2022年度为什么能写都提了（精选文档）

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为什么能写的都提了?

我从985院校硕士毕业，在国家部委一干就是十五年。十五年中，阅尽了机关人事。我曾经一起共事的同事，有几位已是省部级，有几位是现任驻外大使，有更多朋友跨入正司、副司岗位。

看到一些年轻干部，苦苦摸索的事情，对我这样的“老家伙”，只不过是常识而已。与我这样的“老家伙”聊聊，捅破“窗户纸”，年轻干部能少走多少弯路啊！

总结十五年部委工作经验，我发现：仕途好的朋友，他们有惊人的相似点。

能写的人，在机关里被领导称为“秀才”。

前述发展好的同事，无一例外，都是“秀才”。

我也曾被称为“秀才”。我32岁提副处，36岁提正处，仕途发展比较快！

我入部后被分到一个业务司局的综合处。更准确地说，由于这个业务司局规模不大，只有30人出头，设五个业务处、一个办公室。由于没有专门的综合处，司内综合业务就由我处（五处）兼着。当时的司领导最经常的批示就是：“请五处商各处办”、“请五处商相关处办”。

我上学的那个年代，大学还没有扩招，大学生是天之骄子，研究生更加凤毛麟角。

我作为司内罕见的硕士，很多写稿任务，自然成为我的工作。我每天各种写，处理各种文体的公文。勤奋加努力，很快我就上手了，慢慢地成为了一个写手，或者叫“秀才”吧。最重要的是分管部领导交代的文稿，其次重要的是一把手司长交代的任务，再次是主管司领导交代的任务……按照官职大小，依此类推。

起草的稿子，处长要先改，然后分管司领导改，然后司长改。通常领导没有时间告诉你他为什么这么改。

你要自己揣摩为什么。

有些改动纯属领导个人习惯，你不用理会，下次按照领导习惯来即可。更多时候是领导站位高，改的很有水平，你要认真学习。

遇到召开全国性会议，就要加班加点了。如果国务院分管领导出席，那要提前很长时间准备大领导的讲话稿。

给越大的领导准备讲话稿，就要写的越宏观，或者说“虚一些”，多偏重于形势分析，以及提出要求。而司长的工作报告，则要尽量写“实一些”，具体一些，要有细节。

总之，写多了，各种套路就熟了。

我们作为司里的小笔杆子，要与部政研室的大笔杆子多交流。如果说我们是“省队”，部政研室的笔杆子就是国家队。当然了，国务院研究室（国研室）的水平更高，但当时我作为小经办，接触不到国研室的顶级大笔杆子。部政研室的同事，倒是给了我不少实用的指导。

事情不多的时候，就多读报。我尤其喜欢经济参考报，把好文章剪下来，分门别类整理好。至今我还保留着20年前的好几大本“剪报”。

写材料的确有些技巧，但更多的是一点一滴的积累。

综合处嘛，必须多学习，走在其他业务处的前面，不然怎么服务领导呢？

高强度写了一年多材料，我写出的东西越来越像样，领导改动越来越少，我也越来越自信。那会儿毕竟还年轻，我多少有点儿膨胀，觉得自己练成了（其实与政研室的大笔杆子比，还差得远）。

为了应对“入世”，部里成立两个新司局。自信满满的我，愉快地报了名。新局长面试我的时候，我吹嘘了一番自己能写，并拿了一堆我署名发表的文章、我参与编写的书籍。局长愉快地接受了我，从此，我进入部内的主流司局。新局长对能写的秀才，重视有加，我又写了两年多，赴中国驻英国大使馆任外交官。

在部委机关，只要你能写，领导“爱死你”！哪个司局，都希望能有个大笔杆子，这样司长年底向部领导汇报当年工作总结及明年工作思路时，才能够出彩。

我发现部政研室的干部，提拔得飞快。

政研室的主任，绝大部分都提了省部级干部。政研室的干部，提拔也很快，甚至上调至中央部门任职。总之，只要你是“秀才”，在机关里不愁发展。

为什么能写的都提了呢？

这是机关的特点决定的。有人说机关“文山会海”，有人说机关“文来文往”，无论怎么说，“文”都排在前面。处理公文，就是机关的日常工作。写好文件，就是公务员的看家本领。考公务员的难点，还不是“申论”？

还是举我本人的例子。当交待给我一个任务，比如：起草某领导人的讲话稿。而我仅是一个经办，我的水平，与领导人相距十万八千里。但是，任务必须完成。怎么办？第一、我在起草的时候，要角色代入，把自己当成国家领导人，应该怎么说合适？第二、不断地学习，提高自己的水平。这样久而久之地训练，想没有大局观，都难！想水平不高，都难！

为什么在提职时，业务处的干部，往往比不过综合处的干部？

综合处的干部，虽然业务细节上略逊，但在综合能力上、视野水平上、逻辑能力上、文字水平上、理解领导意图上，可能比业务处干部，高出一条街！言为心声！写的过程就是思考的过程。总写，就意味着总在思考。久而久之，逻辑思维能力、文字表达能力、综合概况能力，自然比别人强。

总之，一个优秀的笔杆子，他的工作成果在领导视野范围内，他的成长自然也在领导视野范围内。特别出色的笔杆子，是领导离不开的左右手，是领导的参谋助手，是领导的智囊，是当年的绍兴师爷，是刘备的诸葛亮，是宋江的吴用！你说，领导能不“爱他”吗？毫无疑问，“秀才”的提拔，就是快！

这么多年下来，我从未发现：哪个司局的“秀才”，比他们的同事提职慢！

能写的，都提了！