领导班子专题民主生活会对照检查（个人）（精选文档）

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领导班子专题民主生活会对照检查（个人）

在班子民主生活会上的发言提纲

按照组织要求，围绕民主生活会主题，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党和十九大精神，学习军区党委关于大讨论的部署要求，广泛征求基层意见并开展谈心谈话。下面，根据这次民主生活会安排，我结合自身学习思考和工作实践，将个人对照检查情况作简要汇报：

一、对照检查存在问题

对照思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面，深刻检查剖析，感到还存有许多差距和不足：

（一）思想政治方面。自己始终对党的事业坚信不移，对党的方针路线政策坚决拥护，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党的感情至信深厚，在大是大非面前从不含糊，听党话跟党走的信念从未动摇。感觉还有一些需要加强和努力的地方。一是思想改造不够自觉。面对多元化社会思潮的冲击和影响，警惕意识不是那么强烈，组织分析X思想形势，往往是分析部属多、剖析自己少，要求别人多、要求自己少，自我革新，自我提高的主动性还有待加强。二是成果转化不够有效。在教育指导X，矫正X人生观、世界观、价值观上还有欠缺；
怎样把习近平总书记的重要讲话精神转化为指导工作的强大思想武器，落实到效果上、落实到行动上，还不够自觉，学用脱节、知行分离现象还有所表现。三是加强X党的建设方面不够实不够深不够细。针对民兵比较分散难集中管理的现实问题，没有深入调查研究，创新方法解决问题，导致民兵组织中的党组织预建流于形式，发挥不了应有作用。

（二）精神状态方面。存在的问题主要有：一是积极担当的意识有所弱化。主要是受X调整改革后现役X少、业务多，一些政策法规很难落实等因素的影响，存在着后备后用、难有作为的观念。二是奋发进取的精神有所弱化。随着任职时间的增长，面对困难和挑战，守摊子求稳当的想法多了、敢闯敢拼的劲头少了，感觉自身取得的荣誉已经很多了，一些矛盾和问题特别是一些“硬骨头”、“老大难”问题，还没有得到有效解决。三是攻坚克难的劲头有所弱化。不同程度存在着上级部署什么抓什么，怎么要求怎么抓，紧贴实际研究解决X发展难题的力度还不够，有时存在畏难情绪，等靠要的思想还比较严重。

（三）工作作风方面。存在的问题有：一是工作作风还不够扎实务实。有时急于求成，强调部署的多，真正落到实处的少，检查中有应付差事，以求过关的想法，而不去真正解决实际问题。比如，抓民兵整组工作，花了很多精力，开了很多会、发了不少文，存在推进措施与抓落实效果不实，缺乏具体工作指导跟进，抓而不紧、抓而不实、抓而不细。虽然在去年中央军委国防动员部的检查考评成绩不错，但与中央军委要求还存在很大的差距，与中央军委“当年安排，当年检查”的较真碰硬精神还存在不合拍现象。二是调查研究还不够深入。虽然平时一有时间就到基层进行调研，但主动走下去、蹲下来带着课题有针对性地调研屈指可数，对于在基层中发现的问题也没有拿出足够的耐心和决心下大力去解决。比如，推进X正规化建设进程比较缓慢；
进一步拓展深化军事斗争准备，强化当兵打仗、带兵打仗、指挥打仗的思想不牢固，增进全民国防观念上，还存在方式不活，办法不多等不足。三是联系群众不紧密。主要是下基层制度坚持不经常，借口忙于事务，坐在办公室等消息，用电话代替调研征求意见，存在反馈的信息不真实、不准确的现象，即便下去了，看汇报材料多、看媒体反映多，多为接受二手信息，真心与基层专武干部、扶贫户面对面交流沟通少，直接倾听基层诉求不够。比如，检查民兵整组工作中，为检查而检查，只看到亮点、听汇报成绩，没有了解全面情况，更不用说社区、村庄最基层一级了，在迎接军委国动部检查准备时，暴露出很多问题，才开始临时抱佛脚，查缺补漏。

（四）破除僵化保守思想方面。存在的问题主要有：一是改革创新力度不够，着法不多。针对国防和X改革后武装部的新编制新体制，因循守旧，没有针对新情况研究解决新问题，没有针对“三个一线”进行研究创新，理顺关系，转变工作方法。二是筹划工作脱离实际的现象还有所表现。有时安排工作过急过满，考虑X的实际和承受力不够，还存在不顾客观、急躁冒进的现象。三是破除和平积弊思想力度不够。习惯于在材料堆里纸上谈兵，训练上搞花架子，念稿子，甚至存在拿得了笔却端不稳枪，坐得住开会却跑不了操，身着军装却上不了战场，导致训练场设施生锈的现象，与习主席提出的能打仗，打胜仗要求还有差距。

二、原因分析

反思产生这些问题的原因，客观上受外部大环境影响，但主要还是自身的、主观的因素，归结起来主要有以下几方面：

一是在思想政治方面，铸魂补“钙”不足。分析自己在思想政治方面存在问题的原因，从根子上讲是信念飘、精神虚、心思散，主要原因还是理论武装入脑入心不够，“总开关”问题没有解决好。认为理论的清醒和坚定是有的，世界观、人生观、价值观已经定型，出不了大错，从而自觉不自觉地放松了理论武装，学习紧迫感、本领恐慌感没有以前强烈了，学习的深度、思考的厚度也有所下降了，工作劲头和精气神也没有以前足了，这些都说明为党毕生奉献的纯度在降低，“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题还没有真正悟深透、坚持好。

二是在精神状态方面，进取精神衰退。回想自己从一名农家子弟，入伍入党提干，又一步步成长为正团职领导干部，可以说，对党对X有着一颗感恩的心，对这一身军装有着特殊的感情，也正是这种朴素的情感，激励和鞭策着我不懈奋斗，顽强拼搏。但是随着年龄的增长，心理和思想发生了一些变化，面对这些情况，思想上自觉不自觉产生了“船到码头车到站”、“站好最后一班岗”和“歇歇脚、喘喘气”的心理，小富即安、小进即满，追求稳当、追求安逸的思想慢慢地多了起来。

三是在工作作风方面，党性锤炼放松。随着年龄增大，任职延长，自我约束、自我坚守的自觉性降低了，防微杜渐的意识弱了，多样化社会环境和多元化社会思潮的冲击，或多或少也影响到了自己，产生了从众心理、攀比心理，随波逐流，随遇而安，跟着感觉走。因此，在八小时以内就严格一些，在八小时以外要求就相对放松一些，在X内部要求就高一些，在社会上要求就低一些，言行举止还没有做到一以贯之。党性观念不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

三、下步打算

针对分析查找的问题和不足，下一步，我将在以下四个方面使劲用力，抓好整改提高。

一是进一步坚定信念、锤炼党性。紧跟国防和X改革进程，通过强化理论武装，进一步坚定理想信念，站稳政治立场，在思想上政治上行动上同党中央、中央军委保持高度一致；
进一步保持清醒头脑，划清是非界限，旗帜鲜明抵制各种错误思潮影响；
进一步昂扬精神状态，恪尽职守、奋发作为，高标准干好本职工作。同时，要注重引导X从思想政治上观察分析问题，增强政治敏锐性和洞察力，积极拥护改革、支持改革、投身改革。在X党的建设上，加强军地融合和协作，把民兵阵地建设、党组织预建与基层党建工作有机结合，统筹推进，共同发展，民兵工作借基层党建工作有效开展，基层党建工作利用民兵组织得到加强，形成“1+1>2”的良好局面。

二是进一步坚定初心、奋发进取、攻坚克难。下一步要坚定一名共产党员的初心，克服“船到码头车到站”、“站好最后一班岗”和“歇歇脚、喘喘气”的心理，自觉从自身改起、从小事抓起，正视自身存在的问题，坚持边查边改、即知即改、立行立改，坚决贯彻上级的各项指示要求，以奋发进取的精神，克服畏难情绪，攻坚克难，自觉接受党组织和群众监督，防止反弹。

三是进一步求真务实、改进作风。进一步端正指导思想，牢固树立正确的政绩观，把创政绩、求进步的出发点和着力点放在干实事求实效、打基础谋长远上。坚持一切工作从实际出发，大力弘扬老实扎实朴实的作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。紧盯基层建设中的重难点问题，加强调查研究和一线指导，在亲自“解剖麻雀”中帮理思路、帮教方法、帮带队伍、帮解难题，切实把基层建设搞扎实，把各级党组织搞坚强。

四是进一步解放思想、牢固树立创新意识。我将进一步紧跟国防和X改革步伐，加强政策法规学习，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，克服惯性思维，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在工作中深入调研，结合实际，尤其是在军事训练工作的人员落实、内容落实、时间落实、效果落实上下大力气，开创国防动员工作的新篇章。

发言完毕，不足之处请大家批评指正。