公司工会委员会工作报告【精选推荐】

下面是小编为大家整理的公司工会委员会工作报告【精选推荐】,供大家参考。

　公司工会委员会的工作报告

　五年来，x xx 公司工会在两级公司党委和 x xx 公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行( ( 工会法) ) ，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。

　一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高

　( ( 一) ) 工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

　( ( 二) ) 工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作 计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

　( ( 三) ) 工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，X XX 年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过 0 400 元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。

　二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途

　径进一步拓宽

　( ( 一) ) 鼓励员工参与经营。每年以‚ 广纳员工意见‛为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设‚少栽花‛，多‚挑刺‛的，提意见、谈想法，有力。

　地规避了一些经营风险。X XX 年以来，先后两次向基层员工‚征集牢骚‛，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了‚机关员工在加油站当一天加油员‛活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了‚三个明白调研‛活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查 问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。

　( ( 二) ) 坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。

　( ( 三) ) 扎实推进‚阳光企务‛。实行‚周例会制度‛，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作‚摊‛在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。X XX 年底以来，‚上会‛一词成为

　x xx 公司的‚流行语 ‛，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站( ( 库) ) 务公开管理，为所属库( ( 站) ) 全部统一制作了站( ( 库) ) 务公开栏。每年开展站( ( 库) ) 务公开检查，站( ( 库) ) 务公开档案整齐、规范，员工参与性高。

　三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强

　( ( 一) ) 五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订至 阅报刊，及时购买图书。截至 X XX 年底，所属库站平均拥有图书超过 0 150 本，员工每人拥有图书超过了 0 10 本。对于基。

　层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。

　( ( 二) ) 建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了 0 20 多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5 5 加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了 1 hn1 疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至 X XX 年底，有 3 3 座加油站被评为 为 x xx 公司优秀职工之家。

　( ( 三) ) 开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金 万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。

　为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。

　XX年，x xx 公司被 x xx 市总工会评为劳动关系和谐企业。

　四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升

　( ( 一) ) 深入开展技术性文化活动。开展了争当‚技能好员工‛、‚金点子好员工‛、‚安全好员工‛和‚节约环保好员工‛活动。开展了如以‚知荣辱、树新风、争做新时期石油人‛为内容的荣辱观活动，开展了‚非油销售能手‛和‚销售之星‛评比活动。通过持续不断地技术型文 化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学‚老黄牛式‛脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为‚琢磨班长‛，先后有 0 10 余项个人小发明，被评为 x xx 公司十大杰出员工。

　( ( 二) ) 开展服务明星评眩在加油站每月评选‚每月之星‛，将‚明星的‛7 7 寸大照片张贴出来。‚明星‛的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要‚落榜‛。被评选为‚明星‛后，加油站便将明星的‚服务经‛形成文字材料，与‚明星照‛一起张贴在加油站企业文化栏内。‚明星‛不仅可以 获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的‚实惠‛，激发了员工‚追星‛的激情，出现了‚人人争当明‘明星’，‘明星’

　带动全员‛的氛围。

　( ( 三) ) 启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，X XX 年工会向员工发出的

　‚我要上大学

　‛的倡议。启动了为期 3 3 年的‚大培训‛。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选‚员工中的优秀学生‛，颁发有 奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有 2 72 名一线员工报考了全国成人高考， 49 名员工被各大高校 录龋

　五、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体

　( ( 一) ) 组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员由 工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由 x xx 市政府组织的‚ xxxx ‛大型文艺汇演，并获得二等奖。与中石化 化 x xx 公司联合组织大型合唱( ( 我为祖国献石油) ) ，并参加了x xx 市商贸流通系统组织的建国 0 60 周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝 x xx 公司成立 0 10 周年文艺演出，并选派一名选手参加了 x xx 公司 0 10 周年庆典演出。

　( ( 二) ) 组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车 慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊了 城公司组织了足球赛，并组成连队参加了 x xx 公司组织的足

　球赛，获得好评。

　( ( 三) )团 参加社会公益活动。应共青团 x xx 市委的号召，每年开展‚圆大学梦‛活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，9 19 名女工身穿加在 油站的工装，在 x xx 市中心血站义务献血庆祝节日，得到当应 地媒体的称赞。积极响应 x xx 市委市政府的号召，开 展‚文明创城，从我做起‛活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

　五年的工作体会

　做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。