目标，通过实地走访调研，认真发现、分析梳理企业生产经营困难问题并及时研究解决，不回避、不躲闪、不推诿、不弄虚作假，着力访实情、办实事、求实效，用解决问题检验行动成效。要每月梳理汇总实践行动工作开展情况，适时开展“回头看”，确保专项行动取得预期效果。

（三）强化跟踪落实，确保工作实效。要对照问题清单，分级分类抓实问题解决，并做好跟踪督办。对企业提出的困难问题和诉求，要做好政策解答和办理反馈，对能够及时办理答复的当场办理答复；
对当场不能答复办理但短期内可办理的限时办理；
需长时间办理的认真制定计划逐步解决办理。对行动中敷衍应付、不认真落实任务或有问题不及时解决的，及时将相关情况反馈州效能办。

（四）严实纪律作风，树立良好形象。实践行动的根本

目的是为企业纾困，要加强统筹谋划，严格落实解决形式主义突出问题为基层减负工作要求，强化纪律意识和服务意识，提高工作效率，合理确定走访时间、有针对性地开展走访，坚决杜绝扎堆走访、反复走访、只走访不办事等形式主义、官僚主义，坚决不给企业增加负担。对实践行动中的形式主义、官僚主义问题，将及时报州效能办对其单位和本人进行通报，对造成严重不良影响的，将严肃追责问责。