2022在公司党支部书记培训班开班时讲话【完整版】

下面是小编为大家整理的2022在公司党支部书记培训班开班时讲话【完整版】,供大家参考。

同志们：

为了进一步加强党的政治建设，确保疫情防控与安全生产两手抓两手都要硬，打造高质量现代化矿井，经矿党委研究决定举办党支部书记培训班，对全矿所有党支部书记进行一次集中脱产培训，为大家“加油充电”，在全矿来一个大学习。

下面，围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》重点内容，结合安全生产实际以及基层党建工作现状，就如何当好一名基层党支部书记，简单谈谈我的认识。

党支部是基层党组织联系、服务、带动群众的“最后一公里”，是党在基层发挥作用的“一线指挥部”。书记作为党组织的“带头人”，能力素质如何?作用发挥的怎样?直接影响着一个单位的整体建设。我们在座的各位有的是党总支书记、有的是支部书记，是代表党在基层开展思想工作和组织工作，可以说是岗位重要、责任重大、使命光荣。如何当好党支部书记，这是门大学问。

希望同志们能够珍惜这次集中学习培训的机会，以高度的政治责任感和工作使命感，积极投入到培训活动中来，努力取得实实在在的收效。

下面，在开班前，我想先给大家介绍一位新晋“网红”。

在学习强国慕课中，有他关于科学防疫的专题讲座，有人说他是“上海模子”，有人说他是“白衣男神”，也有人说他是“第二个钟南山”。他就是——张文宏。他成为“网红”靠的不是才艺，也不是颜值，而是一份责任与幽默。

在疫情面前，就算是最常与“死亡”打交道的医护人员都难免会有所害怕。但作为华山医院感染科党支部书记、科主任，张文宏这个上海男人却没有任何的迟疑，不害怕任何的危险，带头冲在第一线，当着全国的面喊出了“我先上”“我带着共产党员先上”这么负责的两句话，无疑让人一下子就喜欢上了他。在战“疫”一线，他组织全科党员召开了一次攻坚新型冠状病毒肺炎的党支部组织生活会，要求党员提高政治站位、强化责任担当，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。他说，“我们平时一直说，党员要冲在最前线，什么是前线？现在这个就是前线。一个原则：最困难的工作，最辛苦的岗位，党员必须先上。”他的话经过网络传播后，引发巨大社会反响，在人民群众中树立起党员先锋的形象。

作为一名医生，他攻坚克难、造福病患；
作为一名党员，他对党忠诚、敢于担当；
作为一名党支部书记，他以身作则，模范带头。大事难事见担当，关键时刻显精神。一个企业的发展，关键在党，关键在人，关键在于有一大批勇于改革、敢于创新、乐于奉献的担当者。作为煤矿基层党支部书记，我们只有明大势、看大局；
站好位，履好责；
抓重点、勇担当；
树形象，做表率；
增干劲、强信心，才能将改革进行到底，才能以一流党建实现五矿高质量发展。

一、提高政治站位，增强大局意识，认清形势严峻性

近日，一句网络流行语“我太难了”，频繁地出现在人们的表情包和口头禅中，形容做事有很重的思想负担，不管怎样都很为难。如今不仅是在日常生活中用它表达难，更是在基层党建工作中、在党支部书记当中也经常听到这句“我太难了”，那么到底“难”在何处？

思想不稳。个别党支部书记思想中不同程度存在重生产、轻党建，认为党建工作是务虚的，抓安全生产有“政绩”、有“成绩”，把党建工作当“副业”，谈生产、谈管理、谈管理一整天，谈教育、谈理论、谈思想一根烟，满足于开个会、讲个话、签订责任书，在抓党建和抓业务上投入的工作时间和精力完全不对称，影响了党组织组织力发挥。

思路不清。在实际工作中，大多数党支部书记都能把握好眼前的情况，做好眼前的工作。对于他们而言，难点在于如何用发展的眼光，放眼未来“看长远”。有些党支部书记往往“临时抱佛脚”“放马后炮”，哪些工作当紧抓哪些，哪项工作着急抓哪项，主要原因是只顾眼前，没有考虑“明天”乃至“后天”的事。工作思路不清，也会出现“眉毛胡子一把抓”，分不清主次，什么都想抓，结果什么都没抓好；
以及“单打一”，只抓重点，不顾其他，顾此失彼，影响全局工作的开展。

本领不够。个别基层党组织书记对党要管党、全面从严治党认识不够，对如何落实全面从严治党主体第一责任人还不够到位，搞不清基层党组织应该把什么方向、管什么大局、保什么落实，弄不懂“三会一课”怎么开展、发展党员程序是什么、组织生活会和民主生活会有什么区别。工作交由组织干事干，自己不知怎么干也不愿干，组织意识不强，党务知识匮乏，素质有待进一步提高。

成效不足。个别党支部书记还没有摆脱过去的惯性思维和工作方式，没有形成发展党内民主、增强自身活力的体制机制。个别党支部书记不懂得与时俱进，不加强学习，对新形势、新媒体、新平台了解不够、使用不够，宣传形式单一，缺乏吸引力，往往采用“念念文件，读读报，照本宣科作报告”这种老办法。往往是满堂灌输，枯燥乏味，讲者滔滔不绝、听者昏昏欲睡。这种脱离生产经营的宣传教育模式使一部分党员群众产生厌学情绪。

同志们，难吗？难！2020年，煤电联动机制取消，煤炭价格完全由市场决定。在经济形势不确定、供应总量过剩、下游需求不振等多种因素影响下，煤炭行业呈现“增量受限、价格承压、结构调整”的特征，煤炭价格进入了下降周期。特别是新冠肺炎疫情的突发，导致上游企业开工不足，市场煤炭需求和煤炭价格双双下滑。今年一季度，因受疫情的影响，煤炭市场经历“供应早退”“需求迟到”两个错配阶段，煤价震荡走低。在未来可预期的时间段，受国内经济承压下行、新增产能不断释放等叠加因素影响，煤炭行情持续低迷，煤炭价格将在低位运行。

当前，山西省国资国企改革已经进入深水区，面临最后窗口期，集团公司进入深化改革、转型跨越的关键时刻。具体到我们，煤炭赋存条件较差，地质构造复杂多变，煤质存在先天性竞争劣势，抵抗市场风险的能力较弱，煤炭价格的滑落势必会对我矿的煤炭销售、经营效益造成巨大冲击。随之，老矿产能下滑、包袱较重、管理粗放等深层次问题也不断凸显，加重我矿的经营运行负担。综合各种因素，2020年的生产经营形势将非常严峻，保安全、促稳定、增效益成为我们必须直面的最大挑战。

遇事无难易，而勇于敢为。这是一场实打实、硬碰硬的攻坚战，党的领导只能加强，不能削弱，必须敢于涉险滩、敢于啃硬骨头。党支部书记，是基层党组织中的“关键少数”，是基层党建工作的中坚力量，是落实“党的一切工作到支部”的重要保障。面对复杂的形势和严峻的考验，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。

在座的各位书记，在此次培训中，我希望大家能够带着四个问题去学习，一是什么是党支部书记？二是党支部书记是干什么的？三是党支部书记应该是什么样子的？四是党支部书记应该怎么干？大家只有弄清自己是谁、明白干什么、搞懂怎么干，才能切实把管党治党的政治责任扛在肩上、落到实处，才能全面实现我矿的高质量发展。

二、准确把握定位，切实履行职责，明确方向再出发

为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置？

首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会；
二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实；
三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作；
四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结；
五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。

其次，悟一悟角色咋扮演。根据《党支部工作条例》的规定，我理解，书记应该具有以下角色：一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的“第一责任人”，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。三是“一班人”的“主心骨”。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。

实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪；
妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正；
职工有困难了，要想法解决。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把干部职工凝聚起来。

第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的职责使命，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把胸膛挺起来。二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞生产，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的。三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该干的工作不干了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。

三、抓住重点关键，勇于担当作为，强化责任抓落实

同志们都知道，支部书记不同于其他干部。《中国共产党支部工作条例》提出，党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党支部书记的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。

党支部书记要当好“领头雁”，做好表率。支部书记素质高低，直接影响着支部党建工作质量，每一名党支部书记都要找准位置、树好形象，既要精通主营业务，又要熟悉党建工作；
既要高风亮节，又要本领高强。要在工作和学习中先行一步，率先垂范，以自身行动带领支部成员朝着共同的目标前进。我认为需要把握三个方面：一是要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要对党的路线、方针、政策和党委的指示精神反复学习，深刻领会。党组织的工作部署是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位实情，对所属人员的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。作为党支部书记，必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和套路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

党支部书记要当好“当家人”，管好队伍。依靠党组织的集体领导,是支部书记对基层工作实施正确领导的重要保证。作为党支部书记，必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一班子成员思想和行动，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。在这个问题上常犯的毛病有两种：一是有的同志担心放了权就减了威，事必躬亲，统得过死，致使下边放不开手脚。二是彻底撒手，不管不问，完全信任。这两种现象对干好工作都是十分不利的。正确的做法应当是“肩扛帅旗，手拽风筝”，就是对决定了的事情，让班子成员放手大胆去干，同时又要密切关注工作进展情况，把好关、定好向，调节好各方面的矛盾。唯其如此，才能做到统而不乱、分而不散，驾驭好整个局面。放风筝大家都知道，风筝飞多高，往那个方向飞，风筝说了不算，是牵线的人说了算。有了风筝你不把它放出去，这个风筝没有用；
如果放出去你又管不了它，这说明这个风筝不是你的风筝。正确做法可以让风筝使劲飞，至于飞多高，飞往那个方向，由党支部书记去控制。

党支部书记要学做“粘合剂”，融洽关系。毛泽东同志讲：“领导者的职责，归纳起来，主要是出主意、用干部两件事”。作为书记，要高度重视用人这个问题，用人无非是两个方面：一个是用得好、用得当。班子成员当中，有能力强的，有能力弱的，但不管是强是弱，都有长处和不足。正如下象棋一样，车比较轻便，但不便迂回；
马慢一些，但能斜走，可以出其不意；
炮不受障碍限制，但离开了障碍又不能发挥作用。由此可见，下棋也好，用人也好，都要知其所长、用其所长，让每个角色发挥最大能量。作为书记，对班子成员的个性特点都要了如指掌，做到避其所短、用其所长，把班子的整体优势发挥出来。另一个就是团结好、爱护好。作为书记一定要宽容大度、虚怀若谷，不争功、不诿过，平时注重加强班子内部沟通交流，大事小事多商量、有事没事互相帮。相互间怎么沟通提醒？有三点需要把握：一是经常谈谈，了结小账。在团结问题上不能积案过多，有了问题就要及时谈一谈，在消除误会磨擦中增进团结。二是少揭疮疤，多拍肩膀。不能有了一点矛盾就翻箱倒柜，把人家以前的一些问题也摆出来，这样容易加深和扩大矛盾。搞好团结的一大窍门就要包容、不要苛求，能够容人之短、容人之过。三是当面批评，批后划杠。搞好团结最忌当面不批评，背后论毛病。正确的做法是当面锣、对面鼓，谈完划条杠，相互不欠账，以后接受教训就行了。

四、树立良好形象，发挥表率作用，助推企业加速跑

党支部书记是基层的党代表。一线职工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象，书记作风正、形象好，就能使职工产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要坚持字迹书写、仪容仪表、文稿处理等小处入手，强化形象意识，自觉树好三个形象：

一是勤政。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，只要是出于公心，出于对组织负责，工作没有干不好的。我们一定要相信，一个把全部心思和精力投入到一项工作上来，迸发的能量是惊人的。

二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办，按制度办，按群众的意愿办。评先评优，工资奖金分配都有明确的规定和程序，要不走样地落实。职工群众都称心，书记才是好核心。当职工群众在民主测评表打对号和打错号的时候，那才是真实思想的反映。

三是较真。就是敢于解决应该本级解决的倾向性问题。作为党支部书记，不仅自己要身正为范，而且要教育干部骨干严而不狠，廉而不黑。对于发现的问题，要真正把眼睛瞪起来，面孔板起来，纪律严起来。要做到这条也不是很容易。较真也需要一些牺牲精神，较真也是一种党性。

五、鼓足攻坚干劲，提振发展信心，将改革进行到底

俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉？个人力量再大、能力再强，也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记，要善于用好身边人，调动群众的积极性，形成群策群力谋发展的强大合力。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量；
二是抓住工作重点；
三是发挥骨干作用；
四是运用典型引导；
五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。那么，支部书记究竟应该如何带好党员、干部、职工队伍？

善学习，成为支部工作行家里手。作为新时代的党支部书记，要承担历史赋予的重任，完成党支部的八项基本任务，首先要爱学习、善学习，终身学习，不断提高学习本领。要把学习宣传、贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，与习近平总书记“三篇光辉文献”结合起来学习，认真落实集团公司党代会、职代会、矿“三会”精神，在“深、实、透”上下功夫，通过中心组学习、学习五矿、融媒体平台、主题党日等，多形式、多渠道组织深入学习，广泛交流讨论，撰写心得体会，补足精神之钙，筑牢思想之魂，激励全体干部职工自觉拥护改革、践行改革，人人都成为改革的参与者、改革的实施者、改革的正能量。

懂规范，加强党支部标准化建设。我们要认真践行“333”阳煤党建模式，全面实施矿党委“12333”党建工程，落实“三严三抓”“三管三促”“三亮三比”重点党建工作，全面加强党的干部队伍和党员队伍建设，全面落实党建责任制，抓住“党组织创星上台阶和党员争星当先锋绩效”评价这个关键环节，明确“谁来做”“做什么”“怎么做”等问题。以党支部建设标准化、党建内容规范化带动党建工作水平整体提升。根据基层党组织实际情况，对党组织机构进行调整完善，健全党内组织生活，扎实开展主题党日、“三亮三比”等活动，做到主题党日活动、交纳党费、党员学习、志愿服务“四个固定”，明确年度任务有清单、活动有方案、党员参加有签到、学习交流有材料、活动记录有图片的“五有标准”。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,建立统一规范的党员活动阵地，推动全面从严治党向基层延伸，把每一个基层党组织建设坚强战斗堡垒。

能作为，融入中心将改革进行到底。我们要按照“根上改、制上破、治上立”的基本要求，坚决贯彻省委“四为四高两同步”总体思路和要求，认真落实集团公司“236”工程，把党的领导、党的建设贯彻在安全生产经营全过程。全面做实“1+9”文化，牢牢把握意识形态工作领导权，在全体党员中继续深入开展“三亮三比”主题实践活动，充分引导各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。全面推行“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”工作，将契约化管理作为推进企业改革的重要抓手，以契约压责任、交担子；
保安全、促生产；
降成本、增效益。通过月度召开党委书记议事会议列清单、明任务，半年检查验收查缺补漏定措施、抓整改，年度述职评议统一交账找不足、补短板，全面实现我矿的高质量发展。

幸福不会从天而降，美好明天要靠我们的双手去创造。如何当好一名党支部书记，既是一个理论问题，更是一个实践问题，希望大家不辜负组织的信任和重托，不辜负职工群众的期盼和厚望，时刻铭记职责所在、使命所系，勇于负责、只争朝夕，冲起来、跑起来，撸起袖子加油干，勇做披荆斩棘的开路者、立说立行的行动者、不计毁誉的真勇者、舍我其谁的改革者,立足岗位、敬业奉献，不畏艰难、迎难而上，争当先进、争创模范，以高质量党建为引领，持续对标一流，挺进行业一流，汇聚起我矿高质量发展的磅礴力量！

谢谢大家!