领导干部主要不足及具体事例2020（完整文档）

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　领导干部主要不足及具体事例 2020

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　领导干部主要不足及具体事例 领导干部主要不足及具体事例 ?

　**，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。*年 1 月诞生，大专文化。

　*年 5 月任现职。

　任职以来，能自觉实践 3 个代表 重要思想，开辟创新，真抓实干，很好地实行了工作职责，是 1 名政治坚定、风格务实、政绩突出、大众拥戴的领导干部。

　1、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。

　该同志能认真贯彻 3 个代表 重要思想，坚持党的基本线路、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度 1 致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。能认真学习邓小平理论、106 大和 106 届 5 中中全会精神，知识面宽阔，综合素质过硬。

　2、思想解放，富有开辟创新精神。

　该同志思惟敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作掌控得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地展开工作，从 2003 年至今，累计完成建设计划项目 110 项，完成建设里程1375 千米，完成总投资近 10 亿元。全市 59 个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%;350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市 954 个行政村的 36%;受益人口 116.5 万人，占全市 247 万总人口的 46.6%干部考察材料不足的地方干部考察材料不足的地方。

　3、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出 ?

　。该同志曾在不同岗位担负过领导职务，领导工作经验 10 分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解困难，驾驭复杂局面

　和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能 1 抓到底，务求实效。能牢牢围绕以执政兴路为第 1 要务、以公路根本利益为动身点、以公路发展壮大为落脚点的 48 字 工作方针、和 4321 的工作思路，突出抓好各项工作的实行，确保了公路事业的全面调和可延续发展。1 是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械装备公司运行机制，让 3 个公司 进入公路建设、养护市场，全市 7 个公路管理站年创产值 3700 万元，实现利润 285 万元，安置内部转岗职工 253 人。2是在改革管理体制的同时，还对公路运行机制进行深化改革，前后组建了公路园林绿化站、养护中心、设计所等，培养了新的经济增长点;3是在抓好 两进 工程上，突出落实以人为本的科学发展观，到 2005年底，共有 48 户养路员工进城，工作干劲得到了极大激起。通过实行公路绿化民进工程，有 21 名员工参加民进工程植树，植树 7000 棵，吸引社会人员 11 人，植树 196000 棵，实现了年初提出的民进要求。4 是围绕资产的保值、增值做足文章，增进了资产装备管理全面增强，突出了以效益为中心的主旨。全市 7 个公路管理站进入公路建设、养护市场竞争，创产值 3700 万元，实现利润 285 万元，安置内部转岗职工 253 人。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中心、设计所、鸿华路桥公司在 2005 年创产值 3963 万元，实现利润 200 万元。

　4、工作深入细致，求真务实，风格扎实。

　重视深入实际展开调查研究，各项决策的可行性、针对性、实效性强。工作风格扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，1 抓到底。两年来，尽全力加快公路基础设施建设步伐，精心打造快捷畅通的公路网。1 是公路建设快速推动。

　2 是公路养护质量不断提高。在深化改革的推动下， 畅通杯 比赛获得丰富成果，

　干线公路养护好路率、综合值分别比 95 增长 10.7 个百分点和 4 个分值，农村公路好路率、综合值分别比 95 增长 5.15 个百分点和 3.64个分值，公路面貌显著改良。3 是农村公路养护推动迅速。加强了转移支付资金的有效管理，对 1902 千米乡道进行了 1 次性整修和铺装，1335 千米得到了保护，解决了弃养问题干部考察材料不足的地方建筑工程。成立了养护公司，满足了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率 55.15%、超计划 0.37 个百分点，综合值完成 66.69、超计划 0.13 个分值 ?

　5、民主决策，重视团结，善于调和配合。

　具有很强的驾驭全局观念，自觉带好头、当好 1 班之长，能自觉与班子领导之间弄好团结， 真正负起责任，尽心尽力干好工作。带头营建了民主议事的良好氛围，构成了团结干事的整体协力。在民主决策方面，坚持讲大局，做到了大事讲原则，小事讲风格。对职责内重大问题决定，如干部使用调剂、重点项目、工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督，确保了民主决策的规范化和制度化。

　6、廉洁勤政、具有孳孳不倦的敬业精神。

　能坚持勤政和廉政的统 1，事业心强，有高度的敬业精神。1 是能严格履行领导干部廉洁自律的有关规定和要求，按守则自律，用制度自律，自觉当好 1 把手 、用好 1 支笔 。2 是对工程项目招投标工作实行全程监督，能严格依照程序和规定实行，努力做到公然、公平、公正，没有益用职权插足、干预建设工程招投标等市场活动。3是能够着眼于公路的更大发展，提出全处的工作目标;能积极探索加强管理和监督的思路和途径，前后在全处推行了 1 系列工作举措，从而使各项工作始终充满活力。

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　不足的地方:1 是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。2是制定的规章制度流于情势的地方很多;3 是与干部职工谈心交换的面还不广，对所反应的问题办理速度还不够快、解决的不够及时;4是公路队伍的整体素质还不能完全适应情势发展的需要， 破解公路发展困难的力度尚需加大。

　领导干部主要不足及具体事例 ?

　我年月参加工作，，文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党，现年岁，中专文化程度，党内担负过支部委员。自医院展开先教活动以来，我认真浏览了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论。从中我深入认识到全心全意为人民服务 ?

　下面是第 1 文档网为大家带来的，希望能帮助到大家! ?

　是我们党的根本主旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精华，是指点我们工作的思想宝贝。对此我围绕 保持共产党员先进性教育 具体内容的学习，认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的 1 言 1 行，我切实感到与党的要求还存在 1 定的差距，自己有必要进行认真剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。

　1、存在的问题和不足 ?

　⒈理论学习方面 ?

　1 是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺少自觉性。只限于 1 般性地读书，对自己要求的不高，只求写 读书笔记 的数量，不求质量，使 心得体会 写的比较浮浅。

　2 是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，致使学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新情势下所

　遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在斟酌和安排工作时缺少前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

　3 是理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺少开辟创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。

　⒉主旨观念不够牢固。

　我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热忱的态度，特别当手头工作稍多、稍忙时，存有 事不关己，高高挂起 的思想，以致自己为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总觉得自己是 1 个普通党员也干不了甚么大事，没有深入理解 全心全意为人民服务 的主旨，以致于为大众服务意识的淡薄。

　1 切为了大众，1 切依托大众，从大众中来到大众中去 的实质表明坚持任什么时候候都要以大众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却疏忽了大众的想法，这是工作中缺少耐心的根本缘由。

　⒊工作中存在急燥情绪 ?

　我在工作中存在 1 种浮躁 心理、急燥心态、急于求成的思想，比如毅力不够，具体行动不足;对他人批评指责多，关心照顾少;本人性情急躁，特别是在 1 些紧急任务眼前，由于时间短，工作量大，任务沉重，本人就显得尤其急躁，过于果断，和同事及下属商量调和少，强行安排部署多。常常是主张 只要结果，不讲进程 ，给身旁工作人员带来 1 定难度和压力，现在想起来太急于求成，对同事太严厉、刻薄了。

　性情不稳，有时过于暴烈。应当说我的性情具有两重性，在工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作进程中，我是比较重视严肃和规范的。有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导

　和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言太重。

　⒋在工作方式方法方面，习惯用传统的办法解决问题，工作创新能力不强。

　采取正确的科学的方式方法，是弄好工作的重要方面。方式得当，事半功倍，方法得当，才能到达工作的目的和最好的效果。最近几年来随着行动科学的利用和发展，工作方式方法增加了许多新的经验，各行各业的工作方式方法正在产生着深入的变化。总之，工作方式方法愈来愈讲求从实际动身，坚持因人、因事、因时、因地，灵活多变，讲求实效。可是，我在工作中方式方法简单、陈腐，个别时乃至是不讲求方式方法，完全由着自己的性情来行事。做为党员来讲，不掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结大众。团结就是力 ?

　量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，团结和带领广大人民大众，投身到各项工作当中去。如果每名党员只凭着自己的气力去干工作，而不善于团结大众的话，那末他就是有再大的本事，也只能说是无济于事。因此在改革开放新时期，我们需要不断地改进和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐渐迈向系统化、科学化、规范化，才能紧跟时期步伐，首创工作新局面。

　2、分析缘由 ?

　以上问题的存在，虽然有 1 定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点: ?

　⒈主旨观念有所淡化。认为自己工作快年了，有时产生松口气、

　想歇歇的动机，导致工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　⒉放松理论学习和思想改造。在理论学习上，1 直有 1 个 理论无用论 的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也很多，但就是不能掌握科学理论的精 神实质和科学体系。这类学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有到达学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样 1 来，就造成了 3 个不良的后果。1 是只顾工作，不顾政治理论学习，致使了政治理论学习的放松;2 是理论学习缺少系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺少深入了解，缺少系统学习，流于 1 知半解，影响了理论水平的 ?

　提高;3 是思想改造缺少实践性，缺少艰苦环境的磨炼，缺少严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

　⒊不良情绪主要本源表现在 3 个方面:1 是太高地估计自己，太高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;2 是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不常常、不深入、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺少来自领导和同事的帮助，同时也必定缺少全局意识，工作中遇事不能通盘问虑;3是缺少党性修养和适当的心态调剂，没有做自己情绪的主人，不善于也懒于控制自己的情绪，因此在工作中难以保持积极、乐观、平和的心态。

　我知道严于剖析自己，需要 1 些勇气和信心，但它是对自己高度负责的 1 种表现，剖析自己的进程是正确认识自己、深入认识问题

　的进程，是自重、自省、自警、自励的具体行动。诚如邓小平所指出的: 认识自己不是 1 件容易的事，人们常常是夸大自己好的 1 面，对自己的弱点总是谅解的，还常常把弱点看成优点。

　我觉得自己要做到真正剖析自己，就是要为自己定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢掌控 党员就是 1 面旗帜 这个定义。在这次先教活动中，虚心接受各个方面的意见和建议，认真解决和克服问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。

　3、整改措施 ?

　人无完人，金无足赤，这是 1 个不争的事实，但人确切是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每一个人都是可以做得更好的。在先教活动中我们学习了很多优秀共产党员的先进业绩，这些党员的言行，是我们的楷模，我们所有的共产党员都应当向他们学习，努力把自己铸造得象他们 1 样先进、1 样伟大。但是在我们这样 1 个具有万党员的大党，要想真的成为青史留名、人人敬佩的楷模，既需要机遇更需要勇气，我们中的大多数极可能不会获得那样的成绩，但是这其实不意味着我们就不应当有所寻求，我们最现实的寻求应当是立足本职、本岗，踏踏实实地做好党和人民交给自己的工作，在自己的人生道路上留下 ?

　1 行用党的要求不断充实和完善自己，为党的事业而不懈奋斗的足迹。

　⒈切实加强学习，全面提高能力。学习是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学习也是毕生的任务。为此，我要提高学习的原动力，1 是端正学习态度，建立良好的学风，把学习作为本身内在的寻求，坚持不倦;2 是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选与本身工作相干的知识，和适应新情势下的工作能力的培

　养;3 是不断提高本身个体的综合能力，包括组织调和能力、驾驭业务工作和自我情绪的能力，不断强化理论素养。同时加强自我束缚严格要求自己，保持良好的精神风采，做 1 名新时期合格的共产党员...