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在应急管理专题培训班发言：强化安全发展理念 筑牢安全生产防线

　　为期5天的专题培训转瞬即逝，培训期间，我们仔细聆听了应急管理部、中央党校、最高人民检察院等单位领导的精心授课，内容丰富深刻、讲解生动易懂，让我们感触良多、感受颇深，特别是更加清楚了当前化工行业的安全生产形势，更加明确了自己肩上的责任，为我们今后如何做好安全生产工作指明了方法和思路，收获很多、受益匪浅。

　　一、学习体会

　　（一）必须树牢“安全生产无小事”的鲜明导向。安全工作一头连着人民美好生活，一头连着经济社会高质量发展，宁可百日紧，不可一日松。通过学习，我深刻认识到，必须将安全生产作为一项“时时放心不下”的重点工作来抓，时刻保持清醒头脑和高度警觉，时刻保持如履薄冰、战战兢兢的态度，强化风险意识和底线思维，坚决克服厌战情绪、松劲心态，牢牢守住“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的底线红线，决不能因工作不到位损害职工生命安全，决不能因安全问题影响公司发展大局。

　　（二）必须保持“排查整治零容忍”的实干作风。安全生产是一项只有起点没有终点的工作，每一天都是新的开始，每一天都要有归零心态，任何时候都不能盲目乐观，任何时候都不能掉以轻心。通过学习，我深刻认识到，必须始终坚持把问题导向作为抓安全工作的切入点和着力点，狠抓隐患排查治理，严格落实执法措施，全力抓好各类事故防控，牢牢把握事故防范主动权，警钟长鸣，常抓不懈，确保各项工作常态化、长效化。围绕安全攻坚行动重点工作内容，采取断然措施，重点攻坚、铁腕整治，突出重点区域和关键薄弱环节管控，坚决整治安全思想不坚定、安全履责不到位、制度执行不严格、问题隐患整治不彻底等突出问题。

　　（三）必须形成“监督检查必从严”的高压态势。任何安全生产事故都不是偶然发生、外力所致，而是叠加着必然因素，串联着内部原因，对隐患的疏忽就是对安全的懈怠、对生命的漠视。通过学习，我深刻认识到，必须将安全理念贯穿公司生产全过程，彻底排查各类安全隐患，切实堵住安全漏洞，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，以铁腕监督压紧压实企业主体责任。坚持“安、稳、优”的生产组织原则，从严执行领导干部应急值守、现场带班和外出请销假制度，值守人员必须做到在岗在位在状态，确保安全生产信息24小时畅通，严格落实重大事项即时报告制度，严防“波、减、停”事件发生。

　　二、学以致用行动计划

　　（一）强化安全发展理念，努力种好安全生产“责任田”。A总书记强调“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松”。接下来，我将深入学习贯彻党的20D精神和A总书记关于安全生产重要论述，大力开展安全警示教育行动、“2356”安全生产攻坚行动、安全基础巩固提升年行动，把安全生产作为最重要的基础工作、最核心的发展问题来抓，推动安全生产形势持续平稳向好。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总体要求，紧扣“明责、履责、督责、问责”关键环节，全面落实主体责任，用好山能化工安全督查周报及微信工作群，高效率、高质量完成各项安全工作，推动实现安全生产齐抓共管、久久为功。

　　（二）深入推进问题整治，坚决打好安全生产“主动仗”。今天的隐患就是明天的事故，今天的宽容就是明天的灾难。接下来，我将坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，牢固树立“安全风险时刻都存在、安全隐患必须零容忍”理念，增强“没有防不了的风险，没有治不了的隐患，只有下不了的决心”的担当意识，按照防风险、除隐患、遏事故防控原则，严格落实公司、车间、班组三级安全隐患排查制度，深入开展生产装置、机电设备、危化品储装运及重大危险源隐患排查，坚决斩断风险演化成事故的传导链条。注重抓苗头、抓倾向、抓超前，切实做到见之于未萌，识之于未发。严格执行重大隐患判定标准，对排查的重大隐患一律实施分级挂牌督办，切实提高双重预防体系运作质量，切实从根本上消除事故隐患、解决突出问题。

　　（三）加大宣传工作力度，全力奏响安全生产“最强音”。实践证明：安全生产工作越是深入群众、依靠群众、动员群众，安全生产工作就越有成效。接下来，我将坚持“土办法”和“新技术”相结合，推动安全宣传教育走深走实、安全发展理念入心入脑，形成群防群治、联防联治、严防严治的工作机制。聚焦“安全生产月”等时间节点，组织开展系列宣传活动，利用小喇叭、红袖章、安全生产微信群等方式普及安全知识、提升安全意识，织密安全生产全员参与的天罗地网。深入开展“班组长、技术员、安全员”安全素质提升工程，严格落实年度安全培训计划，加大安全必知必会、风险隐患防控、应急处置等重点内容学习培训，做到学考结合、以考促学，加大培训考核力度，保证培训效果。

　　三、安全生产工作困难

　　（一）安全基础薄弱。多数化工企业建设年代较早，在化工行业法律法规不完善时期，大量的化工企业兴建起来，部分化工安全设计标准较低、工艺技术落后、设备设施简陋，自动化程度较低。

　　（二）专业人才缺乏。由于化工企业具有易燃易爆风险，对人体健康有很大的危害，很少有人愿意从事化工行业，目前相当部分化工企业负责人没有高等化工专业教育背景，安全管理人员能力不足，化工技术人才缺乏，相当部分从业人员未受过化工专业教育，缺乏必要的安全意识和技术素养。

　　四、对应急管理部门的意见建议

　　（一）发挥企业安全生产主体责任。引导各类化工企业建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准，严格落实各项规定章程，规范安全生产行为。鼓励化工企业加强安全生产科技的研究，采用新技术、新设备、新工艺、新材料，提高安全装备水平。针对重点行业、重点领域的一些安全生产技术性难题，开展科技攻关。及时发布严重危及安全的落后技术、工艺和产品的淘汰目录，引导化工企业加快设备更新改造。

　　（二）努力构建安全生产长效机制。建立责任追究机制，对所有安全生产事故都要及时认真组织调查，对有关责任人员特别是负有领导责任的，要从严查处，强化社会警示作用。建立应急救援机制，制定完善重特大安全生产事故应急救援预案，提高重特大事故应急处置能力，积极预防和有效化解化工企业生产经营过程中出现的事故和隐患。建立隐患治理机制，加强事故分析，准确把握化工企业安全生产工作规律，有计划地组织开展专项执法，防范重点灾害，整改薄弱环节。