下面是小编为大家整理的校长如何引领教师专业成长,供大家参考。
校长如何引领教师专业成长
学校要发展靠得是教师,教师是“发展人”“成就人”的职业,具有专业性。那么校长应如何引领教师的专业发展呢? 首先要理解教师专业发展的特点,教师和医生律师一样,它不同与其它职业,它具有一定的专业性,他不仅要具有专业素养,专业态度,专业知识,专业能力,还必须具备专业精神。因为教师面对着的是有着自己思想,千变万化的,来自不同家庭,受着不同家庭教育的孩子,需要我们对他教育,不仅教育他们学文化,更要培养他们有着健康,积极向上的学习生活态度,因此,作为社会公民的教师,自身必须要有健康乐观向上的人生态度,因为教师的人生观与价值观会直接通过自己的一言一行,影响着学生。而这种教师职业的崇高性与现实地位的冲突,影响着教师的积极性,因此,作为校长要理解他们,要给教师建立一个良好的人际关系,特别是要做好家校工作,让我们的家长一同来理解教师支持教师。
其次,校长要为教师的专业发展服务,给教师搭建专业成长的平台,经常性地开展各种专业培训,把教师营造成一种学习型、研究型的团队,注重培养新教师,让他们与骨干教师、有经验的老教师结对子,建立“青蓝工程”。
第三,校长要采取人性化的管理模式,要关注教师专业成长的差异性,对刚入职的教师和已经成熟的教师,对学科带头人和普通教师的要求是不同的,校长要研究每位教师不同的成长经历与潜力,对教师提出不同的专业发展的建议,来寻求促进教师专业发展的方式。
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