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办公室主任先进事迹材料
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办公室主任先进事迹材料
**同志**年参加工作, 先后在**、 **工作, 自**年担任办公室副主任、主任工作达*年之久。
在**工作期间, 多次被评为先进工作者, 经年度考核, 连续**年被评为优秀等次。
**同志作为一名年轻的后勤工作人员, 具有坚定的理想信念和较高的政治素质, 在清苦的后勤工作中能够充分发挥党员的先锋 模范作用, 有较高的事业心和较强的工作能力, 有甘于寂寞、 甘于清苦、甘于奉献的精神, 默默无闻地为**单位建设贡献自己的青春。
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强化知识积极上进 该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识, 不断扩大知识面, 更新知识结构, 注重在学习中加强知识和经验的积累, 不断积累知识, 提高理论水平, 提高干好本职工作的能力, 学以致用, 争做” 综合性” 人才。
在**单位,利用每天晚上的时间, 在中央党校学习会计专业, 获得了 本科文凭。
长期坚持加强政治理论学习, 提高自身素质, 为永葆共产党员的先进性, 自觉学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论, 学习实践“三个代表” 重要思想, 不断提高自身的政治和思想文化素质, 不断积累知识, 提高理论水平,树立起正确的人生观, 世界观和价值观。
开拓创新工作争先 与时俱进、 开拓创新, 善于找到和找准全局工作的突破口, 勤于思考, 勇
于实践在创新上下功夫。
只要是符合“三个代表” 的要求, 只要能更好地促进办公室工作, 该同志就敢于突破陈规, 破除一些不适合形势发展的旧框框。
尤其是制度建设创新, 能够紧扣工作需要, 堵塞管理上的漏洞, 并充分重视激励约束机制的创新和落实, 使办公室各项工作达到了 按章办事、奖勤罚懒的效果。
如在公文程序管理方面, 该同志按照要求结合实际, 制定规范了 办文程序, 办文格式, 文种使用等方面的规定, 使得几年来公文办理中一些常见的问题基本得到了解决, 建立起了《**管理规定》、《***机关公文处理实施细则》 等制度; 能准确拟办各类公文, 每年办理各类文件近千件, 基本都达到了 办理及时、 分类合理、 意见明确, 较大地提高了公文办理规范化水平。
对此, 上级给予了充分的肯定。
真抓实干服务群众 该同志能够从实际出发, 实事求是, 工作作风踏实, 不弄虚作假, 不无中生有, 不搞形式主义, 不做表面文章, 自觉实事求是。
为领导服务, 当好参谋, 想领导之所想, 超前思考, 想领导之未想, 从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变, 事前、 事中、 事后都能主动介入, 紧扣领导的思路、 想法、 指示等加以完善和细化, 提供可借选择的方案让领导决策;讲求实事求, 总结成绩不夸大, 反映失误不缩小, 为领导科学决策提供准确的依据, 不断提高了 服务质量。
在为基层和科室服务中, 能够始终做到三个环节:
一是待人热情, 比如在接待上访户时, 与办公室的同志研究要从接一个电话、 让一个座位、 倒一杯热水做起, 做到热情接访; 二是服务真诚, 该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作服务好, 同时也要为兄弟科室、 部门以及基层单位服好务, 认识到只有通过良好的服务, 才能保
证全处各项工作的顺利进行。
保证党组的各项决定得以有效地贯彻实施,几年来该同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中, 并与办公室的全体同志共勉, 并收到了一定成效。
三是注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平。
如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究, 在日程、 食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划, 基本达到了 规范、 合理、 有序。
坚持原则廉洁奉公 办公室是一个单位的枢纽部门, **同志作为办公室主任做事讲求原则, 工作中有“三不”:
不擅自答复, 不乱开口子, 不照顾情面; 行为上有“三章”:
不接收礼品、 礼金, 不参加企业的宴请, 不以权谋私。
该同志为了单位利益坚决抵制公车私用, 制定了《**车辆管理办法》, 狠抓制度落实,不怕得罪同事, 任何一名职工偶尔想借用单位车辆作为私用, 都会被他婉言拒绝。
2191. com 认为:
“为了单位集体的利益, 不能怕得罪个别人, 不能为了个人交情, 损害集体利益。”
吃苦在前甘于奉献 由于工作繁忙, 根本没有时间照顾外地年迈的父母亲, 自己身边多病的老婆也埋怨他为了 单位为了工作是一个不称职的老公和儿子, 但又深爱着自己爱岗敬业、 诚实正直的他, 默默的承受着一切。
多年来, 每逢各科评先,他总是推荐别人, 拒谈自己, 坚持在名誉面前不伸手。
***同志无私奉献的精神得到了领导和职工的一致好评。
乍看起来, ***同志没有什么轰轰烈烈的事迹, 然而, 其闪光之处正是体现在他多少年不变的点滴小事之中, 闪光的荣誉往往是由平常所铸就。
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