加强干部队伍建设为审计发展助力

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　加强干部队伍建设为审计发展助力

　2020 年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好今年临川区审计工作，使命光荣。面对新时代、新任务、新期盼，着力培养造就一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，是审计事业发展的坚强保障。

　一、强作风，筑牢思想防线 1.坚定理想信念，激发干部“正能量”。始终把理论武装放在首位，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会理论意义、时代意义和实践意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实做到时时对照、躬身践行。要经常对照党章党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。从而坚定理想信念，牢固树立科学审计理念，弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、獨立、奉献”的审计精神，培养审计干部职业道德意识和自豪感。

　2.强化廉政教育，构筑拒腐“防火墙”。要继续抓好党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以清正廉洁显本色，让钢规铁纪成为工作人员的自觉遵循，坚持把纪律挺在前面，牢牢把权力关进制度的笼子，常态化开展廉政警示教育，保持党风廉政建设永远在路上，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　3.锤炼工作作风，牢固树立“为民心”。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、文明之风、廉洁之风，自觉传承党的优良传统和作风，正确处理公与私、义与利、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格依法审计，以履职尽责守初心，使干部牢固树立为民服务思想，在爱岗敬业、依法审计中不断提升审计形象。

　二、勤学习，提升业务能力 1.弘扬“能”的精神。在工作中积极搭建实践平台，抓关键加强能力培养。主要对审计工作中方式粗枝大叶、过程不细不实、本领恐慌、能力不足等问题，把干部放在不同岗位进行实践锻炼苦练本领，要在审计业务实践中边对照边提升。同时有意识、有目的地多渠道组织学习培训，组织干部参加省市组织的各种审计业务培训，促进干部政策业务能力和综合素质全面提高，从而打造审计业务过硬的精兵强将。

　2.发扬“干”的拼劲。习总书记说：“坚定理想信念，牢记初心和使命，人生的奋斗才有更高的思想起点，干事创业才有不竭的精神动力。”实干出真知，实干出人才。结合我区的实际，针对审计工作的重点，细化计划，实化措施，充分调动审计干部队伍的积极性，把在工作中业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部重用，营造唯才是举的用人环境。审计干部在实干中磨练意志、历练心境、锻炼能力、掌握新技能、积累新经验、增长新本领。工作中将好的做法、计划落在实处，体现在具体的行动中，发扬拼劲，坚持韧性，才能创造出经得起考验的实绩。

　三、抓制度，创新激励考核 1.创新考核评价机制，激励干部实干担当。在考核方式方法上，探索创新制定切实可行的年度考核方案，年度考核严格按照审计人员德能勤绩等方面的表现划开等次、梯度，并与绩效、奖金挂钩，让考核方案成为鞭策审计人员工作的“指挥棒”。加大优秀审计项目的评选力度，并将评选结果在年度考核中体现，促进审计人员发扬工匠精神、树立精品意识，努力提高审计质量。强化正向激励，完善考核评优评先政策，将荣誉颁发给有能力、贡献大的人，提高审计人员干事创业的积极性，为勇于担当者担当，为敢于负责者负责，营造风清气正的良好政治生态。

　2.持续加强制度建设，筑牢审计监督防线。认真贯彻习近平总书记关于“审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的审计三立精神，加强制度建设，实现以制度管项目、以制度管人，严格筑牢审计监督防线，推动审计工作提质增效。加大制度执行力的监督检查，对重点领域实行重点监督，及时发现和纠正问题，有效防范廉政风险。制度的生

　命力在于执行，审计机关党员干部只有自觉把制度内化为自觉意识，外化于行为规范，才能用制度力量筑牢审计防线，更好的发挥审计监督的作用。

　四、凝合力，营造良好氛围 我局审计干部要牢固树立大局意识，以更高更远的目光展望全局。进一步加强思想建设，始终保持思想上的纯洁性和政治上的坚定性，强化爱岗敬业意识，强化主动作为意识，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。审计质量、审计价值是审计工作的永恒主题，审计干部要强化责任意识和发展意识，群策群力，齐心协力紧扣审计质量、审计价值核心，精心打造创新平台，营造审计创新氛围，激发创新潜力，提升创新能力，凝聚合力，绘就最大“同心圆”。

　审计干部队伍建设工作任重道远，应结合审计工作实际，勇于探索，通过推进审计职业化建设、加强审计队伍建设、强化审计监督，加快推进审计职业化建设步伐，为建设美丽幸福大临川做出积极贡献。