2020年度党风廉政建设工作情况汇报（完整）

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　2020 年度党风廉政建设工作情况汇报

　 党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

　 2020 年度党风廉政建设工作情况汇报

　 一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将 2018 一年来的工作总结如下：

　 一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作

　 党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

　 二、大力开展宣传教育，营造良好氛围

　 认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责

　任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

　 三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制

　 认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力

　 (1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

　 (2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会 3 次、张帖横幅 2 条、书写标语 12 条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

　 四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力

　 在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“****”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

　 五、社区目前存在的问题

　 社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，

　通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

　 六、下步工作打算

　 在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：

　 1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

　 2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

　 3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

　 2020 年度党风廉政建设工作情况汇报

　 2020 年，邳州分公司在深入贯彻落实习近平总书店系列重要讲话精神和出版集团、股份公司及发行集团有关文件和会议要求方面，积极作为，主动担当，切实履行“两个责任”。在加强党的统一领导的同时，强化监督，执纪问责，扎实推进党风廉政建设工作，为邳州分公司健康、稳定、和谐发展提供了有力保障。

　 一、加强组织建设，明确责任意识，切实推动“两个责任”有效落实

　 2019 年 8 月，我们按时进行了支部改选，选举成立了以总经理刘付凡为支部书记、副总经理程增亚为组织委员、纪检干事李万强为宣传委员的支部委员会。

　使公司组织建设得到了完善和加强，为发挥党支部战斗堡垒作用提供了有力的组织保障。

　 细化分解“两个责任”的分工定位，明确责任内容。对照集团“两个责任”实施细则，我们制定了 2018 年邳州分公司党风廉政建设“两个责任”清单，分工负责，齐抓共管。总经理、支部书记刘付凡同志承担起第一责任人的责任，严格自律、管好班子、带好队伍，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带头执行党风廉政建设责任制，认真处理好业务工作和反腐倡廉工作的关系，经常分析研究情况，及时解决有关问题。组织委员、副总经理程增亚同志履行“一岗双责”，按照分工，抓好职责范围内的党风廉政工作，以身作则，率先垂范，坚持原则，敢抓敢管。宣传委员、纪检干事李万强同志围绕公司中心工作和党风廉政建设，强化监督执纪问责。各部门积极发挥职能作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合自身业务工作，层层签订廉政和安全生产责任书，主动抓好本部门“两个责任”落实工作。同时积极调动广大员工积极性，激发员工参与落实“两个责任”工作的热情。

　 健全工作机制，把握落实“两个责任”的具体抓手。完善领导机制，公司领导班子定期研究党风廉政建设工作，检查“两个责任”落实情况，主要负责人、班子成员、纪检人员带头自觉履行各自责任;完善“三重一大”决策机制和实施细则，在资产购置、拍卖、报废和门店升级改造工程以及选人用人等属于“三重一大”决策内容的，按既定的程序和要求规范决策，并形成决策会议纪要，主动接受党内监督、群众监督。

　 完善定期汇报和谈话机制，按时向集团党委汇报党风廉政建设和“两个责任”落实情况，按程序开展党风廉政谈话;完善监督机制，强化纪检组织建设，支持纪检工作，自觉接受监督。

　二、完善制度措施，严格防控管理，确保公司健康有序发展

　 近年来，随着公司效益大幅增长，为更好地贯彻落实中央八项规定及集团各项规章制度，确保公司健康有序发展。2018 年初，总经理亲自召开座谈会，在广泛征求意见的基础上，在有纪检干事参与的“三重一大”决策会上对涉及教材教辅、门店、团供、网店、个人无店铺销售等与绩效相关的奖惩条例进行了再次修订和完善。同时，根据集团相关制度要求，再次完善了《职工带薪休假制度》、《公车管理制度》、《公务外出管理制度》、《公务(商务)接待制度》、《三重一大制度》、《安全管理制度》、《三星级门店巡查制度》等系列管理制度，明确了相关要求，加大了执行力度，让管理有制度、考核有标准、管控在过程，使公司管理真正步入了科学化、制度化管理轨道。

　 在强化制度建设的同时，我们还注重强化目标要求。对集团下达的 2018 年经营目标进行层层分解，层层签订目标责任状，使公司、部门、个人都有了明确的努力方向，为公司完成序时任务打下了良好的基础。

　 三、明确学习要求，加强作风建设，形成清正廉洁的工作作风

　 为落实“两个责任”，根据党风廉政建设要求，我们一是将学习制度化。年初，在征求全体党员意见的基础上，通过支委会讨论研究制定全年党员学习计划，明确时间、内容和主讲人。会前通知、开会签到并认真做好记录。对党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神及集团廉洁从业相关规定等坚持反复学、经常学。坚持用理论武装头脑，让全体员工知道哪些能做，哪些不该做，牢固树立党性党纪观念，严格遵守政治纪律、组织纪律，增强组织意识、大局意识;二是把严格执行中央八项规定精神作为加强作风建设的一项重要内容，促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁;三是加强对集团和股份公司有关党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神学习、贯彻落实和监督检查力度，确保政令

　畅通。四是通过全体职工大会、每月中层管理人员例会、每周发行员例会、每日门店晨会、警示教育、微信 QQ 群交流和制度约束等多种形式不断强化职工廉洁从业教育，认真贯彻中央和集团廉政相关规定，印发并组织学习《集团员工廉洁从业若干规定》，引导员工在目前的市场环境中本着对企业、对家庭、对自己负责的态度，不触红线，不碰底线，坚持方向，遵纪守法，依法经营，切实做到了警钟长鸣，防范于未然。

　 另外，我们还把“两个责任”落实工作与行业创建、文明创建活动有机地结合起来，使公司上下形成了良好的文明清廉的企业文化氛围，并通过强化社会监督和开门办店等措施，促进了公司和谐、健康发展。

　 四、坚持发展方向，提升行业示范，实现两个效益双丰收

　 2020 年，邳州公司在各级领导的关心支持下，认真贯彻国家出版物发行的方针政策，正确把握业内形势的新变化、新特点，通过深化改革、推进经营业态、商业模式和管理服创新，不断加大以智慧书城、ERP 系统和各类标准体系为内容的企业信息化标准化建设，稳大盘、求突破、多元并举、全员参与，店内店外齐努力、线上线下共发展，全年共实现营业收入(不含税)12**.*万元，实现利润1**.*万元，分别完成指标的**.*%和**.*%，再次实现了全年“双超”目标，继续保持在全省新华书店中领先地位，在行业内起到了很好的示范作用，得到了各级领导、同行和读者的充分肯定。

　 另外，我们还根据新华书店社会效益考核的要求，在认真做好政治理论读物、学习文件和政府采购项目的同时，以务实的态度积极主动参与到全民阅读推广活动中去，为建设“书香邳州”作出重要贡献。在 423“ 江苏全民阅读日 ”邳州集中宣传周期间，我公司具体执行承办了邳州首邳州市首届惠民书展，展示了上万种好书，举办了 20 多场讲座、签售、义卖、特色阅读交流等阅读推广活动，营

　造了浓厚的全民阅读氛围。中心门店开展的凤凰姐姐讲故事已成为我公司阅读推广的品牌活动，全年举办 40 余场次。4 月 9 日，在徐州市新闻出版局和凤凰新华徐州分公司社会效益联合考评中得到高度评价。最终在省局发布 20**年度全省新华书店社会效益考核评价结果中我公司获得优秀等次，并荣获徐州市全民阅读促进工作先进集体称号。

　 五、深入排查问题，加大整改力度，做好专项巡查和审计整改“回头看”工作

　 在 20**年集团公司开展的“严守财经纪律”专项巡查和巡视、审计中，我公司一定程度的存在一些共性问题和个性问题，对这些问题我们在自查阶段就进行了认真整改，并已整改到位。

　 在 2020 年集团党委关于开展“两个责任”落实情况专项巡察中，我们针对巡察小组提出的“三会一课”制度落实有时不到位等问题，我们及进制定了整改措施：一是结合集团公司集中形式主义、官僚主义工作要求，制定了详细的实施方案，做到内容明确、责任明确、时间节点明确。二是结合邳州市委组织部每月4+N 主题党日活动中，制定了公司党员学习活动计划，使“三会一课”内容更明确、形式更丰富、效果更明显。

　 为防止整改不到位和杜绝巡查后再出现此类问题，我们根据集团公司要求切实做好了整改“回头看”工作。我们一方面再次对相关工作进行深入排查、准确认知，认真落实整改方案，确保整改到位;另一方面落实岗位责任制，继续强化制度建设，切实规范当下工作，确保公司规范管理形成长效机制，有效地避免了问题反弹。经过回头看，我公司整改措施均得到了有效落实，各项规章制度和执行情况规范运行，未发现违规违纪现象。

　 六、问题与不足

　2020 年，我公司在党风廉政建设上虽然做了一些工作，但仍存在很多不足，与上级要求还存在一定的距离，这主要表现在：

　 (一)在落实“两个责任”上创新不够。

　 落实“两个责任”主要模式固化于年初开会部署、下发文件责任分解、年终检查考核等形式上，落实措施与方法较为单一,工作方式上还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况，难以充分调动领导班子及其成员履行“一岗双责”的主动性、积极性和创造性。

　 (二)部分党员工作作风亟待加强，未能发挥模范带头作用。

　 由于近年我公司新党员发展较少，现有党员年龄普通偏大，加之部分党员干部思想学习不足，因循守旧，工作缺少效率，不思进取，安于现状，缺乏竞争和创新意识，做事得过且过，未能发挥党员应有的先锋模范作用。

　 (三)向地方党委主动汇报、沟通不足。

　 一方面是体制原因造成的，我们党建这块由集团党委管理、地方党委协管。地方党委人少事杂，对我们一个省属企业的党建工作往往重视不够，一些党建活动仅限发发通知，很少督促和检查，在一定程度上养成了我们弱化党建的惰性心理;另一方面我们强化党建意识不够，对企业党建也缺乏应有的重视，积极性、主动性欠缺，未能及时、主动、积极...