2022年开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）（完整）

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开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）

为贯彻落实xx市政府系统开展作风纪律专项整治工作相关要求，为进一步加强局系统作风和纪律建设，推动全市xx事业高质量发展，制定此方案。

一、总体原则

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，深入学习贯彻******对xx工作系列重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在市委市政府领导下，坚持以人民为中心的发展思想，进一步提高政治站位，全面加强局系统党的建设，完善作风纪律专项整治工作制度机制，充分发挥党组织的领导作用，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，严明纪律规矩，深化作风建设，强化勤政廉政，推动党组主体责任、党组书记第一责任人责任进一步落实。认真对标贯彻省委第十二巡视组提出的整改工作要求，着力解决在作风建设、队伍建设、服务群众、日常管理等方面暴露出的问题和不作为、慢作为、乱作为问题，突出抓好思想政治建设和能力素质提升。通过专项整治努力打造一支思想过硬、作风优良、战斗力强的干部队伍，以转变作风促进政风、民风持续好转，努力营造风清气正的政务环境。

二、工作目标

通过系统开展专项整治工作，强化作风纪律建设，重点在从严治党、服务群众、队伍建设和日常管理等方面取得新成效。

（一）思想政治站位进一步提高。切实旗帜鲜明讲政治，“四个意识”进一步强化，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以同志为核心的党***保持高度一致，坚决贯彻执行***大政方针和省委省政府、市委市政府部署要求，确保政令畅通，推进局系统全面从严治党落地生根。

（二）干部工作作风进一步改进。全面加强干部思想、学习、工作、生活作风建设，强化政治担当，增强责任意识，始终保持良好作风，坚持以转作风促政风带民风，不断增强公信力和执行力，涵养风清气正的政治生态，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

（三）服务群众能力进一步提升。强化宗旨意识，深入践行以人民为中心的发展思想，切实增强干部队伍能力素质，激励广大干部见紧思齐激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚起想干事锻造想干事、能干事、干成事、不出事的新时代住建干部队伍。深化“放管服”改革优化营商环境，最大程度减环节、减材料、减时间、减成本，着力提升群众和企业办事创业的便利度、满意度和获得感，促进经济社会高质量发展促进住建事业高质量发展。

（四）系统自身建设进一步强化。不断提升局系统行政效能，推动***、省委、市委各项重大决策部署落地见效。坚决摒弃“过得去”“差不多”思想，大力整治局系统“慵懒散浮拖推”现象，改善工作作风改进工作作风，提升住建形象。切实解决群众反映突出和影响住建事业高质量发展的难点、痛点、堵点问题，不断提升局系统执行力和公信力。全面推进政务公开，自觉接受各方监督。

三、整治重点

坚持问题导向，着力解决局系统纪律作风上存在的以下突出问题：

（一）理论学习不实。学风不浓，对学习浅尝辄止，对自己工作领域的业务、政策钻研不深，对理论科学体系、精神实质理解不透。学而不实，对******系列重要讲话，特别是对四川工作的重要论述，以及对住建工作的重要指示学得不透以及对住建工作的重要讲话、指示、批示学得不透，理解不深。学用脱节，把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，利用理论指导住建工作实际还有差距。

（二）宗旨意识淡漠。没有坚持以人民为中心，没有从根本上为人民思考。城市建设、房地产市场、项目施工等方面，还有群众反映强烈的问题。个别干部面对办事群众，还存在态度生硬、口大气粗、敷衍了事的现象。

（三）担当意识不足。个别干部守土不负责，守土不尽责。不求无功但求无过，抱着“宁可不干事，千万别出事”的心态，回避矛盾，甚至掩盖矛盾。面对问题不敢担当、不善担当、不能担当，“打太极”“踢皮球”“和稀泥”，相互推诿扯皮。

（四）工作落实不力。贯彻落实重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，存在形式主义、官僚主义、庸懒散浮拖推等问题，以会议落实会议、以文件落实文件，层层传导压力变成层层推卸责任，发文照搬照抄，结合实际不够，大而化之、浮在面上，缺乏真抓实干精神。工作效率不高，工作不打提前量，不充分考虑到“在路上”的时间，满足于做到满足于做了，不追求做好。推进重大项目不力，落实重点工作不到位，年度目标任务完成较差，确定的目标任务未按要求完成，打不开工作局面甚至造成不良影响。

（五）监督管理不严。请销假、考勤、奖惩等内控制度针对性不强，要求不严、执行不力，工作秩序不规范。执行个人事项报告、外出报告、请销假制度不严格。违反工作纪律，上班迟到早退，工作期间随意离岗，上班期间玩手机、看视频、打游戏、看小说、炒股等。落实领导带班值班制度不到位，突发事件信息报送不及时，机要保密等制度执行不严。

（六）履职尽责不够。***“八项规定”精神、省市“十项规定”及其实施细则遵守不严，全面从严治党的主体责任落实不够，管党治党失之于宽、失之于软。抓班子带队伍不严不细，对苗头性、倾向性问题发现不及时，发现问题也不制止、不处理、不报告；落实党风廉政建设、意识形态工作责任制“一岗双责”不到位，对分管范围内的党风廉政建设工作、意识形态工作重视不够，安排部署不到位，贯彻落实不力。 当前隐藏内容免费查看

四、时间安排

此次工作作风、工作纪律专项整治工作为期半年，活动分为动员学习、自查自纠、整改提高、总结验收四个阶段。

（一）动员学习阶段（x月xx日前）。机关党委制定工作方案，x月xx日上午召开系统动员大会，对本全部门系统整改治工作的开展进行全面安排和部署，明确整改工作的目的明确整治工作的目的、意义、时间、内容等。x月xx日下午各党支部通过党员（扩大）大会形式开展集中学习讨论，支部所在科室（单位）全体党员和干部职工参加，从思想根源上强化党员干部的纪律规矩意识和责任担当意识，以实际行动把党***国务院、省委省政府和市委市政府各项决策部署落实落细落到位。

（二）自查自纠阶段（x月xx日—xx月xx日）。严格对照此次整改工作的重点，认真查找自身存在的突出问题，深入剖析问题根源。建管科走访建筑企业、市场科走访房地产企业，局属单位召开管理服务对象座谈会，广泛征求意见。各党支部结合主题党日活动，组织开展自查自纠。对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自查自纠问题台账。

（三）整改提升阶段（xx月x日—xx月xx日）。针对自身存在的问题，明确整改目标、完成时限、责任人。要制定务实管用、切实可行的改进措施，明确时间节点，逐条逐项抓好整改落实。

（四）总结验收阶段（xx月xx日—xx月xx日）。对此次专项整治工作进行总结，认真梳理存在问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的原因，把握解决存在问题的有效途径，总结好的做法和经验，把整治工作成果转化为加强作风纪律建设的长效机制。督查室要对专项整治情况进行明察暗访，对发现问题进行通报。

五、工作要求

（一）健全工作机制。建立专项整治工作机制，由机关党委书记刘陈同志牵头，负责专项整治部署指导、组织推动和督促检查等各项工作。分管领导结合工作分工，各负其责，推动专项整治工作落实。机关党委、机关纪委、督查室等发挥综合统筹、组织协调和推动落实职能作用，敢于较真，敢于碰硬，以专项整治促进作风纪律建设水平提升。机关各科室、局属各单位要高度重视，把专项整治摆在突出位置，层层压实工作责任，推动专项整治有力有效开展。

（二）强化责任担当。紧紧抓住党员干部特别是领导干部这个“关键少数”，强化领导干部的责任担当，发挥领导干部在推进作风建设中的模范带头作用。完善管思想、管作风、管纪律的长效机制，认真抓谋划、抓推动、抓落实。把监督挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，加强对权力运行的制约和监督，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，加大对群众身边不正之风和腐败问题的惩治力度，维护群众切身利益。

（三）突出问题导向。对照省委第十二巡视组反馈通报的典型案例，对照***、省委省政府和市委市政府作风建设各项规定，刀刃向内、逐一检视，迅速开展自查自纠，深入查找存在的作风建设突出问题，采取座谈会、发放征求意见表、服务评价评议等多种方式，向管理和服务对象、基层群众、上级部门和相关单位征求意见建议，有针对性地开展专项整治，对干部作风纪律典型问题，点名道姓通报批评，防止类似问题再次发生。

（四）建立长效机制。经常晒“账本”、亮“家底”、查“漏洞”，对作风制度建设开展“回头看”，针对薄弱环节和突出问题，把整改显性问题与隐性问题、立行立改与长效机制建设结合起来，对需修订完善的制度要抓紧健全完善，堵住管理漏洞，并结合新情况新问题建章立制，扎紧制度笼子，强化制度执行和督导检查，进一步建立治根本、管长远的制度体系，推动形成想干事、敢干事、会干事、不出事的浓厚氛围。