履行党风廉政建设主体责任情况汇报

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　履行党风廉政建设主体责任情况汇报

　****年，我局按照省纪委、达州市纪委和市纪委全会安排部署，切实履行党风廉政建设主体责任，着力加强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设，建立健全投资促进领域惩治和预防腐败体系，着力推进符合投资促进工作特点的惩治和预防腐败体系建设，积极营建风清气正的良好氛围，为实现投资促进工作取得新发展提供了坚强的纪律保障。根据中共**市委办公室《关于**市****年党风廉政风建设责任制考核办法》(万委办发〔****〕96 号)，结合我局实际，现将我局党风廉政主体责任落实情况报告如下：

　一、增强担当意识，层层压实党风廉政主体责任 **局党组按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，始终坚持党要管党、全面从严治党，立足投资促进工作实际，建立健全工作机制，落实具体措施，推进党风廉政建设主体责任落地生根。

　(一)强化责任担当。局党组强化工作领导，健全完善党风廉政建设工作机制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入投资促进和机关党建总体谋划布局，统一研究部署、组织实施和检查考核。多次以党组会、局工作会、专题会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，研究制定具体措施，把落实党风廉政责任作为重要内容，要求大家认真落实主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

　(二)细化责任分工。印发《**市投资促进局****年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《**市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单》，明确党风廉政建设责任制和反腐败工作重点。按照岗位职责，着眼长期性、经常性的党风廉政建设责任，从履行职责、教育监管、建章立制等方面，分别细化局党组书记、党组成员具体责任清单和工作任务清单。抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，厘清责任边界，明确具体责任内容，将责任落实到具体岗位、具体人员，推动主体责任具体化。

　(三)强化工作推动。落实党组书记与班子成员，分管领导与科室负责人，签订《中共**市投资促进党组****年党风廉政建设责任书》，压实责任。建立了督促机制，进行经常化责任提示，分级督促班子成员、科室负责人履职尽责，及时全面填报党风廉政责任监管平台工作台账。

　(四)认真落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，构建了由局长主管、分管副局长组织落实、纪检组长监督检查、全局干部积极参与，全员齐抓共管的工作格局和运行机制，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。

　二、注重宣传教育，筑牢思想防线 我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

　(一)常态开展警示教育。及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。

　(二)定期开展廉政教育。坚持把“两学一做”专题教育取得实效作为衡量领导班子思想政治建设工作成效的重要标准，结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。开展党组专题学习会、中心组学习会，重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。开展党规党纪学习，组织党员干部结合招商引资实际，深入学习关于厉行节约反对浪费、公务接待、规范举办各类展会等方面制度规定，进一步明确党的纪律要求，引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，增强党员干部廉洁自律意识。开展领导干部

　讲廉政党课活动，党组书记带头讲廉政党课，党支部把廉政教育作为支部生活的重要内容，通过讲党课、学党章等方式，切实增强廉政教育实效。

　(三)广泛开展廉政文化建设。开展廉洁机关创建活动，把廉政文化建设作为机关党建的重要内容，组织党员干部读廉政书籍、看廉政影视、撰写廉政文章等活动，提升党员干部的廉政素养。在春节、五一、端午、国庆等重要时间节点，向全局干部职工发布节假日廉政短信。拓展廉政文化宣传阵地，汇编党风廉政建设学习资料下发全局机关干部，营造廉政文化氛围，使干部职工耳濡目染，潜移默化地接受教育。

　三、深化正风肃纪，党员干部作风更加过硬 在招商引资过程中持之以恒推进作风建设，着力提升服务投资企业水平，努力营造勤政廉政的良好氛围。

　(一)强化统筹部署。紧紧围绕招商引资工作，定期在党组会上集体研究作风建设工作，定期分析研判作风建设方面存在的问题，提出相应工作措施。完善了内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督。在“两学一做”专题教育中，开展作风建设专项整治，对“不作为、慢作为、懒作为”等问题进行自查自纠，督促问题整改，不断提升工作实效。

　(二)严格落实中央“八项规定”。围绕贯彻落实中央八项规定和省、达州市、**市各项规定，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒，在开展“走出去、请进来”的招商活动中严格落实务实节俭原则，统筹控制招商引资活动的规模、人数和成本，坚决杜绝追求排场和铺张浪费。

　(三)深入开展作风建设。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，切实解决党风政风方面的突出问题。

　四、强化源头治理，惩防体系更加完善 坚持积极预防、系统治理，积极构建符合招商引资实际的惩防体系，坚决反对腐败。

　(一)强化权力运行的监督制约。着力完善工作制度，加强反腐倡廉建设。结合实际，制定《**市投资促进局建立健全惩治和预防腐败体系 (2013—

　****年)实施意见》，完善了相关制度。坚持重要情况报告、主要领导末位表态，落实集体领导和分工负责制度。强化法治思维和法治意识，在涉及招商引资重大事项，按照程序听取法制局意见，促进依法行政和科学决策。

　(二)强化日常监管。**局党组积极推进“积极预防、系统治理”工作，从源头上预防腐败。今年，在进一步抓好深化廉政风险和职务犯罪风险“双防控”机制建设工作的前提下，重点加强招商引资工作中的风险防控，根据各科室职能，全面梳理岗位廉政风险，制定工作方案措施，建立完善涉及机关工作人员行为准则、党员干部廉洁自律规定以及财务管理等内部管理制度。做到制度建在岗，责任落到岗，有效杜绝了腐败现象的发生。

　(三)严格依法行政。我局始终坚持高标准从严管理干部，坚决杜绝利用职权在接待企业的过程中巧立名目、铺张浪费等现象发生。工作中，坚持原则，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝奢侈浪费的现象发生。

　五、坚持正确导向，优化选人用人环境 **局党组严格执行组织人事纪律，在选人用人方面，始终坚持正确导向，健全完善干部人事制度规定，提高工作的透明度，选好用好干部，干部队伍建设得到新提升。

　(一)严格遵守组织人事纪律。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规范执行干部选拔程序，进一步规范干部选拔工作流程，增强工作的透明度，形成公开、公平、公正的用人工作机制。

　(二)严格干部监督管理。把全面从严治党要求贯穿于班子队伍建设全过程，严格执行干部监督各项规章制度，从严落实领导干部报告个人有关事项制度。严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度，今年我局领导干部没有操办婚丧喜庆事宜，也没有违反作风建设的情况发生。我局认真开展违规收送礼金问题专项整治工作，全局党员干部签订了《党员、干部不违规收送礼金承诺书》，促进了党风廉政责任制的落实。

　六、全力支持保障，促进纪检监察履行好党风廉政监督责任 我局党组全力支持纪检组监察室开展工作。及时传达学习中央纪委、省市纪委关于加强纪检监察干部监督工作会议和文件精神，认真落实市委关于

　加强纪检监察组织建设的实施意见，支持纪检组加强干部队伍监督，及时听取工作汇报和工作建议，认真协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，为纪检组充分履职创造良好的工作环境和条件。

　在今后的工作中，我局将严格市纪委的要求，结合我局实际，继续在落实党风廉政建设主体责任上当好表率、作好示范，进一步压实“两个责任”、深化正风肃纪、完善制度机制，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以更加有力的工作措施，更加明显的工作成效，坚定不移地将我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

　 落实党风廉政建设主体责任情况报告

　根据会议安排，现将我镇****年党委履行党风廉政建设主体责任情况分以下 6 个方面报告如下：

　一、明确责任清单，牵好“牛鼻子”。落实党委主体责任关键看行动，根本在担当。一是强化责任传导压力。年初就制定下发了《党风廉政建设工作计划》，明确全年的党风廉政建设工作任务和目标要求，制定《党风廉政建设和作风建设工作的组织领导和责任分工》文件，镇层面明确领导班子、第一责任人、班子成员的责任，村级层面与各村、驻镇单位签订目标管理责任书，突显责任，层层传导压力。二是严格执行报告制度。召开专题会议，逐一听取班子成员履行“一岗双责”情况和 8 个行政村党组织书记履行党风廉政建设主体责任汇报，深入剖析**镇、村两级领导干部履行党风廉政建设情况，针对存在的具体问题，以抄告单、建议书等形式进行交办，限期整改。认真执行述德述职述廉述法、民主生活会和领导干部、中层干部个人事项报告制度。三是坚持工作例会制度。每月初总结分析上月党风廉政建设和反腐败工作情况，研究确定信访调处、违纪处置等重要事项，并以月度目标责任制形式部署本月党风廉政建设工作任务。对村级党员队伍管理，实行季度专题例会制度，定期听取各村书记情况汇报，点出存在问题，提出工作要求。

　二、强化廉政教育，筑牢“防火墙”。镇党委高度重视廉政教育，坚持

　逢会必讲、夜学必排、遇事必谈的“三必制”原则，常念廉政“紧箍咒”。一是形式多。镇党委深入开展“两学一做”学习教育，利用周一夜学、镇村干部会议、党员固定活动日、板凳党课、“印象**”微信平台、宣传小折页、知识测试、书法比赛等多种形式解读党章党规党纪及党内政治生活准则、党内监督条例等。还邀请县委宣传部领导来镇，专题讲解十八届六中全会精神，并开展“送学上门”活动，对年老体弱和行动不便党员，由包村干部和村干部送资料上门，进行面对面的学习教育。一年来，为全镇 400 多名党员发放了各类学习资料 1800 余册。二是举措实。加强岗位廉政风险排查防控，扎实开展廉政提醒谈话。全体镇干部员对照岗位，通过个人自查、同事互查、条块互查、组织帮查等方式，共排查出岗位廉政风险点 95 个，制定防范措施 94 条。对照岗位风险点，镇党委书记对镇班子成员进行一对一廉政提醒谈话，各班子成员对联系的村、单位、科室干部员进行一对一廉政提醒谈话。三是效果佳。通过“轰炸式”的宣传教育，让廉政纪律入脑入心，让重品行、守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。进一步夯实了全体党员干部的纪律意识和规矩意识，提升了党员干部对从严治党认识和把握。

　三、完善制度建设，锤炼“新作风”。高度重视制度建设，坚持用制度管人管事管财，****年，围绕党风廉政建设的要求，在制度建设上推陈出新。如在责任落实上，突出班子“一岗双责”，根据班子成员党风廉政建设责任清单及工作要求，每季度进行“记实述绩”。村级层面，加大年度行政村业绩考核中党风廉政建设工作的考核分值，涉及村主要干部违法的，实行党风廉政建设工作一票否决制。在民主决策上，坚决执行“三重一大”事项集体决策，明确了由党委副书记分管财务，组织委员分管人事和采购，班子成员分管各自业务线工程建设项目的“五不直接分管”制度，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定选拔任用干部。做到了事项大家议、人事大家评，不暗箱操作，不独断专行。在信访维稳上，研究制定了《**镇信访工作问责办法》，明确对 10 种信访处置行为给予问责处理。在工程招投标管理上，修订完善《**镇小额公共资源交易实施细则》，重新调整小额公共资源交易领导小组、监督小组及具体工作人员，从严规范管理。在工程标后监管上，成立工程标后监督管理委员会，对工程合同订立、履行、工程变更、施工、监

　理、资金使用和管理等内容明确监督事项，全程进行监管。在村级财务上，坚持村级财务民主评议、逐笔明细公开，每季检查等机制，努力让村级财务明明白白、清清楚楚。在干部队伍上，推出“包村干部十联工作法”，进一步细化明确镇包村干部的工作任务和工作职责，实现干部“三认”机制的再深化、再提升、推动干部力量下沉、触角前伸，做到在一线解决问题、服务群众、推动工作。

　四、严明纪律规矩，用好“杀手锏”。坚持把纪律挺在法律前面，对违规违纪问题保持“零容忍”态度，注重抓早抓小，严格问责追究，树正气、保廉洁。一是常态正风肃纪。以落实中央八项规定精神和“三不”问题为...