2022年经验汇报：以“五大阵地”推动意识形态工作（集团公司）

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经验汇报：以“五大阵地”推动意识形态工作（集团公司）

国有企业意识形态阵地是国有企业开展意识形态建设的主要载体，是实现企业全面深化改革和促进企业发展的“护城河”。加强国有企业意识形态阵地建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责，是国有企业的重要职责。中国兵器工业集团xx工业有限公司（以下简称“公司”）把意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，通过建设理论学习阵地、舆论监管阵地、新闻宣传阵地、企业文化阵地、精神文明阵地“五大阵地”，将“五根指头”攥成“一个拳头”，合力筑起意识形态高地，为企业高质量发展提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

筑牢理论学习阵地

理论武装，凝聚共识。公司党委理论学习中心组率先垂范，有针对性地实施会前调研、带着问题学，会中交流、互相激励学，会后宣讲、带动基层学的“三位一体”学习方法，提高理论学习的质量和效果。强化基层党组织学习制度，严格落实领导干部讲党课制度，推进基层宣讲工作制度建设。

明确职责，健全机制。全面落实意识形态工作党委主体责任，把意识形态工作列入公司年度工作重点内容，按时印发《意识形态工作要点》《宣传思想文化工作要点》《精神文明建设工作计划》等。公司党委会定期专题研究部署意识形态工作，定期就党委履行责任情况进行述职评议。公司将意识形态工作纳入党建责任书，与基层层层签订，切实落实各级党组织的政治责任和领导责任。基层党组织自觉把日常工作同意识形态工作结合起来，与公司党委一起动手打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”，形成强大合力。

强化教育，夯实基础。公司党委以学习型党组织建设为平台，建好“学习强国”学习管理体系，及时编印分发宣讲资料，促进党的理论在基层宣传普及，凝聚正能量。同时，公司充分运用新媒体，把宣传意识形态工作纳入学习教育内容，不断创新载体和方法，切实抓好党员干部的思想教育和理论学习工作。

建好思想舆论阵地

公司制定《舆论阵地管理制度》，对广播、电视、报刊、网站、微信等意识形态阵地实行逐级审查、定期抽查，全方位筑牢意识形态的安全屏障。公司定期下发宣传工作要点，加强选题管控和内容监管，确保媒体正确的宣传导向。公司强化新闻宣传管理，制定《新闻宣传管理制度》，严把新闻出口，加强新媒体登记管理，规范新闻报送、发布流程，并将内容更新、新闻报送等工作纳入考核管理体系。公司加强对各类讲座、培训的管理，提前预审授课内容和课件，确保授课内容的政治方向。公司还加强对员工及家属的延伸教育，引导他们在自媒体使用中遵守国家法律法规，不传谣、不信谣，积极传播正能量。

公司不断完善网络舆情应急处置机制，对企业微信公众号、微信群、微博等进行备案核查；
制定《员工思想动态管理制度》，坚持“三必”思想政治工作法和季度舆情分析制度，及时准确掌握员工思想动态，有的放矢、精准施策，筑牢意识形态工作的基石。

活跃新闻宣传阵地

围绕中心、服务大局，凝聚发展正能量。新形势下公司宣传工作按照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，围绕企业安全生产、重大形势、生产经营、典型选树等重点、热点、难点进行大力宣传，充分利用六大媒体（广播、电视、《惠安》报、《惠安文化》期刊、“北方惠安”微信平台、OA网），讲好惠安故事、传播企业最强音，实现多视角关注、多终端呈现，使新闻宣传更加喜闻乐见、深入人心，全面展示企业良好形象，达到内聚人心、外树形象的良好效果。

善用网络媒体，营造网上良好环境。公司把网上舆论工作作为意识形态工作的重点，充分发挥网络新媒体的主流意识形态传播功能，强化正面宣传教育，充分掌握网络舆论战中的主导权、主动权，巩固壮大主流思想舆论。用好网络资源，掌握并提高运用新媒体的能力，推动公司宣传工作传统优势同信息技术的高度融合，加快传统媒体和新媒体融合发展，创新表达方式、善用“网言网语”，以既有意思又有意义，既有亲和力又有权威性，既富个性化又具指导性的传播方式，将宣传党的政策主张、弘扬先进典型精神、普惠服务职工举措有机地结合起来，使互联网这个最大变量成为企业发展的最大增量，使网络阵地成为坚不可摧的战斗堡垒。

建设高水平专业队伍，培养高素质宣传人才。公司通过“走出去、请进来”、业务学习、成立新媒体创新团队三种方式，培养专业的高素质宣传人才，组建具有较高政治理论素质和技术本领的意识形态工作者队伍。

强化企业文化阵地

优化资源配置，注重氛围营造。公司充分结合员工工作、生活实际，完善丰富公司展厅、职工书屋、党员活动室等内容，建设受员工欢迎的文化阵地；
统一规范制作企业文化理念标语、标识，营造浓厚的文化氛围。

精品创作，弘扬主旋律。公司宣传人员深入基层，挖掘特色文化资源，创作推出了一批具有惠安特色的文艺精品。公司制作多部微电影，其中，微电影xx两部微视频作品被人民网视频转发。

多彩文化活动丰富员工生活。公司连续xx年组织开展体现惠安文化元素的企业文化月活动，丰富了员工生活，弘扬了主旋律；
举办企业文化成果展示活动，用讲故事及文艺表演的形式来展示和演绎优秀的企业文化。

开拓精神文明阵地

公司以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，通过潜移默化的方式将意识形态融入日常，制作、更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展好“讲文明树新风”公益广告和“我们的节日”宣传推广活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风尚的重要内容，培育、选树、推广“身边好人”，按照“5S”创建标准，每季度评比表彰，使典型的示范引领、辐射带动效应得到充分发挥。公司还利用专题培训、道德讲堂等形式，开展社会主义核心价值观、“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、家风家训等宣传教育工作，用主流思想占领意识形态阵地；
运用各类宣传阵地、载体、手段开展高密度、广覆盖、多形式的社会主义核心价值观宣传贯彻活动，巩固全国文明单位创建成果，扎实推进帮扶共建、志愿服务等工作。

当前，国有企业进入推进高质量发展、全面深化改革的关键时期。抓好意识形态阵地建设，有利于形成团结、和谐、稳定的发展环境和氛围，有利于实现国有企业做强做优做大的战略目标，有利于提高广大干部员工的政治自觉，巩固共同奋斗的思想基础。国有企业意识形态阵地建设并不是一蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要求我们必须坚持不懈地把意识形态阵地建设融入企业的方方面面，使意识形态工作成为国有企业改革发展、转型升级的“定海神针”。