2022年党员干部“改作风、勇担当，带头真抓实干”专题研讨发言（全文完整）

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党员干部“改作风、勇担当，带头真抓实干”专题研讨发言

这次专题研讨，突出“改作风、勇担当，带头真抓实干”这个主题，是一次思想的再改造、党性的再洗礼、作风的再提纯。通过学习思考，我感到，作风关乎形象，担当体现品格，实干成就事业。作为一名党员，必须带头改进作风、带头勇挑重任、带头真抓实干，以更加饱满的热情、更加积极的状态投入到各项工作中。下面，汇报几点学习体会。

一、真抓实干体现的是事业心，必须振奋精神、知责思进

古人讲“各司其职，各举其业”，说的就是为官从政要忠于职守。对于我们来讲，改作风、勇担当，带头真抓实干，就要负责尽责、勤奋有为。

第一，勇于吃苦反映的是负责。巴尔扎克说，吃苦是最好的老师，也是最好的大学。吃苦的过程，就是素质提升、心灵升华的过程。必须多思考、勤琢磨，多想一想业务应该怎么提高、工作应该怎么干，头脑千万不能懒；
要沉下心、稳住神，耐得住“三更灯火五更鸡”的寂寞，经得住“脱一层皮、掉一身肉”的煎熬，这既是对事业负责，也是对自己负责。

第二，敢于担当展示的是负责。老百姓常讲，当得了官就要负得起责，带得上“长”就要撑得住场。关键时刻要顶上去，把难关险关攻克掉、把棘手问题处理好。对于我们来讲，自己一摊要抓起来，主动想事、谋事、抓事，不要让领导盯着喊着、分心操心；
遇到问题要站出来，敢讲真话实话，敢于较真碰硬，自身出了问题，不推不躲敢于认账。

第三，勤于有为折射的是负责。牢固树立“无功就是过，不进就是退，平庸就是错”的思想，不断超越自我，善于突破，主动创新，业务建设多出新思路、新招法、新成果；
注重讲求质量标准，大到筹划设计，小到具体落实，都要精心打磨、精雕细刻、精益求精；
积极创先争优，克服不靠前不落后的中游心态，始终瞄准一流、干出一流、争创一流。

二、真抓实干反映的是优良作风，必须求真务实、狠抓落实

习总书记反复告诫我们，空谈误国，实干兴邦；
空谈误事，实干兴业。因此，能不能求真务实，反映的是事业状态，体现的作风形象。

一是要到一线、带头干。“一打纲领不如一个行动”。作为党员干部，要冲在一线，争难任务身先士卒、检查指导深入末端；
要亲历亲为，工作先干，加班先加，事事关注到、叮嘱到，不能当甩手掌柜；
要当好示范，服从命令不讲条件、吃苦奉献不讲困难、遵章守纪不讲价钱，平时能看出来、关键时候能站出来，用独特的人格魅力，带动和影响群众。

二是要查实情、讲真话。坚持调查研究之风、真知基层之情，把影响群众权益的问题找准，把解决问题的办法定实。检查指导中，要走到具体点位、点出具体问题，一就是一，二就是二，决不能遮遮掩掩、避重就轻，否则容易疲沓拖拉、对付应付，滋生形式主义、官僚主义。

三是要抓落实、盯到底。机关要找准服务和指导的定位，既要倾向服务、真心解难，也要跟踪问效、较真落实。对于常态建设、临时工作、突击任务，要一项一项盯到底、抓到位，要有恒心、有韧劲，不怕麻烦、不怕反复，工作到不了末端，就等于白干。

三、真抓实干展示的是能力素质，必须自我加压、迎头赶上

当前，人才短缺是最大的短缺。我们必须照好镜子、找准差距、抓紧赶队，尽快使能力素质与岗位身份相适应。

一是在高压帮带中成长。长期处于安逸舒适的环境，就会衰退意志、丧失斗志。为此，应当坚持好高压帮带的育人理念，通过紧张的工作节奏、繁忙的工作环境，逼着大家特别是年轻干部抓紧提高。我们不能光看眼前吃了多少苦、受了多少累，还要看长远、算大账。

二是在大项活动中磨练。这是锤炼作风、培养队伍的有效途径，也是展示素质、推销自己的有利契机。对于我们来讲，要主动参与中心工作、大项活动、急难任务，多思考、多总结、多请教，完成一项就有一次的收获和提高。不能怕吃苦受累就逃避溜边，时间长了，就会沦为边缘、丧失地位，有好事也轮不到你。

三是在严抓细抠中提高。人才等不来、靠不来，唯一办法就是立足自身培养，必须要熬心血、严要求，逼着干部抓紧提高。每名干部，特别是年轻干部对自己要更严一些、更狠一些，刹下心来，不怕加班加点、点灯熬油，学最基本的、最常用的、最急需的，切实把底子打好。这方面，要求严格一些，甚至苛刻一些并不过分。

四、真抓实干折射的是品行修养，必须律己正身，当好表率

时刻牢记党员身份，时刻自警自律，切实树好为民务实清廉的形象。

一是修身立德正品行。古人把“立德、立言、立功”称为“三不朽”，其中德为首位，我们工作允许犯错误，但品德绝对不能出问题。要始终对党忠诚，大事大节听从组织号令，小事小节服从组织安排；
要始终老实做人，尤其要言行一致、表里如一，不说两面话、不当两面人；
要始终踏实做事，做到心怀感恩、思责尽责，不偷懒、不耍滑，不对付、不糊弄，在日常工作中展现人品。

二是党管干部抓监督。刘少奇曾指出，“好的干部如果没有经常监督也可能变坏”。要用好经常性的组织生活、经常性的党课教育、经常性的谈心交心、经常性的干部讲评，帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质，确保时时、处处都在监督之中。

三是遵规守纪作表率。铭记“从善如登，从恶如崩；
荣辱之变，朝夕之间”的警训。守住法规红线，坚持原则不变调、讲求灵活不变味，不该办的坚决不能办；
要保持健康情趣，弘扬艰苦朴素作风、崇尚节俭生活方式、自觉净化“三圈”，保持本色，守住小节，洁身自好；
把住安全关口，克服懈怠情绪，管住重点部位和人员，不间断排查隐患，逐级落实承包责任，确保在大事之年不出大事，敏感之年不出敏感问题。