局党组意识形态工作责任制实施方案

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　局党组意识形态工作责任制实施方案

　依照XX市党委X府关于贯彻落实意识形态工作责任制有关文件精神,为全部做好 XX 局 XXXX 年意识形态工作,落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,实实在在强化我意识形态工作,联系实际,特制订本方案.

　一，统一思想,凝聚共识 依照党 X 央，区，市党委的安排,要把做好意识形态工作作为一项重要政 X 任务,放进 XX 党的建设，领导班子及领导干部目标管理和绩效管理目标考核等工作中,同安排，同落实，同检查，同考核.

　 二，强化领导,确定责任 领导班子成员，科室（队）领导干部要统一思想,提升认识,仔细落实意识形态工作责任制,形成党组统一领导，党政齐抓共管的良好工作格局.

　（一）强化意识形态工作领导.一是局党组对意识形态工作负主体责任.党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实好市党委 X 府的决策安排.党组书记是责任人,要带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲身 XX，重要问题亲身过问，重要事件亲身处置.局长为分管领导,负责直接领导责任.二是班子成员严守政 X 纪律和政 X 规矩,在反分裂渗透旗帜鲜明，立场坚定.依照工作分工,依照“一岗双责”要求,保证分管科室（所）的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.科室（队）领导是直接责任人,协助党组书记保证统筹协调指导工作.三是纪检监察室协助局党组实实在在保证意识形态工作责任制的落实,强化党的纪律和政 X 规矩的监督检查,强化对监督执纪问责工作,形成常态长效工作机制.

　（二）成立意识形态组织领导.为更加深切落实党管意识形态原则,强化和改进意识形态工作,经局党组研究,决定成立意识形态工作领导小组,组成人员如下：

　组 长：XXX

　党组书记，局长 副组长：XXX

　党组成员，副局长 成 员：XXX

　综合科科长 领导小组办公室设在综合科,主要负责对意识形态整体态势进行分析研判,并适时向局党组报告分析研判情形,提出建设性意见,做好督导检查;负责意识形态工作举办的组织协调，络宣传及与本部门信息平 X 的管理;负责舆情信息情形，，投诉查处工作;做好信息宣传工作;负责局党组意识形态定期情形通报，上报材料等工作.

　三，凸出重点,保证落实 牢固树立抓党的意识形态工作是本职，不抓是失职，抓不到位是渎职的理念,完善意识形态工作管理检查考核制度机制,围绕师市有关意识形态重点工作,实实在在保证每一个工作任务的落实,推动意识形态工作责任落实到位.

　（一）强化意识形态情形分析研判.仔细贯彻落实党 X 央兵团和师市党组织关于意识形态工作的决策安排及指示精神,牢牢把握正确的政 X 方向,严守政 X 纪律和政 X 规矩,坚定维护党 X 央,在思想上政 X 上行动上同党 X 央保持非常一致.局党组建立完善工作机制,定期分析研判意识形态领域情形并形成书面报告,定期向上级党委宣传部门报送专题汇报意识形态舆情信息,对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内部通报.

　（二）强化意识形态宣传工作.紧密联系“X 学 X 做”学习教育,努力宣传党的理论和路线方针政策,仔细学习宣传党章党规党纪和以 XXX 同志为总 X 记的党 X 央治国理政的新理念新思想新战略,XX 届二中三中 X 中全会精神的学习宣传活动的落实.坚持党组中心组学习制度,把意识形态工作作为中心组学习的必学内容,按计划组织举办中心组学习.

　（三）强化意识形态阵地管理.要把党管意识形态原则落实到阵地管理之中,使用好局站，公开栏，企业例会，药品安全知识大讲堂等宣传平 X,建立“去极端化”大宣教格局,主动举办大宣传，主题宣讲活动,充分发挥街道社区“大讲堂”阵地作用和“三支队伍”重要作用,扎实做好“去极端”

　宣传教育工作.

　（四）强化意识形态制度建设.局党组要强化对意识形态工作人员的教育集训,确定专职人员负责络宣传监督工作,保证意识形态工作统筹协调,健康切实举办.局办公室，人事教育科与有关职能科室要举办络宣传社会 XX 核心价值观，精神文明建设，食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实.

　（五）强化意识形态监督处置.一是局党组要针对错误言论,表明态度,对重要事件，重要节点发生的社会舆情主动响应,适时处置,制止群众事件,造成负面影响.二是办公室强化反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透.对公开场合出现的错误言论,适时向领导反馈情形,适时分析研判和应对,组织举办对突发舆情的引导和疏导,防止负面影响的扩大.三是要强化对微信，微博，手机短信等媒体的监管,主动举办络舆情监督和舆论引导工作.四是各科室（所）凭据担负工作职责,非常对食品药品安全领域的凸出问题进行跟踪，分析，通报,对出现的倾向性苗头性问题,要针对性地引导,强化络意识形态安全,维护意识形态工作良好格局.

　（六）强化意识形态监督问责.局党组和班子成员要把意识形态工作作为 XX 生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议.要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要凭据.如未能实实在在履行工作职责,造成重要影响的,要依照干部管理权限及有关规定予以追究责任.

　四，检查考核,责任追究 建立意识形态工作责任制的检查考核制度,完善考核机制,确定检查考核的内容，方法，程序,推动考核工作规范化，制度化和常态化.

　（一）定期向上级汇报意识形态工作.局党组要对意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报.把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容.意识形态工作要作为领导班子成员 XX 生活会，领导班子及其成员述职报告的重要内容.意识形态工作要放进领导班

　子，领导干部目标管理和干部任前考察，本年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要凭据.

　（二）强化意识形态工作责任追究.严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键.必须坚持有错必纠，有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,既查失职，渎职,也查“不作为”“慢作为”,对导致意识形态工作出现不良后果的,对领导班子成员，科室（所）依照干部管理权限依纪依规严格追究责任,视情节轻重,给予提醒，批评教育,责令作出书面检查,进行通报批评,给予组织处理和纪律处分.