和领导关系再好，这些话也不能说！

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和领导关系再好，这些话也不能说！

在职场，大家都想跟领导走得近，毕竟，近水楼台先得月嘛。但是，跟领导走得近，并不意味着一定是好事。因为，伴君如伴虎，和领导关系好，是风险与机遇并存。如果，不小心犯了职场忌讳跟领导说了不该说的话，那么，最后吃亏的可能就是你。

在职场，即使关系再好，哪些话是不能跟领导说的？

1.以前，XX局长都是这样做的

这是职场大忌。人都是好面子的，当着现在领导的面，你说过去的领导是怎么怎么认为的，即使心胸再宽广，现任领导多多少少心里会有点不舒服的。正所谓一朝天子一朝臣，在哪个领导面前就得说哪家话，这是基本的职场礼仪。

2.你这样做，会让我感觉很吃力的

这句话，不管是领导听了、同事听了，还是家人朋友听了，都会感觉不舒服。因为，这句话太强硬了，让人一听就觉得你情商不够高，说话太直接。记住，和领导关系再好、心与心的距离再近，这些话也不能说。因为，你是成年人了，语气不能像小孩子了。此外，“你是领导，反正你说了算”“你怎么想的我不管，我只看自己的感受”等句式，千万不要觉得跟领导关系好而肆无忌惮跟领导说，不然，话一出口是要给你带来损失的。

3.这个不是我的本职工作，您问问XXX吧

在职场，领导有时候问一些与你工作岗位不相干的问题，更多是看中你。如果你以不是你本职工作为由，干巴巴拒绝别人，实际上是在降低你在领导心目中的地位。正确的做法是，你把问题接过去，然后，去问XXX，待问到答案后，再跟领导报告。一句话的事、跑跑腿的事，何必因为不会说话不会办事而让领导难堪让自己难堪？

4.和同事间的冲突矛盾

在职场，和同事间偶尔会有冲突，这是一种正常现象。并且，这些问题一般不在台面上讲，大部分私下解决即可。要知道，同事间存在小竞争，有利于团队的整体发展，这也符合领导的某种意图。如果你把你和同事间的矛盾冲突跟领导说了。领导站全局角度考虑，他能从你的这些叙述中看出你和谁关系近，和谁关系一般（差），从而轻松制衡你们。最后，吃亏的还是你。

5.事无巨细都向领导请教

要知道，领导喜欢能干的下属。有时候，你向他请教问题，如果问题确实比较难，你通过向他请教，通过自己的努力，最后将问题成功解决，这样势必会给领导留下一个认真负责的印象。但如果请教的问题很小，那领导势必会认为你做事不愿开动脑筋，对你的印象分也会降低。

6.对其他行业、领域知识的研学

有的人，为了显示自己是多么厉害多么博学，明明在司法领域，却要跟领导展示自己财会方面的真学实干。其实，领导最恨的就是一心二用怀有二心的人，他们觉得这是不忠诚的人。不管你学习其他行业、领域的知识是为了什么，但是，当你向领导展示这些方面的才学的时候，领导都会怀疑你有二心，会不再重用你。这样，给你的影响将是极其巨大的。