2022年公司党委党建工作自评报告

下面是小编为大家整理的2022年公司党委党建工作自评报告,供大家参考。

一、2021年工作总结

2021年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指引，深入落实XX集团年度党建工作会议精神，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的工作定位，强基础、补短板、抓创新、促融合，推动党建工作提质增效升级，为公司生产经营工作提供了坚强有力的保障。

（一）加强党的政治建设，贯彻落实党对国有企业的领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行XX集团各项部署，年内召开党委会议5次，前置审查和决策“三重一大”事项8项，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。通过“第一议题”、中心组学习等载体，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神和党的十九届六中全会精神；
XX组织召开会议，深入学习集团公司党组书记、董事长XX讲话精神。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）以党史学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装。XX成立了党史学习教育活动领导小组，深入贯彻落实党史学习教育活动。公司编制了《中共XX公司委员会关于开展党史学习教育的工作方案》、《XX公司党史学习教育重点任务安排表》，制定详实的党史学习教育计划。按照公司党史学习教育工作安排，公司主要负责人分别讲授专题党课，从剖析初心使命，阐释我党的百年历史就是一部践行党的初心使命的历史，在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等伟大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系。通过开展党史学习教育活动，进一步坚定了全体党员干部不忘初心、牢记使命、开拓奋进、攻坚克难的坚定信心。

（三）进一步筑牢基层党的建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组织核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定《XX公司2021年党建工作计划》制度并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实党建标准化建设方案，结合实际制定公司党支部标准化建设推进计划，制定切实可行的工作措施，逐项开展落实。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《XX公司舆情工作管理办法》《XX公司党委工作制度》等10多项党建制度，进一步健全了公司党建工作制度体系。五是认真落实“三会一课”，严格落实基层党组织工作条例。公司党委严格按照相关程序，召开党委会审议通过支部委员会预备人选建议名单及选举方案，选齐配强支部委员。同时召开支部党员大会，按程序选举支部委员并进行工作分工。

（四）以庆祝建党100周年系列活动为引领，“正能量”“好声音”蔚然成风。聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，制定《庆祝中国共产党成立100周年系列活动工作方案》。开展“对话百年党史 讲述红色故事”活动，通过红色故事讲述，对话百年党史，带领广大干部群众在深学细悟中砥砺初心使命、凝聚奋进力量。开展“红色光影忆初心 砥砺奋进正当时”红色观影活动等举措，引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。组织全体职工实时收看庆祝中国共产党成立100周年大会。用足庆祝建党100周年系列活动带动的舆论氛围，深化意识形态阵地建设，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

（五）深化党风廉政建设，打造风清气正的政治生态。强化“两个责任”和“一岗双责”贯通联动。一体推进不敢腐不能腐不想腐，健全和完善纪检制度，调整完善廉洁从业风险点，举办警示教育、专题学习等活动。结合工作实际制定党风廉政建设工作计划，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由公司党委会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。

（六）防疫情，全力抗击新冠肺炎。面对来势迅猛的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，我公司坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，按照党中央、XX集团的部署要求，紧急动员，主动作为，切实加强党的领导，充分发挥党员先锋模范作用，彰显党组织的领导力、凝聚力、战斗力，保证疫情防控工作有力、有序、有效的开展。多次组织召开疫情防控工作会议，研判分析疫情形势，安排部署公司疫情防控工作，公司党委书记、董事长XX出席，并对公司疫情防控工作做重要部署。要求各级领导干部一要扛牢疫情防控的政治责任；
二要切实加强组织领导；
三要周密做好应急预案及处置工作；
四要做好宣传引导工作。要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，坚决XX集团疫情防控工作要求，毫不松懈抓好疫情防控工作，保障全体员工身心健康安全。

二、工作中存在的问题

2021年，公司党建工作取得了一些成绩，但是党委成立时间短、专职党务工作人员缺乏，对照上级党组织的新部署新要求，特别是“十四五”发展的全局工作，公司党建工作还存在差距和不足，包括：党建工作与中心工作的融合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；
基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；
适应新形势需要，宣传思想工作和党员教育管理工作的载体有待于进一步丰富和完善；
在生产经营任务紧张时存在党员教育形式单一，主题党日活动开展不够丰富；
党务人员综合素质有待提升，队伍建设还需要进一步加强等等。这些问题，需要我们认真总结，在2022年的工作中加以解决。

针对以上问题，党委将紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极贯彻落实上级党组织的文件及会议精神，开展党员教育工作，丰富教育形式，加强思想宣传阵地建设。

三、2022年工作安排

2022年，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻XX集团工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为公司“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态 迎接党的二十大胜利召开。

（一）深化政治思想建设，常态开展理论学习活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党员理论学习活动。一是以学深悟透党的十九届六中全会精神为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是用好“第一议题”、中心组学习和党支部“三会一课”等载体，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神的学习教育，坚定对国有企业做强做大做优的信念，对公司未来改革发展的信心，教育引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。三是以开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习讨论为抓手，推进党史学习教育进一步深化，完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

（二）全面压实党建责任。进一步细化党委和基层支部党建责任清单，促进责任链条进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。优化党建工作考核述职体系，优化考评内容，注重定性与定量相结合，从党务工作“做没做”向质量效果“好不好”转变，更加突出党建工作引领推动生产经营的效果评价，严格考核问责。健全履职履责报告制度，确保管党治党责任落实落地。

（三）加强组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是加强班子建设。抓好理论学习。充分利用党委会、党员大会、党委理论学习中心组学习会等形式集中学习，将党建工作与业务工作中的热点、难点问题紧密结合，提高党组织从全局上把握形势、分析问题的能力。加大学习型党组织建设，强化履职能力。在班子中建立党建工作分工负责制，明确职责分工，坚持把学习型党组织建设纳入党建工作重点，实现公司党建工作和各项业务工作同步研究、同步安排、同步实施、同步考核，树立党建工作“主业”意识。二是强化党组织建设和管理。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格按照党委议事规则，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重—大”事项方面，严格按照民主集中制原则讨论决策，提升党组织决策民主性、科学性。三是加强党员教育管理，提高选人用人公信度。建立完善与现代企业制度相适应的目标清晰、程序科学、责任明确的干部选拔机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、注重能力、群众认可的原则选拔干部，不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份，任用德、能、勤、绩、廉综合考评好的干部。用好“三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、集中轮训等多种方式方法，切实做好党员教育管理。在党籍和党员组织关系管理上，严格要求，理顺队伍；
在党员监督和组织处置上，从严管理，严明纪律；
在管理的方式手段上，充分运用互联网技术和信息化手段。四是加强群团组织建设。加强公司党委对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团等群团组织作为党组织桥梁和助手的作用，支持他们开展“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、夏送清凉、冬送温暖等关爱员工活动，调动全体党员干部的积极性，广泛开展五一劳动奖章、青年文明号、劳动竞赛等创建活动，为群团组织开展活动提供支持和帮助。

(四)积极创建廉洁型机关，坚决执行党的纪律。一是严格贯彻落实中央八项规定和党中央、XX集团各项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活若干准则，进一步加强民主集中制教育，将落实民主集中制情况，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。二是进一步严格落实组织生活制度，高质量组织召开民主生活会和组织生活会，认真执行领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。进一步加大反腐倡廉教育，各级领导干部要带头转作风，形成“头雁效应”。三是进一步严格落实中央、XX集团有关意识形态工作的各项决策部署，健全完善公司党委意识形态工作责任制实施细则，定期研判意识形态领域情况,强化理论武装，加强舆论引导，坚持传播“正能量”。

（五）不断丰富党建活动。坚持理论学习与实践体验活动有机结合，紧紧围绕公司工作实际，切实谋划党建活动，进一步激发党员参加组织生活的主动性积极性。用好身边的红色文化资源、革命传统教育基地、各类示范园区等，组织支部党员前往XX教育展览馆、XX纪念馆、XX革命烈士陵园等红色教育基地，进一步增强党员党性修养、增强担当作为意识、增强工作实践能力和本领。

（六）切实开展支部专题党课活动。讲好专题党课，引领党组织建设，树立标杆。2022年，将紧紧围绕十九届六中全会精神开展专题党课。坚持党委书记、党委班子成员带头讲党课，党员积极参与讲党课，紧紧围绕《中华人民共和国民法典》实施、建党101周年、国庆、中央重大活动和习近平总书记重要讲话，以及业务工作开展讲专题党课。坚持形式多样讲党课，采取专题辅导、视频课堂、课件展示等形式，进一步丰富党课内容和形式，不断通过党课活动增强支部党员的思想政治素质。

（七）加强企业文化建设，提升软实力。积极开展新闻宣传工作，坚持正确的舆论导向，维护公司形象。完善信息宣传队伍，提升工作质量，及时推报党的建设、技术创新、安全管理、先进典型等方面好的经验做法，进一步加强和规范信息报送工作，弘扬企业正能量，擦亮中冶品牌。