市总工会X届X次女职工委员会工作报告

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　市总工会 X 届 X 次女职工委员会工作报告

　各位委员 、 同志们：

　2013 年， 全市各级工会女职工组织紧紧围绕全市工作大局和工会工作全局， 坚持“组织起来、 切实维权” 的工作方针， 以推进“两个普遍” 为契机， 深入实施女职工“五项工程” ， 各项工作取得显著成效。

　一、 2013 年女职工工作简要回顾 女职工组织组建工作。

　目 前， 我市共有企业法人单位 XXX个， 其中国有 XXX 个， 经核实关停并转企业 XXX 个， 实际现有非公企业 XXX 个， 建会企业 XXX 个， 其中职工 25 人以上的 XXX 个， 女职工 10 人以上的 XXX 个， 已建会女职工组织组建率 100%， 女职工入会率 98%。

　女职工专项集体合同工作。

　我市现有国有及国有控股企业 XX 家， 女职工专项集体合同签订率为 100%;

　非公有制企业 XXX 个（ 组织部数据库）

　， 建会企业 XX 个， 单独签订女职工专项集体合同企业数 204 个， 覆盖女职工数 XXXX 人。区域性女职工专项集体合同 61 份， 覆盖企业数 396 个， 覆盖女职工数 XXX 人。

　行业性女职工专项集体合同 8 份， 覆盖企业数 243 个， 覆盖女职工数 1810 人， 其中餐饮行业女职工专项集体合同 1 份， 覆盖企业 178 个， 覆盖职工 XXX 人。

　截至目 前， 女职工专项集体合同的非公企业签订率为 100%。

　年

　初把女职工专项集体合同签订工作作为工作重点进行了 再部署， 并把 2013 年定为“女职工专项集体合同收口 年” 。专门听取区县女工部长关于女职工专项集体合同工作汇报，做到了 “四同时” 即：

　同时部署、 同时推进、 同时落实、 同时验收。

　并做到以下三点：

　一是在文本规范上下功夫。

　在向基层发放女职工专项集体合同和区域性女职工专项集体合同文本的同时， 细化了 专章和附件的文本， 并在市总工会网站公布。

　所有已签订合同专章部分皆按照单独合同文本签订， 使合同条款更加详细。

　二是在分类指导上下功夫。

　确定各类企业签订重点， 在大力推进女职工会员 10 人以上企业签订单独女职工专项集体合同的同时， 组织开展签订区域性女职工专项集体合同。

　目 前， 全市共签订区域性女职工专项集体合同 X 份。

　三是在激励约束机制建设上下功夫。

　制定了女职工权益保护专项集体合同工作检查验收考核标准， 采取平时考核与年度考核相结合的方式， 详细列出了 对区县、 有关系统和基层工会的考核细则， 将女职工专项集体合同作为评先奖优的必备条件加以限制。

　女职工建功提素呈现新局面。

　各级工会女职工组织紧紧围绕全市中心工作， 广泛开展一系列竞赛活动。

　ZZ 公司年初制定下发了 “彩虹杯” 竞赛活动方案， 开展了 独具特色的劳动竞赛、 技术比武等， 有 100 余名 参加了 ZZ 公司的煤质化验系统、 瓦斯监控系统、 护理系统、 保健制作等方面的技术

　比武， 其中有 16 名 女职工获奖； 市卫生局实施了 “优质护理服务示范工程” ， 深化“以病人为中心” 的服务理念， 重细节、 重服务、 重质量， 大胆改革、 不断创新， 为患者提供优质、 满意的护理服务， 使出院患者满意率达 100%。

　今年10 月 ， 在省工会举办的 2013 年全国女职工岗位创新技能大赛家政服务类（ 育婴、 养老护理项目 ）

　XX 选拔赛决赛中， 我市代表队分获育婴护理项目 个人第四名 和第十名 ， XX 市总工会获得优秀组织奖。

　2013 年女职工参与人数超过 2 万人次。

　今年三八节组织召开市总工会女职工委员 会 X 届 X 次全委（ 扩大）

　会议暨纪念“三八” 国际劳动妇女节表彰大会。会议认真总结了 2012 年全市女职工工作， 安排部署了 2013年工作， 表彰了 XX 个先进女职工集体和 XXX 名 先进个人，并利用报纸、 网络、 电视台等媒体对受表彰的集体和个人的先进事迹进行宣传报道。

　女职工帮扶维权工作又有新进展。

　组织女职工较多的企事业单位开展《女职工劳动保护特别规定》 宣传活动， 开展了 法规进基层和职工活动。

　目 前， 我市已有两起女职工合法权益受到侵犯的案件因《特别规定》 的颁布而得到保护。

　全市各级工会女职工组织积极举办女职工保健、 心理健康、 礼仪培训等各种讲座 X0 余次， 市总工会还在 XX 区、 XX 区连续举办三场“两癌知识健康讲座” ， 有 X00 余名 女职工参加。继续深入开展“团体安康保险” 工作， 参保女职工达 XXX 人，

　总保费 XX 万元， 现已有 10 名 女职工获得赔付， 赔付率为 49%，为女职工抵御大病风险筑起了 第二道防线， 六一节期间， 深入三区走访排查了 “六一助学” 对象基本情况， 并开展了 困难女职工特别是单亲困难女职工子女的“六一” 助学活动，县级工会并对困难女职工特别是单亲困难女职工进行了 的助学帮扶。

　在女职工关爱行动上求新突破。

　市总工会于 8 月 在全市下发了 《XX 市总工会关于开展女职工 “关爱行动”实施方案》，要求各基层工会要进一步提高对开展“关爱行动” 重要意义的认识， 切实加强组织领导， 明确专人负责， 认真抓好落实。为了 加强对此项活动的领导， 召开了 全市“两癌” 筛查工作会议， 并成立了 工作领导组和专家指导组。

　本次困难女职工“两癌” 检查全部实行实名 登记， 由市妇幼保健院妇科专家组携带相关先进医疗设备对 X 区 X 县困难女职工 X000 余人进行了 免费初检， 并对其中 400 名 困难女职工代表进行了 “两癌” 复检， 真正把女职工“关爱行动” 落实到实处。

　二、 2014 年工作任务 进一步加强工会女职工组织规范化建设。

　深入推进工会女职工组织建设规范年活动， 按照 X 工女字[2013] 6 号要求，积极组织开展创建本级工会女职工组织规范化建设示范点活动， 培育和推广一批不同层面、 不同类型的女职工组织规

　范化建设的典型， 以点带面推动全市各级工会女职工组织建设水平的提高。

　进一步加强对基层工会女职工组织开展建功立业工程的指导。

　以深入开展“争四好” 活动为载体， 组织开展内容丰富、 形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、 岗位练兵、 技术比武、 发明创造、 技术革新等活动， 充分调动和发挥全市广大女职工的劳动积极性、 主动性和创造性， 培养和树立一批“女职工建功立业标兵岗” 和“女职工建功立业标兵” ， 引导全市女职工成为我市经济建设和社会发展的主力军。

　积极举办纪念三八节大课堂活动。

　组织开展各具特色的纪念“三八” 国际劳动妇女节活动， 活跃节日 气氛， 认真做好 2014 年度全总五一巾帼集体和个人评选推荐工作。

　构建女职工维权网络服务平台。

　积极参与侵害女职工合法权益和特殊利益典型案件的调查处理。

　以法律援助中心为平台， 引 导借助资源， 探索新的创建模式， 建立女职工维权站。

　深入开展为全市女职工送健康体检活动。

　继续做好女职工健康保健知识讲座， 做好女职工两癌筛查、 健康体检、 知识讲座工作。

　认真做好“珍爱女职工团体安康保险” 工作。

　开展爱心扶困活动。

　借助于工会帮扶体系和社会资源，以“六一” 同乐、 “金秋助学” 活动为载体， 深入开展对单

　亲困难女职工和女农民工困难扶助活动， 增强对女职工帮扶的实效性。

　推荐市总工会为女职工培训示范学校。