下面是小编为大家整理的廉政文化学习心得_例文,供大家参考。
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廉政文化是文化建设与廉政建设相结合的产物。
它是关于廉政知识、 信仰、规范、 价值观和与之相适应的行为方式、 社会评价的总和, 是政治文明与精神文明的有机结合, 政治与文化的融合。
胡锦涛总书记在中纪委五次全委会上指出, 要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制, 形成反腐倡廉教育的整体合力。最近, 参加局党总支组织的廉政党课学习以及观看廉政警示教育片等, 我思索了很多。
纵观当前, 反腐败的制度不可谓不多, 惩治腐败的手段不可谓不严, 但腐败依然不止, 甚至出现了某省交通厅三任厅长相继落马的 “前腐后继” 现象, 根本原因在于走向犯罪的干部, 一方面是自己放弃了共产主义信念, 打开了 防腐之门, 使金钱、 美色、 人情等诱发犯罪的病菌可以长驱直入; 另一方面, 根本上是权力失衡所致, 由于在履职过程中对权力监督制约不力, 使蜕变者在不知不觉中越走越远, 最后不能自拔。
可以说,权力失衡是腐败产生的根本原因。
一、 权力失衡的严重危害
《从政警戒》 中的腐败大要案向我们证明, 由于权力制衡机制问题没有得到较好解决, 腐败已从改革初期的个人腐败发展到今天的团体腐败、 跨行业腐败等形式。
当前腐败案件的特点:
一是涉案金额越来越大, 上百万、上千万的乃至上亿元案件屡屡发生; 二是贵族式的挥霍, 一些腐败份子已到了利令智昏、 胆大包天的地步, 既有一掷千金换取情人欢心的, 也有疯狂豪赌输掉上亿国有资产的; 三是群体腐败现象日趋严重, 既有有组织有
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不论是哪一种腐败, 它不仅使国家和人民利益受到重大损失, 还严重损害了党和政府的形象和威信, 瓦解和消蚀了人民群众的奋斗精神和创新意识, 激化了社会矛盾, 损害着社会稳定。
因此, 我们必须清醒的认识到,不从根本上遏制腐败现象, 将有亡党亡国的危险。
二、 当前制权存在的弊端
遏制腐败现象, 除了加强思想教育, 提高干部自重、 自省、 自警、 自律的能力, 加固其思想防线, 还必须加强对权力制衡的研究。
从近几年查处的各类职务犯罪案件看, 权力失衡主要表现在部分制权机制不完善和制权观念陈旧两个方面。
1、 制权机制不完善:
权钱交易的首要条件是权力, 钱物是权力商品化的体现, 要杜绝权钱交易就务必建立、 完善制权机制。
从我国当前的制权机制看, 还存在以下几方面不足:
(1)
过分扩大某些权力行使范围。
个别大权在手的领导干部常常插手微观领域, 包括一些高级领导干部直接去管微观的事情, 诸如工程发包、土地批租、 项目审批、 资金调拔等。
(2)
权力过分集中。
主要领导干部权力集中, 权力运作缺乏透明度,同时又得不到有效制约, 这一现象在当前还为普遍。
邓小平在 20 多年前的《党和国家领导制度的改革》 中进行了 深刻的分析, 可惜这一问题目前
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(3)
制权机制较差。
尽管我们建立了 党内监督、 人大法律监督、 政协民主监督、 行政监督、 司法监督、 舆论监督、 群众监督等各种监督, 但在实际操作上, 都不同程度地存在着监督乏力的问题。
特别在一个地区、 一个领域, 对主要领导者实际上实行不了真正意义上的监督。
(4)
以权制权的方式没有得到很好的运用。
当前强调监督方式, 却忽略了权力内在的一种相互制约、 相互监督的必然联系, 没有过多的去研究如何对权力进行分割, 使权力不过分集中在少数人手中。
可以讲, 通过对权力内在关系的研究, 找出其相互制约的某种联系, 最终形成以权制权的监督方式, 才是防止腐败的最有效良药。
2、 制权观念陈旧。
制权观念陈旧直接影响到制权效果的好坏。
古代的言官、 卸使, 往往具有敢有言、 敢进谏的铮铮铁骨, 可我们当前一些干部却在坚持原则问题上彷徨、 畏惧、 退缩, 不仅失去了一个共产党人的应有品质, 甚至不如我们的古人。
俗话讲:
“冰冻三尺非一日之寒, 千里之堤,毁于蚁穴”。
走向犯罪的干部, 从作案到案发决非一朝一夕, 可他们在权力观念发生蜕变之初却得不到有效制约, 直到积小恶成大恶, 最终给党和人民造成巨大损失时才被查处, 这与我们某些部门制权观念陈旧有一定的关系。
因此, 我们权力监督制约部门的领导干部必须要敢于坚持原则, 在履职中不畏权、 不为钱、 不为名, 要有为党、 为民履权负责的执法思想。
三、 完善制权机制的思考
我国几千年的封建统治, 给权力运行打上了深深的人治烙印, 金口玉牙,一言九鼎, 长官意志, 独断专横等表现方式非常典型地体现了 封建中央集
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新中国成立后, 权力主体发生了根本变化, 权力运行机制逐步走上了履权与制权相互制约、 良性发展的正常轨道。
特别是“以法治国”方略的提出, 确立了 建立权力运行机制的基本原则。
因此, 完善制权机制应从内在和外在两方面考虑。
第一, 转变权力设置观念。
人大、 党委、 政府等立法、 置权机关在赋予某部门、 某机关某项权力时, 必须从内部和外部两方面考虑对其进行有效制约和监督, 权利大小应同监督制约力度相匹配, 权利越大, 监督制约的力度就越强, 逐步形成健全、 完善、 规范的权利运行体制; 第二, 树立正确的权力观。
古语云“贿随权集”, 权力是一把双刃剑, 既可造福人民, 也能腐蚀干部, 廉洁与腐败也就是一念之差、一夜之间的事。
因此, 领导干部在对待官位、 权力上, 必须树立“立党为公、 执政为民” 的正确权力观念, 始终牢记权力的社会公有属性, 决不能将其私有化、 商品化。
第三, 转变廉政观念。
各部门、 各地区在廉政建设观念上还存在较大差异, 个别单位对廉政行为还局限在领导干部个体上,存在头痛医头, 脚痛医脚的现象。
因而, 廉政观念的转变是进一步遏制腐败、 廉洁吏治的有效方法, 我们必须把廉政行为融入到市场经济中, 从全局、 整体的角度去考虑怎样规范廉政行为。
不受监督制约的权利必然导致腐败, 绝对权利导致绝对腐败, 古今中外,概莫能外。
应该说, 这些年我们在制度建设方面做了大量的工作, 民主法制建设取得了很大的进展。
但是, 从实际效果看, 仍有较大的差距, 存在明显不足。
可以说, 在权利制衡方面还没有取得令人满意的成效, 因此,在今后的反腐预防工作中, 势必应将权利制衡作为一个重要课题来研究。
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