安全生产知识培训考试试题（完整）

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　中国路桥工程有限责任公司 大广高速公路赤峰至茅荆坝（蒙冀界）

　段 CMTJ-05 标段 安全生产知识培训考试试题 部门

　 职务

　得分

　 一、

　单项选择：

　15 题（每题 2 分、 共 30 分）

　1、《建筑工程安全生产管理条例》 是

　开始实施的。

　A、 2007 年 6 月 1 日

　B、 2002 年 11 月 1 日

　C、 2004 年 2 月 1日 2、 《职业病防治法》 中规定， 劳动者发现职业病危害事故隐患应当

　 。

　A、 尽快撤离

　B、 坚守岗位

　 C、 及时报告 3、 爆炸石方遇有瞎炮， 应在距离原炮眼

　CM 的地方另行打眼放炮。

　A、 15

　B、 30

　 C、 60 4、 安全目标管理中， 安全目标的设定是由

　 完成的。

　A、 责任者主管领导 B、 企业第一领导者

　 C、 安全专职机构 5、 当遇有

　 级以上大风时应停止脚手架搭设与拆除作业。

　A、 四级

　 B、 五级

　 C、 六级 6、 齿轮传动中，

　 的部位最危险。

　A、 皮带

　 B、 联轴器

　C、 两齿轮开始啮合处 7、 指导全局、 统筹规划建筑工程施工活动全过程的组织技术经济文

　件是

　 。

　A、 标准图集

　 B、 施工组织设计

　C、 施工合同 8、 进行电焊、 气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员， 必须

　 。

　A、 满十六周岁

　 B、 持证上网 C、 具有相应学历 9、 有关模板折除的顺序的说法， 正确的是

　 。

　A、 先支的后拆

　 B、 先支的先拆

　C、 后支的先拆 10、 重大危险源控制的目的， 不仅是预防重大事故发生， 而且要做到一旦发生事故， 能将事故危害限制到

　程度。

　A、 最低

　 B、 最好

　C、 合理 11、 吊篮落地时， 安全门

　 A、 自动开启

　 B、 自动关闭

　C、 处于半开合状态 12、 对伤员施行心脏按摩时， 应该把一只手掌根部放在公务员胸骨体的中下方

　 交界处， 另一手重迭于前一手的手背上， 两肘伸直，急促向下压迫胸骨。

　A、 二分之一

　 B、 三分之一

　C、 四分之一 13、 对伤员施行心脏按摩时， 应让伤员仰卧在

　。

　A、 地上

　 B、 软床上

　C、 救治者怀中 14、 生产经营单位要教育从业人员， 按照护品的使用规则和防护要求，对劳动防护用品做到“三会”

　 。

　A、 会检查（可靠性）； 会正确使用； 会正确维护保养

　B、 会验收（可靠性）； 会正确使用； 会报废

　C、 会正确使用； 会正确维护使用； 会报废 15、 职工有下列哪种情形， 应当不认定为工伤

　。

　A、 在工作时间和岗位， 突发疾病死亡或 48 小时之内经抢救无效死亡；

　 B、 在上下班途中， 受到机动车事故伤害；

　C、 醉酒导致伤亡。

　二、 多项选择题：

　10 题（每题 2 分， 共 20 分）

　1、 我国安全生产管理的方针是（

　 ）。

　A、 安全第一

　B、 预防为主

　C、 综合治理 D、 群防群治 2、“三不伤害“是指（

　）。

　A、 不伤害自己

　B、 不伤害他人

　C、 不被他人伤害 D、 他人不伤害自己 3、 全总在生产经营单位安全生产中推行的“一法三卡” 的内容是：一法是事故隐患和职业危害监控法。

　三卡是（

　 ）。

　A、 作业卡

　B、 警示卡

　C、 提示卡 D、 信息卡 4、 伤亡事故是指在劳动过程中发生的事故， 主要包括哪两种 （

　）。

　A、 人身伤害

　B、 设备损害

　C、 急性中毒

　D、 房屋倒塌 5、 建筑施工企业安全防护“三宝” 是（

　）。

　A、 安全帽

　B、 安全带

　C、 安全网

　D、 安全绳 6、 通常安全电压有五种：

　分别是 42V、 36V 和（

　 ）。

　A、 24V

　B、 12V

　C、 8V

　 D、 6V 7、《生产安全事故报告和调查处理条例》 第三条规定， 根据生产安全

　事故造成的人员伤亡或者直接经济损失， 事故一般分为（

　）。

　A、 特别重大事故

　B、 重大事故

　C、 较大事故

　D、 一般事故 8、 起重设备属于特种设备， 所有起重设备必须具有（

　）， 只 有三证齐全的设备才能投入使用。

　A、 制造许可证

　B、 安装许可证

　C、 修理许可证

　D、 使用许可证 9、 使用爆破器材， 必须建立严格的（

　 ）

　制度。

　A、 领取

　B、 防范

　C、 清退

　 D、 安全 10、 从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（

　 ）。

　A、 提高安全生产技能

　B、 掌握安全生产知识

　C、 增强事故预防能力

　D、 增强事故应急处理能力 三、 判断题：

　10 题， （每题 2 分， 共 20 分）

　对的划 T 错的划 F １ 、 当锅炉严重缺水时， 就立即向锅炉内送水（

　 ）。

　2、 为了防暑， 夏季在工作场所应该穿拖鞋（

　 ）。

　3、 发生火灾时， 正确应变措施是：

　发出警报， 疏散， 在安全情况下设法捕救（

　）。

　4、 气瓶不能用到无气， 应保留有余压（

　）。

　5、《劳动法》 规定， 女职工生育享有不少于 90 天产假（

　）。

　6、 在允许拖拉机通行的道路上， 拖拉机可以从事货运， 也可以载人（

　）。

　7、 清洗电动机械时可以不用关掉电源（

　）。

　8、 对生产中由于违章作业造成的人员作亡事故后果由违章作业者自负（

　）。

　9、 灭火的基本原理可以归纳为：

　冷却法、 窒息法、 隔离法和化学抑制法（

　）。

　10、 车辆在通过交叉口时， 要做到“一慢、 二看、 三通过”（

　）。

　四、 简答题 3 题（每题 10 分， 共 30 分）

　1、 拨打火警电话时， 应讲清哪些实事？

　 2、 事故处理的“四不放过” 是指什么？

　 3、 发现有人触电， 应怎样处理？

　 答案：

　一、 单选题 1.C

　 2.C

　3.C

　4.B

　5.C

　6.C

　7.B

　8.B

　9.A

　10.A

　11.A

　12.B

　13.A

　14.A

　15.C 二、 多选题 1.AB

　2.ABC

　3.BCD

　4.AC

　5.ABC

　6.ABD

　7.ABD

　8.ABD

　9.AC

　10.ABD 三、 判断题 1.F

　2.F

　3.T

　4.T

　5.T

　6.F

　7.F

　8.F

　9.T

　10.T 四、 简答题 1、 答：

　1.要讲清楚起火单位、 村镇名称、 和所在区县、 街巷、 门牌号码。

　2.要讲清什么物品着火、 火势大小如何、 有无爆炸物品、 危险化学品等， 是否有人员被围困。

　3.要讲清报警人的姓名、 单位及使用的电话号码。

　4.要清楚简洁地回答消防人员的询问。

　2、 1.事故原因不查清楚不放过； 2.责任人员未处理不放过； 3.整改措施未落实不放过； 4.有关有员未受教育不放过。

　3、 答：

　1.发现有人触电后要立即拉下电闸、 切断电源， 防止救助者自身触电， 或误伤他人。

　可以用带木柄的斧头砍断电线， 在未切断电源或触电者未脱离电源时， 千万不可直接拉人， 但可以用绝缘手套、 绝缘棒。

　2.对呼吸和心跳停止者， 应立即进行人工呼吸， 胸外按压每分钟 100 次左右， 持续不要中断， 同时要拨打 120 或就进向附近医院求援。

　以下是赠送资料劳动合同， 不需要下载后可以编辑删除！

　！

　 劳动合同

　 一、 双方在签订本合同前， 应认真阅读本合同书。

　本合同一经签订， 即具有法律效力， 双方必须严格履行。二、 本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工(乙方) 亲自签章， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 方为有效。

　三、 本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定； 不需填写的空栏，划上“／ ” 。

　四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综合计算工时三种。

　实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应经劳动保障部门批准。

　五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。

　六、 本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。

　七、 本合同(含附件) 签订后， 甲乙双方各保管一份备查。

　甲方(用人单位) ：

　乙方(职工) ：

　名称：

　姓名：

　法定代表人：

　身份证号码：

　地址：

　现住址：

　 经济类型：

　联系电话：

　联系电话：

　 根据(中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同。

　一、 合同期限 (一) 合同期限 双方同意按以下第

　种方式确定本合同期限：

　1、 有固定期限：

　从

　年

　月

　日起至

　 年

　月

　日止。

　2、 无固定期限：

　从

　年

　月

　日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。

　3、 以完成一定的工作为期限：

　从

　年

　月

　 日起至

　 工作任务完成时止。

　(二) 试用期限 双方同意按以下第

　种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) ：

　1、 无试用期。

　2、 试用期从

　年

　月

　日起至

　 年

　月

　日止。

　(试用期最长不超过六个月。

　其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日； 合同期限在六个月以上一年以下的。

　试用期不得超过三十日； 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。

　)

　二、 工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、 部门、 工种或职务) 为

　(二) 乙方的工作任务或职责是

　(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　(四) 如甲方派乙方到外单位工作， 应签订补充协议。

　三、 工作时间 (一) 甲乙双方同意按以下第

　 种方式确定乙方的工作时间：

　1、 标准工时制， 即每日工作

　 小时， 每周工作

　天， 每周至少休息一天。

　2、 不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时工作制。

　3、 综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以

　 为周期， 总工时

　 小时的综合计算工时工作制。

　(二) 甲方因生产(工作) 需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

　除(劳动法) 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。

　四， 工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(

　 ) 种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。

　1、 乙方试用期工资

　 元／ 月； 试用期满工资

　元／ 月(——元／ 日) 。

　2、 其他形式：

　。

　(二) 工资必须以法定货币支付， 不得以实物及有价证券替代货币支付。

　(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　(四) 甲方每月

　 日发放工资。

　如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。

　(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按(劳动法) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　 (一) 任何一方要求变更本合同的有关内容， 都应以书面形式通知对方。

　(二) 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并办理变更本合同的手续。

　九、 本合同的解除 (一) 经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。

　由甲方解除本合同的， 应按规定支付经济补偿金。

　(二) 属下列情形之一的， 甲方可以单方解除本合同：

　1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　3、 严重失职、 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的；

　4、 乙方被依法追究刑事责任的；

　5、 甲方歇业、 停业、 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　6、 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　7、 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；

　8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　9、 本合同约定的解除条件出现的。

　甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的， 需提前三十日书面通知乙方， 并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　(三) 乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　但属下列情形之一的， 乙方可以随时解除本合同：

　1、 在试用期内的；

　2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬， 克扣或无故拖欠工资的；

　4、 经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。

　(四) 有下列情形之一的， 甲方不得解除本合同：

　1、 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的；

　2、 乙方患有职业病或因工负伤， 并经劳动能力鉴定委员会确认， 丧失或部分丧失劳动能力的；

　3、 女职工在孕期、 产期、 哺乳期内的；

　4、 法律、 法规规定的其他情形。

　(五) 解除本合同后， 甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

　十、 本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现， 本合同即行终止。

　本合同期满前一个月， 甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向， 并及时办理有关手续。

　 甲方：

　（盖章）

　 乙方：

　（签名或盖章）

　法定代表人：

　（或委托代理人）

　20

　 年

　月

　日

　 20

　 年

　 月

　日

　 鉴证机构（盖章）

　：

　鉴证人：

　鉴证日期：

　20

　 年

　 月

　 日