职场新人如何快速度过迷茫期（完整）

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职场新人如何快速度过迷茫期？

离开大学参加工作至今，不知不觉已经16年了。以往本单位年年有新人来，但是都没有太多的在意。今年不一样了，不知道什么原因，看着这些90后，总要多看几眼，站下思索一会。不禁回味起16年来自己磕磕碰碰的心路历程。

大学时好多人都给自己立志向：工作当年要取得什么成绩，三年时间要达到什么目的，五年后取得什么成绩。但是一工作后才发现，完全不是这样，整天把时间花费在拖地、擦桌子、收发文件、端茶倒水这些没有智商的琐碎事情上。自己整天忙得不亦乐乎，但是年终总结时才发现，不知道写什么好，没写的，自己也不知道自己干了啥。“我堂堂名牌大学生，怎么来干这些活？”开始发牢骚。

不要着急。在机关工作，打扫卫生，能让你把心静下来，自己的卫生自己不打扫，难道让爸爸妈妈还帮你打扫？收发文件，这个过程中，细心的你会看到许多文件、报刊、杂志，你何不借此机会多看一下呢？当然了，标有秘密、机密文件的，千万不要动，否则会把你开除党籍开除公职的。记得我刚参加工作时候，《半月谈》只有局长有，我拿到手后，赶紧自己看，做笔记、写文章。看完了，再给局长。一年下来，我在《半月谈》上发表了2篇评论文章。后来就是由于这两篇重量级文章才使我“想去哪个单位，就去哪个单位。”好多事情到手了，先不要表露自己满意不满意，不要“凭啥让我干这”，多“我如何干好他，这份工作能给我带来多少好处”。不要总是一厢情愿、自我感觉良好挑着去工作，自己不喜欢的就不干？哪有那么多的称心如意？

“小王，你把这个文件处理一下，写个通知。”工作来了。在机关，最基本的工作首先从写通知开始。这怎么写，只在小学时候写过，这么多密密麻麻的文件，我怎么写通知？啥是部门，啥是单位？啥叫党委，啥叫党组？懵圈了。刚开始对收发文件不满意，觉得大材小用了，好了现在给了个最简单的通知，却不会写了。

这是大学生们走进机关后普遍存在的现象。上学时候，确实没有系统熟练掌握这些技能。这么说吧，除了医学、法律、农学等理科工科生外，文科生，比如历史、政治，一般都会到政治部、办公室从事文字工作，自己大学学的用不上。这就是感谢让收发文的理由。通过收发文，赶紧偷偷学习各类讲话、公文的布局、格式及写法。这些知识没人给你教授。

“堂堂一个大学生，怎么连这个都不会，错别字都有。”没想到自己冥思苦想的第一篇作品被科长批的一无是处，漏洞百出。遇上个脾气好点的领导，还能给你提供资料，仿照写，也能给你逐字逐句修改。但是总有那么几个领导，会给新来的人下马威，不要说帮你找错了，人家还愁找不上几个理由树立威信呢。在严厉批评下，甚至是带有侮辱性言语攻击下，一些没有吃过苦、受过罪的新人便开始郁闷起来。

遇见这样的人，不要气馁。也是对你成长的一个考验。对他，你要和气，不会的，赶紧虚心请教单位其他人，一声姐姐、哥哥，绝大多数人会热心帮助的。你不得不接受一个现实：林子大了啥鸟都有。一个单位总有那么几个性格畸形的人，不要在意。

为了尽快度过这个考验期，要特别注意以下方面：一是要忙起来。不管是拖地、打水、取报纸、收发文件，积极去做，不要说话，更不要牢骚，千万别书生意气。领导和同事交办的事，打字、复印资料、送文件，赶紧答应下来，认真去做，不懂就问。遇到同事忙不过来，热情上去问一下是否要帮忙，经同意后按要求去做，边做边学。二是不要乱动。不能好心干坏事。好多工作，可能你帮忙，越帮越忙。不该进的地方，不要进，不该拿的，不要拿。不明就里到处抢活、随意插手，就可能干扰别人的正常工作，甚至制造同事、领导之间的矛盾。三是不要乱说。始终牢记自己是个新手，多观察，多积累，对一些错误的现象，不要急着说出来。因为你知道的或许是表面现象，也许是陈年旧事了，比如有人上下班自由，随时上下班，不做操，干活推诿扯皮，不要说出这些毛病。机关里面的许多现象，能够存在就有其存在的理由，自己千万不要啥事都说出来，你的直白，不是你太聪明了，你太优秀了，你太大公无私了，而是你太有心机，或是太鲁莽没有城府的表现。