下面是小编为大家整理的国企党风廉政建设和反腐败工作报告,供大家参考。

国企2022年党风廉政建设和反腐败工作报告

同志们：
　　按照会议安排，我代表XX纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
　　一、2021年党风廉政建设和反腐败工作情况
　　2021年，在XX党委的坚强领导下，XX纪委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
　　（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
　　贯彻落实《XXXX指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。
　　深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习***总书记系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习X次，深入开展DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。
　　压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。2021年召开党委会XX次，集体研究讨论XX项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见XX人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
　　（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
　　积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥XXXX各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
　　严格落实监督职责。对照XXXX反馈问题整改台账以及XXXX反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实XXXX专项巡察、XXXX专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX专项整治行动、XXXXX专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。
　　进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，2021年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话XX人次，领导干部日常廉洁提醒谈话XX人次。
　　（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
　　积极强化廉洁教育。2021年开展各类警示教育超XX次，教育干部超XXXX人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯XXX核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与XXXX知识测试，参与考试率100%，考试优秀率达100%。
　　扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号XXX和党风廉政之窗专栏，及时推送XX次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。
　　筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送XX期中纪委严重违纪违法案剖析、典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
　　（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
　　完善信访维稳工作。召开建党100周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。
　　严肃执纪问责。在XXXX监督工作中，发现公司相关干部员工在XXXX环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
　　二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
　　回顾2021工作，XXXX政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：
　　一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
　　二是监督能力有待提高。2021年发生XXXX事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
　　三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
　　四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
　　三、2022年党风廉政建设和反腐败工作任务
　　2022年纪检工作要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的20D胜利召开。
　　（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实
　　要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。
　　要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。
　　要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对XXXX项目，成立专项监督小组，加强对XXXX工作的监督。
　　（二）强预防，廉洁关口前移
　　要抓教育，筑牢思想防线。召开公司2022年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。
　　要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委XXXXX要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。
　　要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行XXX书记提出的XXXXXX要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
　　（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
　　要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。
　　要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。
　　要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
　　（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
　　要做好XXXX党委巡视整改、XXXX党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
　　（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
　　要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。
　　要加强能力建设。按照XXXX纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
　　同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的20D胜利召开！