做人民满意好干部——在第二期科级干部培训班开班仪式上讲话

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做人民满意的好干部——在2022年第二期科级干部培训班开班仪式上的讲话

同志们：

今天，X年第二期科级干部培训班正式开班了。在此，我代表市委组织部、市委党校向全体学员表示热烈的欢迎，向党校全体教职员工表示诚挚的问候！政治路线确定之后，干部就是决定因素。借此机会，我就“做人民满意的好干部”这一话题，从四个方面，谈谈自己的认识和体会，与同志们交流。

一、做信念坚定的好干部

理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。习近平总书记强调，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。我认为，信念坚定要体现在三个方面：

第一，坚持理想。崇高的理想是指路明灯、精神支柱和不竭动力。坚定的信念塑造品格、提升境界、铸就忠诚。许多党员干部，艰苦奋斗、无私奉献，鞠躬尽瘁、死而后已，靠的就是一种信念，为的就是一个理想。作为一名领导干部，如果理想信念不坚定，思想上就不会相信马克思主义，情感上就不会认同社会主义，政治上就不会忠诚可靠，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，经不起风浪、扛不住考验。理想信念不坚定的干部，能耐再大也不是我们党需要的好干部。只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、放得心。

第二，坚强党性。党性是考验领导干部政治品质和执政能力的“试金石”。要在服务发展大局中锤炼党性。领导干部讲党性，就要强化服务大局、服务中心的意识，主动围绕大局转、围着中心干。作为X，就是要奋力打造武汉城市圈西翼中心城市、建设全省“四化”同步发展先行区、重返全国百强，写好中国梦的“X篇”。要结合工作实际，要找准服务大局的切入点和着力点，不断提高工作的全局性、科学性和前瞻性，做到与发展大局思想同心、目标同向、工作同步。要在落实市委决策中锤炼党性。要坚决贯彻市委的决策部署，形成一个声音、拧成一股力量，对定下来的事坚决落实、一抓到底，确保政令畅通、令行禁止。要坚决服从组织安排，不在职务、待遇上斤斤计较，踏踏实实把工作干好。要在维护班子团结中锤炼党性。团结出战斗力、出生产力。领导班子是否团结，直接决定着一个地方工作的成败、一个单位工作的好坏。从实际情况来看，领导班子团结的地方，事业红红火火，领导班子不团结的地方，事业发展就受到阻碍。领导干部在团结问题上要把握好“三个第一”：党性观念第一，个性服从党性；
党内民主第一，少数服从多数；
党的事业第一，私事服从公事。

第三，坚定立场。现在，有的干部不信马列信鬼神，热衷于算命看相、求神拜佛，迷念“气功大师”；
有的向往西方社会制度，对社会主义前途命运丧失信心；
还有的功利至上、享乐至上，感叹“人生如梦”、“人生苦短”，甚至政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，这都是立场不坚定的表现。只有站稳立场，才能理直气壮，只有坚定立场，才敢当面“亮剑”。

二、做能力突出的好干部

领导岗位是能力席位。基层领导干部，既是指挥员，又是战斗员，既是决策者，又是实践者，要从多方面锻炼能力。

1、提高学习能力。学习是进步的阶梯。作为领导干部，要勤于学、敏于思，着力提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要思想上重视学习。“为将者，有勇不如有智，有智不如有学。”意思是说，用来作大将的人，有勇气不如有智慧，有智慧不如学识广博。可见学习的重要性。我在党校多次讲过，要把学习放在第一位，让学习成为一种需要。学习，贵在有心，要用心学习；
学习，贵在有恒，要坚持学习；
学习，贵在有用，要理论联系实际。要行动上坚持学习。网络时代，是知识爆炸的时代。要学的东西太多，可是我们的时间和精力却有限，这就要求我们有目标性地去学习。要学习本部门、本行业的业务知识，成为行家里手；
要学习理论、政策、法律知识，做到熟悉精通；
要学习经济、科技、管理等知识，做到触类旁通。尤其是要为“短板”“补课”，取长补短，拉长短腿。要总结学习成果。现在的干部很多在这点上是缺乏的。缺乏学习的兴趣，缺乏理性的思考。我们做了很多工作不能把它总结起来，推广开来。很多同志把总结简单理解为是一种文字功夫，这是错误的。我在组织部机关会议上，也多次讲过这个问题。总结一个东西不光是文字的总结，而更重要的是真正用心思考研究问题，推动发展。

2、强化实践能力。实践出真知，实践长才干。现任政治局常委中，有X人曾有知青经历。习近平总书记、李克强总理都在农村直接担任过大队党支部书记。在那个特殊时期，艰苦恶劣的农村环境锻造了他们坚强的意志力和适应力。更重要的是，这段经历加深了他们对基层生活、底层疾苦的了解。在全国组织工作会议上，习近平总书记指出：知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锻炼人。要想成长为好干部，特别是年轻干部，就必须深入基层、深入实际、深入群众，砥砺品质、提高本领。要到改革发展的主战场。推动X跨越发展、改革发展的任务十分艰巨，竞争十分激烈，慢走一步、差之千里，耽误一时、落后多年。要到维护稳定的第一线。要主动到社情比较复杂、矛盾比较突出的基层一线，主动到信访、综治等维稳任务比较繁重的部门，直接接触群众，现场解决问题，不断提高应变协调能力和化解矛盾纠纷能力。

3、提高服务群众能力。水能载舟，亦能覆舟。干部与群众，是仆人与主人的关系。好干部要亲民爱民为民，通过帮助群众解决实际问题，密切党群干群关系。要心里装着群众。是不是经常接触群众，敢不敢面对群众，是检验一个干部对群众有没有真感情的基本标准。春节联欢晚会上，赵本山演过一个小品，说的是在山村公路陡坡上，有位农民拉着辆满载农产品的板车在艰难爬坡，这时后面来了辆小轿车，当司机准备按喇叭催促时，车上的领导说“不要催，下去推一把”。“催一催不如推一推”，我们都要有这种以民为亲、为民服务的朴实情怀。我们有少数同志不敢面对群众，看到群众，就慌了神，乱了套，有的话都说不出来，有的躲得远远的，这是能力不强的表现。要办事依靠群众。在基层最管用的办法往往是老百姓创造出来的，而不是在机关大楼里设计出来的。实践证明，农村基层哪里出了问题，最有效的解决办法往往就在这个出问题的地方。要坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，使各项决策和工作符合人民群众的愿望和要求。要言行取信群众。现在，人人都有“麦克风”、处处都是“放大镜”，群众对党员干部的一言一行都非常关注，这也对我们的作风建设提出了新的更高的要求。好干部做工作不仅要看结果，还要看效果。要善于做细致的思想工作，尤其是宣传、动员、组织群众的工作，争取大多数群众的认可，要说到就要做到，承诺就要兑现，以实际行动取信于民。

三、做敢闯敢干的好干部

路是闯出来的，事是干出来的。推进X跨越发展，需要的就是敢闯敢干的好干部。

一是要燃烧激情。心中有激情，工作才会有热情，对人民才会有感情。把工作当事业、当职业、还是当副业，反应了三种不同的精神状态。良好的精神状态，是干事创业的“内动力”，是竞争较量的“软实力”。表面上看，各地比拼的是经济实力，但实质上比拼的是精神作风。我经常说，要提神鼓劲，就是希望大家能以饱满的热情、十足的干劲、敢于比拼的精气神，抓机遇、抓项目、抓发展，形成你追我赶、竞相发展的态势。

二是要勇于担当。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气，有多大担当才能干多大事业。好干部一定是敢于担当的干部。好干部敢于担当，首先要敢于攻坚克难。现在有的干部工作疲沓，不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟；
有的当“太平官”，遇到大事、难事、棘手的事、群众烦心的事绕道走、踢皮球，该抓的不抓、该管的不管；
有的怕“得罪人”，在原则问题面前睁一只眼、闭一只眼、态度暧昧、不敢亮剑；
有的圆滑世故、精明透顶，拈轻怕重、挑肥拣瘦，有功劳就抢、有责任就推。好干部，就要迎难而上、克难奋进，主动担当。推进X发展的道路不会总是一马平川，无论是农业产业发展、工业项目建设，还是新型城镇化建设、社会综合治理，场场都是硬战役，个个都是硬骨头，如果没有攻坚克难、勇往直前的担当精神，将会一事无成。其次要敢于公道正派。公道正派是好干部的生命线。要做到公道正派，关键是要去私心，一些干部不能做到公道正派，说到底是私心杂念作怪。为什么面对危机不敢顶上，面对矛盾不敢处理，面对歪风不敢斗争，面对失误不敢担责？还是因为一事当前先替自己盘算，考虑个人利益太多，怕坚持原则搞僵关系，怕处理不当影响升迁。再次要敢于承担责任。职务就意味着责任，好干部守土有责、富民有责、兴业有责，肩上的责任可谓重大。如果不愿担责，不敢担责，就不是好干部。私罪不可有，公罪不可无。改革有风险，为了群众利益、为了X发展，我们需要敢于担责、敢于担险的干部。

三是要身先士卒。“村看村，户看户，群众看的是干部。”好干部要身先士卒，充分发挥引领作用，自觉成为主心骨、领头雁。关键时刻能站出来。一个好干部，不仅要在平时工作中表现出来，更要在关键时刻站得出来。国共两党打仗，共产党是“跟我冲”，国民党是“给我上”，差别虽小，胜败早定。成长为好干部，就要在困难时刻能够迎难而上，在党和人民需要的时候勇挑重担，勇敢地接受党和人民的考验。如遇到抗洪抢险、抗旱保收等急难险重任务时，我们每个党员，尤其是党员领导干部，都应该义不容辞地主动投入，为广大人民群众挡风遮雨。艰苦地方能沉下去。当干部就是要吃得苦、不叫苦。推进X跨越发展，离不开艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。好干部要主动到条件艰苦的地方去，脚踏实地、迎难而上，在基层一线建功立业。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。相对来说，基层的工作环境、生活条件要差一些，但基层是一个干事创业的好平台，更能实现自己的价值追求。复杂环境能静下来。当前，社会环境确实很复杂，也很浮躁，但不管环境多么复杂，我们都要能够静得下心来，管得住自己。特别是在面临一些意想不到的复杂局面时，要沉着应对，临危不乱，果断采取措施，把问题解决好。

四、做廉洁自律的好干部

清正廉洁是任职资格，更是为政之要、成事之基。对于领导干部的廉洁，组织比较重视，社会比较关注。成为一名好干部，就要从三个方面严格要求自己。

一要敬畏权力。权力是把双刃剑，科学使用就会为民造福，滥用权力就会祸害一方。一些别有用心的人，总是通过所谓的私交，为我们的一些同志提供所谓的便利，用温水煮青蛙的方式来拉拢、腐蚀我们的干部，一些自律性差、不愿接受监督的同志就掉进去了，不仅给我们的事业造成了重大损失，也葬送了自己的前途，毁了自己的家庭，不得不令人深思。领导干部能不能用好这把“剑”，关键在于有所“怕”。要珍视、珍重、敬畏权力，把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，做到心有所畏、行有所止。

二要修剪欲望。“贪如火，不遏则燎原。欲如水，不遏则滔天。”现在社会在发展，条件在改善，领导干部面临的诱惑和考验越来越大，如果信念滑坡，任物欲横流，被贪欲吞噬，就会守不住党纪国法的底线，最终坠入腐败堕落的深渊。好干部要保持健康的从政心态，珍惜党和人民的器重，把心思用在干事创业上，用在为民谋利上，用在推动X跨越发展上。

三要干净干事。“世界上没有免费的午餐。”清正廉洁，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的“资格”。成长为好干部，要知足、知不足，正确认识和处理得与失的关系，在待遇和生活上知足，在工作和学习上知不足；
要知可为、知不可为，严格遵守纪律，加强自我约束，做到令行禁止；
要追名节、不追名利，做到任何时候任何情况下，都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

同志们，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，在其位谋其政，思其责谋其职，希望大家都成为人民满意的好干部！