相互批评意见材料

下面是小编为大家整理的相互批评意见材料,供大家参考。

　班子成员相互批评意见材料 设计队队长

　 一、 副队长：

　1、 学习 上还不够坚持。

　有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少， 或就不学。

　对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深。

　如：

　反四风问题， 不能从实质上去理解，去运作， 认为自己不花公款， 或不牵扯公款的行为， 谁也管不着， 这就说明把自己混同了一般的老百姓， 忘记了自己是一名中国共产党党员， 对党的要求学的不深、 理解的不透，缺乏积极主动探讨的意识。

　2、 贪玩、 懒惰思想严重， 如：

　爱好麻将、 扑克等娱乐活动， 尤其是在工作闲季， 对政治关心较少， 政治理论方面的东西看的少， 不能积极主动的参加一些政治活动。

　3、 工作的标准要求不够高， 干些工作就有满足感的倾向，如：不能按时对林业调查设计工作进行质量检查和监督，经常造成林业调查设计操作上的失误或错误， 忽略了平时工作高质、 增效不断进取的精神； 缺乏对本职工作业务知识操作和部署的能力， 对新技术、 新科学把握得不深、 不全； 工作能力有时表现得不强， 全局意识低迷， 有时做事情、 干工作只从自身业务或本部分业务出发， 对一些关系发展全局的工作部署理解不透。

　4、 在工作创新上不够积极， 满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。

　二、 支部书记：

　1、 对有关政治工作的条令条例及政策研究不够， 工作方法简单， 对负责具体政治工作的指导和督促力度不够， 致使一些工作效果不理想。

　如：

　不按时组织传达上级文件精神。

　对参加完上级组织的会议， 有时只随便的说一说， 有时用形式主义的方法用文件来落实文件， 或只传达不落实等。

　对职工的思想教育抓得不深、 不踏实， 有时表现厌烦情绪， 如在设计中， 有的职工怕累、 怕热、 怕冷等坏思想较严重， 作为支部书记应及时教育、 举一反三用集体主义思想教育来整顿单位的正气。

　缺乏组织观念， 存在懒惰、 拍惹事的思想。

　2、 作为领导班子成员有时不能站在公正、 公平正确的立场， 如：

　有时为了领导和单位的名声， 违心做出一些处理，尤其在违章作业方面的处理上， 自己有时针对人而不对事的作出决定处理决定， 这样伤害了同志， 亵渎了制度， 不能把问题进行实事求是的科学分析， 只会强加于人。

　3、 工作中不能严格要求自 己， 说来就来、 说走就走，迟到早退现象严重， 尤其是下乡跟班作业， 说去就去， 说不去也不打招呼， 使作业组工作计划乃至全队工作计划都受到影响。

　不能致力于自身政治素质的提高。

　没有真正做到自重、自省、 自律、 自立， 工作中起好带头作用较少、 有时缺乏任劳任怨、 忠于职守的工作作风。

　2014/6/28