下面是小编为大家整理的2022年xx街道机关干部职工下沉社区网格工作方案,供大家参考。

xx街道机关干部职工下沉社区网格工作方案

为深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设新要求，加快构建以党组织为核心的新型社区发展治理体系，充分发挥机关干部在社区发展治理工作中的积极作用，在网格一线锻炼干部、改进作风、推动工作、服务群众，根据区委关于印发《xx区综合管理网格制工作实施方案》（x党办办发〔20xx〕x号），特制定xx街道机关干部职工下沉社区网格工作方案：

一、工作目标

围绕党建引领社区发展治理重点任务和网格化服务管理工作要求，通过建立健全机关干部职工下沉社区网格工作机制，推动干部职工转变作风、服务群众，督促网格人员履职尽责、改进服务，促进民生问题畅通渠道、有效解决，全面推动区委各项决策部署在基层落实见效，让城市辖区有变化、居民有感受、社会有认同。

二、总体安排

根据街道综合管理网格部署情况和街道领导联系指导社区的现有安排，按照街道机关干部职工下沉网格名单（见附件1），将街道各科室在职工干部下沉到辖区75个网格中，确保每名干部进网格、每个网格有干部。

三、重点任务

（一）开展政策宣讲，当好党的政策的“宣讲员”。通过机关干部进网格、进小区、进楼栋、进家庭等方式，及时宣讲中央、省、市、区重要文件政策、重要会议精神、重要决策部署，重点要讲清讲透习近平总书记重要讲话精神，让群众感受到党的温暖，凝聚社区发展治理的正能量。

（二）开展民生访谈，当好社情民意的“传递员”。通过机关干部在网格亮身份、公开联系方式，察民情、听民声，畅通社情民意收集渠道。通过面对面地与网格员进行沟通交流，与居民群众开展谈心谈话，深入了解网格基本情况，掌握居民群众所思、所想、所盼和热点难点诉求，指导网格员按照“建、议、销、晒”动态建立“问题、诉求、解决、反馈、评价”台账，实行闭环管理。

（三）开展岗位认领，当好问题矛盾的“调解员”。通过“当一天网格员”活动，深入了解网格服务管理工作，为改进工作提出合理化建议。要积极主动帮助群众解决在工作中发现的，群众反映的问题、困难、意见，对自己无法解决的，要形成清单，汇总提交街道，并做好跟踪协调问效，推动问题切实解决。

（四）开展明察暗访，当好网格工作的“督导员”。在深入社区网格一线工作的过程中全面了解网格员履职尽责情况，及时督促工作落实。深入居民群众，准确掌握上级各项政策在社区落实的情况，对发现政策执行打折扣、居民群众有意见等情况，要详细记录在案，汇总提交给街道。

四、运行机制

（一）保证工作频次。各科室干部职工定期与与分包社区网格员沟通联系，下沉社区网格开展工作，原则上应保证每周1次，每月不少于4次，

（二）做好资料采集。干部职工每次下沉社区网格开展工作都要填写《xx区xx街道综合管理网格制网格日志》，由所在部门科室按月收集，汇总交党政办留存备查。

（三）强化考核评估。将干部职工下沉社区网的落实情况作为对干部年度考核和评先选优的参考指标，每半年进行一次通报。

五、方法步骤

（一）精准下沉阶段（20xx年x月）。由街道党工委牵头，加强与社区对接，将干部职工划分下沉到具体社区网格中，形成下沉分配清单。

（二）全面推进阶段（20xx年x月—x月）。街道和社区做好统筹协调，重点围绕重点任务，结合实际情况研究制定具体工作方案，把工作任务落实到人、具体到月，常态化推进各项工作。

（三）巩固拓展阶段（20xx年及以后）。总结经验、固化成果，形成制度化规范，建立常态长效机制。

六、工作要求干部职工下沉到社区网格开展工作要主动与社区联系，加强沟通与协调，坚决避免形式主义，不走过场、不做表面文章，不得干扰居民群众的正常生产生活；
要严格遵守各项工作制度和规矩纪律，尊重民风民俗，以务实的作风、踏实的工作、良好的形象联系群众、服务群众、取信群众，确保工作取得实效。