2022年县委书记在县总工会全委（扩大）会议上工作报告

下面是小编为大家整理的2022年县委书记在县总工会全委（扩大）会议上工作报告,供大家参考。

各位委员、同志们: 

现在，我代表县总工会常委会作工作报告，请予审议。 

一、2020年工作回顾 

2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全县各级工会在县委和市总工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升职工满意度和获得感为目标，在守主业、尽主责、抗疫情、惠职工、推产改、夯基础等方面发力蓄能，大力推进工会“五大体系”建设，在助力“重要窗口”建设中充分发挥了工会的组织优势和独特作用。 

（一）举旗定向凝聚新共识。 

加强职工思想政治教育，引领职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是坚定理想信念。用习近平新时代中国特色主义思想教育职工、凝聚职工、激励职工。通过理论中心组学习、劳模工匠宣讲、专题调研、学习讨论、交流座谈、上党课等形式组织学习教育活动xx余场次，将大政方针、法律法规、惠企政策送到基层，宣传展示新思想在职工中的生动实践，坚决扛起引领广大职工听党话跟党走的政治责任。二是唱响时代主旋。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评比表彰xxxx－xxxx年度县级劳模xx名、模范集体x个、“xx工匠”xx名、“匠心班组”x个，工人先锋号xx个。仪表集团殷兴景荣膺全国劳模称号。举办“学劳模精神、品工匠匠心”读书沙龙分享会，做好劳模风采展示宣传、免费体检和疗休养、困难劳模慰问等工作，突出劳模效应，厚植工匠文化，唱响“工人伟大劳动光荣”主旋律。三是活跃职工文化。举办激扬新时代xx人精神大讨论、职工线上运动会、“劳动美”职工摄影评展、职工演讲比赛、汇工毅行、大成拳养生桩和中华韵培训等活动，广泛发动基层工会开展各类职工文体赛事，为新时代xx人精神持续注入时代内涵和工会元素，打造健康文明向上的职工文化。承办xx市第二届职工运动会飞镖比赛，组织xx场职工“流动讲堂”和送灯谜、送培训、送图书下基层活动，参与职工超xxxx人次。 

（二）主动出击“两战”显担当。

组织开展“全员防疫情、全员促发展”专项行动，助力打赢防控阻击战和发展总体战。一是聚力疫情防控。第一时间向全县职工群众发出倡议，大力宣讲党委政府防控举措要求，科普疫情防控知识。配合xx镇、xx镇开展疫情防控和居家隔离人员值守，发动xxxx余名工会干部和职工志愿者广泛参与疫情监测、排查、宣传、巡防等志愿服务，完成xxx家民企职工信息排查和防控措施落实工作，引导职工共克时艰。二是聚力稳岗克难。围绕落实“六保六稳”任务，推出工会“全员防疫情、全力促发展”xx条，指导企业工会做好复工复产准备，细化卫生防护、宣传教育、用餐管理、应急处置等防疫举措，加强劳动用工政策指导，及时化解因疫情引发的劳动矛盾纠纷。有序开展“五送”系列帮扶活动，全年组织“三服务”活动xx次。举办“助力复工复产”春季云聘会和夜场招聘会，提供岗位xxxx余个，xxx人明确入职意向。三是聚力暖心服务。做实做细一线医务人员和家属关爱帮扶工作，建立专项慰问资金xx万元，慰问复工企业和xxx余名一线防控人员，帮助援鄂家庭解决子女就近上学问题，为xx户建档困难职工发放疫情期间生活补贴，向xxx余名一线医务人员提供心理服务。响应党委政府促进消费升级激发消费潜力的号召，做好疗休养新政和平台使用指导，培育x家省级职工疗休养基地，全县组织职工疗休养活动x.x万人次。 

（三）培育人才建功高质量。 

大力推进产业工人队伍建设改革，为助推xx高质量发展提供人才支撑。一是以产改促提升。认真履行产改协调小组办公室职责，出台《实施方案》，明确改革目标、部门责任和年度任务，召开协调小组首次会议，确立x家试点企业，在全县x/x以上规上企业全面启动，推动形成产改工作xx样板，xx仪表集团产改经验在xx工人日报、xx日报推广。成立xx支劳模工匠技术服务队，完成xx对xx工匠“名师带徒”签约。xx镇引导辖区企业开展职工技能评定，培育xx仪表集团xx能源科技公司、xx社区等x家党工共建示范点。二是以竞赛促提升。在全县xx%以上重点工程项目开展立功竞赛，举办x场xx项县级职业技能大赛，创建x家市级劳动竞赛实训基地，鼓励乡镇、民企广泛开展技能比武、技术革新、技术协作等群众性经济技术活动，打造县、镇、企业三级竞赛格局。深化“安康杯”竞赛，组织开展安全生产培训、“三送安全进企业”、安全隐患“随手拍”活动xx场，高温慰问职工超xxxx人次。三是以送学促提升。实施“人才奖励”、“技能培训”、“技能竞赛”、“创新评优”产业工人培育四大行动，组织开展第二批职工素质工程教育培训基地命名和第一批基地考评工作，全县新建基地x家，送技能培训xx场，培训职工xxxx人，推动知识型、技能型、创新型职工队伍建设。 

（四）履职尽责服务更精准。 

以职工需求为导向，不断提升职工的获得感和幸福感，打造职工身边的工会。一是健全维权机制。完善劳动关系预警、协调、化解和“八位一体”社会化维权机制，开展“劳动争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱”行动，建立劳动关系监测点xx家。xxxxx维权热线和服务中心窗口联动维权，全年接待职工来电来访xxx人次，法律援助xx件，受理欠薪集体访x件（涉及职工xxx人），挽回职工损失xxx余万元。xx镇调处工资纠纷xx件，xx镇调解工伤事故和劳资矛盾x件，xx镇调处劳动纠纷xx件。二是助力平安建设。携手人社、住建开展“xx无欠薪”行动，xx%以上工会开展和谐企业创建，完成xxx家规上企业和xx家区域性行业性工会集体合同续签，选树“安心车间、舒心厂区”示范企业x家，组织xx场“尊法守法”线下服务和xx期法律法规线上宣传，服务职工超x万人次。开通职工心理援助热线，培育企业心灵导师xx名。三是精准服务职工。做好城市困难职工解困脱困工作，深化服务品牌，唱响工会四季歌。全年走访慰问劳动模范、困难职工、春节期间生产一线职工xxxx人次，发放慰问金xx余万元。建立全县首家青年职工俱乐部，培育x家省级妈咪小屋示范点，开办新居民子女暑期托管班，组织xx名优秀新居民体检，完成职工互助参保x.x万人次。汇工融通卡全年办理x.x万张，普惠激励做法获xx工人日报宣传报道。各级工会服务职工亮新招。教育工会推出送健康、送关爱、送文化系列活动。公安局加强民警生活区建设，开设民警子女暑期托管点。水利局打造xxx平米职工活动场所，邮政管理局开展“关爱快递小哥”义诊活动，县委组织部通过“家庭助廉”“暖心生日”“加班送暖”“温度小事”等活动，关爱职工更有“温度”。 

（五）建会治家改革强自身。 

树立大抓基层的工作理念，以改革创新推动工会组织活力和管会治会能力双提升。一是夯实组织基础。开展以集中培育“聚能环”示范集群、集中组建社区和村（居）工会、农民工入会集中行动等为主要内容的百日攻坚行动，推进标准化示范性工会和“六有”工会创建。xx等x家乡镇总工会完成换届工作，培育“聚能环”示范集群x个、基层示范工会x家，新建工会xx家，发展会员xxxx人，中小微企业工会覆盖率和职工入会率动态保持在xx%以上。xx海西电商科技园联合工会和xx社区联合工会两大聚能环实现全方位共享共建。工业园区以xx台商小镇为中心组建工会联盟，打造企业-村居-社会组织“三位一体”聚能有机体。二是树牢创新理念。加强工会“五大体系”建设，谋划工会体系化建设创新举措，做好仪表集团和台商小镇等试点单位培育指导。完善工会实名制管理数据库，推进工会“最多跑一次”改革，职业化工会工作者考核和薪酬激励改革项目获xx市工会优秀改革创新成果奖。制定推进民企工会高质量发展实施意见及配套制度，培训指导民企工会健康指数监测数据录入、核实及维护，实现除注销工会外，基层工会健康指数监测全覆盖且达到健康级别，为民企工会健康发展营造空间。三是加强自身建设。落实新时代党的建设总要求，组织开展xx次集中学习、xx场党员志愿服务和“五红”活动，加强模范机关创建，常态化开展“当一周工人，体工会初心”活动，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加入县直机关党群联盟，组团开展党建活动。完善机关干部绩效考核办法，举办工会干部培训班，激发干部干事创业热情。落实小微工会经费全额返还和企业工会经费缓减xx%政策，减轻企业负担xxx万元。对x个乡镇和x家基层工会开展经费审计，经审项目获全市工会二等奖。完成职工维权帮扶中心更名和工人文化宫加固整修工程，打造集办公、培训、活动、书屋为一体的职工综合服务阵地，不断提升工会事业综合保障水平。 

过去一年成绩的取得，是各级党委正确领导的结果，是各级政府支持的结果，更离不开各位委员、工会干部和广大职工的共同努力。在此，我代表县总工会常委会，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！同时，我们也要清醒地看到工作中还存在诸多问题和不足。一是产业工人队伍建设改革还不够深入，数字化改革赋能群团改革能力有待提升；
二是工会普惠化服务覆盖面与职工的期望仍有差距，工会服务水平和服务实效有待提升；
三是工会创新理念和创新力度不足，品牌集成和体系化建设有待提升；
四是基层工会工作链条扣得不紧，工会干部的素质、作风、能力有待提升等，这些都需要在今后工作中切实加以改进和提高。 

二、xxxx年工作思路 

xxxx年是中国共产党成立xxx周年，是“十四五”开局之年，也是xx建县xx周年。党的十九届五中全会为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利提供了科学指南。市委十二届十一次全会发出“锚定‘五大新坐标’、开创‘十个新局面’”动员令，县委九届九次全会提出了全力打造“一城四地”，高质量建设新时代xx美丽南大门、争创社会主义现代化先行县的总号召。省总工会十五届四次全会提出要争做探索中国特色社会主义工会发展道路的先行者、实践者，为争创社会主义现代化先行省贡献工会新力量的总要求，市总工会十五届八次全委（扩大）会议明确了以“产改提升年、体系深化年、系统建设年”为主抓手，加快形成xx项具有xx辨识度、工会特质的重大标志性成果，奋力开启“十四五”新征程的总思路。省、市委召开党的群团工作会议，为下步群团组织当好新时代群团工作“重要窗口”指明了方向。县总工会领导班子实现了选优配强和专兼挂并举，工会履职和作用发挥的内外部环境整体得到优化。 

xxxx年工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实市、县委全会和省、市委党的群团工作会议精神，对标“重要窗口”示范样本的目标定位，把握“新发展阶段、新发展理念、新发展要求、新发展格局”的时代特征，按照省、市总工会的工作部署，结合xx实际，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“服务大局服务基层服务职工”为宗旨，办好服务职工十件实事，着力打造红色工会、实干工会、为民工会、品牌工会、数智工会，为奋进新征程、争创先行县贡献工会智慧和力量，以优异成绩庆祝建党xxx周年。 

服务职工十件实事：一是举办职工流动讲堂、职工素质培训、送文化下基层等活动不少于百场；
二是向千名劳动模范、xx工匠、优秀一线职工赠送医疗互助保障计划；
三是举办职工就业招聘会x场（次），提供千个就业岗位；
四是开展工会助困助学送温暖活动，惠及职工及其子女超千人；
五是向万名职工开展高温慰问活动；
六是向千名快递员等“八大群体”赠送入会爱心礼包；
七是组织万名职工疗休养、xxx名一线职工免费疗休养；
八是推出汇工融通卡一分钱坐公交项目；
九是实施“职工联通虚拟网”普惠项目；
十是为xxx人次青年职工提供交友服务。 

重点抓好五方面工作： 

（一）强化思想引领，在打造对党忠诚的“红色工会”中走前列做示范。 

认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动新思想学习宣传贯彻走深走实，打造职工思想文化xx高地。一是讲好党庆故事。围绕庆祝中国共产党百年华诞，以“我心向党·工人力量”为主题，策划推出纪念建党xxx周年职工读红书学党史、职工大合唱等系列红色主题教育活动，探索建设一批新时代xx产业工人思想政治教育基地，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委全会精神进企业、进车间、进班组，引领职工群众听党话、跟党走，将学习成果转化为推动新时代工运事业和工会工作创新发展的生动实践，在忠诚党的事业中释放强大正能量，营造团结奋进、勇立潮头的浓厚社会氛围。二是传播工会声音。深入学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，组织开展建县xx周年劳模工匠风采展示、劳模（工匠）读书沙龙、座谈交流、报告会等宣传宣讲活动，丰富“劳动最光荣”品牌内容和社会影响。深化“中国梦•劳动美”主题教育，组织开展劳动创造幸福主题活动，举办第六届“劳动美”职工摄影评展，践行社会主义核心价值观，将弘扬三大精神与激扬新时代xx人精神内化为职工的自觉行动。三是文化凝心铸魂。推进职工文体“双百引领”活动，举办“我心向党工人力量”xx县职工文化艺术节、建县xx周年职工文体比赛、职工演讲比赛等活动，承办xx市第二届职工文化艺术节单项比赛，组建职工合唱团、职工艺术团和网络宣评队伍，举办职工才艺培训班，为职工文体活动提供阵地和人才支撑。各级工会举办优质文体活动xx场以上。 

（二）立足大局建功，在打造惟实惟先的“实干工会”中走前列做示范。 

以奋战“十四五”、奋进新征程为主线，团结全县职工为推进高质量建设“xx美丽南大门”建新功立新业。一是激发产改示范效应。以培育高技能人才为重点，深化产业工人队伍建设改革，实施产业工人十项竞赛、百名工匠、千名人才“十百千”培育工程，建设试点企业、产业链、行业产改示范群，开展“金蓝领职业技能提升”行动，助力推进人才引育，深化产教融合发展，总结推广产改经验，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，推动产改向基层延伸、向纵深发展，打造产改xx样板，为推动高质量发展充分发挥工人阶级主力军作用。履行好产改工作协调小组职责，制定年度工作要点和任务清单，形成全县联动推进产改格局。二是激励职工创业创新。以“当好主人翁，建功十四五”为主题，聚焦“六重”清单等领域、以新基建、新城镇化和重大工程等“两新一重”建设为主阵地，高水平推进立功竞赛、职业技能竞赛、“安康杯”竞赛活动，鼓励地方、行业、骨干企业举办各具特色的岗位创新竞赛和职业技能大赛,健全多层次劳动竞赛机制，推动竞赛多领域延伸。全年举办县级技能大赛xx项以上，落实基层技能比武xx项以上，实施“三送安全进企业”服务xx场以上。同时把竞赛活动与劳模工匠培育、技能带头人选树有机结合，团结职工为服务发展大局建功立业。三是激扬劳模工匠精神。大力实施“劳动竞赛、匠星引领、劳模服务”建功立业行动，联合县人社局启动第三届xx工匠选树活动，完成百对“名师带徒”签约。落实劳模待遇保障政策，建好培训基地、高技能人才（劳模）创新工作室、技术服务队，组织开展技术攻关、公益服务等劳模工匠志愿服务活动，引领职工深入开展岗位技术创新。全年培训职工xxxx人以上，助力xxxx名产业工人技能晋级。 

（三）突出服务导向，在打造共建共享的“为民工会”中走前列做示范。 

践行以职工为中心的工作导向，落实落细疫情防控措施，健全联系广泛的工会服务体系，满足职工群众对美好生活的需求。一是构建和谐劳动关系。长效化开展工会法律“监督四季行”和劳动争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱活动，推动职工服务中心入驻矛调中心，依托“工会+仲裁院”、“工会+律所”等服务模式，做实工会法援品牌。健全劳动关系和职工队伍状况监测机制，扩大劳动关系监测网点覆盖。完善协调劳动关系三方机制，加强工会法律监督员、劳动关系协调员队伍建设，开展系列服务进园区活动。加强劳动关系领域社会组织的政治引领和联系服务。推进工资集体协商质效评估和要约行动，联动推进技能培训、民主管理。开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，引导职工依法理性有序表达利益诉求。二是做实职工帮扶解困。应对错综复杂的疫情形势，大力推进常态化职工帮扶。创建“安心车间、舒心厂区”示范点x家以上。用好职工维权热线和心理援助热线，加强职工人文关怀和心理疏导。研究新阶段职工困难帮扶工作指导意见，搭建社会资源和困难职工需求精准对接平台，推动城乡困难职工纳入社会大救助体系，持续实施送温暖、金秋助学、大病医疗救助、生活帮扶等帮扶举措，完善精准帮扶机制，提高帮扶救助力度，努力实现“应帮尽帮”。三是增强服务职工实效。引导职工抓严抓实疫情防控，确保职工健康安全、企业生产有序。组织开展“暖心五送”、“百企千岗”网络招聘、“阳光就业”服务等活动，做好稳岗优工工作。加强工会服务体系建设，推出一批更具辨识度的工会服务品牌，构建“职工提出一职工参与一职工评价一职工得益”工作机制，全面推进“爱心驿站”建设，做好职工医疗互助、青年职工交友等实事项目，满足职工群众对美好生活的向往。做好疗休养资源推介工作，让更多职工近距离感受山海xx之美。依托“智慧工会”做实普惠化服务，通过开通职工联通虚拟网、一分钱坐公交等举措进一步加大“汇工融通卡”推广力度，全年计划办卡超x.x万张，切实增强职工的获得感和幸福感。 

（四）聚焦三基重点，在打造创新创优的“品牌工会”中走前列做示范。 

实施“百日组建攻坚、亿元体工会建设、民企明星工会主席培育”固本强基行动，完善民企工会健康发展指数，助力民企工会高质量发展。一是聚焦基层组建。开展集中组建百日攻坚行动，立足特色小镇、工业园区、楼宇商圈、专业市场等热点区域，组建一批亿元体工会，推进快递行业、互联网（平台）企业等重点领域建会，开展农民工入会集中行动，有效提升“两新”组织、中小微企业和新领域新阶层新群体的工会覆盖率和职工入会率。深化标准化示范性工会创建，认证红旗示范单位，推进工会联系引导社会组织，健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度，合力打造标杆企业工会。二是聚力基层改革。顺应新发展阶段工会工作新使命、新要求，推进工会特色品牌规范化、成熟化运作，鼓励支持乡镇形成各具特色的工会服务品牌。深入挖掘工会新特色新亮点，集成推进一批标志性、牵引性、特色性改革创新项目，推动基层工会改革不断深化。实施“聚能环”培育激励办法，开启“聚能共享”计划，布局xxx米阵地辐射半径，构建xx分钟“服务圈”，开展区域性项目化活动，打造职工幸福社区xx典范。三是聚能基层力量。深入贯彻民企工会高质量发展实施意见，进一步做好全县民企工会健康指数动态监测，不断提升工会组织化水平和民企工会服务力。广泛组织动员职工参与工会活动，打造职工社团矩阵，组建功能小组，创设渠道平台，让职工当主角，营造工会服务职工、职工服务职工的良好态势。建立专兼挂+社会化职业化工作者+积极分子+志愿者“x+x”工作队伍体系，培育一批基层工会工作指导员和星级明星民企工会主席，加强工会志愿服务体系建设，增强基层力量，激发基层活力。 

（五）深化体系建设，在打造高效协同的“数智工会”中走前列做示范。 

主动融入县委县政府社会治理体系，全面推进工会工作系统化、体系化、制度化，为xx工运事业高质量发展提供坚强保障。一是推动数字赋能。以数字化改革为牵引，配合做好工会组织和会员实名制管理数据库重塑计划，加强机关内控制度信息化建设，推动职工读书阵地智能化，争取xx家以上企业入驻市总工会汇工APP，制作推出更多职工网民喜闻乐见的融媒体产品，优化智慧工会互助保障网络平台，全力推进线上赔付业务，拓展工会网上普惠服务，通过数字赋能推动工会高效协同。加强与“浙政钉”、“浙里办”、“最多跑一次”等数字政府平台无缝衔接，主动融入“城市大脑”，提升工会“整体智治”水平。二是优化制度体系。按照市总工会“一年打基础、两年有突破、三年要建成”的工作思路和具体要求，将体系化建设融入关爱职工、服务发展的大局来谋划思考,坚持问题导向,强化治理效能,完善县乡企业三级制度清单，培育打造基层体系化建设示范点，不断健全联系广泛、服务群众的工作体系。建立体系化建设专班，将体系化工作纳入目标考核，加强服务指导，项目化运作，努力形成制度集成的整体优势，提高体系化建设的科学性和实效性。三是夯实系统保障。严格落实全面从严治党主体责任，构建以党组理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的理论学习体系。扎实推进意识形态工作，筑牢职工意识形态领域安全防线。持续深化“建设清廉机关、创建模范机关”创建，常态化开展“当一周工人、体工会初心”活动，做实机关党群联盟品牌，提升工会系统党建质量。探索创新干部协管制度作用发挥和实现途径，全面提升工会干部数字化技术、数字化思维、数字化认知水平。继续做好两项企业工会经费缓减返还政策，加强财务管理，抓实抓牢审计整改落实，确保工会经费更多用于重点工作、服务职工和基层建设。强化工人文化宫服务阵地建设，做好对口援助、女职工、老干部、信息、档案、统计等工作，推动工运事业全面健康可持续发展。 

各位委员、同志们，蓝图已绘就，奋斗正当时！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委和市总工会的坚强领导下，为加快建设“一城四地”，奋力开创“十四五”发展新征程、争创社会主义现代化先行县而继续努力奋斗！