2022掌握好7个词，让你机关工作顺风顺水！（全文完整）

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掌握好7个词，让你的机关工作顺风顺水！

在机关工作，有些人很是想不开。为啥我这么有能耐，有本事，就是得不到领导的认可，就是与同事融不到一块。我想你不妨看看下面这篇文章，结合自身反思自己。你肯定能找到问题的症结所在。

一、抱怨话，不说。好多人在工作中肯定会遇上不顺心的事，比如辛苦了一年，结果年底优秀没有，先进没有，晋升更没资格。特别是一些人，年年获得市、省、中央的表彰，可是就是没有本单位的优秀先进，便开始发牢骚。有些人是见人就发牢骚，有些人是找自己的知音吐苦水。我建议，谁都不要说。何谓知音？夫妻之间、父母子女之间几十年了都不知道、不了解，你们相处了多久？就知道他是好人？即便现在是好人，但是你也记着，这是由于你们之间还没有直接的利益冲突，特别是一个单位的，你们是朋友，但是你们又是竞争对手！没发现么？不相识的人，哪怕中大奖，被表彰，被破格提拔，有种羡慕的情感，但是当身边的人如意了，即便这个人是自己也充分认可尊敬的，你是不是心里就酸酸的？这就是见不得身边人的好。这点千万不要忘了。相当多的同志，为了博得领导的一笑，完全可以当着你的面讽刺挖苦你，更何况在私下里。再说了，也没必要抱怨。换位思考一下，你认为，你父母对你们兄弟姐妹公平吗？再来看看，你对你的孩子公平吗？父母对孩子都有偏心，何况他人乎？再者，你对你的舅舅姑妈姨妈兄长姐姐公平吗？多想想就会知道。

二、表功话，不宣。一些干部取得一些成绩，尤其是取得特别好的成绩后，便在大会小会，任何人，任何场合下都要自我宣传一下。心情完全可以理解，特别是一些没有所谓的后台的干部，如何让领导知道自己的成绩能耐，身边人都是竞争对手，羡慕嫉妒恨还来不及，谁还能帮着宣传？但是，有过多年工作阅历的人普遍认为，在职场中，自我表功的行为还是少点，最好没有，为人处世低调最好。不用你自己宣传，其实，再大的单位，除非那种几万人的大型企业，再怎么庞大的机关，人数也不过两三百人。所以，每位领导，甚至主要领导，都有其过人之处，这点我们不得不认可赞同。人家会通过开会汇报、阅读新闻，平时的望闻问切，会知道单位哪些人是干实事的，哪些人是只说不干的。只不过，有领导会表达出来，有领导藏在心里，不显露出来。你的自我显摆，就成了好大喜功！同志，好大喜功，这可是人品问题啊，一票否决！同时，你的吹嘘，就无形中给自己树立了好多敌人！

三、得志了，不狂。在机关工作，特别是一些年轻同志，由于一个机会而走上主要领导秘书岗位。这是好机会，确实是难得的机会，但是请不要飘飘然不知所以然，把自己当二把手了，永远记得：你还是兵，不是将军帅。不要老是XX说了。好多工作确实是领导说了，要怎么怎么。但是聪明的你要知道，在传达的时候，不要老是XX说了，让人听着你是在狐假虎威。如果在这时候，你的语言表达方式生硬，恭喜你，你绝对得罪人了。我建议，怎么怎么，这也是XX领导的意见。这样一说，让人好接受。不要懒蛤蟆没脖子光是声音。一些秘书，经常站在楼道里，敞开嗓子叫喊某个人。这样的人，确实是经历太少，不好听，就是年少轻狂。没发现么，越是机关单位，越是大单位，大领导们说话都是和言细语，仅仅限于身边人听到。你的吼来吼去，让人很是觉得你不懂礼貌。心胸要开阔。一些秘书，为了怕同年龄同级别的人取得成绩而千方百计给人挖坑。同志，建议你不要挖，心胸要开阔。在领导身边工作，最看重的就是实在，不使小心眼。领导也不是傻子，今天你为了自己的荣誉而诋毁别人，那么人家就不怕他一旦不当领导了呢？不要摆架子，装腔作势。一些秘书，即便是升了职，也不就是个毛毛雨，结果真把自己当成大人物了，除了一把手，其他人全然不放在眼里。有人进了办公室，不起身，不招呼，面对他人的问话，死气沉沉、赖洋洋，问不上三两边就是不回话。记着，不要太放肆了！有篇文章说得好，离开位子，你是谁？离开位子，主要领导都很尴尬，何况你乎！

四、指名道姓批评，不能。我们的理想状态是，坦坦荡荡，在批评与自我批评中，对事不对人，发现同志们包括领导有明显的错误时，作为同志，一定要及时指出来。但是，我个人认为，在指出他人失误时候，一定要分清场合，特别在公众场合，千万不要点名道姓，或者是领导征求你的意见时，不要点名道姓。我们的出发点是光明磊落，有事实有依据，但是在一些同志看来，就是你这人心眼小，不容人，是诋毁，甚至野心很大。

五、能耐话，不吹。我的一同事，干事确实有把刷子。为此，两年前组织提拔了他。这一提拔，让其原形毕露。大会小会，主要领导不说了，他还要，我再说两句。每次他主持会议，口口声声让大家都有发言的权利，结果自己讲话半小时。剩余的十分钟时间，别人刚说话，人家接上发挥。不讲话，真是心痒痒。这也就罢了。最可恨的是，每逢讲话，都是好好看书学习，那篇文章，XXX写了，就是写不好，我写了，就用了两天时间，得到了某某主要领导的交口称赞。甚至，某大领导在开大会时，当着数百干部的面，说这个工作还得交给老XX去干。大领导说你是老X？这么没水平！啊呀，每当听其讲话，那简直是很想用鸡蛋和鞋底砸出门去。这样的领导，你还想再进步？那不是祸害么！

六、低谷时，不馁。好多同志经常会遇到不顺心的事，甚至有人会在政治仕途上如同过山车。一下子发现，昨天还很有礼貌的同志，昨天还对我很有好感的领导，怎么今天我打招呼直接是充耳不闻视而不见！连日来，一下子身边的同事，都是躲着自己。一下子，先前恭恭敬敬的下属，变得趾高气扬，要这个不给，要那个不给。我以前的一个老领导有一天对我说：世态炎凉！有一天，他去市场买菜，正好看到以前的司机开车路过，他就过去打招呼，帮忙让带一下。但是司机说，他有事要忙，就走了。老领导当时快气死了。这个司机，在他当领导时比走狗还好用，跑前跑后，简直比亲身父亲还亲，没想到，自己刚退休就会这样。早早经过这么一场低谷，就会尽早发现身边那些人真的对你好，那些人就是两面人，就是势利小人，这总比你从领导岗位上退下来后才发现好得多吧！老实的人，总会把身边的人都当成好人，有啥事都掏心窝子说出来。有啥忙，都去帮，还以为别人真心对你。不经历这么一场大浪，怎么会淘出真金呢？所以，一定要正确对待仕途上的不顺心。

七、心胸，要开阔。几年前，我在一单位工作时，在与一领导搭班时，工作轻松自由自在，年年一大堆荣誉。后来机构改革，我被并入另一科室。这下好了，我的好日子到头了。那领导就是，整天说不完正确的废话，实际工作啥也不干。我写的稿子，这也高度不够，那个深不不深，宽度不宽，但是他一个字也不改。总之，就是不给签发。我就纳闷了。以往我一个人负责，没人审签，单位文章不是天天大报大刊刊发啊，怎么到了人家手中，连本单位的办公室都出不了？我很是想不通，就去找老领导。老领导一句话让我茅塞顿开。你的风头大大了，他想压着你。你忍！不要和这类人冲突，否则会让你好受。所以，无奈的我不得不混了一年时间，等到他走了。我现在又年年一堆荣誉。就此事来说，领导，大可没必要这么小心眼，要知道，任何下属的工作都是在您的领导下完成的，下属的工作就是你的成绩！对下属来说，遇见这样的领导，你就再不要把成绩看第一位，讲团结是第一位，不要钻牛角尖，对着干。受伤的永远是下属。